2021年广西自由贸易试验区钦州港片区招聘14人公告
中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区(以下简称钦州港片区)实施面积58.19平方公里，是中国(广西)自由贸易试验区面积最大、唯一临海的片区，包括中马钦州产业园区16.05平方公里、钦州保税港区10平方公里(含8.81平方公里的围网区域)、钦州港经济技术开发区32.14平方公里。重点发展港航物流、国际贸易、绿色化工、新能源汽车、装备制造、电子信息、生物医药、大数据等产业，加快打造国际陆海贸易新通道门户港、向海经济集聚区和中国—东盟合作示范区，力争用3—5年的时间建成贸易投资便利自由、特色产业集聚、交通物流通达、体制功能完善的特殊经济功能区，奋力建成引领中国—东盟开放合作的陆海统筹高质量自由贸易园区。
为进一步加强创新型人才队伍建设，加快推进自贸试验区改革创新，推动钦州港片区高质量发展，经研究，钦州港片区管委面向社会公开招聘12名创新专员、2名统计专员。公告如下：
一、招聘岗位及名额
(一)创新专员12名，具体为：
1.经济发展局产业政策研究创新专员1名、北部湾产业发展创新专员1名;
2.制度创新局(政策研究室)产业链合作研究创新专员1名、港航物流创新专员1名、航运服务创新专员1名;
3.财政金融局金融发展创新专员1名、风控办投资专员1名;
4.贸易与物流发展局外贸管理创新专员1名;
5.联合理事会秘书处(对外合作交流局)两国双园规划发展创新专员1名;
6.产业服务中心工程施工服务创新专员1名;
7.科技创新服务中心科技创新专员2名;
(二)经济发展局统计专员2名。
二、报名范围及资格条件
(一)报名范围
面向全国公开招聘，符合岗位资格条件的人员均可报名。
(二)资格条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有大学本科及以上学历;
3.年龄在35周岁以下(1986年12月1日及以后出生);
4.品行端正，综合素质高，有较强的事业心和责任感，有能吃苦耐劳及团队协作精神，有较强的独立工作能力;
5.具备岗位所需的专业技术能力和相关工作经验;
6.具备适应岗位要求的身体条件。
岗位条件详见《中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区公开招聘岗位一览表》。
具有下列情形之一者，不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
2.受纪律处分期间或者未满影响期限的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
5.曾被开除公职或者因违纪违法被单位解除聘任合同的;
6.与用人单位和岗位有相关法律法规规定需回避情形的;
7.法律、法规规定的其它情形。
三、公开招聘程序
(一)发布公告。公告时间为2021年12月2日—12月16日。
(二)组织报名。采取网络报名方式进行。有意应聘者请自行下载报名表(附件2)，如实填写学历、学位、专业、职称、工作经历等信息，本人签字确认后，将报名表(word版、扫描版)与学历学位、应聘岗位所需的资格证书等相关证明材料扫描件一并发送至招聘邮箱zmqzzrsj@163.com。发送邮件名称统一为应聘单位+岗位名称+姓名，报名截止时间为2021年12月16日18:00。在招聘的任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，取消其应聘资格，所造成的一切后果由其自行承担。
(三)资格审查。由钦州港片区组织人社局根据应聘者提交的材料进行资格初审及筛选。资格审查通过的，由组织人社局通过电话或邮件方式予以通知。
资格初审时间为2021年12月2日—12月17日。
(四)笔试。委托第三方专业机构命题，重点考察应聘者的政策理论水平、文字表达能力、分析和解决问题的能力，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。
招聘岗位名额与通过资格审查人数比例达到1:2方可开考;无人报考或达不到开考比例的，取消该岗位的招聘。
(五)面试。委托第三方专业机构命题，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的专业知识、业务能力、岗位适应能力、综合分析能力和语言表达能力，满分为100分。
应聘者综合成绩按笔试成绩与面试成绩各占50%计算，综合成绩70分为合格。在面试结束后5个工作日内，由组织人社局通过邮件方式告知应聘者的综合成绩及排名。
(六)组织考察。按照综合成绩从高分到低分排序，按招聘岗位与考察人选1:1到1:2比例确定考察人选，如有放弃考察的，按报考岗位综合成绩高低顺序递补考察人选。综合成绩不合格的，不得列为考察人选。
(七)个人素质测试。考察期间，委托第三方专业机构对考察对象进行个人素质能力测评，了解应聘人员在沟通协调、逻辑思维、随机应变、团队协作、抗压能力等方面的基本素质。
(八)确定拟聘人选。按招聘岗位与拟聘人选1:1的比例确定拟聘人选。如经考察无适合人选，该岗位暂时空缺。
(九)公示和体检。在钦州港片区管委官网进行拟聘人选公
示，公示期为5个工作日。公示期间收到问题反映并查有实据的，不予以聘任。同时，在市级以上三级甲等医院进行入职体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由钦州港片区组织人社局报销。
(十)办理聘任手续。公示期满后，没有问题或者所反映问题不影响聘任的，按程序办理聘任手续。
四、身份管理
此次公开招聘的12名创新专员拟聘任人选均纳入钦州港片区员额制人员管理;2名统计专员不纳入员额制人员管理。创新专员、统计专员拟聘任人选均不使用行政编制、事业编制，签订劳动合同。
创新专员除履行本岗位工作职责外，还负责本部门创新工作的督促、协调、联络。所在部门负责其日常管理，制度创新局负责其关于创新工作的业务指导。
五、薪酬待遇
创新专员薪酬待遇按照钦州港片区员额制人员同级别岗位薪酬待遇执行;统计专员薪酬待遇参照钦州港片区员额制人员二层机构岗位薪酬待遇执行。
缴纳五险一金，提供宿舍，每年伙食补助4000元;享受每年一次健康体检、小儿统筹医疗、带薪休假、工会节假日福利。
未尽事宜，由钦州港片区组织人社局负责解释。
报名咨询电话：0777—3883286，13471753265王主管;0777—5988029，15707777661谭主管。
电话受理时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。
附件1：中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区公开招聘岗位一览表.xls
附件2：中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区公开招聘报名表.docx
