2024年浙江台州温岭市公办幼儿园招聘劳动合同制教职工90人公告

为满足我市学前教育事业发展需要，根据《关于印发的通知》（浙编办发〔2020〕24号）精神，受相关幼儿园委托，经研究，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳动合同制教职工。现就有关事项公告如下：

 

一、招聘计划

 

2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工90名。具体的招聘职位、人数和资格条件等详见《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工计划一览表》（附件1），或通过下列途径查询：温岭市教育局网

 

网址：http://www.wl.gov.cn/col/col1402173/index.html

 

二、招聘的范围、对象和条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。

 

2.热爱教育事业，具有较强的工作事业心、责任心，身体健康。

 

3.户籍不限。

 

4.年龄18至30周岁（1993年4月26日至2006年4月25日期间出生），硕士及以上毕业研究生年龄18至35周岁（1988年4月26日至2006年4月25日期间出生）。

 

5.具备适应岗位要求的身体条件。

 

6.符合招聘职位所需要的资格要求。具体要求详见附件1。

 

报考人员与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的情形。

 

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，原为公务员被辞退、事业单位工作人员被聘用单位单方面解除聘用合同未满5年的人员，不得报考。属于《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

 

温岭市教育系统在编工作人员不能报考；在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；已经参加2024年浙江省温岭市面向普通高校毕业生公开招聘中小学和幼儿园教师考试并签约的考生不能报考。

 

三、报考程序

 

本次考试采用网络方式报名。

 

（一）报名与资格初审

 

1.报名时间：2024年4月25日9：00-4月28日17：00。

 

资格初审时间：2024年4月25日9：00-4月29日12：00。

 

2.网址：https://www.zouwl.cn/recruitment/

 

3.报名流程：

 

(1)登录温岭市教师招聘系统（以下简称“招聘系统”）主页面，点击“登录报名”，提交注册信息。

 

(2)报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和招聘系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。报名者对所填写相关信息的真实性和准确性负责。点击“照片上传”（上传本人近期的彩色证件照片，文件大小控制在1M内，不符合要求的照片，资格初审时不予受理），选择报考职位。仅注册不报职位，视作报名无效。信息填写时严格按照证书信息填写。一人限报一个职位。逾期不再受理注册及报名。

 

通过资格初审的不能再报其他职位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

 

招聘序号D01幼儿教师A职位在《2024年温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师公告》（详见附件2）中C19幼儿教师职位中报名。报考C19幼儿教师职位的，视作同时报考本公告中的D01幼儿教师A职位。

 

（3）点击“生成报名表”，打印《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工报名表》（D01幼儿教师A职位为《2024年温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师报名表》，下同）。没有生成报名表的，视作报名无效。

 

通过资格初审人数不足招聘计划人数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划人数。招聘计划的调整情况将在温岭市教育局网上公布。

 

因通过资格初审人数达不到开考比例而取消招聘计划的报考人员，请于2024年4月30日9：00-12：00登陆招聘系统进行改报，逾期未改报的，视为自动放弃报名。

 

（三）打印《笔试准考证》

 

1.时间：2024年5月15日8：00—5月18日11：30。

 

2.资格初审通过人员登录招聘系统，打印《笔试准考证》。

 

四、笔试

 

1.笔试内容为教育基础知识和学科专业知识，满分为100分。

 

2.日期：2024年5月18日上午9：00-11：30

 

3.地点：详见笔试准考证。

 

4.笔试成绩合格分为50分，低于50分者不予列入面试对象。

 

五、确定面试对象

 

D01幼儿教师A职位的考生中根据《2024年温岭市公开招聘中小学和幼儿园教师公告》的要求被确定为C19幼儿教师职位的面试对象，先参加C19幼儿教师职位面试。待C19幼儿教师职位确定体检对象后，除被确定体检对象外的剩余考生从笔试成绩高分到低分按职位计划数1:1.5的比例确定D01幼儿教师A职位的面试对象。

 

其余职位按照笔试成绩从高分到低分按该招聘职位计划数的一定比例确定面试对象（计划数3人及以下按1:3的比例；4-6人的按1:2.5的比例；7-10人的按1:2的比例；11人以上的按1:1.5的比例）。若计算的面试人数为小数时，小数部分非“0”时则进1；若面试人数不足比例的，则按实有人数参加面试；若笔试入围最后一名成绩相同，则一并进入面试。

 

六、现场资格复审

 

