2019年广西玉林兴业县招聘教师78人公告

2019年广西玉林兴业县招聘教师78人公告

2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师公告

　　
为了解决我县中小学教师紧缺问题，根据玉林市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案的通知》（玉发〔2019〕10号）和《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）精神，决定使用聘用教师控制数通过直接面试（免笔试）形式面向社会公开招聘中小学紧缺学科教师78名,其中:初中38名、小学40名。现将招聘有关情况公告如下：

　　
一、招考范围和条件

　　
招聘范围：全日制普通高校专科及以上毕业生（兴业县在编或未满合同期限在岗教师除外）。

　　
招聘条件：（一）1.全日制普通高校专科及以上学历；报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。

　　
2.全日制普通高校本科及以上学历、具有相应教师资格的2018届毕业未就业及2019年应届毕业生不受专业条件限制。

　　
3.年龄35周岁以下（1983年9月1日以后出生）。

　　
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；

　　
（三）具有履行岗位职责所需的工作能力；

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（五）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件〔详见《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师计划表》（下简称《计划表》）〕。

　　
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
二、报名办法

　　
（一）报名方式及时间

　　
考生报名按《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》的规定进行。网上下载报名表、现场审查材料，审查合格后现场领取面试通知。凡符合招聘条件的报考者登录玉林市人力资源和社会保障局网站《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师公告》附件中下载《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色证件照片2张，并在规定时间内送审材料。

　　
报考者只能选报一个岗位（学科），必须认真查看选报岗位岗位（学科）的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息，并对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，已确定为拟聘人员的，则取消其聘用资格。

　　
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。在职报考人员必须取得工作单位同意报考证明方能报考。

　　
报名时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。

　　
（二）资格审查方式及时间

　　
资格审查采用现场进行，逾期不再受理。

　　
现场审核时间：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。

　　
考生自带报考材料到兴业县教育局审查（地址：兴业县石南镇文头岭开发区，联系电话：0775-3776780，3765100）。

　　
所需材料：1.《2019年兴业县使用聘用教师控制数公开招聘中小学教师报名表》一式两份；

　　
2.本人有效居民身份证（户口簿）、毕业证书、、普通话等级证、英语等级证和加分材料等有效证件的原件及复印件各一份；

　　
3.经现场审核合格，当即发给考试通知书，考生应按时到指定地点领取考试通知书并按考试通知书上规定的时间、地点参加考试，考试时需携带本人有效身份证、考试通知书，凭证参加考试，两证缺一不可。

　　
（三）如某岗位（学科）确定为考试人员数量超过35名，为了更好地开展考试工作，该岗位（学科）考试按以下办法进行：1.将已确定考试考生数量平均分两个考场进行考试，如有余数则安排在第一考场参加考试；2.参加考试考生一并现场抽签确定考场和面试顺序；3.每考场分别按岗位（学科）计划平均数从成绩高低排序确定拟聘人员。

　　
三、考试

　　
考试方式为直接面试(免笔试)，考试工作由县教育局牵头，会同各相关部门组织考生到兴业县第一实验小学考场统一进行

　　
（一）面试时间：（以面试通知书时间为准）

　　
（二）面试方式：试讲或模拟上课形式（时间10-13分钟），备课时间30分钟。采取抽签、分组(岗位、学科)方式进行。面试工作方案另行文。

　　
（三）因考生放弃面试资格等等原因造成计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数：1.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。2.如计划招聘岗位（学科）人数与实际面试人数的比例为1：2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　
（四）同分处理办法

　　
同成绩相同的按如下办法处理：

　　
学历高者优先；教师资格高者优先；对应专业者优先；英语学科英语等级高者优先；以上均相同的，则提交领导小组讨论确定。

　　
四、体检与考察

　　
（一）体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检由县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检费用由考生自理。考生如体检不合格的，考生本人可向体检实施机关提出复检申请，经批准后进行复检。复检安排到同级或者上一级具有规定资质的医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　
（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察报考人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况以及报考资格复查结果等情况。

　　
按岗位（学科）计划1:1比例拟定体检、考察人员。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选，空缺岗位可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　
五、选岗

　　
组织体检、考察合格人员进行选岗。按岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一岗位（学科）成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　
六、公示

　　
通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。

　　
七、聘用、待遇及管理

　　
根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法（试行）的通知〉》（玉编办〔2018〕13号）执行。

