2019年广西南宁市公安机关辅警招聘1953人公告
南宁市公安机关2019年度第一次公开招聘警务辅助人员公告
根据《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，南宁市公安局面向社会公开招聘2019年度警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市局直属单位与各城区（开发区）分局，共计划招聘辅警1953人，岗位信息详见附件1。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.应聘年龄 一般为年龄18周岁以上、28周岁以下（即1990年3月31日至2001年3月30日期间出生）或30周岁以下（1988年3月31日以后出生），部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准（年龄计算截止时间为2019年3月31日）。
4.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；
5.身心健康；
6.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
4.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
6.本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2019年4月4日8:00至4月15日17:00。
报考人员可登录“南宁市公安机关公开招聘警务辅助人员报名系统”(http://118.24.175.187:8080)，或通过南宁市公安局门户网站(http://www.nngaj.gov.cn/)首页“南宁市公安机关2019年度第一次公开招聘警务辅助人员专题信息”中的“网上报名系统”进行报考，每人限报一个岗位。
（二）资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。
凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内辞（离）职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考南宁市公安局（不含五县）辅警。
（三）打印准考证
报名成功的报考人员，可在2019年4月18日8:00起在网上报名系统自行打印准考证。
（四）本次公开招聘不接受我局（不含五县）在职在岗辅警报名。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过“南宁警方”微信公众平台（微信号：nnjfcz）发布考生笔试、体能测试及面试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）笔试内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围将于4月4日在“南宁警方”微信公众平台（微信号：nnjfcz）统一公开，供参考人员进行复习。笔试时间暂定于4月下旬。
（二）体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶5的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试；笔试人数达不到1:5比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目评分标准依据《南宁市公安机关警务辅助人员体能测试项目和标准（试行）》执行（见附件2），体能测试项目规则按照《南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行（见附件3）。
男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节；体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。
（三）面试
面试采用半结构化形式开展，面试人数达不到1：1比例的职位，由市局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的单位面试。
（四）成绩运用
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员考试成绩（含笔试、体能测试、面试成绩）在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可在本单位面试合格的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
（一） 体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（二）考察
体检合格的考生，由市局对其进行考察。各用人单位配合进行考察。
体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（三）公示
政审合格的人员，经用人单位辅警招聘领导小组研究后，通过南宁市公安局门户网站、各城区（开发区）分局门户网站、“南宁警方”微信公众平台（微信号：nnjfcz）进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（三）签订聘用合同
对经笔试、面试、体能测试、体检、考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满，经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。
六、薪酬待遇
辅警首次聘用月工资待遇为3150-3500元（含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），以后每2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级，最高可晋升至10级，每级级差100元。
七、相关事项
（一）报名咨询电话：0771-2891971，0771-2891166。
（二）我局将通过“南宁警方”微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
（三）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。
（四）准考证是参加笔试、面试、体能测试和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
附件： 1. 南宁市公安机关2019年度第一次公开招聘警务辅助人员职位计划表
3. 南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)
4. 南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）
南宁市公安局
2019年4月3日
2019年广西梧州市公安局辅警招聘325人公告
梧州市公安局关于2019年第一批公开招聘警务辅助人员的公告
根据《梧州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，梧州市公安局2019年第一批面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位与各城区分局，共计划招聘辅警325人，岗位信息详见招聘职位表（附件1）。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
2.梧州市户籍（含苍梧县、藤县、蒙山县、岑溪市）；
3.应聘年龄一般为年龄18周岁及以上（2001年5月10日前出生）、30周岁及以下（1989年5月10日以后出生）或35周岁及以下（1984年5月10日以后出生），部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准（年龄计算截止时间为2019年5月10日）。
4.学历要求，一般应具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后最长四年内取得高中以上学历，否则聘用期满后不予续聘。具体要求以职位表为准。
5.身心健康；
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、烈士子女、在边远地区和艰苦地区服役条件的，免考试，直接参加政审考察及后续环节。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或者有吸毒史的；