面试前，笔试通过人员（以公告为准）要进行现场资格复审。资格复审合格者，入围面试。

 

具体时间、地点详见温岭市教育局网，不再另行通知。

 

资格复审时，普通高校2024年毕业生应提供《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工报名表》、本人身份证、《普通高校毕业生就业协议书》、学校核发的就业推荐表原件及复印件各1份。因网签或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

 

其他人员应提供《2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书（教师资格考试合格证明和相应的普通话等级证书）原件及复印件各1份。

 

D07职位的报考人员还需进行相关资格条件确认，具体由温岭市人民武装部负责实施。

 

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件和复印件各一份。

 

资格复审开始48小时前，报考人员确认不参加资格复审的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

 

七、面试

 

入围面试人员，放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试具体时间、地点详见温岭市教育局网，不再另行通知。

 

1.面试办法

 

各职位的面试办法统一为：a.美术基本素质测试（占面试总成绩的20%），时间为30分钟；b.音乐基本素质测试（占面试总成绩的30%），时间为10分钟；c.模拟上课（占面试总成绩的50%），先备课30分钟，再模拟上课10分钟，内容为幼儿园教师所要求的学科知识。

 

2.面试计分办法

 

(1)面试各项测试成绩满分均为100分，合格分为60分，测试成绩中有低于60分的均不予列入体检、考察对象。各项测试成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

(2)面试总成绩由面试各项测试成绩按比例合成，合成中每项计算均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

 

八、确定体检、考察对象

 

考生总成绩的计算公式为（各项内容计算均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）：

 

总成绩=笔试成绩×0.4+面试总成绩×0.6

 

按考试总成绩从高分到低分进行排位，如出现总成绩相同，则以面试总成绩高的排位在前，如面试总成绩也相同，则以抽签的方式确定排位前后。

 

根据各职位招聘计划数，按考试总成绩排位从高分到低分以1∶1的比例确定体检、考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

 

体检、考察对象按各招聘职位考试总成绩排位从高分到低分依次进行择岗，未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃择岗。如放弃择岗，择岗当日可在该职位考试合格人员中按考试总成绩排位从高分到低分依次递补，在此之后，不论何种原因造成招聘职位空缺的，一律不予递补、不再调整择岗结果。

 

九、体检、考察

 

已择岗人员进入体检。体检参照现行公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

 

体检合格人员进入考察。考察期一般不超过60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察参照公务员录用考察办法执行。考察工作由市教育局及各招聘单位实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

 

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

十、公示、录用

 

体检、考察合格后，将在温岭市教育局网公示拟录用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

 

被录用人员必须在规定的时间内到录用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理录用手续前提出放弃录用资格的，取消录用资格，空缺职位不予递补。

 

十一、注意事项

 

1.本次招聘人员为按规定审批设立的公办幼儿园劳动合同制教职工，拟录用人员与其择岗的幼儿园签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，不合格的，取消录用。

 

2.本次招聘所涉及的年龄以及其他有关证明等的计算统一截止时间为2024年4月25日（特别说明的除外）。出生日期以公安机关发放的第二代身份证为准。

 

3.报考人员在报名、资格复审、体检等所有招聘环节提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。

 

4.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须携带笔试准考证（或面试通知书）和有效身份证件(有效期内的居民身份证、护照、临时身份证、公安机关出具的有考生本人照片的户籍证明原件)，否则不得进入考场。

 

5.已就业者在签订劳动合同前，由本人与单位协商解除聘用（劳动合同）关系，再办理录用手续。无法在规定的时间内与原所在单位解除聘用（劳动合同）关系的，不能办理录用手续。

 

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或聘用资格。

 

7.D07职位的录用人员，须先在石塘雷公山哨所服役2年。

 

8.本次考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

 

本公告未尽事宜，由温岭市教育局负责解释。

 

敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

 

报考政策咨询电话：0576-86218870、89935639

 

监督电话：0576-86121631

 

附件：1．2024年温岭市公办幼儿园公开招聘劳动合同制教职工计划一览表.pdf

 

 

温岭市教育局

 

2024年4月16日

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）要求，经姚安县人民政府同意，并报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，2024年姚安县人民政府办公室下属事业单位姚安县政府信息与政务公开办公室面向社会公开招聘紧缺人才2名。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位

 

姚安县政府信息与政务公开办公室公开招聘工作人员紧缺人才（工作人员）2名。具体岗位详见《姚安县人民政府办公室2024年紧缺人才（工作人员）公开招聘岗位信息表》（附件1）。

