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　　　　梧州职业学院2019年教育系教师招聘简章　　 为加强我院教育系学前教育专业的师资建设，进一步充实学前教育专业教师队伍的力量，现面向社会公开招聘教师2名，岗位性质为编外聘用。　　一、岗位基本条件　　 (一)思想表现　　 1.热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。　　 2.遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作贡献。　　 （二）身体条件　　 具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。　　 （三）资格要求　　 1.具有全日制本科（二本）及以上学历，学士及以上学位。2019届毕业生凭学校出具的就业推荐表可以报考，录用后签订三方协议，在2019年7月31日前提供相应学历书方可签订劳动合同。　　 2.原则上年龄在35周岁以下，具有硕士学位或相关专业中级及以上职称者年龄放宽至40周岁。　　 3.有幼儿园工作经历者优先考虑。　　二、招聘计划　　所学专业　　学历、学位　　年龄　　担任课程　　招聘　　人数　　心理学、应用心理学、基础心理学、心理健康教育　　全日制本科（二本）、学士　　　　　　35周岁及以下　　学前心理学　　1　　美术学　　硕士研究生及以上　　40周岁及以下　　美术、书法　　　　1　　　　三、报名方式和时间　　 采取网上报名的方式，报名截止时间：2019年4月24日。报名材料：报名登记表、身份证、学历书、应届毕业生需提供就业推荐表等材料的扫描件、个人简历（以上材料必须提供）、、职称资格证、技能等级证等扫描件。发送邮箱格式如下:姓名+应聘岗位。　　四、考试方式　　 美术学教师岗位采取直接面试方式。心理学教师岗位采取笔试及面试方式，笔试成绩达到60分及以上者方可进入面试阶段。考试时间另行通知。　　五、联系方式　　 联系人：邓老师 聂老师　　 联系电话：07746020687邮 箱：wzzyzp@126.com　　 附件：梧州职业学院2019年编外聘用人员招聘报名登记表.doc　　 梧州职业学院　　 2019年4月16日

　　为充实行政机关工作人员力量，玉林市玉州区应急管理局面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下： 　　一、招聘范围：广西区内（以户籍所在地为准）。 　　二、招聘人数及岗位 　　 1.招聘人数：4名。 　　 2.岗位：应急管理。 　　三、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1.信念坚定，执行党的路线、方针、政策。 　　 2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。 　　 3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。 　　 4.身体健康，能吃苦耐劳。 　　 5.年龄40周岁以下（1979年10月23日以后出生）。 　　 （二）专业条件 　　 全日制中专以上学历。在同等条件下，计算机、法学、化工专业及特长文秘、机动车辆驾驶级别高者优先录用。 　　 （三）有下列情形之一的，不得报名： 　　 1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。 　　 2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。 　　 3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。 　　 4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。 　　四、报名 　　 （一）报名方式及时间：报名采取现场报名，报名时间为2019年10月23日至10月25日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。 　　 （二）现场报名地点：玉林市玉州区应急管理局政秘股（玉林市人民中路77号），联系电话：0775-2090556。应聘者根据招聘岗位要求的学历、专业和相关条件进行报名，本次报考须本人亲自报名，不接受代报名、电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。 　　 （三）报名提交的材料：《玉林市玉州区应急管理局招聘编外工作人员报名登记表》（见附件，请自行下载双面打印一式两份）；本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份（原件验讫后退回）；1寸近期免冠彩色照片2张，个人简历(见附件)2份。 　　 （四）资格审查。玉林市玉州区应急管理局政秘股对考生的报名资格进行审查，经审核符合报考资格条件的考生名单在网站公布。 　　五、招聘办法 　　 采取面试招聘办法。面试主要测试岗位有关知识、应变能力、分析能力、语言表达能力。面试时间和地点另行通知。 　　六、体检 　　 面试结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　 体检时间：原则上在面试结束后的一周内完成。 　　七、政审 　　 政审工作由玉林市玉州区应急管理局政秘股负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　八、公示及聘用 　　 经面试、体检和政审考核合格，确定拟聘用人员名单，报玉林市玉州区应急管理局党组审核同意后，在网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，由政秘股办理聘用手续。 　　九、聘用人员管理和待遇 　　 （一）聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员出缺造成岗位空缺的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报玉林市玉州区应急管理局党组审定办理聘用手续。 　　 （二）被聘用人员一律实行合同制管理，合同期一般为1年（含试用期在内）。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。 　　 （三）被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格；被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。 　　 （四）聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满1年以上的原则上不得辞职。 　　 （五）被聘用人员的福利待遇： 　　 按玉林市玉州区应急管理局编外聘用人员待遇有关规定执行，月工资待遇为1875元，每月全勤费500元；五险按玉州区缴费基数比例计缴，单位、个人应缴部分分别由单位、个人负担。聘用人员食宿自行解决。 　　十、纪律与监督 　　 坚持公开、平等、竞争、择优原则，参照玉州区事业单位公开招聘的程序和规定，严格执行公开招聘纪律，做到操作规范，信息公开、过程公开、结果公开，接受有关部门和社会的广泛监督。 　　 监督电话：0775—2092783（驻玉林市玉州区财政局纪检监察组）。 　　 附件：玉林市玉州区应急管理局招聘编外人员报名登记表.doc 　　 玉林市玉州区应急管理局 　　 2019年10月23日

