2024年山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)招聘100人简章
一、招聘单位简介
山东第一医科大学附属省立医院(山东省立医院)坐落在山东济南，历经百年风雨，发展成集医疗、科研、教学、预防、保健、指导基层为一体的省内功能最齐全、医疗服务能力最强的现代化综合三级甲等医院，是国内外知名、山东省医疗卫生行业的龙头医院。现已为山东省内首屈一指、全国知名的历史名院。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘初级岗位专业技术工作人员100人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1)。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4、具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
5、年龄应在30周岁以下（1993年4月以后出生）。
（二）岗位条件
应聘人员须具有符合岗位所需的学历、学位及专业要求，岗位所需要学历、学位及专业等详见省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（附件1）。
(三)其他要求
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
2024年应届毕业生应聘的，须在2024年9月30日以前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书。
对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
试用期满前必须取得护士执业资格，否则予以解除聘用合同。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.sdhrss.gov.cn）、山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站（https://personnel.sdfmu.edu.cn/）和山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）（http://www.sph.com.cn/）网站面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名时间：2024年4月18日9:00—4月26日17:00
应聘人员请登录网站http://www.telemedicine.net.cn:9088/phr_feel/work.do进行报名。同时按照要求发送报名材料至邮箱slyygkzp@163.com。
2、报名材料
报名登记表(附件2);诚信承诺书(附件3);个人简历(包括基本信息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果的详细情况、各类获奖、工作情况、留学情况等);身份证扫描件、国家承认的学历和学位证书扫描件、各类奖励荣誉证书的扫描件、外语成绩证明扫描件、文章或立项证明扫描件、其他证明材料扫描件;2024年毕业的普通高校毕业生提交就业推荐表扫描件。
每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。压缩包大小控制在10M之内。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在医院官网予以公布。
3、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间待定，具体时间以医院官方网站公布为准。
2、面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试采用结构化面试形式，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知为准。面试总分为100分，并设定面试合格分数线为70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(四)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不得办理聘用手续。
体检由医院统一组织安排，体检标准和项目体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的视为自动放弃。
(五)公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东第一医科大学（山东省医学科学院）人事部网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省事业单位人事综合管理部门审核备案。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
拟聘用人员未按规定参加岗前培训，或有其他不遵守医院规定行为的，不予聘用。
五、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
六、联系方式
联系人：陈老师
联系电话：0531-68776208
监督电话：0531-68776343
山东第一医科大学附属省立医院（山东省立医院）
2024年4月17日
2024年湖北黄冈市英山县事业单位招聘高层次人才16人公告
为深入实施人才强县战略，加快推进“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，引进、储备人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》（鄂人社发〔2021〕34号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）等文件规定，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年5月10日核准备案，经研究决定，面向全国公开招聘一批高层次人才（博士、硕士研究生）到英山县事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘引进对象、数量及条件
（一）招聘引进对象。符合条件的博士研究生、硕士研究生。
（二）招聘引进数量、方式。计划招聘引进16名硕士研究生及以上学历人员。其中：专业技术岗位13人、管理岗位3人。博士研究生数量不限。招聘单位、岗位及资格条件详见《英山县事业单位2024年公开招聘高层次人才岗位表》（附件1，下称《岗位表》）。
招聘引进方式：采取“公开报名、分类实施、择优聘用”的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。
（二）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