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的；
3.本人曾因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
6.现役军人；
7.在读的普通高中（中专）或者普通高等学校非2019年应届毕业生；
8.市公安局（不含“三县一市”）在职在岗辅警；
9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
报名时间：2019年5月10日17:00至5月17日9:00。报考人员登录梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)，通过“专题专栏”中的“辅警招聘网上报名入口”或扫描“报名入口”二维码进行报考，每人限报一个岗位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。
（二）资格初审
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。各招聘职位按报名成功人数开考。
（三）打印准考证
报名成功的报考人员，在2019年5月17日17:00至5月19日22:00在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
通过资格审查合格的考生，我局将通过梧州市公安局门户网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、“梧州人才网”(网址：http://mwz.gxrc.com/)、“广西梧州在线警务”微信公众平台（微信号：gxwz110）发布考生上机考试、体能测试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
（一）上机考试和体能测试
机试与体测时间和地点，初定安排于5月下旬在梧州市人民训练学校（万秀区城东镇东西江四路66号东出口原支队办公点）实施，机试和体测当日连续进行，具体要求详见准考证。
1.上机考试
（1）考试题型和范围。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（20题，每题2分）、判断题（10题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括时事、扫黑除恶、法律法规、文字处理等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件3）。
（2）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。
（3）上机考试成绩考试当天现场公布，成绩得分不低于60分为合格。上机考试合格方可参加体能测试。
2.体能测试
（1）上机考试合格、具备参加体能测试资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测试的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
（2）体能测试项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米（女子800米）跑。个能测试成绩计算方式：纵跳摸高只需达标，不计分数；其余两个项目按评定标准得出分数，取两项目的平均分（四舍五入，保留1位小数点）作为体能测试成绩，满分100分，纵跳摸高不达标或单科成绩低于60分的不合格。
（3）体能测试规则和评分标准依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试项目标准评分表》《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则(试行)》执行（见附件2）。
（三）专业科目考试
应聘需专业科目考试职位的人员，根据计划招聘人数1∶3的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定专业科目考试人选，达不到比例的，由招聘单位根据职位条件要求统一调剂，按调剂后实有人数参加考试。
专业科目考试内容为该职位的操作实践，成绩满分100分，合格分数线为60分。专业科目考试成绩不计入考试成绩，考试合格即可进入招聘下一环节。
（四）成绩运用
考试成绩=体测成绩×70%+笔试成绩×30%。
应聘人员考试成绩（含上机考试、体能测试、专业科目考试成绩）在本次公开招聘结束后一年内有效，如所报考岗位出现缺额，用人单位可按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可免予测试直接使用该考试成绩。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）政审
各职位根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定政审人选；比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为政审人选。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格的考生中从高分到低分依次递补，不同职位调剂递补的，需符合本职位条件要求。
（二）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（三）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（四）签订聘用合同
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
首次签订劳动合同的期限为2年，试用期为3个月；退役军人首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作者，用人单位予以解除聘用合同。
六、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。
2.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，研究决定是否续聘。
（二）薪酬待遇
1.警务辅助人员月工资待遇为3300-3600元（含单位和个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），并及时根据梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法调整。
2.统一缴纳“五险一金”，享受带薪休假等相关福利待遇。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加上机考试、体能测试、政审或体检的，视作自动放弃应聘资格。
（三）准考证是参加上机考试、体能测试、政审和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。
（四）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以梧州市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（五）我局将通过梧州市公安局门户网站、梧州人才网、梧州警方微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局门户网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084。
附件：
2.2019年第一批公开招聘警务辅助人员体能测试项目、标准和规则（试行）
梧州市公安局
2019年5月10日
2019年广西崇左市林业局招聘公告
2019年崇左市林业局招聘编制外工作人员公告
根据工作需要，崇左市林业局面向全区公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵纪守法，思想素质好，有敬业精神;
(二)全日制大专及以上学历，专业不限，中国汉语言文学及文秘类、林学和林业工程类专业及有校园记者工作经历者优先;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)性格开朗，有团队精神，言谈举止得体;
(五)具有良好的品行，无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘人数和岗位