　　广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西壮族自治区人防工程标准定额站（以下简称定额站）2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 定额站属正处级全额拨款事业单位，是广西壮族自治区人民防空和边海防办公室直属二层事业单位，主要职责：承担人防工程建设项目造价监督管理、结算审核的相关工作；组织实施人防工程定额管理、定额系数测算、定期发布人防防护设备信息价的有关具体工作。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）岗位所需的专业或技能条件；　　 （五）适应岗位要求的身体条件；　　 （六）岗位所需要的其他条件。　　 招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名截止日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。　　 （七）有下列情形之一者不得应聘：　　 1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；　　 2．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　 3．现役军人；　　 4．在读的普通高校生；　　 5．公务员被辞退未满5年的；　　 6．法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、主管部门网站（广西壮族自治区人民防空和边海防办公室网站www.gxrf.gov.cn）发布。（5月27日至6月4日）　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区人民防空和边海防办公室网站（www.gxrf.gov.cn）发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名　　 1．报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。电子邮件报名时，请将邮件主题及报名文档按“广西人防工程标准定额站2019年应聘材料+姓名”格式命名。　　 报名时间：2019年6月5日—6月12日　　 招聘单位报名地点、联系人、联系电话和电子邮箱如下：　　 广西壮族自治区人防工程标准定额站：南宁市青秀区桂雅路19号办公楼3楼301室，阮杰，0771—5773653、13977170843；刘波，0771—5773682，13481122905。邮箱：gxqrfb@163.com。　　 2．报考者需提交以下材料：《广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）及相关证明材料，包括身份证、毕业证、、职称证、各种能力资格证、工作经历证明等材料复印件或扫描件。电子邮件报名的请将全部报名材料扫描并压缩后发送至指定报名邮箱。　　 报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，取消考试资格。　　 （二）资格审查　　 依据招聘岗位的资格条件对报考人员的信息进行资格审查，审查结果于报名结束后5个工作日内在广西壮族自治区人民防空和边海防办公室网站上公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。若拟聘岗位与通过资格审查人数达不到1︰3开考比例，经自治区人防边海防办核准后降低比例开考。　　 （三）笔试　　 进入笔试人员名单于6月19日前公布。　　 1．笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，60分为合格。主要内容为（公共基础知识、职业能力倾向知识和相关专业知识）等。　　 2．笔试开考比例：原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1︰3的职位方可开考。如因招聘岗位数与岗位资格审查合格人数达不到1︰3的开考比例,需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，经自治区人防边海防办核准后及时在广西人防边海防办网站发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。　　 3．笔试时间和地点：笔试前5个工作日在广西人防边海防办网站公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。　　 4．笔试成绩查询：报考人员可在笔试后5个工作日内电话广西人防边海防办工作人员查询笔试成绩。　　 （四）面试　　 1．面试人选确定　　 根据计划招聘人数与面试人选1︰3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。因考生缺考等原因造成面试人选达不到1：3比例的职位，经广西人防边海防办核准后方可进入面试程序。　　 2．发布面试公告　　 面试前3天在广西人防边海防办网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。同时，以电子邮件或电话等方式通知进入面试人员；无法通知到本人的，做好相关记录，并有2名工作人员签字确认。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的或面试资格复审不合格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。　　 3．