6.已在英山县辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
三、政策待遇
（一）发放生活津贴。公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生，连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。
（二）试用期满享受相应待遇。对录用的博士、硕士研究生，试用期满考核合格，在专业技术岗位工作的，可分别享受专业技术八级、十一级工资待遇；在管理岗位工作的，可分别享受管理职员七级、八级工资待遇。
（三）住房保障。无自有住房的，可申请入住人才公寓。
（四）近亲属可在英山城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生，凭录聘用通知可直接办理其近亲属英山城区入户手续，随迁随办。
（五）优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生，其子女在英山城区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐安置等多种途径予以妥善安排。
四、公告及报名
（一）发布公告
2024年5月14日在英山县人民政府网（http://www.chinays.gov.cn/）发布公告。
（二）公开报名
1.报名方式及时间
（1）报名时间：2024年5月14日8:00至2024年5月26日17:00，逾期报名的不予受理。
（2）报名方式：本次公开招聘采取网上报名的方式进行，报名人员下载《英山县事业单位2024年公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2，下称报名登记表）、《英山县事业单位2024年公开招聘高层次人才参加考试承诺书》（附件3，下称承诺书），按要求和提示填写相关报名信息，并于报名时间内将填写规范完善的报名登记表（手写后扫描）、承诺书（手写后扫描）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、本人近期免冠照片电子版和岗位要求的其他资料扫描件一并打包成“报考岗位代码+姓名”的压缩包，发送到电子邮箱yingshanzhaopin@163.com，未按要求提供资料的，不予受理报名。
2.报名要求
（1）报考人员应如实填写有关信息、诚信报考。报考人员要对照《岗位表》资格条件有关要求，填写和提供材料，并对信息的真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。
（2）考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期彩色免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）。
（3）报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确，电话号码请不要随意变更，以便于联系。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2024年5月27日8:00至2024年6月2日17:00。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消公开招聘资格。
2.报考人员资格审查工作在英山县委组织部、英山县人社局指导监督下由各招聘单位及其主管部门负责。审查过程中应坚持审查标准的一致性，把握好岗位条件要求与报考人员资格的关联性。
3.对填报信息不符合岗位条件的报考人员，可在资格审查阶段补充或修改报考信息后重新选报。
4.资格审查中的注意事项
（1）相关时间节点的确定
①年龄计算的起始时间以招聘公告发布时间为准。如本《公告》发布时间为5月14日，《岗位表》中相关岗位的年龄条件均以某年5月14日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年5月14日及以后出生，以此类推。
②关于毕业证、学位证取得时间。截止时间为2024年7月31日。应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校教务部门出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料扫描件。国外、境外留学人员报考的，除需提供《公告》和《岗位表》中规定的材料外，还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。
③关于岗位所需其他资格证的取得时间。教师资格证、住院医师规范化培训合格证书等相关资格证须在2024年8月31日之前取得，否则取消聘用资格，具体时间以证书上填写的时间为准。
（2）关于岗位所需专业
各岗位所需专业详见《岗位表》，专业名称参照教育部研究生专业目录拟定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意，可以报考。
（四）准考证领取。资格初审合格人员发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。
（五）缴费
按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，参加考试人员须按每场次考试50元的标准缴纳考试费用。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，凭相关凭证免予缴费。
五、测试
根据岗位和专业特点，博士研究生特设岗位实行“公开报名、面谈考核、择优录用、双向选择”，不设开考和竞争比例，招聘数量不限；硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。
1.测试内容及方式。根据招聘工作总体安排和各岗位报名人数，测试可采取面谈考核、笔试和面试相结合、直接面试或试工等多种方式进行。测试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.关于开考比例的界定。为体现竞争择优的原则，除博士岗位不设开考比例外，其他岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1：3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作主管部门批准，可以适当降低开考比例。计划招聘人数与报名人数比例超过1:20的岗位，加试笔试，并按1：3的比例确定参加测试人员。
3.最低合格线控制制度。测试（包括笔试、面试、面谈考核）均设置最低合格线，加试笔试最低合格线为笔试卷面满分折合成百分制后的40%，低于最低合格线的考生，不得进入下一环节。考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节，对实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，设置面试成绩最低合格线（75分），面试成绩达到75分及以上的，方能进入下一环节。