原文标题：广西自由贸易试验区钦州港片区招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：70a5ee789141724c5d6c420fde901354)
2021年来宾市残疾人康复中心招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年11月16日讯：为促进我市残疾人事业发展，为残疾人康复提供更好的服务，来宾市残疾人康复中心面向社会公开招聘技术技能岗位人员(康复教师)和普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
来宾市残疾人康复中心，是来宾市残疾人联合会所属财政全额拨款事业单位。主要职责是负责为全市残疾人提供康复训练与服务，康复技术人才培养，社区康复服务指导，康复信息咨询服务，康复知识宣传，康复研究和残疾预防等工作。目前主要是对听力残疾、智力残疾和孤独症儿童的康复教学训练及辅助器具供应、助听器验配和指导各县(市、区)开展残疾人康复工作。核定在编人员6名，编外编人员44名。
二、招聘职位和人数
来宾市残疾人康复中心拟面向社会公开招聘8名技术技能岗位人员(康复教师)和5名普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)。技术技能岗位人员(康复教师)主要负责0—17岁听力残疾、智力残疾和孤独症儿童的康复教学训练工作;普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)5名主要负责后勤保障等相关业务工作。
三、招聘职位条件
(一)技术技能岗位人员(康复教师)：
1.基本条件：政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策;遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利，热爱残疾人事业;具有良好的职业道德，品行端正，敬业爱岗。能遵守工作纪律，履行工作职责，完成工作任务。
2.学历：专科及以上学历。
3.专业：教育学(师范)类专业和医学类专业及有相关工作经验者优先。
4.年龄：40周岁以下(含40周岁)，有相关康复工作经验者可适当放宽要求。
5.有下列情形之一的，不得报名。
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
(2)曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
(3)道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
(二)普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)：
1.基本条件：政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策;遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利，热爱残疾人事业;具有良好的职业道德，品行端正，敬业爱岗。能遵守工作纪律，履行工作职责，完成工作任务。
2.学历：专科及以上学历。专业不限，有文秘、财会、社会学等相关专业基础及相关工作经验者优先。
3.年龄：35周岁以下(含35周岁)。
4.有下列情形之一的，不得报名。
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
(2)曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
(3)道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘岗位性质及待遇
聘用工资待遇由基本工资和绩效工资组成，基本工资按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行(技术技能岗位人员的基本工资标准为2200元/月，普通辅助类岗位人员的基本工资标准为2100元/月)。绩效工资按《关于印发来宾市残疾人康复中心编外聘用人员工资管理办法(试行)的通知》文件执行。五险按来宾市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。食宿自行解决。
五、招聘程序
(一)报名时间：2021年11月15日—2021年11月26日。
(二)报名方式：通过网上或实地报名。
1.网上报名：下载并填写《来宾市残疾人康复中心2021年编外聘用人员报名登记表》(详见附件)，发送到电子邮箱：1428200161@qq.com。
2.实地报名：下载并填写《来宾市残疾人康复中心2021年编外聘用人员报名登记表》(详见附件)，前往来宾市残疾人康复中心407办公室报名。
地址：来宾市华侨大道阳华路市残疾人综合服务中心。
(三)面试时间及所需材料：
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试当天，须携带户口本、有效居民身份证、毕业证书、职业资格证等相关证书原件及复印件(应届毕业生可持学校出具的毕业证明)。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与来宾市残疾人康复中心办公室人员联系。
联系人：韦，联系电话：0772-5319803。
点击下载>>>
来宾市残疾人康复中心
2021年11月12日
2021年梧州市万秀区考试招聘事业单位工作人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：为满足2021年我区学校补充人员的需要，优化我区学校人员结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范[2019]19号)文件精神，现决定通过公开考试招聘方式招聘实名编制事业单位工作人员4名，聘用教师控制数7名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
(二)保密、回避的原则。
二、招聘岗位
各事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《梧州市万秀区2021年公开考试招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)基本条件：
1.年龄：年龄为18周岁以上、40周岁以下(1980年11月1日至2003年11月1日期间出生)，具体详见《梧州市万秀区2021年公开考试招聘事业单位工作人员计划表》(附件1);