面试方式　　 面试采用结构化面试方式。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。　　 4．面试资格复审　　 面试前2天内，组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。　　 5．确定面试合格分数线　　 面试成绩满分为100分，60分为合格。（经广西人防边海防办核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。）　　 6．面试成绩发布　　 面试结束后，当场公布考生面试成绩，考生确认本人面试成绩并签名。　　 （五）考核　　 1．根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数与考核人选1︰1的比例，确定考核对象。比例内末位报考人员出现综合成绩并列时，全部进入考核环节，再按公开招聘有关程序审定拟聘用人员。　　 2．考核的重点是了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。　　 3．考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从同职位考试人员中根据综合成绩按高分到低分依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。　　 （六）体检　　 根据考核结果，按招聘岗位数1︰1确定体检对象。体检统一组织到有资质的医疗机构进行体检，体检费用自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。　　 （七）公示　　 1．根据不同岗位人员的综合考核等情况，按综合成绩从高到低1︰1的比例，由公开招聘领导小组办公室提交广西人防边海防办党组审议拟聘人员。　　 2．审议后的拟聘人员名单在广西人事考试网、广西人防边海防办网站进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。　　 （八）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0771—2853739。　　 招聘联系人及联系方式：阮杰，0771—5773653、13977170843；刘波，0771—5773682、13481122905。　　 附件1：广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx　　 附件2：广西壮族自治区人防工程标准定额站2019年度公开招聘工作人员报名表.docx　　 广西壮族自治区人民防空和边海防办公室　　 2019年5月27日

　　广西社会科学院2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西社会科学院是广西壮族自治区直属的全额拨款事业单位，是自治区人民政府直接领导的哲学社会科学综合研究机构，主要从事哲学社会科学研究、经济社会发展决策咨询服务。现有内设相当正处级管理机构5个，即办公室、科研处、人事处、党群处、后勤管理处；相当正处级科研机构11个，即哲学研究所、区域发展研究所、工业经济所、农村发展研究所、数量经济研究所、东南亚研究所、民族研究所、社会学研究所、文化研究所、研究中心、法学研究所；相当正处级科研辅助机构2个，即信息中心和院刊编辑部；下属二层机构1个，即当代广西研究所；同时增挂广西北部湾发展研究院牌子，由自治区北部湾办和广西社会科学院共同建设。多年来，广西社会科学院坚持正确的方向和学术导向，以哲学社会科学研究工作为中心，以广西经济社会发展为服务宗旨，在开展基础理论研究的同时，突出加强应用研究和对策研究。通过不断加强自身建设，充分发挥自治区党委、政府思想库和智囊团的作用,努力打造“新型智库、理论前沿、人才高地”，为推动广西打造成为西南、中南地区开放发展新的战略支点，与全国同步全面建成小康社会，做出了积极的贡献。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘（实名编制）工作人员14名，具体岗位要求附后。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）岗位所需的专业或技能条件；　　 （五）适应岗位要求的身体条件；　　 （六）岗位所需要的其他条件。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、本单位网站（http://www.gass.gx.cn/）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（http://www.gass.gx.cn/）发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名及缴费　　 1.报名时间：2019年5月15日－5月31日（不受理现场报名）。　　 2.报名方式：采取网上报名方式进行。登录广西社会科学院网站（http://www.gass.gx.cn/）下载并填写《广西社会科学院招聘人员报名登记表》，连同身份证、毕业证、（未取得毕业证和的2019年应届毕业生，须有学校盖章的报名推荐表）扫描件一同发至招聘单位电子邮箱：gxskyzp@163.com。有科研成果的，提供科研成果相关证明或荣誉证书扫描件。邮件标题为：招聘岗位＋姓名。　　 3.报名要求：　　 （1）每位应聘人员只可报考一个符合条件的岗位，报名与面试时使用的身份证必须一致。同时报考两个及以上岗位的，视为自动放弃报考资格。　　 （2）报名提交的报考申请材料必须真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料或故意隐瞒相关信息的，一经查实，取消报考资格。　　 （3）应聘人员须提供上述完整的报考申请材料。报考申请材料不符合规定的，我院不予受理。　　 （二）资格审查及准考证　　 1.由广西社会科学院人事处负责对应聘人员进行资格审查，经审查合格者进入笔试。　　 2.进入笔试人员名单将在报名截止日期后7个工作日内在广西社会科学院网站（http://www.gass.gx.cn/）公布。　　 3.笔试前，将对进入笔试人员进行身份及参试确认。　　 （三）笔试与面试　　 所有岗位均采取“笔试+面试”的招聘方式进行。　　 1. 同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数4倍的，由我院依据实际情况研究决定，可适当降低比例进行开考或取消该招聘岗位。　　 笔试采取闭卷形式，满分为100分。主要测试应聘人员的思想、职业道德、专业知识、分析及综合运用能力。　　 