4.计分办法。未加试笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。加试笔试岗位的考生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。
5.成绩相同处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，参加了笔试的，笔试成绩高者排名靠前；未参加笔试的，或笔试、面试成绩均并列的，组织加试。
6.发布测试公告。测试（含加试笔试、面试等）公告在开考前至少5天在英山县人民政府网(http://www.chinays.gov.cn/)发布，相关事宜以测试公告为准。加试了笔试的岗位在面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。测试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其测试成绩按零分计算。
六、体检、考察
按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
七、公示及备案
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，报县委组织部、县人社局审定，在英山县人民政府网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报县委组织部、县人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、聘用
（一）经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要按综合成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
（三）本次公开招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
九、其他事项
（一）招聘公告由县委组织部、县人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位主管部门负责解释。
（二）未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行，或者由县委组织部、县人社局研究决定，必要时面向社会发布公告。
中共英山县委组织部 英山县人力资源和社会保障局
2024年5月14日
2024年海南热带海洋学院招聘14人公告
海南热带海洋学院2024年公开招聘工作人员公告
海南热带海洋学院（Hainan Tropical Ocean University）是由自然资源部、海南省人民政府、中国海洋石油总公司、三亚市人民政府“四方共建”的全日制公办普通本科省属高校，是国务院学位委员会批准的硕士学位授予单位，是海南省立项建设的博士学位授权单位，是卓然屹立在祖国最南端的公办大学，是国家唯一的热带海洋大学。学校是外交部、教育部“中国—东盟教育培训中心”、教育部十大“教育援外基地”之一，是上海合作组织大学中方成员院校，也是琼中琼南少数民族地区人才培养的摇篮和知识创新、社会服务、文化传承、国际交流与合作的基地。
学校前身是广东省1954年创办的海南黎族苗族自治州师范学校和1958年创办的海南黎族苗族自治州师范专科学校，几经分合、调整、更名，于1993年由海南省通什师范专科学校和海南省通什教育学院合并组建为琼州大学（专科）。2006年升格为本科院校，更名为琼州学院，同年4月海南民族师范学校并入；2008年学校成功开辟三亚校区，实现山海跨越，办学空间进一步扩大。2013年，学校通过教育部本科教学合格评估；2015年，踏上转型发展道路，经教育部批准更名为海南热带海洋学院，填补了海洋大省没有海洋大学的空白；2016年，获批成为海南省应用型本科试点高校。2018年，习近平总书记发表“4·13”重要讲话和海南开启自由贸易港建设以来，学校迎来新的重大发展机遇，先后成为硕士学位授予单位和博士学位授予立项建设单位，办学层次再上新台阶。2018年12月，海南省海洋与渔业科学院整建制转隶学校，为学校向海发展注入强劲新动力。2021年9月，海南热带海洋学院崖州湾创新研究院揭牌成立，深度融入海南自贸港建设，并与入驻崖州湾科技城的多所国内顶尖大学协同发展。
根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关要求，依据学校“十四五”事业发展规划，为适应学校高质量转型发展和本科教育教学审核评估需要，优化人才队伍建设。结合我校实际，学校拟面向社会公开招聘工作人员共计14名。
一、拟招聘岗位、职数及条件
（一）招聘岗位职数、专业要求及任职条件
详见《海南热带海洋学院2024年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
（二）考生应同时具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 符合岗位年龄要求；
5. 身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的工作；
6. 应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的考生应征得原所在单位同意方可报考。
7. 有下列情况之一者，不得报考
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人；
（6）拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
（7）以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
（8）法律、法规规定的其他不得报考的情形。
二、招聘原则
1.?坚持工作需要，德才兼备的用人标准；
2.?坚持公开、平等、竞争、择优选拔的原则；
3.?坚持高标准、严要求的原则。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次考试不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南热带海洋学院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南热带海洋学院2024年公开招聘报名表》，签署《诚信承诺书》并按要求提交相关报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
（二）报名时间和地点
报名时间：2024年5月22日9:00起至2024年6月5日18:00止，逾期不再受理。
报名网址：https://syhr.ikaowu.com/exam/1301
（三）报名材料
报名时须在网上提交以下材料：
