2021年防城港市住房和城乡建设局招聘公告
广西人事考试网2021年11月04日讯：因工作需要，防城港市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
本次公开招聘相关岗位工作人员5名,具体招聘岗位、人数、资格条件如下
二、招聘对象基本条件
1.热爱工作，遵纪守法，作风正派，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.具备应聘岗位所需要的其他条件;
5.具有下列情形之一的人员，不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(4)受处分期间或者未满影响期限的;
三、招聘程序和办法
本次招聘工作按照报名(资格审查同时进行)、面试、决定聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：即日起至2021年11月10日
2.报名方式：可以通过邮箱、信函、传真报名。
3.联系方式：
电话/传真：0770-2886913
电子邮箱：fcgszjjrjk@163.com
邮寄地址：广西防城港市北部湾大道136号防城港市住房和城乡建设局人教科(409室)(邮编：538001)
4.报名要求：
(1)报名时须如实填写《广西防城港市住房和城乡建设局招聘人员报名登记表》(详见附件)，并根据所报岗位的要求提供相关材料复印件/扫描件。
(2)凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。
(二)面试
在规定时间内，投递简介报名结束后，经资格审查、择优确定进入面试人员。具体面试时间另行通知(面试人员携身份证、毕业证、学位证等相关证件原件到面试地点进行现场审核，审核后退还本人)，并提供复印件一式一份。未获面试资格者，不另行通知。
(三)体检
面试结束后，面试合格人员按要求进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者本人承担。
(四)聘用管理
本次招聘属于编制外招聘，经面试合格后择优予以聘用，实行合同制管理。初次聘用约定试用期，试用期包含在合同期限内。聘用期满前，经单位同意，可续签聘用合同。
四、薪酬福利待遇
薪酬由基础工资(大学本科学历2600元/月，大专学历2500元/月)+工龄工资+职称补贴+伙食补贴+年度绩效奖构成。聘用人员均缴纳五险、住房公积金。年度薪酬福利总额约6万元/人。试用期工资按基础工资的80%执行。试用、聘用期间，差旅补助、工会福利等与在编人员享受同等待遇。
本方案未尽事宜，由防城港市住房和城乡建设局负责解释。
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防城港市住房和城乡建设局
2021年11月3日
2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺教师人才公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：为深入实施新时代人才强市战略,进一步加大引才力度,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》(桂人社发〔2012〕79号)和《关于加强高层次人才引进培养管理的意见》(贵发〔2016〕17号)及《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神,我市决定组织有关事业单位到区内外有关城市或高校,面向全国公开招聘785名事业单位急需紧缺(高层次)人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
普通高校大学本科、硕士研究生及以上学历学位人员,或取得中级及以上专业技术资格的专业技术人才。
贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外,同时具备招聘岗位规定的条件要求。招聘职位所需要的具体聘用条件详见《2021年广西贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表》(附件1)。具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序,完成签约核减后,剩余岗位计划视实际情况另行公告。
特别优秀的人才经市招聘工作领导小组同意可适当放宽年龄条件,最高不超过岗位所要求年龄的5周岁。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在南宁市、长沙市、桂林市有关地点进行,具体时间安排如下:
(一)南宁站
时间:2021年10月28日(星期四)08:30-12:00
地点:南宁国际会展中心D区会议中心(广西南宁市青秀区民族大道106号)
(二)长沙站
时间:2021年11月2日(星期二)09:00-12:00
地点一:湖南长沙市中南大学校本部立德厅(除教育类以外的相关企事业单位岗位)
地点二:湖南长沙市维也纳国际酒店岳麓山滨江大学城店(教育类事业单位岗位)
(三)桂林站
时间:2021年11月12日(星期五)09:00-12:00
地点:广西桂林市广西师范大学(雁山校区)就业指导中心
(四)广西医科大学站
广西医科大学招聘时间、地点以广西医科大学专场招聘会为准。具体时间、地点自行到广西医科大学网站查询了解。
四、招聘方式和程序
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,采取现场报名、资格审查、考试、签约等程序进行。其中对博士研究生或具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员,采取免考试直接考核方式招聘。
(一)现场报名
应聘人员必须提供以下材料:
1.填写《2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表》(一式两份,附件2)并亲笔签名。
2.本人有效身份证、学历学位证书、获奖证书、资格证书。
研究生同时提供大学本科毕业证、学位证;海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明(如特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料,但必须在聘用前取得学历证明,否则取消聘用资格)。
2022年应届毕业生暂时不能提供毕业证的,可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。
3.能体现符合应聘岗位要求的专业技术成果。
以上材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门根据有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定面试人选