2. 面试人选根据笔试成绩按照每个岗位1∶4的比例，由高分到低分确定。计划招聘人数与实际参加面试人数比例达不到1∶4比例的岗位的人员，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认知程度等。面试成绩作为应聘人员的最终成绩，按高低排序以1：2比例确定考核人选。　　 3.笔试和面试的时间和地点在广西社会科学院网站上另行通知。笔试成绩于考试完成后10个工作日内，在广西人事考试网、广西社会科学院网站上对外公布。面试采用结构化面试方式，每一个岗位面试结束后，当场宣布该岗位面试成绩。面试成绩与考核人选名单于面试完成后3个工作日内，在广西人事考试网、广西社会科学院网站上对外公布。　　 （四）考核　　 1.由我院组织实施对考核人选的考核工作，考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。　　 2.如考察自动放弃资格的，其缺额按应聘岗位考生面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩相等时，依次以科研成果业绩、职称、学历高者优先。　　 3.经院领导班子集体研究，按照考核结果择优确定拟聘人员。　　 （五）体检　　 由我院组织拟聘人员按1：1的比例到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由拟聘人员自理。体检时间和地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，取消聘用资格。　　 （六）公示　　 公开招聘结果将在我院网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，或反映的问题不影响聘用的，经院领导班子集体研究同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准，自治区机构编制办公室办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　 （七）聘用　　 经审批同意聘用的人员，根据有关规定，确立人事关系，待遇按自治区有关规定执行。　　 公开招聘的聘用人员按规定实行试用期。试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。　　 2019年应届毕业生在2019年7月31日前未取得毕业（学位）证书的，取消聘用资格。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：　　 监督举报电话：0771-5850642　　 招聘联系人及联系方式　　 李晓媛、刘莉：0771-5868415　　 附件：　　 1.广西社会科学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx　　 2.广西社会科学院公开招聘报名表.docx　　 广西社会科学院　　 2019年5月15日

 为加强兴宁区抢险救灾应急突击队员综合执法力量，经兴宁区委、政府同意，现向社会公开招聘7名应急突击队员。一、招聘岗位招聘7名应急突击队员，主要协助兴宁区开展抢险救灾、应急突击等工作。二、招聘条件(一)拥护中国共产党，拥护社会主义制度，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵纪守法，热心城市管理工作;(二)男性，年龄在18周岁和40周岁之间，身体健康;(三)具有国家承认的高中以上学历(法律专业、有驾驶执照的优先，复退转军人优先);(四)符合抢险救灾应急突击队员工作职责要求的其他条件;(五)有下列情形之一的不得报考：1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.曾被辞退或被开除公职的;4.有精神病史的;5.其他有不适宜担任抢险救灾应急突击队员工作情形的。三、招聘程序(一)报名1.报名时间：2017年7月31日至2017年8月25日，工作日期间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。2.报名地点：南宁市厢竹大道63号兴宁区委政法委(兴宁区政府大楼14楼1411室)。3.报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、驾驶执照等证件的原件、复印件及本人近期免冠一寸彩照3张到报名点报名，当场填写《兴宁区机关事业单位外聘人员审核备案表》。4.报名咨询电话：0771-3290311(二)考核与体检1.面试。报名后用人单位根据报名条件择优面试，面试主要测试综合素质与能力。2.政治审核。3.体检。按照报考人员的综合成绩，由高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现的缺额可依次递补。(三)录用拟聘用人员经公示无异议后正式录用，由兴宁区委政法委与其签订《劳动合同》，试用期2个月，试用期内不符合要求的予以解聘。四、录用人员工资待遇工资标准为月基本工资1400元(含个人所交纳社会保险部分)，外加600元的绩效考核工资，绩效考核工资结合工资实际发放。原标题：南宁市兴宁区委政法委公开招聘抢险救灾应急突击队员的启事中共南宁市兴宁区委员会政法委员会2017年7月31日

　　北海市社会保险经办中心招募公告　　一、招募数量和工作岗位　　 因工作需要，北海市社会保险经办中心面向社会公开招募就业见习人员7名，主要从事社保业务经办等工作。　　二、招募条件　　 1.拥护社会主义和中国党的领导;　　 2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;　　 3.具有正向价值观、责任感、领悟力、细致度及主动性，有耐心，品行良好;　　 4.执行力强，有正常履行职责的身体条件;　　 5.具有全日制大学专科及以上学历，不限专业;　　 6.能熟练操作计算机，具有一定的沟通协调和语言表达能力，信息技术专业、财会专业人员优先。　　 7.就业见习应招人员须为离校(毕业)2年内未就业的全日制大专及以上学历毕业生。　　三、招募程序和方法　　 按照公开、公平、竞争、择优的原则面向社会招募。招募按照发布招募公告、组织报名、资格审核、面试、考察、录用等程序进行。　　 (一)报名　　 报名时间：2019年4月3日--2019年4月26日　　 报名方式：采取网上报名的方式。　　 就业见习应招人员必须在广西人才网上注册账号并通过系统操作将电子简历投至我中心，而后下载已填好的《广西壮族自治区北海市就业见习申请表》连同毕业证书扫描件发送至bh2063848@163.com。　　 (二)资格审核　　 网上报名后，进行资格初审，符合条件进入面试范围的应招人员将电话通知。应招人员需确保提交材料的真实性，发现不符合应招条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。　　 (三)面试　　 面试一般在报名结束后一周内。　　 资格复审：面试前需携带一寸近期正面免冠照片3张，同时提供身份证、毕业证、等相关材料原件及复印件到北海市社会保险经办中心办公室(北海市政务服务中心一楼)进行资格复审。　　 (四)考察　　 面试结束后，按面试成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察不合格出现名额空缺，按成绩排名顺序依次递补。　　四、待遇　　 就业见习人员在广西人才网注册账号并通过系统操作将简历投递我中心后，如被正式招用，则依照文件相关规定签署《就业见习协议书》，见习期3-12个月。实行每周5天工作制。见习期待遇：大学生1700元/月，本科毕业生1900元/月，每月购买不低于15元的人身意外伤害保险。见习期满后，如果留用，签订合同后享受“五险”待遇。　　五、其他事项　　 本公告未尽事宜由北海市社会保险经办中心负责解释。　　 报名咨询电话：0779-2063848　　 (咨询时间：每个工作日上午8：30-12：00，下午3：00-5：00)　　 附件：毕业生申请见习步骤操作流程图.docx

 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）和《广西社会科学院2017年公开招聘公告》等有关文件要求，现将本次公开招聘面试公告如下：一、进入面试人员情况在《广西社会科学院2017年公开招聘工作人员笔试成绩和进入面试人员名单公告》发布的进入面试人员名单中，经确认，有2名同志自愿放弃面试，按照所在岗位人员笔试成绩从高到低进行替补，具体名单如下：姓名准考证号报考岗位面试情况黄伟村17071513033管理岗位3自愿放弃黄华国17071513026管理岗位3替补进入高蓉芳17071528009专业技术岗位8自愿放弃陆宗霜17071528002专业技术岗位8替补进入人员替补后，进入面试人员仍为43人。二、面试时间和地点1.面试时间：2017年8月19日（星期六）上午9：00开始面试。2.面试地点：本次面试设在南宁市明园饭店5号楼（南宁市新民路38号），分3个考场同时进行。乘车路线：公交车3、7、14、17、37、38、57、62、74、101、609路，在新民民主路口站或者民主新民路口站下车即到。三、面试资格复审考生需在面试开考前进行面试资格复审。面试资格复审及验证需提供的材料为身份证、毕业证、学位证原件，应聘专业技术岗位8的人员还需提供本科学历、学位证原件。  考生未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或不真实的，按规定认定为不符合报考条件，取消面试资格，相关责任由考生承担。忘记携带规定的证件或证明材料，在抽签前能由亲友送到的，经核对后，可参加抽签面试，否则取消面试资格。四、面试方法本次面试采用结构化面试的面试方法。五、考生注意事项（一）考生须于2017年8月19日（星期六）上午8:30前，到南宁市明园饭店5号楼报到，由工作人员核对面试资格复审材料后方能参加抽签。（二）抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该面试人员面试序号。面试开考后，仍未到达候考室的视为自动弃权。（三）面试总分为100分。面试时达不到1:4开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方按招聘需求进入下一程序。（四）考生面试时不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装，或佩戴标志性徽章、饰物等。违反有关规定的将取消面试资格。（五）面试不收取考试费。面试人员的交通、食宿自行安排，费用自理。联系人及电话：李晓媛 刘莉联系电话：0771-5868415广西社会科学院2017年8月11日

 钦州市建筑工程质量检测中心正式成立于1991年5月，是钦州市住房和城乡建设委员会下属从事生产经营活动的事业单位。主要负责承担本市及周边城市的工程质量检测、鉴定及业务指导工作，具体开展的业务包括：见证取样类检测、地基基础工程检测、主体结构现场检测、室内环境检测、建筑节能检测、建筑物附属设备安装工程(水电、钢管脚手架扣件)检测、钢结构工程检测、房屋检测及建筑工程司法鉴定等检测项目。根据业务发展需要，现面向社会招聘专业人才，钦州市建筑工程质量检测中心欢迎热爱工程质量检测的有才有志之士加盟。一、应聘基本条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，诚实守信，有良好的职业素养，无任何不良记录和违规违纪行为。(二)具有招聘职位所需的专业背景和工作技能。(三)具有较强的团队协作精神和沟通协调能力。(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，无不良嗜好。(五)具有招聘岗位所要求的其他资格条件。二、工作地点广西钦州市。三、招聘岗位及条件(见附件)四、工资福利待遇(一)本次招聘岗位试用期为1-3个月，试用期发放试用期工资，试用期满经考核合格后将按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;(二)工资待遇3000-6000元/月，提供五险一金。五、招聘流程及说明(一)招聘流程报名——资格审查——面试——考察了解——研究确定——体检——录用。(二)资格审查我中心将根据应聘条件对应聘者进行资格审查，并确定参加面试人员名单，具体以短信、电话通知为准。(三)面试结果告知范围与方式面试各环节结束后，将及时通过短信、电话通知拟招聘人员，对未被录用的应聘者，将不再发布通知。如经面试无符合应聘岗位条件者，本次招聘岗位可空缺。(四)其他未尽事宜另行通知。六、应聘要求(一)应聘材料1.《钦州市建筑工程质量检测中心报名登记表》(详见附件1);2.个人身份证(可水印注明仅用于本次招聘)、学历、学位、专业技术职称、业绩证明(重要获奖证书、成果证书)等有效证明资料扫描件;3.近期全身彩色生活照。(二)材料投递方式本次招聘只接收网络报名，材料投递要求如下：1.指定投递电子邮箱：qzjczp2017@163.com2.发送电子材料时编辑邮件名为“××应聘××职位”，附件仅需附《钦州市建筑工程质量检测中心报名登记表》，“应聘材料”要求的其他资料请作为附件编辑在《钦州市建筑工程质量检测中心报名登记表》后。发送邮件请选择邮件回执功能，以便确认邮件被成功接收。(三)报名截止时间为2017年8月15日，联系人：黎女士，电话：0777-3233133(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。(四)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致，报名时提交的申请材料应当真实、准确。应聘者提供虚假申请材料，一经查实，即刻取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。原标题：钦州市建筑工程质量检测中心招聘启事点击下载>>>钦州市建筑工程质量检测中心招聘职位表钦州市建筑工程质量检测中心报名登记表钦州市建筑工程质量检测中心2017年7月31日