 

二、招聘范围和条件

 

（一）招聘范围

 

凡符合招聘基本条件和岗位具体条件的人员（国家机关、企事业单位的在编在职工作人员除外）均可报名参加招聘。

 

（二）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

 

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

 

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

 

4.符合法律法规规定的其他条件。

 

（三）具体条件

 

1.学历：研究生及以上学历、硕士学位。

 

2.年龄：年龄不超过30周岁（1994年5月13日及以后出生，含1994年5月13日出生）。

 

3.专业：具备招聘岗位所要求的专业条件（本科或研究生所学专业只要有1项符合招聘岗位要求的专业均可，比如：本科所学专业为“应用经济学”，但研究生所学专业为其它专业，也可报考应聘相应招聘岗位，以此类推）。

 

4.其他：符合招聘公告规定的其他条件。

 

（四）有以下情形之一的不得报名应聘

 

1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的。

 

2.受刑事处罚或正在接受司法调查或有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

 

3.受行政拘留（含）以上及其它按法律法规规定不符合（参照公务员不得录用条款）应聘条件的。

 

4.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

 

三、招聘程序

 

（一）发布招聘公告

 

在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。

 

（二）报名及注意事项

 

1.报名方式：报名采取线上和现场报名方式进行。

 

2.报名时间: 2024年5月8日至5月13日上午8：00—12:00，下午14：30—18:00，最后截止时间5月13日下午18:00。

 

3.报名时应聘人员应提供的材料：①《姚安县人民政府办公室2024年公开招聘紧缺人才（工作人员）报名资格审查表》（须粘贴小一寸彩色近期免冠照，填写完整，主要经历从高中入学开始填报）；②本人有效期内居民身份证（正反面）或《户口簿》复印件；③毕业证书及从学信网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告，无法通过扫码认证（在线认证）的一律视为无效学历（学位），（2024年毕业的考生必须于2024年7月31日前取得并提交以上相应证书原件，否则取消聘用资格，造成后果由本人承担）；④应聘人员填写《提交材料真实性承诺书》（本人手写签名）。

 

4.报名材料提交方式：线上报名人员将以上4个材料按顺序扫描成一份PDF文件，文件名称命名为“姚安县政府信息与政务公开办公室紧缺人才招聘报名文件+姓名”，全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱yaxzfb@163.com。现场报名人员按线上报名材料要求，报名时现场提供以上4个材料的复印件，现场报名地点：姚安县政府人民政府办公室行政股，联系人及电话：高老师0878-5723946。

 

5.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。

 

（三）资格初审

 

1.资格初审时间：2024年5月14日。由姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传（提交）的材料进行资格初审，资格初审的主要内容为：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果2024年5月16日前以电话通知方式告知本人。

 

2.若资格初审合格人数未达到招聘岗位人数2倍的，取消该岗位招聘。

 

（四）考试

 

考试方式根据资格初审合格人数确定。若资格初审合格人数低于或等于10人的，采取结构化面试的方式进行。若资格初审合格人数超过10人的，先进行笔试，笔试结束后，每个招聘岗位从达到笔试最低合格分数线及以上的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，选取前10名进入面试，末位笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩，考试总成绩以面试成绩为准。笔试和面试均采取百分制计分，每门成绩四舍五入保留小数点后两位。

 

1、笔试

 

（1）笔试科目。笔试内容为公共基础知识测试，笔试时间为60分钟。

 

（2）时间和地点。2024年5月17日上午8:30—9:30，地点：姚安县教师进修学校。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和《笔试通知》参加笔试。

 

（3）成绩公布。笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩在现场公示3个工作日，并以电话方式告知本人。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。

 

2、面试

 

（1）面试方式和内容。面试采用结构化面试进行，面试测评的内容为：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素等。每位考生面试时间为20分钟。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。

 

（2）面试时间和地点。2024年5月24日14:00—20:00，地点：姚安县教师进修学校。考生于2024年5月23日10:30—12:00到姚安县教师进修学校一楼102室领取《面试通知》。具体要求以单位发出的《面试通知》为准。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试通知》原件按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。

 

（3）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试设最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不得参与后续考察和体检。

 

（五）资格复审

 

1.招聘工作领导小组根据应聘人员面试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现面试成绩相同，按双一流建设学科、双一流院校毕业、具有岗位对应的职业资格（或专业技术等级）证书、学生会干部、大学优秀毕业生的顺序优先确定进入资格复审人员，按上述顺序还不能确定的进行加试（面试），资格复审贯穿招聘工作全过程。