（1）《海南热带海洋学院2024年公开招聘报名表》（附件2，本人签名并扫描上传）；
（2）本人近期2寸免冠蓝底证件照片；
（3）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）复印件；
（4）与应聘岗位相匹配的学历学位证书取得国外或境外学历学位的，须与岗位需求专业相近且须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；
（5）2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明；中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024 年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；境外未毕业考生需提供个人承诺书；
（6）报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明（加盖人事部门公章）。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）；
（7）《考生诚信承诺书》（本人签名按手印并扫描上传，见附件4）；
（8）相应岗位所需的其他证书和材料。
考生的学历学位证书、教育部留学服务中心开具的学历学位认证书（境外学历），获取时间截止为2024年8月31日，未能在2024年8月31日前提供的，视为考生未达到应聘岗位所需的学历学位要求，责任由考生自负。
（三）资格初审
本次招聘通过网上报名系统对考生进行资格初审。
招聘工作领导小组办公室根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。网上报名系统在已过报名期限后不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时登录报名系统查询资格审查结果。资格初审通过的，不得改报或再报其他职位。资格初审未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格初审仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于规定时间内准时关闭。
因考生报名佐证资料上传不及时、不完整、不清晰或上传资料不符合要求导致无法审核的，视为网上初审不通过，责任由考生自负。专业目录对照研究生专业目录（附件3）。
（四）岗位开考比例
各岗位的招聘人数与应聘该岗位且经过初审符合报考条件的比例不低于1∶3方可组织笔试，未达到1∶3比例的，将相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。通过网上初审可正常开考的岗位及考生名单、未完全达到开考比例需相应核减的招聘岗位、未达到开考比例需取消招聘的岗位将在笔试前以公告形式通过海南热带海洋学院官网向社会公布。
（五）笔试
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题，测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。笔试时间与地点详见准考证。
考试招聘为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。
笔试成绩和合格分数线在海南热带海洋学院官网上进行公示，公示时间不少于3天。
（五）资格复审
面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定；末位出现并列的，一并进入面试资格复审；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在海南热带海洋学院官网公布。
面试前对参加面试考生纸质版报名材料及相应原件进行现场资格复审。资格复审的具体时间、地点及需提交的审核材料另行通知。未在规定时间内到指定地点提供原件进行现场资格复审，未按要求参加资格复审的、不能提供原件核验或原件不符合招聘岗位要求的、证件原件与报名材料复印件不一致的，视为资格复审不合格，将取消相应考生的面试资格。
资格审查贯穿于招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件及违反招聘规定的考生，一经查实，即取消其应聘或聘用资格。
（六）面试
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。
面试根据岗位特点分别采取结构化面试或试讲，重点测试专业知识能力、综合素质能力。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。
招聘岗位综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。考生面试成绩及总成绩将通过海南热带海洋学院官网向社会公布。
（七）体检
根据各岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩由高到低1:1确定参加体检的考生（总成绩分数并列的，按笔试成绩确定排名顺序）。应聘考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高至低依次递补。
体检医院由学校指定县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检结果在海南热带海洋学院官网公示3天。应聘考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公示的3天内向学校申请复检。复检由学校选择同级别医疗机构进行一次，体检结果以最终复查结果为准，复检时有纪检监察人员参与。
（八）考察
根据考试、体检结果等额确定考察人选。招聘工作领导小组办公室组织考察，考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式进行，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面的情况。
（九）公示与上报
根据考试、体检、考察结果，由学校党委集体讨论确定拟聘人员，并在海南热带海洋学院官网公示，公示7天。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经学校研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘考生中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。
1. 考察不符合要求的；
2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3. 拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示结果无异议后，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《拟聘人员花名册》和招聘的主要材料等报省人力资源和社会保障厅核准；经核准符合聘用条件的人员，由学校发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