　　广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才方案》文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：　　 一、单位简介　　广西壮族自治区疾病预防控制中心是隶属于广西壮族自治区卫生健康委员会管理的公益一类事业单位，负责全区疾病预防控制和疫情、公共卫生突发事件应急处置、疫情报告等公共卫生服务工作，开展健康教育、预防医学研究及应用，负责卫生监督检验的技术工作，2006年8月入选自治区级人才小高地，2008年5月获准设立博士后科研工作站。　　二、招聘岗位　　 招聘实名编制高层次人才人员1名，具体岗位要求附后。　　三、基本条件　　 (一)具有中华人民共和国国籍;　　 (二)热爱疾控工作，具有良好的素质、思想素质和职业道德。　　 (三)专业要求：临床医学、公共卫生等相关专业(详见附件1)。　　 (四)年龄要求45周岁以下(1974年1月1日以后出生)　　 (五)具备相应的学历和学位，专业技术岗位须取得相应的专业技术资格:博士研究生以上学历，副主任医师以上职称(详见附件1)。　　 (六)具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件。　　四、信息发布地址　　 (一)招聘公告及拟聘人员公示：广西壮族自治区疾病预防控制中心网(http://172.16.16.59/)发布。　　 (二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、考核、进入各招聘环节名单等具体事宜广西壮族自治区疾病预防控制中心网(http://172.16.16.59/)发布。　　五、招聘流程　　 (一)报名　　 1.报名方式：应聘者报名采取现场报名方式。　　 2.报名时间：3月26日-4月3日(现场报名仅限于工作时间)　　 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。　　 3.报名地点：南宁市金洲路18号广西壮族自治区疾病预防控制中心行政办公楼4楼人事科办公室1。　　 4.报名时应提供以下材料：　　 (1)《广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2);　　 (2)身份证、学历证、、专业技术资格证、执业的原件(原件验证后交回应聘者)和复印件(一式三份);　　 应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假者，取消应聘资格。　　 (二)资格审查　　 资格审查的内容包括身份证、学历证、、执业、职称证以及是否符合直接进入考核的人员等。　　 (三)考核　　 考核主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等，考核的时间、地点另行通知(电话通知)。　　 (四)体检　　 根据直接考核情况，按1：1比例确定体检人选，体检工作程序、项目及标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由我中心组织到指定的以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理。　　 (五)公示　　 经直接考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西壮族自治区疾病预防控制中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期满无异议的，依次报主管部门审核、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案、广西壮族自治区机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资等相关手续。　　 (六)聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。　　六、纪律与监督　　 (一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。　　 (二)本次招聘监督举报电话为：监督电话：0771-2518366，地址：南宁市金洲路18号。　　 招聘联系人及联系方式 ：刘老师 0771-2518672　　 附件：　　 1.广西壮族自治区疾病预防控制中心2019年度公开招聘高层次人才岗位信息表.docx　　 2.2019年公开招聘实名制编制高层次人才报名表.docx　　 广西壮族自治区疾病预防控制中心　　 2019年3月26日

　　2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告　　 为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》（玉发〔2019〕10号）和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）精神，决定使用聘用教师控制数通过直接面试（免笔试）形式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师78名,其中:初中38名、小学40名。现将招聘有关情况公告如下：　　一、招考范围和条件　　 招聘范围：全日制普通高校专科及以上毕业生（兴业县在编或未满合同期限在岗教师除外）。　　 招聘条件：（一）1.全日制普通高校专科及以上学历；报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。　　 2.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。　　 3.