根据面谈和应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件择优选择,经同级组织人社部门复核后,按不少于1:3比例择优确定面试人选。达不到1:3比例的,经市招聘工作领导小组同意后可开考。
(四)组织面试
1.面试组织。面试由招聘单位和主管部门共同组织,同级组织人社部门进行监督。
2.面试方式。教育系统教师岗位采用试讲方式;其他系统招聘岗位主要采用结构化面试方式。
3.面试地点。由各招聘单位及主管部门现场确定并通知考生。
(五)签订意向协议书
根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1∶1的比例,择优确定签约人选。招聘单位或主管部门与拟聘人员签订《签约协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,用人单位按程序办理入编手续,并与聘用人员签订聘用合同。
事业单位公开招聘的新进人员,实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
五、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量和当地健康绿码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入招聘现场,否则不能进入。
应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
根据招聘地点疫情防控要求,中南大学、广西师范大学招聘点只允许本校在校生进入校园,其他非本校在校生不得进入校园。如招聘地点疫情防控要求有调整,按照招聘地点要求管理,请应聘人员提前了解并按照要求参加应聘。
参加广西医科大学招聘点的非广西医科大学在校生,务必严格按照2022届广西医药类高校毕业生就业双向选择洽谈会主办方的要求(具体要求自行到广西医科大学网站查询了解)有序进场。
六、其他事项
(一)中共贵港市委员会组织部、贵港市人力资源和社会保障局对此次招聘工作进行指导、监督和管理。
(二)现场招聘会前半小时,贵港市将召开面向应聘人员的现场宣讲会,介绍贵港发展情况、人才政策、人才需求情况等。
(三)在本次招聘活动上引进的人才,经认定为贵港市高层次人才或所在县(市、区)急需紧缺人才的,除享受事业单位工作人员薪酬待遇外,还按政策规定享受购房补贴、租房补贴、生活补贴、子女入读、配偶就业等人才保障和待遇。
对德才表现好、专业能力强、发展潜力大的人才,将择优选派到产业主管部门、产业园区、行业协会、企业挂职锻炼或跟班学习,并进行跟踪管理、重点培养。
(四)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通,如通讯方式有变化应及时通知招聘单位,以免错失聘用机会。
(五)本公告在贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn)、贵港市人事人才网(https://gg.gxrc.com)发布。
本公告由贵港市委人才办、贵港市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:
贵港市委人才办:0775-4563081
贵港市人力资源和社会保障局:0775-4560560
查看附件>>>
1.2021年广西贵港市招聘事业单位急需紧缺(高层次)人才计划表
2.2021年贵港市事业单位招聘急需紧缺(高层次)人才报名登记表
中共贵港市委员会组织部
贵港市人力资源和社会保障局
2021年10月15日
2021年广西河池都安瑶族县城区学校选调中小学校教师100人公告
一、选调职数及名额
本次公开选调的职数及名额详见附件1《都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表》(以下简称《计划表》)。
二、公开选调对象和条件
(一)选调对象
都安县在编在岗乡镇中小学校教师
(二)选调条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，原则性强，勤奋敬业，具备良好的职业道德;
2.具有正常履行工作职责的身体条件;
3.具有符合选调岗位要求的工作能力;
4.全县在编在岗乡镇中小学教师，且服务期满以上(安阳中学、安阳镇第一至第四小学、澄江中学、澄江镇八仙小学等学校教师不能报考;原都安县特岗教师，转岗入编满两年以上);
5.近三年年度考核评定为合格及以上;
6.符合选调岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、45周岁以下(即2003年11月30日至1975年11月30日期间出生);
7.具体报名条件以《计划表》为准，选调专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.法律规定不得选聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次选调所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、服务年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、公开选调方式
采取现场报名、笔试、面试、考核的方式进行选调。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组成选调工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员进行笔试，合格后进行面试、考核、选调。
四、公开选调程序
(一)组织报名。
1.报名时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
2.报名地点:自治县人社局办公楼一楼大厅。
3.联系电话:0778-5224278、0778-6891609。
4.报名方式：
(1)填写《都安瑶族自治县城区学校2021年第二批公开选调中小学教师报名表》。
(2)必须本人现场报名，报名表各栏目按规定填写。
(3)提交本人居民身份证原件和复印件;对应报考职位所要求其他资格条件证件原件和复印件。
(二)资格审查。
资格审查时间:2021年12月20日至12月21日上班时间。
由自治县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门开展资格审查工作，组织选调单位根据考生所提供的报名材料对应其报考岗位资格要求进行审查。
资格审查将贯穿整个公开选调工作全过程。任何时候发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，后果由报考人员本人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(三)笔试。
1.笔试内容：教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教育法律法规及近期时事政治等)。满分为100分,60分为合格。
2.笔试时间:2022年1月15日上午8：30—10：30。
3.笔试地点:都安县初级中学。
(四)面试.