（十）聘用和待遇
员额制聘用人员与学校签订聘用合同，确立人事关系，按规定办理相关手续。员额制人员与事业编制人员待遇相同，按照国家、海南省及学校工资政策享受相关待遇。
员额制聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
四、招聘工作纪律与监督
我校公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员工作方案，工作人员要严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。抽调参加考察的人员应公道正派，不得隐瞒或歪曲事实真相。
对应聘考生的资格审核贯穿整个公开招聘始终。应聘考生不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘考生，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按有关规定给予组织或纪律处分。
公开招聘工作接受我校纪检部门指导和监督，自觉接受社会监督。
五、其他事项
来我校参加员额制工作人员公开招聘考试的考生交通、食宿等由考生自理，体检费用由学校承担。
本方案由海南热带海洋学院人事处负责解释。
电子邮箱：hntou2024rc@163.com
联 系 人：刘老师、王老师、谢老师（人事处）
联系电话：0898-88656594（人事处）
监督电话：0898-88651718
技术咨询电话：0898-88256728
海南热带海洋学院
2024年5月15日
2024年广西外事办公室直属单位招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将本办直属单位2024年度公开招聘有关事项公告如下 ：
一、单位简介
（一）广西壮族自治区外事办公室翻译室
广西壮族自治区外事办公室翻译室是广西壮族自治区外事办公室管理的全额拨款公益一类事业单位，主要工作职责是负责到广西访问的外国国家领导人的接待翻译工作，自治区领导重要外事活动及出访的翻译工作，以及协助中国—东盟博览会及在广西举行的有关国际会议的同声传译和口译工作，负责区内外事文件、涉外文书和重要资料的笔译、校译工作，指导全区外事翻译工作。
（二）广西壮族自治区因公电子护照制证中心
广西壮族自治区因公电子护照制证中心是广西壮族自治区外事办公室管理的全额拨款公益一类事业单位，主要工作职责是承担广西因公电子护照制作的相关技术性、辅助性和事务性工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位及要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治素质好；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德和奉献精神，以及团队合作精神；
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5、年龄要求在30周岁及以下，年龄计算时间截止报名首日。
6、具备岗位所需的专业或技能条件，其中专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》标准执行。
7、2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应的学历、学位证书；
8、符合岗位所需要的其他条件，因外事活动翻译工作需要，须五官端正，形象气质较好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准；
（二）凡有下列情况之一的不得报考
1、受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的；
2、曾被开除公职或辞退的；
3、曾违反国家法律法规的；
4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5、按照国家和自治区有关规定，已录用为国家机关公务员（含参公人员）、事业编制人员试用期未满或服务年限未满的；
6、现役军人；
7、在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员；
8、法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www--gxpta--com--cn-a3f5ea9b1b.zipv6.gxzf.gov.cn/）、广西壮族自治区外事办公室官网（wsb.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区外事办公室官网发布。
五、招聘程序
（一）报名事项
1、报名时间：2024年5月14日至5月24日。
2、报名方式：本次公开招聘采取电子邮箱投递方式，请有意应聘人员将报名材料扫描件一并打包压缩后发送指定邮箱。本次报名不收取考试费。
3、报名须提交材料:
（1）《广西壮族自治区外事办公室翻译室2024年公开招聘人员报名表》（附件2），《广西壮族自治区因公电子护照制证中心2024年公开招聘人员报名表》（附件3），报名表里上传近期正面2寸免冠蓝底彩色证件照，Word电子版和有本人亲笔签名的pdf扫描版，无亲笔签名者将直接视为报名无效。
（2）本人有效居民身份证(正反面)。
（3）本人学历、学位证书；学信网下载的学历证明（带二维码）；海外留学毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。外文证件及其他报名材料需提供正规翻译机构翻译成中文的材料。2024年应届毕业生暂无毕业证和学位证的，需提供毕业生就业推荐表。
（4）全国翻译专业资格（水平）证书。
（5）彩色全身照片。
（6）其他报考岗位条件相关的证明材料等。
以上报名材料，需将原件进行扫描，按以上提交材料顺序号标注好文件名和序号（如：1、张三报名表；2、张三身份证；3、张三学历证，张三学位证，张三学历证明等），一并打包压缩后发送至邮箱：rsc@wsb.gxzf.gov.cn，材料标题统一命名为“姓名+报考岗位名称”（如：张三越南语翻译岗）。不按照要求提交报名材料或报名材料不全的将视为无效报名，资格审查不通过。
4、报名要求
（1）应聘人员报名限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理。报名材料应如实提供，表格内容须按要求填写，如发现报考者条件不符合招聘岗位条件或报名登记表填写不实的，取消报考资格。
（2）机关和事业单位在职在编人员报考须先向所在工作单位提出申请，取得单位、主管部门及组织人事部门的同意后，方能报考。一经聘用，因所在单位及其主管部门不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由应聘人员自行承担。
