事业单位和公务员招录比例
公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。
当我们的笔试成绩在划定的合格分数线之内时，就要看每个招考简章里都提到了人员比例的问题，常见的是1：2或1：3，就是说，假如招1名语文教师，那么进面试的是2名老师或者3名老师。
在一般的情况下，考公务员会比考事业单位难度大。
公务员考试竞争激烈是共识，以国考为例，2018年国考招录8万余人，报名人数近166万人，最终参加笔试人数也达到了114万人，考录比达到40.5：1。
公务员招考比例如1：3是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是1：3，就是要招1＊3＝3个人面试（笔试最高分者），同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试。这跟报考人数是无关的。
另外，四川成都2018年上半年市属事业单位考试也在3月份举行，本次报考人数有6万人，而招录人数为479人，招录比例为54：1。这数据也是非常接近公务员的招收比例了。
事业单位招聘考试的考录比一般有多高?
1、该区事业单位去年公开招录了41名工作人员，报名人数为4106人，有3500多人通过资格审核，考录比约为85：1。但今年的考录比跟去年相比，翻了一番都不止，热度空前。
2、嘉兴事业单位报录比约为1：10左右。这个答案是根据最近几年嘉兴市事业单位招聘情况得出的。在过去几年中，嘉兴市事业单位的招聘报录比大约在1：8到1：12之间。这一比例的高低取决于招聘职位的热度和竞争情况。
3、报录比在1：50到1：60之间算好考。这个数字报考人员压力不会太大，也有一定的竞争性。具体报录比看你的能力，能跟多少人竞争。
4、开考比例是指报名人数和招考人数达到一定的比例才开考；如职位招10人，开考比例是1：2，则报名人数要达到20个人；能否进面试要看进面比例，一般为1：3，还有合格分数线。
5、云南事业单位报录比大多集中在1：20-1：50之间，少数岗位的报录比可能较高。建议考生在选择报考岗位时，除了看重岗位待遇和职业发展前景外，还要结合自身的实际情况和能力进行选择。
6、天水市事业单位招聘考试报录比例是1比5，事业单位资格考试，事业单位报考年龄-报考条件，学历要求，专科学历，题型专讲，考点速解，解析真题趋势。
嘉兴事业单位报录比
1、名。根据查询嘉兴人事考试网得知，2023年嘉兴市属事业单位的招聘岗位总共吸引了11353名考生注册及报名，缴费确认完成后，考录比达到1：86。
2、嘉兴市的事业单位报录比在不同单位和招聘岗位之间可能会有所不同。一般来说，嘉兴市事业单位的招聘比较火热，报录比也比较高。首先，嘉兴市作为一个经济发展较为繁荣的地区，吸引了很多优秀的人才。
3、通过查看嘉兴事业单位官网平台信息显示，在2022年嘉兴事业单位缴费人数达到11353名。缴费确认完成后，考录比达到1：86，报名人数和考录比创同类招聘考试历史新高。
4、事业编报录比在3：1至5：1以下的岗位值得去考。报录比并不是考生是否去考试的主要依据，更重要的是需要考生根据自身实际情况判断是否适合该岗位并投入足够的准备工作。
事业单位有一个岗位要10人,笔试成绩前多少名能进面试?
1、而一般情况下，入面的比例为1：3，也就是说，笔试考试的成绩在12名以前，进入面试的可能性是很大的。也就是说分数到达80%以上，也就是240分左右，进入面试。
2、排名前三名进入面试。根据人社部发布的事业单位的公告显示，面试的比例是1比3即前三进入面试。
3、有的地市会设开考比例的，比如按照1：3的比例进入面试。
4、这个是要看报考人数中总体成绩的情况，但一般情况下120分应该没问题了。其实，这是没有固定的分数线的，就好比高考，是根据当年考试的具体情况划定面试分数线的。
5、一般都是面试分权重占比高，笔试前3名进面，进面分数线看岗位竞争比。没有笔试领先多少，面试就妥的说法，因为每个岗位的前3名都是高手，分差不会很大。那种调剂的岗位，往往会调过来更高的笔试分。
事业单位的分数比例是多少
事业单位考试形式比较灵活，个地方规定不一样，有的是占50%，有的是占40%，具体的要以公告上规定的为准。一般考试总成绩=公共科目笔试成绩30%+专业科目测试成绩30%+面试成绩40%。
笔试占40%，面试占60%。根据公务员考试网了解到，事业单位考试科目为综合知识、专业测试(笔试)和面试，采取百分制形式，通常笔试成绩占比40%，面试成绩60%。
根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同，一般来说，面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%，有省市的事业单位笔试面试的比例为50%和50%。
杭州事业单位进面比例
1、浙江省属事业单位进面分数主要由笔试成绩、面试成绩和其他加分项综合决定。其中，笔试成绩一般占总分的40%至60%，面试成绩占总分的30%至50%，其他加分项一般占总分的10%至20%。
2、是。杭州市的省属事业单位是自己单位面试的；区直事业面试的时候是区人社局统一面试的，1比3的比例进面试，当场抽签，非常公平公正。
3、官方未公布，但可以估算，估算29100，只是杭州市直考的人真的太多，误差在1%以内。
4、32人。截止2022年3月20日，杭州事业单位公开招聘工作人员网上报名总人数为16532人，平均竞争比例为1：250，较往年大幅上升。
事业单位公积金每月多少
事业单位公积金每月为工资的百分之10。事业编制公积金的月度金额要根据工资核算，因为国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间，而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。
事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
没有明确最低要缴多少，要看各个地方不同的政策以及企业与个人的比例。