　　
（一）聘用：受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于3-5年(初中服务年限3年、小学服务年限5年)的聘用合同。对被批准聘用的人员必须无条件在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

　　
（二）待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。

　　
（三）管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。

　　
八、诚信档案管理

　　
报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。

　　
（一）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　
（二）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　
九、招聘工作要求

　　
（一）实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。

　　
（二）做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
监督电话：0775-3766676（县教育局纪检监察室）

　　
咨询电话：0775—3776780、3765100（县教育局人事股）

　　
附件：

　　
1.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师计划表.xls

　　
2.2019年兴业县使用聘用教师控制数招聘中小学紧缺学科教师报名表.xls

兴业县教育局

2019年8月29日

2019年广西防城港市招聘210人公告

防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才公告

　　
为进一步加大我市引才力度，吸引国内外优秀人才、广西本土人才到防城港干事创业，我市决定面向国内外重点高校开展人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘对象

　　
招聘对象主要是我市急需紧缺岗位的博士、硕士、中级专业技术资格及以上高层次人才，以及急需紧缺专业的全日制大学本科毕业生，具体包括：

　　
（一）企事业单位急需的高层次经营管理人才和高层次专业技术人才；

　　
（二）高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才；

　　
（三）具有硕士及以上学位或取得中级专业技术资格及以上的专业技术人才；

　　
（四）经济、土建、冶金、海洋科学、环境科学等领域急需紧缺人才。

　　
二、招聘计划

　　
共约100个相关企事业单位聘用岗位（详见附件3、附件4）。

　　
三、招聘条件

　　
（一）报考者需具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.拥护中国党的领导；

　　
3.拥护中华人民共和国宪法；

　　
4.具有良好的品行；

　　
5.具有正常履行职责的身体条件；

　　
6.符合《防城港市2019-2020年急需紧缺人才专业目录》或《防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表》的专业和学历条件（详见附件2、附件3、附件4）。

　　
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员;

　　
3.防城港市事业单位在职在编人员（含市辖县区）聘用合同服务期限未满的;

　　
4.机关事业单位被辞退的人员；

　　
5.法律规定不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形。

　　
四、招聘日程安排

　　
（一）市外招聘

　　
第一组：（联络员：刘永靖 13907809521）

　　
复旦大学：5月20日上午9:30，邯郸校区叶耀珍楼202室；

　　
华中科技大学：5月22日上午9:30，研究生活动中心； 湖南农业大学：5月24日上午9:30，第十一教北539室。

　　
第二组：（联络员：黄政然 18607706672）

　　
中国农业大学：5月20日下午2:30，东校区一号学生公寓（公主楼）就业培训室；

　　
天津大学：5月22日上午 13:30，北洋园校区行政服务中心第四会议室（B301）；

　　
中国海洋大学：5月24日上午 9:30，崂山校区行知楼203室。

　　
第三组：（联络员：蔡芳芳 18607706672）

　　
西安电子科技大学：5月20日上午9:00，阶梯教室605室；

　　
西北农林科技大学：5月21日下午15:00，南绣山就业中心团体辅导室；

　　
四川大学：5月23日上午9:00，望江就业指导中心209教室；

　　
西南大学：5月25日上午9:00，第八教学楼103室。

　　
第四组：（联络员：丁领 18907704433）

　　
广西大学：5月20日9:00，君武馆2楼宣讲大厅；

　　
广西师范大学：5月24日9:00，雁山校区就业指导中心3楼宣讲教室。

　　
（二）市内招聘

　　
市内招聘采取现场报名的方式，时间：5月20-26日，地点：防城港市人力资源市场（防城港市金花茶大道中段），笔试和面试的时间、地点另行通知。联系人及联系电话：苏文宏，18977008121。

　　
五、招聘工作流程

　　
（一）发布公告

　　
在防城港人才网（http://fcg.gxrc.com/）、防城港党建网（http://www.fcgdj.gov.cn/portal.php）、全国相关招聘信息网及各高校媒体网站面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。自本公告发布之日起接受报名，应聘者需提前在网站下载《防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才报名登记表》（详见附件1），填写好发送至防城港市委人才办电子邮箱（fcgrcb@163.com）。