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）。　　 （二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；　　 （三）具有履行岗位职责所需的工作能力；　　 （四）具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 （五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》（下简称《计划表》）〕。　　 具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　二、报名办法　　 （一）报名方式及时间　　 考生报名按《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场审查材料，审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。　　 报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真查看选报岗位岗位（学科）的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。　　 报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。　　 报名时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。　　 （二）资格审查方式及时间　　 资格审查采用现场进行，逾期不再受理。　　 现场审核时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。　　 考生自带报考材料到兴业县教育局审查（地址：兴业县石南镇文头岭开发区，联系电话：0775-3776780，3765100）。　　 所需材料：1.《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份；　　 2.本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书、、普通话等级证、英语等级证和加分材料等有效证件的原件及复印件各一份；　　 3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。　　 （三）如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过35名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考试按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；3.每考场分别按岗位（学科）计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。　　三、考试　　 考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行　　 （一）面试时间：（以面试通知书时间为准）　　 （二）面试方式：试讲或模拟上课形式（时间10-13分钟），备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。　　 （三）因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。　　 （四）同分处理办法　　 同成绩相同的按如下办法处理：　　 学历高者优先；教师资格高者优先；对应专业者优先；英语学科英语等级高者优先；以上均相同的，则提交领导小组讨论确定。　　四、体检与考察　　 （一）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 （二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。　　 按岗位（学科）计划1:1比例拟定体检、考察人员。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。　　五、选岗　　 组织体检、考察合格人员进行选岗。按岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。　　六、公示　　 通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。　　七、聘用、待遇及管理　　 根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）执行。　　 （一）聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同。对被批准聘用的人员必须无条件在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。　　 （二）待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。　　 （三）管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。　　八、诚信档案管理　　 报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。　　 （一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。　　 （二）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。　　九、招聘工作要求　　 （一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。　　 （二）做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　 监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察室）　　 咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）　　 附件：　　 1.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师计划表.xls　　 2.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls　　 兴业县教育局　　 2019年8月29日