单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
机关和事业单位执行住房公积金较好。因为，它的资金来源来自地方财政预算。注意，这是指对职工而言，扣除你工资的5－14%交纳，同时，单位同样比例也要出资你的工资的5－14%来缴纳。
2021-2022年教师、事业单位、公务员住房公积金怎么算
公积金怎么计算出来的单位月缴存额=缴存基数*缴存比例；个人月缴存额=缴存基数*缴存比例；合计月缴存额=单位月缴存额+个人月缴存额；其中缴存基数=上年总收入/12。
每一年公积金基数计算公式是固定的，个人和单位每月缴存公积金的数额=工资（上一年月平均值）x单位决定的缴存住房公积金比例。一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的，也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律分析：根据法律规定，公务员的公积金的月缴存标准为本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公务员住房公积金计算方法： [(借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。
职工和单位 住房公积金 的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均 工资 的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
事业编住房公积金一个月多少钱
1、举个例子，基本工资4000，按照12%缴纳的话，单位缴纳金额是480，个人缴纳480，那么一个月公积金总额就是960。事业编制工资构成 事业编制工资由基本工资、岗位绩效、津贴补贴构成，除此以外还有五险一金。
2、然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。
3、住房公积金计算是按照税前月工资乘以10%，然后在乘以2，比如税前工资为5000乘以10%再乘以2等于1000，也就是用人单位和个人一起每月缴纳1000元公积金。下文将为大家详细介绍教师、事业单位、公务员住房公积金怎么算。
事业单位五险一金多少钱一个月
1、事业单位五险一金缴费计算有多项内容，例如养老保险的缴纳单位按基数的20%缴纳（2000%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000%=160元），下面是具体介绍，来看看吧。
2、事业编五险一金一个月大概扣多少，具体情况以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
3、事业人员：岗位工资+薪级工资+绩效工资；机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%，具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
4、法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
5、单位和个人承担的比例都是12%。02事业单位五险一金的缴纳金额 五险一金具体的缴纳金额要结合单位和个人工资待遇情况来看，一般个人工资越高，缴纳的金额就多一些，这个费用都是每个月由单位代扣，每个人的情况不一样。
6、工资5000五险一金扣多少 一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。
事业单位住房公积金每月交多少钱
1、住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资， 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
2、法律分析：工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少。
3、事业单位公积金每月为工资的百分之10。事业编制公积金的月度金额要根据工资核算，因为国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间，而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。
4、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
5、教师、事业单位、公务员住房公积金怎么算？住房公积金计算是按照税前月工资乘以10%，然后在乘以2，比如税前工资为5000乘以10%再乘以2等于1000，也就是用人单位和个人一起每月缴纳1000元公积金。
2023杭州公积金最多交多少
1、根据最新的政策规定，从2023年1月1日起，杭州市职工住房公积金缴存上限为本市上一年度职工月平均工资的5倍。也就是说，一名杭州市职工的公积金缴存基数不能超过该标准。
2、杭州公积金缴纳上限基数是多少根据规定，杭州市住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。
3、年杭州社保公积金缴费标准由于相关险种基数调整，最低缴纳基数为3957元，社保费用为15241元，其中职工个人部分需缴纳4149元；公积金缴费基数为最低3655元， 缴费比例约为12%。
4、缴存人可按月提取住房公积金账户余额，提取限额按现有标准上浮25%确定，具体为：杭州市区（含萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区）为1500元/月，桐庐县为1050元/月，淳安县为750元/月，建德市为600元/月。
5、由上可知，2016年度杭州社保缴费基数最低为2225．65元，最高为11128．26元。
6、杭州公积金缴费基数如下：公积金个人缴费比例为基数的12%；公积金单位缴费比例为基数的12%。