1.确定面试人选：根据同一岗位报考人员的笔试科目成绩合格的从高分到低分顺序按1:3确定面试人选。人数达不到1:3的职位，按笔试成绩合格实际人数确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。没有达到笔试合格人员的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。
2.面试方式：采取说课面试方式，面试成绩满分为100分，60分为合格。
3.面试时间、地点、形式另行通知。
(五)体检、考察。
1.确定考察人选。根据考生总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留小数点后两位。
2.考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责对确定考核人选进行考察。主要考察考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
3.体检。按照有关规定在指定的体检机构对考察合格人员进行体检。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行。体检所需经费由报考人员承担。
六、确定对象与公示
根据笔试、面试、考察情况和体检结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟选调人选，并将拟选调人选基本情况进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按有关规定办理选调手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
七、纪律要求
(一)本次公开选调的各项工作务必做到坚持原则、纪律严明、程序公开、阳光操作，自觉接受社会监督。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对公开选调过程出现下列情形的，必须严肃处理：
1.选调人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的;
2.选调人员在考试考核过程中作弊的;
3.违反事业单位公开选聘规定其他情形的。
(二)自治县人力资源和社会保障局负责选调工作的统筹协调和组织实施，并负责对本选调公告的解释。
(三)实行回避制度。工作人员在公开选调过程中，凡与参与选调人员有直接利害关系的，必须回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施。同时，在整个选调期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失选用机会。
附件：
1.都安瑶族自治县2021年城区学校第二批公开选调中小学教师计划表
都安瑶族自治县公开选调领导小组
2021年12月13日
原文标题：广西河池都安瑶族县城区学校选调中小学校教师公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：0ad6bf4742539879e7ab3b22c0b91874)
2021年广西梧州苍梧县引进高层次人才68名公告
苍梧县隶属广西壮族自治区梧州市，位居广西东部，东毗广东省肇庆市，是一个古老而又年轻的县。从建县至今有二千多年的历史。全县辖9个镇40多万人，历史文化底蕴深厚，历史上曾为郡、县、州、道、路、府所在地，曾是岭南军事、经济、文化中心，古有陈钦、陈元、士燮，当代有李济深、李沛瑶等著名人物，是全国诗词之县，诗词文化浓厚。同时也是千年名茶——六堡茶的原产地、主产地，是中国名茶之乡、全国十大魅力茶乡和茶船古道始发地之一，目前正全力按照广西区党委要求加快新县城<搬迁到石桥镇区>建设，把苍梧新县城打造成为广西重要县域“东融”门户、粤港澳大湾区后花园、壮美广西样板、生态宜居山水田园新城，关键点建设旺甫工业小镇和六堡特色小镇，振兴六堡茶特色产业，推动产城融合、茶旅融合发展。
为进一步满足苍梧县经济社会发展对人才的需求，深入实施人才强县战略，加快建设美丽绿色和谐生态山水田园新城，满足我县经济社会发展对人才的需求，现正式发布《2021年度苍梧县引进高层次（紧缺）人才目录》。有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
（一）引进对象
引进对象主要为全国高等院校应往届博士、硕士研究生和全日制本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。公告于2021年3月29日起在苍梧县人民政府门户网站（www.cangwu.gov.cn）、梧州人才网（wz.gxrc.com）以及相关高校网站发布。
（二）条件要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准；
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
6.年龄45周岁及以下（1976年3月29日以后出生）。特别紧缺的专业人才年龄条件可适当放宽。
二、人才引进程序及待遇
（一）《2021年苍梧县引进高层次（紧缺）人才目录》自发布之日起接受报名。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示、审批等程序后，确定引进人选。县委人才工作领导小组将根据报名情况，适时组织面试、考察等工作。是否进入面试、考察等环节以及是否录用均以正式通知为准。
（二）引进的高层次（紧缺）人才可享受安家费、生活补贴、住房保障等待遇，具体实施按中共苍梧县委办公室、苍梧县人民政府办公室印发的《苍梧县引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》（苍办发〔2017〕21号）规定执行。
（三）人才引进身份为苍梧县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.《2021年苍梧县引进高层次（紧缺）人才报名登记表》；
2.本人身份证、学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件，高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
本公告未尽事宜，由中共苍梧县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-2682193，2682327（传真）
报名邮箱：cwrcb2012@163.com
地址：广西梧州市苍梧县石桥镇新县城政务综合大楼主楼四楼
邮政编码：543116
中共苍梧县委员会人才工作领导小组办公室
2021年3月29日
附件1：2021年苍梧县引进高层次（紧缺）人才目录.xls（提取码：endt）
附件2：2021年苍梧县引进高层次（紧缺）人才报名登记表.xls（提取码：62n0）
附件3：苍办发〔2017〕21 号 苍梧县引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）的通知.doc（提取码：tchq）
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2021事业单位】公共基础知识，151课时+3册讲义+1000道试卷，梳理公基知识点，1000道试卷带你刷遍关键点，老师精讲带你科学有效备考！还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