 

2.资格复审在面试结束后进行，由姚安县人民政府办公室组织，具体时间由用人单位电话通知相关人员。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证或户口簿、毕业证、学位证（取得学位证的提供）、职业资格（或专业技术等级）证书等有关材料原件。

 

资格复审主要审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或未按时参加资格复审的报考人员，终止后续聘用环节，取消体检、考察资格。

 

（六）体检、考察及聘用

 

1.体检。由姚安县人民政府办公室组织资格复审合格的应聘人员到指定公立医院进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检费用自行承担，体检时间由用人单位另行通知。

 

2.考察。由姚安县人民政府办公室组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。

 

3.确定拟聘人选和公示。经考察合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续；对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

 

4.办理聘用手续。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，按程序办理聘用审批手续。试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动（借调）。本次招聘人员须与姚安县人民政府办公室签订服务协议。

 

（七）递补

 

报考人员未按时参加资格复审、体检或资格复审、体检、考察等环节有不合格以及报考人员提交书面自愿放弃申请的，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试测试成绩低于70分的不再递补。拟聘人员公示后不再递补。

 

（八）政策待遇

 

聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

 

四、纪律与注意事项

 

（一）姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组邀请县人大代表、县政协委员、县人社局全程进行监督。

 

（二）招聘单位在招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。

 

（三）参与引进工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。

 

（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

 

（五）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。

 

（六）应聘人员请仔细阅读《公告》内容。

 

（七）本方案中未尽事宜由姚安县人民政府办公室负责解释。

 

咨询电话：0878-5723946 15758300781（高老师）

 

监督举报电话：

 

姚安县人力资源和社会保障局：0878-6015016

 

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

 

附件：1.姚安县人民政府办公室2024年公开招聘紧缺人才（工作人员）岗位信息表；

 

 

 

姚安县人民政府办公室

 

2024年4月26日

　　

 

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）《关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）等有关规定，结合学校建设发展需要，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：

 

　　一、学校概况

 

　　学校始建于1958年，是宁夏唯一的医学高等教育学府，是教育部、国家卫生健康委员会和自治区人民政府共建高校。有教职员工及医护等人员7400余人（含直属附属医院），其中专任教师1433人（含临床教师），博士生导师152人，硕士生导师994人。全日制在校生12383人。有雁湖、双怡两个校区，占地面积共1700亩，有14所附属医院，52所实践教学基地。现有医学、理学、管理学和工学4个学科门类，22个本科专业，8个国家级一流专业，5个国家级特色专业，3个国家级实验教学示范中心。现有5个博士学位授权点，15个硕士学位授权点，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学3个一级学科博士后科研流动站，8个国家中医药管理局中医药重点学科，1个科技部省部共建国家重点实验室培育基地，4个部（委）重点实验室，2个教育部省部共建协同创新中心。临床医学和药理学与毒物学进入ESI全球前1%。

 

　　二、招聘原则

 

　　（一）公开平等、竞争择优；

 

　　（二）德才兼备、以德为先；

 

　　（三）专业匹配、人岗相适。

 

　　三、招聘对象

 

　　优秀毕业博士研究生。

 

　　四、招聘条件

 

　　（一）具备下列条件的人员可以报考

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；

 

　　2.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

 

　　3.年龄在40周岁及以下；

 

　　4.身心健康，符合《宁夏医科大学2024年博士招聘岗位需求一览表》中岗位条件。

 

　　（二）下列人员不得报考

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

 

　　2.被开除中国共产党党籍的；

 

　　3.被开除公职的；

 

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

　　5.在事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

 

　　6.已招聘的特岗教师；

 

　　7.在普通高校就读的全日制非2024年应届毕业生；

 

　　8.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习人员；

 

　　9.现役军人；

 

　　10.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限人员；

 

　　11.存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的不得报考相应岗位；

 

　　12.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

 

　　五、招聘计划及岗位

 

　　共招聘60人，详见《宁夏医科大学2024年博士招聘岗位需求一览表》。

 

　　六、招聘方式

 

　　采取直接考核（考察）方式招聘。

 

　　七、招聘程序

 

　　（一）发布公告

 

　　招聘公告于4月底前在宁夏医科大学官网（http://www.nxmu.edu.cn）和宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）面向社会发布。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间：全年均可报名。

 