2.具有国家承认学历(非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、成人教育、网络教育等毕业生必须在2021年11月1日前取得相应的学历、学位证书。否则招聘单位将取消其应聘资格)和岗位所需的资格条件;
3.报考教师岗位的应具备相应的教师资格证;
4.报考语文教师岗位的须取得二级乙等及以上普通话测试合格证书。
5.具有下列情形之一者，不得报考：现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月累计;
(八)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》;
(九)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名
本次公开考试招聘实行现场报名、现场资格审查、交费。
(一)报名
报考者只能报考一个岗位。符合报考条件的报考者带报名岗位所需的本人有效居民身份证(原件及正反面复印件1份)、毕业证(原件及复印件1份)、学位证(原件及复印件1份)、户口簿(原件及户主、本人页复印件各1份)、工作经历证明原件(报考岗位有工作经历要求的人员须提供相应的合同和养老缴交证明)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明原件(加盖公章)和本人近期免冠1寸正面证件照片3张等，在报名规定的时间内到梧州市万秀区教育局(市新兴一路60号)审核，审核通过的，填写报名登记表进行报名。
现场报名时间：2021年11月1日—11月2日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)
(二)资格审查
招聘单位及主管部门依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考。
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任;报考人员对《计划表》(详见附件1)中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，可现场咨询。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，取消其本次招聘资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)，提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃招聘资格。
通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。
(三)缴费
对报考有笔试环节岗位(详见附件1)的报考者，通过资格审核后按规定应缴纳考试费50元。若未按期交费者视为自动放弃报名。
缴费时间：2021年11月1日8：30时—11月4日17:00时。
(四)开考的比例
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报经梧州市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员。放弃改报的考生，报名费退还考生本人。
考试费政策减免。脱贫家庭人员和城镇低保人员可申请减免考试费用，在报名时提供相关证明材料。
(五)发放准考证
资格审查合格并已交考试费的报考者，请于2021年11月11日—12日(上午8：30-11：30，下午3：30-5：30)持本人有效居民身份证原件到梧州市万秀区教育局领取笔试准考证。报考者按准考证上的时间、地点参加笔试。笔试时需携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证，以上两证不全者，不能参加考试。笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容
笔试主要考察《综合应用能力》，不指定考试科目和考试用书。
笔试满分为100分。
2.笔试方式
采用闭卷方式。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。
考生考试时可携带必要的考试用具以备使用。
3.笔试时间：2021年11月13日(星期六)上午9:00—11:00
4.笔试地点：万秀区学校，具体地点见《准考证》。
5.疫情防控：根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试，持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按区、市、县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证原件(与报名时一致)并全程佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
6.照顾加分：少数民族加3分。
7.笔试成绩计算：笔试成绩=笔试卷面分+照顾加分。
8.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州市万秀区人力资源和社会保障局统一划定，笔试成绩和笔试合格分数线通过梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)或梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)向社会公布。
(二)面试
1.确定面试人员名单
笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
不需笔试的岗位：对取得学士学位及以上学位、专业对口的应届高校毕业生或择业期内(2020年-2021年)未就业毕业生，具体详见附件1(梧州市万秀区2021年公开考试招聘事业单位工作人员计划表)，经招聘单位及主管部门依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，通过资格审核符合报考条件的人员，当岗位计划招聘人数与面试人选超过1：10比例时，需经择优遴选后按1:3的比例确定进入面试人选，对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报经梧州市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
拟确定的面试人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)或梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)招聘单位工作区域内公示5个工作日。
2.发布面试公告