（3）报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过，提供的联系方式无法联系上报考人员本人等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将参照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
（二）资格审查
资格审查分资格初审和复审。资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、职业资格等级证以及翻译能力测试等。翻译能力测试采取口译方式进行，在资格复审环节安排。资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
1、资格初审
报名时间截止后5个工作日内，招聘单位对报名人员进行资格初审。应聘人员具有拟聘岗位要求专业所对应的本级学历学位层次或上级学历学位层次的，可以通过学历学位和专业的资格审查；报考人只具有拟聘岗位要求专业的下一级学历学位层次的，视为不符合报考条件，不予通过。报考人员未通过资格初审的，取消报考资格。
2、资格复审
发布资格复审公告。资格初审合格人员名单、时间和地点等具体事项另行通知，并在广西壮族自治区外事办公室官网发布公告，同时以电话的方式通知资格初审合格人员。
由自治区外事办统一组织开展资格复审工作。资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表（打印一式两份，签名处需手写签名），毕业证、学位证，报名时提交的相关佐证材料原件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。通过资格初审的人员，现场资格复审时，全部参加翻译能力测试，不参加翻译能力测试的人员，资格复审不通过。
翻译能力测试采取口译方式进行，现场资格复审时，应聘人员按报名岗位资格复审随机领取的排序号即同时为翻译能力测试题号，按题号对应题目答题，并进行全程录像。资格复审结束后，由自治区外事办组织外语专业考官对参加翻译能力测试人员进行统一测评，测试结果分通过和不通过两种，应聘人员翻译能力测试由两位考官同时评判通过方为资格复审合格，才能进入面试和笔试环节。如该岗位翻译能力测试通过人数达不到1：3的，则取消该岗位的招聘，并在广西壮族自治区外事办公室官网发布招聘岗位人数核减公告。
资格复审结束后3日内将在广西壮族自治区外事办公室官网公告资格复审结果。报考者可自行在网上查看，招聘单位不单独另行通知。通过翻译能力测试的应聘人员，请关注广西壮族自治区外事办公室官网，在指定的时间到通知地点领取准考证。准考证作为考生参加面试和笔试的依据之一，逾期不领准考证的，视为自动放弃考试资格。
（三）面试和笔试
1、发布面试和笔试公告。应聘人员资格复审通过后，全部进入面试和笔试环节，先进行面试，后进行笔试。进入面试和笔试人员名单、面试时间和地点等具体事项另行通知，并在广西人事考试网、广西壮族自治区外事办公室官网发布面试和笔试公告，同时，以电话的方式通知进入面试和笔试人员。
2、面试主要测试应聘人员的综合业务素质及外语专业能力，分综合测试和外语专业测试，满分为100分，70分（含）以上为合格。面试结束后，当场公布考生面试成绩及岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。
笔试主要测试应聘者笔译水平，采取闭卷考试方式进行，满分为100分，70分（含）以上为合格。
考生面试成绩和笔试成绩单门成绩均须达到70分（含）以上的，才能进入考核环节。
3、总成绩发布：面试和笔试结束后，在广西壮族自治区外事办公室官网发布全部考生的总成绩及岗位排名。
考生总成绩计算公式为：总成绩＝面试成绩×60%＋笔试成绩×40%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）考核
面试和笔试结束后，根据考生总成绩（其中面试成绩和笔试成绩单门成绩均须达到70分及以上）从高到低，按岗位招聘人数1：1比例确定考核人选。如遇比例内末位考生的总成绩出现并列时，以面试成绩高的确定为考核人选；如遇比例内末位考生的总成绩、面试成绩均出现并列时，同时确定为考核人选，并根据考核情况择优确定拟聘人选。
考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核。在考核中发现考核对象有下列情况之一者，即取消考核对象的聘用资格:
（1）不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致；
（2）被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
（3）提供虚假证明和材料；
（4）有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；
（5）在考试考核过程中作弊的；
（6）不服从工作安排；
（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。
如有自愿放弃考核资格或者考核不合格的，广西壮族自治区外事办公室会视情况从同一岗位面试成绩合格的人选中按从高分到低分的顺序依次递补确定考核人选，或取消该招聘岗位。如考核不合格的，需将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由广西壮族自治区外事办公室进行复核，并作出复核结论。考核时间另行通知。
（五）体检
考核对象经考核合格的，按要求及时进行体检。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《关于印发及的通知》（桂人社规〔2024〕3号）及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。体检中出现不合格或自愿放弃资格的，则从该岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序依次等额确定递补人员并进入考核程序。没有递补人选的，取消该招聘岗位。体检时间另行通知。
（六）公示
经考核、体检合格人员，经研究后确定拟聘人选，在广西人事考试网、广西壮族自治区外事办公室官网进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示期满无异议的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律和监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）招聘监督举报电话：广西壮族自治区外事办公室机关纪委，0771-5622249。
（三）招聘相关联系人及联系方式：广西壮族自治区外事办公室人事处，潘凤婷，0771-5623592。咨询时间：工作日8:30—12:00，15:00—18:00。
广西壮族自治区外事办公室
2024年5月14日