　　2.报名方式：报名者将个人简历投递至招聘单位联系人邮箱（见附件）。

 

　　（三）资格初审

 

　　由用人单位负责资格审核，初审合格者进入考核环节。

 

　　（四）考核

 

　　1.学科评估。用人单位组织学科专家对应聘人员的研究方向、水平与学科融合度进行全面评估。

 

　　2.单位考核。用人单位对应聘人员的教育背景、教育教学能力、人际沟通和团队拟合等进行综合考核。

 

　　3.专家组考察。学校组织专家组对应聘人员的教学潜力、科研拓展、学科需求、个人发展等进行综合考察，提出拟聘用人员。

 

　　（五）学校审定

 

　　拟聘用人员报学校校长办公会议审议，党委常委会议审定。

 

　　（六）体检和考察

 

　　1.体检：由学校统一组织，体检医院为县级以上综合公立医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

 

　　2.考察：主要对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

 

　　（七）公示

 

　　对通过体检、考察人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

 

　　（八）手续办理

 

　　学校按规定办理入职手续（事业编制）。拟聘用人员在接到聘用通知后到学校人事处报到并签署聘用合同和协议。逾期（20个工作日内）未能报到或签署合同、协议的，取消聘用资格。

 

　　八、其他规定

 

　　公开招聘过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究个人责任。如出现违纪违法等行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。其他未尽事宜按自治区、学校有关文件规定执行。

 

　　九、咨询方式

 

　　政策和招聘咨询电话：

 

　　0951-6880569 宁夏医科大学人事处

 

　　监督投诉电话：

 

　　0951-6980034 宁夏医科大学纪委（监察专员办公室）

 

　　学校地址：宁夏银川市兴庆区胜利街1160号

 

　　附件【宁夏医科大学2024年博士招聘岗位计划一览表.xlsx】

 

　　宁夏医科大学

 

　　2024年4月26日

为加强大姚县紧密型医共体人才队伍建设，提升县域医疗综合服务能力，满足人民群众对健康服务的需求，经研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员70名，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘岗位及相关要求

 

详见《大姚县医共体总医院编外聘用人员招聘岗位信息表》。

 

二、招聘条件

 

（一）基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神，具有较强的沟通能力；

 

2.符合招聘岗位所需要的必备条件；

 

3.身体健康，具有履行岗位职责要求的相关条件。

 

（二）不符合报名的情形

 

1.受过刑事处罚的，或有违法违纪嫌疑正在接受调查的；

 

2.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的；

 

3.其它法律法规规定不符合应聘条件的。

 

（三）年龄及专业认定

 

1.年龄认定：30周岁及以下（1994年4月1日以后出生）、35周岁及以下（1989年4月1日以后出生）。

 

2.专业认定：毕业证及相关资格证书所载专业名称须与招聘岗位要求的专业名称完全一致，学位证不作为专业名称认定依据。

 

三、招聘方法

 

由大姚县医共体总医院统一发布公告，各分院负责面向社会公开招聘，经过考试、考核择优聘用。薪酬待遇由各分院按相关政策规定结合实际制定标准发放。

 

四、招聘程序和报名方法

 

（一）招聘程序

 

由各分院通过公开报名、笔试、面试、考察、体检等程序择优聘用。

 

（二）报名时间

 

1.第一批（县级各医院）报名时间

 

2024年4月29日至4月30日，上午8：00-12：00；下午14：30一18:00，考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效。

 

2.报名方式及地点

 

由各医院组织现场报名，具体报名地点和联系人：

 

大姚县医共体总医院（县人民医院）：县人民医院医技楼五楼人事科办公室，联系人：王老师，联系电话：0878-6223177；

 

大姚县医共体中彝医分院（县中彝医医院、金碧镇卫生院）：县中彝医医院行政楼四楼院办公室，联系人：张老师，联系电话：0878-6381999；

 

大姚县医共体妇幼保健分院（县妇幼保健院）：县妇幼保健院人事科办公室，联系人：沙老师，联系电话：0878-6222004；

 

大姚县疾病预防控制中心：县疾控中心四楼办公室，联系人：何老师，联系电话：0878-6221010。

 

 

 

3.第二批（乡镇各分院）报名时间

 

2024年5月13日至5月14日，上午8：00-12：00；下午14：30一18:00，考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效。

 

4.报名方式及地点

 

由各分院组织现场报名，具体报名地点和联系人：

 