面试公告和面试人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)或梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)公布，面试时间、地点及相关事宜由梧州市万秀区教育局书面通知面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
3.发放面试通知书
面试前2天，请进入面试的考生持个人有效居民身份证原件到梧州市万秀区教育局领取《面试通知书》。《面试通知书》须由考生本人亲自领取，不准代领。
4.面试的命题
委托相关部门负责做好面试的命题。
5.面试的组织
面试工作由区人力资源和社会保障部门会同区教育局组织，邀请区纪委监委监督。
面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带本人有效居民身份证原件、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
6.面试方式
教师类岗位采取模拟教学的方式进行面试，非教师类岗位采取结构化面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位招聘。
(三)考试总成绩确定
1.参加笔试+面试的岗位：按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(笔试卷面分+照顾加分)÷2;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
2.不需要参加笔试的岗位：面试成绩即考试总成绩，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
六、考核和体检
(一)考核
根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
考生需按要求，配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作，因考生不配合导致工作受阻，不能在1个月内完成考察的，视为自动放弃资格。
(二)体检
1.根据考试、考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检人员由区人力资源社会保障局会同有关部门组织到有相应资质的医院进行体检。
3.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由考生本人负担。
4.体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
七、公示及聘用
(一)经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘人员名单，并在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)和广西梧州市万秀区人民政府门户网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)对拟聘用人员进行7日的公示。拟招聘人员名单公示后不再递补。经公示无异议，由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门签字盖章，区人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的，取消聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。采取本款方式聘用的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务年限应当不少于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
(三)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控要求
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件要求，在招聘组织实施过程中，由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组办公室将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。若有调整，相关公告将在梧州人才网和广西梧州市万秀区人民政府门户网站上公布，请考生自行关注。报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。
九、工作要求
(一)加强组织领导。梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。确保安全、公正、按时完成此次招聘工作任务。
(二)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
(三)严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十、其他说明
(一)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(二)考生须恪守诚信原则。具备参加招聘资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考核、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺，违背承诺的记入失信人员名单。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按有关规定执行，由梧州市万秀区教育局负责解释。
咨询电话：0774-3953035
监督电话：0774-3953051
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1.《2021年梧州市万秀区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员计划表》
2.《梧州市万秀区2021年面向社会公开考试招聘事业单位工作人员报名表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》
梧州市万秀区教育局梧州市万秀区人力资源和社会保障局
2021年10月26日
2021年广西贺州昭平县赴广西民族大学招聘58名公告
为了进一步加强我县事业单位工作人员队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化事业单位工作人员队伍，促进我县经济社会事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，昭平县事业单位公开招聘工作人员58名（其中：高层次、急需紧缺专业人才职位6名，教师职位52名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和计划