　　
（二）现场宣讲和报名

　　
招聘期间，在相关高校召开现场宣讲会，介绍防城港的情况、防城港的人才政策、企事业单位岗位需求情况及招聘的条件要求等。同时，在高校开设专场招聘会，接受应聘者的咨询，初步了解应聘者的基本情况，收集应聘者的报名登记表和身份证、学历、专业技术资格证书等材料复印件，经审核符合用人岗位要求的，通知笔试、面试时间及地点。

　　
（三）组织考试及录用

　　
1.笔试。根据有关规定，全日制本科生需参加笔试，具有硕士及以上学位或中级专业技术资格及以上职称的考生免笔试。笔试由招聘工作组负责组织命题并划定分数线。

　　
2.面试。采取结构化面试方式进行，由考官与考生面谈，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。

　　
3.签订就业协议书。根据考试成绩从高到低确定意向人选（其中，全日制本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩），双方达成就业意向后，现场签订就业协议书。

　　
4.体检和考察。按公务员录用体检规定，到防城港市进行统一体检，考生体检、往返交通（不含）、住宿等费用由防城港市委人才办负责。体检合格后，由用人单位按照有关规定对拟录用人员进行考察。

　　
5.公示和聘用。根据考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满1年的毕业生，试用期为12个月；工作满1年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职；不合格的，取消聘用。

　　
六、享受待遇

　　
（一）正式录用为事业单位的工作人员，除可以享受国家规定的薪酬待遇外，还可以享受防城港市引进人才的相关待遇。

　　
1.正高级专业技术人员可享受20万元的安家补贴，博士和副高级专业技术人员可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。

　　
2.试用期满考核合格的，博士研究生和硕士研究生可优先分别聘任为七级管理岗位和八级管理岗位，取得专业技术职称的也可优先聘任到相应的专业技术岗位级别。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，符合调任条件的，可优先调入机关单位。

　　
3.提供3年免租金人才周转房。

　　
4.各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。

　　
5.提供“二次选岗”机会，即在岗工作1年左右，本人可提出申请调整工作岗位，由市委人才办统筹安排。

　　
（二）企业聘用人员按照企业有关政策执行。

　　
七、其他

　　
本公告由防城港市委人才办负责解释。未尽事宜请咨询防城港市委人才办，联系人：何冰，联系电话：0770-2818018。

　　
附件1：防城港市2019年面向国内外招聘急需紧缺人才报名登记表.docx

　　
附件2：防城港市2019-2020年急需紧缺人才专业目录.docx

　　
附件3：防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表（一） .xls

　　
附件4：防城港市2019年面向国内外重点高校招聘人才工作岗位需求表（二）.xlsx

防城港市委人才工作领导小组办公室

2019年5月10日

2019年广西贵港市金融工作办公室招调公告

2019年广西南宁良庆区住建局招聘公告

良庆区住建局公开招聘工作人员简章

　　
为做好良庆区燃气行业监督管理和预防非职业性一氧化碳中毒等各项工作，经良庆区政府批准，现面向社会公开招聘工作人员2名。具体要求如下：

　　
一、招聘岗位信息

　　
(一)招聘岗位及人数、工作地点

　　
1.南晓镇燃气行业监管工作人员：1名

　　
工作地点：良庆区南晓镇

　　
2.良庆镇燃气行业监管工作人员：1名

　　
工作地点：良庆区良庆镇

　　
(二)招聘条件要求

　　
1.遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;

　　
2.身体健康，吃苦耐劳;

　　
3.全日制大专(含)以上学历，专业不限，土木工程、化工、计算机与电子信息、财经、管理类、艺术设计类、中文类专业优先考虑。要求熟悉电脑操作，工作认真，责任心强，愿意到基层工作，有一年以上相关工作经验优先;

　　
4.要求男性年龄在35周岁以下，女性年龄在30周岁以下，愿意服从岗位调剂。

　　
二、报名程序

　　
(一)报名时间：2019年8月23日至9月6日。

　　
(二)报名方式及要求

　　
报名要求：报名采取网络报名的方式进行。报名者需将电子版个人简历，填写好的《良庆区公开招聘工作人员报名表》，以及身份证、毕业证书、书等扫描件发送至电子邮箱1217451912@qq.com。联系电话：4735460。报名者必须对其本人填写的所有信息的真实性及合法性负全部责任。

　　
三、聘用办法

　　
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。

　　
附件：良庆区公开招聘工作人员报名表.doc

南宁市良庆区人力资源和社会保障局

2019年8月23日