招聘工作人员3名，其中在市林业局办公室岗位2名，林长制办公室工作人员1名。
三、办公地点
办公地点设在崇左市林业局
四、工资和其他待遇
(一)聘用人员试用期为1个月，每年签订一次劳动合同。试用期月工资2000元，试用期满正式聘用后专科学历月工资为2700元(含社保个人部分)，本科学历月工资为2800元(含社保个人部分)。聘用期间,聘用人员差旅费按有关政策规定实报实销。根据本单位有关规定，在本单位工作累计时间达到一定年限，可调整增资。
(二)正式聘用期间，用人单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险，个人部分在其工资中扣缴。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
2019年6月5日-6月15日。
2.报名方式
(1)现场报名。报名者请自行下载并填好《崇左市林业局招聘编制外工作人员报名登记表》，携带个人简历及毕业证书、书(有则提供)、身份证复印件到崇左市友谊大道南段西侧崇左市林业局4楼415室报名(报名时核验以上相关材料的原件)。
(2)网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市林长制办公室招聘工作人员报名登记表》，连带个人毕业证书、书、身份证等相关材料扫描件发至邮箱asda2015@163.com，邮件标题为姓名+应聘简历。面试时对报名应聘者的材料原件进行复审。联系人及电话：黄艳萍，0771-7965668。
(二)资格审查
崇左市林业局办公室负责对报名应聘人员提供的相关证明材料进行资格审查(报名应聘人员对材料的真实性负责)，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。
(三)面试
面试由市林业局组织实施。
(四)体检和考核
根据面试结果确定体检对象(以1：1比例确定体检人数)。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想、道德品质、遵纪守法、学历情况、能力素质等。
(五)确定聘用人员
根据考核情况经市林业局党组会讨论确定聘用人选，签订聘用合同。
联系电话：0771-7965668
联 系 人：黄艳萍
崇左市林业局办公室
2019年6月5日
2019年广西百色市公安局支队招聘48人公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘市公安局支队警务辅助人员。现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次公安机关警务辅助人员招聘名额48名，为非人民身份性质，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局支队2019年公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
2.可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；
3.有正义感，能够保守工作秘密，敢于同违法犯罪行为作斗争；
4.具有大学专科以上学历；
5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1984年9月27日至2001年9月27日期间出生）；
6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身；
7.退役士兵及公安、政法类院校毕业生优先；
8.户籍不限。
（二）有下列情形之一的不得报考
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2. 有较为严重的个人不良信用记录的;
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
1. 报名时间。报名时间为：2019年9月27日至10月12日上班时间上午8：00—12：00，下午15：00 —18：00，报名人数不足的可以顺延。
2. 报名地点。
百色市右江区城东大道175号（市公安局支队702室）
3. 报名方式、要求。应聘人员本人到场报名。应聘人员自行下载《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件3）并如实填写打印。报名时需提交近期白底小2寸免冠证件照2张及个人《百色市公安局支队公开招聘警务辅助人员报名登记表》。
4. 资格审查。携带本人毕业证、身份证、户口本等证件原件和复印件进行资格审查。退役士兵需持退役证进行报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。
经审查合格，由用人单位通知应聘者参加笔试。如提交虚假报名资料的，取消其报名资格。
（二）笔试
笔试考试由市公安局部组织，市公安局支队具体实施，公共科目笔试为《公安基础知识》，分值100分。
笔试时间、地点另行通知。
（三）体能测试
按照岗位计划招聘人数与体能测试人选1∶3的比例，以报考人员笔试成绩从高分至低分的顺序确定入围人选，笔试成绩相同的一并进入体能测试。笔试人数达不到1：3比例的，按实际人数进入体能测试。体能测试参照人民招录体能测评标准（附件2）进行，体能测试共设三个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑（女性为800米）、纵跳摸高。勤务岗位辅警体能测试必须三个项目全部合格方可进入面试环节。如其中任意一个项目不合格不得进入面试环节。文职岗位辅警体能测试通过任意两项即可进入面试环节。
体能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力及组织协调能力等。
面试时间、地点另行通知。
（五）体检
按照笔试、面试总成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，则按照体能测试成绩优秀者优先进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理，放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试情况进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
（六）政审
体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审不合格的不予聘用。
（七）公示
经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网进行7天（工作日）公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（八）聘用
聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。
五、待遇
聘用期间，聘用人员食宿自理，工资从财政经费中开支，聘用期间年度工资及绩效奖金总额为3.12万元。工资待遇为基础工资每人每月2000元，年度绩效奖金为每人每月600元，住房公积金个人和单位部分均按照基础工资的12%给予缴存，社会保险个人部分由个人承担，单位部分由单位承担。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。
六、纪律监督
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防、漏题，营私舞弊等现象的发生。
（二）严格公开招聘工作纪律。对有下列情形之一的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在政审体检过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露面试内容的；
5.有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。
对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。
对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同予以清退。
对违反公开招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
报名咨询电话：0776—2989006
招聘监督单位：
百色市公安局部（0776—2833133）
附件：
1.百色市公安局2019年公开招聘公安机关警务辅助计划表.xlsx
百色市公安局
2019年9月27日