金碧镇仓街分院（金碧镇仓街卫生院）：仓街卫生院办公楼三楼人事科办公室，联系人：李老师，联系电话：15987857077；

 

赵家店镇分院（赵家店镇卫生院）：赵家店镇卫生院门诊楼二楼院人事科办公室，联系人：杨老师，联系电话：15334327965；

 

石羊镇分院（石羊中心卫生院）：石羊镇中心卫生院医技楼三楼院办公室，联系人：赵老师，联系电话：18487101724；

 

湾碧乡分院（湾碧中心卫生院）：湾碧中心卫生院门诊综合楼4楼，联系人：刘老师，联系电话：18287512063；

 

三岔河镇分院（三岔河镇卫生院）：三岔河镇卫生院门诊楼三楼院办公室，联系人：赵老师，联系电话：13577820491；

 

六苴镇分院（六苴中心卫生院）：六苴镇中心卫生院门诊楼一楼院办公室，联系人：文老师，联系电话：15125935918；

 

铁锁乡分院（铁锁乡卫生院）：铁锁乡卫生院办公楼三楼院办公室，联系人：赵老师，联系电话：13578409096；

 

（三）报名所需提交材料

 

1.填写《大姚县紧密型医共体公开招聘编制外人员报名表》（贴小一寸蓝底板近期标准证件照）；

 

2.提供有效身份证件、毕业证、资格证、个人简历及应聘岗位所需要的相关证明材料、证书等（高中起点全日制专科学历的岗位需要提交普通高中毕业证书）。其中有效身份证件、毕业证、资格证需同时提供原件和复印件。不接受他人或电话报名。

 

（四）资格审查

 

资格审核由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审核的主要内容是：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。应聘者应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格者，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

 

五、考试考核

 

本次招聘考试考核采取笔试和面试的方式进行。

 

1.笔试

 

（1）资格审核合格人员参加笔试，硕士研究生及以上学历和符合免笔试条件的考生可直接进入面试（详见招聘信息表）。笔试为闭卷考试，满分为100分，笔试主要测试报考人员对所报考岗位对应的专业基础知识和相关专业知识；

 

（2）笔试时间及地点另行通知。

 

2.面试

 

（1）人员确定：根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高到低的顺序确定进入面试人员。若面试人数达不到1:3比例的岗位，按参加笔试人数进入面试（但笔试成绩不得低于60分），硕士研究生及以上学历和符合免笔试条件的考生进入面试人数不受比例限制。

 

（2）评分办法：面试成绩满分100分，以结构化面试的方式进行，由5名考官依据考生面试表现分别评定面试成绩，将所有面试考官的评分，求出平均分，即为该报考人员的最后面试成绩。设定面试成绩最低合格分数为70分，低于合格线70分的视为面试不合格，不得参与后续考察和体检。

 

（3）面试时间及地点另行通知。

 

3.综合成绩的计算

 

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，硕士研究生及以上学历和符合免笔试条件的考生面试成绩为最终成绩。

 

4.成绩公示

 

所有参加考试的考生成绩（笔试成绩、面试成绩、综合成绩、岗位排名）当天进行公示，接受社会监督。岗位按综合成绩高低进行排名，如综合成绩相同，具有优先条件者靠前。公示期为7个工作日，如遇节假日顺延。

 

六、考察、体检及聘用

 

1.考察：由用人单位考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、学习表现、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，要求审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。如考察阶段发现报考人员原工作、协议、合同单位不同意与其解除、终止合同或存在劳动人事纠纷的视为考察不合格；

 

2.体检：由用人单位组织考察合格的考生到县级以上公立医疗机构体检，标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘人员自理；

 

3.确定拟聘人选：经考察、体检合格的人员公示期满后，没有反映问题或有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。因处于孕期的人员考察合格、可体检的项目体检合格的先公示，待完成全部体检项目、体检结果合格办理聘用手续；

 

4.递补：本次招聘由于考生主动放弃，考察、体检等环节有不合格、逾期未参加、提交书面申请放弃的岗位，可按照该岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，但综合成绩低于60分的不再递补；

 

5.办理聘用手续：公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，报医共体总医院备案审查后，会同医共体总医院办理聘用相关手续。

 

七、纪律与监督

 

县医共体总医院纪委办对本次组织的招聘工作负责履行监督职责。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格；对违反公开招聘纪律的工作人员给予严肃处理。监督电话：13577822865（杨老师）。

 

 

 

 

大姚县紧密型医共体总医院

 

2024年4月26日