昭平县人才工作中心、昭平中学、昭平县第五中学等10个单位计划赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员58名，具体职位详见附件1《2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年1月8日至2003年1月8日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年1月8日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员不得应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（五）经贺州市公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2020年12月29日起，可通过昭平在线（http://）、贺州市人民政府门户网站（）（首页>信息公开>考录招聘）、广西民族大学就业网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1. 报名。报名分网络报名和现场报名两种方式，考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年1月8日-2021年1月13日。报名人员将报名表、身份证、毕业证及教师资格证(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年1月16日上午9:00-12:00，报名地点为广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号），联系电话：15107843680，13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年1月16日上午9:00-12:00，在广西民族大学思源湖校区李宁田径场（广西南宁市大学西路158号）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）：（1）《2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员报名表》；（2）本人有效居民身份证原件，核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、学位证、教师资格证(非2021年应届毕业生提供) 原件，核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、学位证书和教师资格证书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
报考高层次、急需紧缺专业人才职位考试采取直接面试的方式进行；报考教师职位考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1. 报考教师职位笔试
（1）笔试时间：2021年1月16日下午15:00-16:30
（2）笔试地点：广西民族大学思源湖校区
若笔试时间地点有变化，另行通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年1月17日上午8:30开始
（2）面试地点：广西民族大学思源湖校区
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
（1）确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（报考高层次、急需紧缺专业人才职位以面试合格成绩，下同）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
（2）体检
体检工作由昭平县委人才办、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（3）考察
考察工作由昭平县委人才办、昭平县教育和科学技术局、昭平县人力资源和社会保障局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（五）公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://）网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、相关政策
本次招聘的高层次、急需紧缺专业人才,符合引进人才政策的享受相关待遇。
对引进到我县急需紧缺专业、且获得博士学位的研究生或副高级职称的专业技术人才，给予安居补贴20万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月，其他获得博士学位的研究生或具有副高级职称的专业技术人才，给予安居补贴15万元、购房补贴20万元、生活补贴800元/月。
对引进到我县急需紧缺专业的、且具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴10万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月；其他具有硕士学位的全日制研究生，给予安居补贴6万元、购房补贴10万元、生活补贴500元/月。
对引进到我县急需紧缺专业的、具有学士学位的全日制本科生，给予安居补贴6万元、购房补贴5万元、生活补贴500元/月。
对于引进到我县的“双一流”高校的其它具有学士学位的全日制本科生给予购房补贴5万元、生活补贴500元/月。
同时，对引进到我县的全日制硕士研究生以上高层次人才或属我县急需紧缺专业人才享受租住人才公寓。每间公寓免费配备电视、空调、冰箱、洗衣机、床、沙发、衣柜以及基本厨卫设施等，接通有线电视、宽带，人才可拎包入住。
本公告由昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。联系电话： 0774-6691399（昭平县委人才办）；0774-6699771（昭平县教科局人事股）。
附件：
1．2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员计划表.xls（提取码：4t89）
2．2021年昭平县赴广西民族大学公开招聘事业单位工作人员报名表.docx（提取码：0pqw）
昭平县赴广西民族大学公开招聘
事业单位工作人员工作领导小组
2020年12月29日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
