2020年广西师范大学招聘46人公告
为进一步深化人事制度改革，规范劳动合同聘用管理，增加劳动合同聘用的公平公正性，根据学校要求及二级单位的用人需求，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
1.每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2)，并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时，请以“202003招聘+姓名+用工单位+岗位”格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。
初次报名时间截止至2020年3月22日。如初次没能招聘到合适人选(见“拟聘劳动合同制员工情况公示2020.3”)，则该岗位的应聘报名时间延长至该岗位招满为止。
2.根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位领导班子成立招聘工作小组，负责对所有应聘者进行考核。主要考核应聘人员的政治素质、专业技术能力及综合能力。用工单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由单位负责人签署考核聘用意见。各用工单位应优先聘用引进人才配偶。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格者，不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
各用工单位于3月25日前将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》和相关拟聘材料报送到劳动用工管理中心。
二、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的，由学校委托用工单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
三、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
招聘咨询电话：0773-5833086/3697102，监督举报电话：0773-3696677。
附件：广西师范大学劳动合同制员工招聘岗位信息表.docx（提取码：4hpa）
广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表.doc（提取码：i53w）
广西师范大学劳动用工管理中心
2020年3月11日
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2020年广西二轻工业管理学校招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西二轻工业管理学校位于山水甲天下的桂林市，是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，是一所自治区直属、集普通中专和岗位培训为一体的国家公办正规综合性中等职业学校，目前开设有计算机及应用、汽车运用与维修、数控技术应用、市场营销、电子商务、会计电算化、音乐教育、电气技术应用、民间传统工艺等专业，多年来已形成了独具特色的办学风格。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他资格条件;
(七)热爱教育事业，具有良好的职业道德，符合教师岗位上岗要求;
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(http://eqls.gxzf.gov.cn)、广西二轻工业管理学校网站(www.gxeqx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社网站(http://eqls.gxzf.gov.cn)、广西二轻工业管理学校网站(www.gxeqx.com)发布。
五、招聘流程
(一)报名及缴费
1.报名时间
自公告发布之日起至2020年7月16日
2.报名方式及资格初审
本次报名采取网上报名方式。我校收到报名材料后将进行资格初审，对报名成功及初审合格人员回复邮件确认，并提示缴费。报考人员需将以下报名材料的扫描件电子版发送至邮箱gxeqx@sina.com(邮件标题为“姓名+报考岗位”)：
(1)《广西二轻工业管理学校2020年公开招聘考试报名表》;
(2)学历学位证(尚未取得学历、学位的应届毕业生需提供成绩合格、学历学位证书在办理中的学校证明);
(3)本人近期免冠1寸证件照3张;
(4)本人身份证;
(5)户口本(户籍证明)户主及本人页;
(6)职称资格证书、职业资格证书;
(7)荣誉证书或相关证明;
(8)任职证明材料(含在校社团任职等)。
(9)有工作经历者，需提供工作经历证明。(需提供聘用合同复印件，如无上述证明材料，则视同无工作经历。)
(二)资格复审及领取准考证
1.资格复审
2020年7月30日至7月31日(上午8:30-12:00,下午15:00-17:30)，报考人员需携带以上报名材料的原件和复印件(按以上顺序装订)、近期免冠1寸证件照3张，到广西二轻工业管理学校综合楼304室进行资格复审。工作人员对报考人员的报名材料原件及复印件(除相关证书原件现场查验退回外，其它应聘材料不退还)进行现场复审，不符合应聘资格条件或弄虚作假者取消考试资格。
本次招考所涉及的工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍(年龄)、现役、辞退、工作经历等有关资格条件的时间计算，均以公告发布日为截止日期，年限按足年足月累计。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。
2.缴费
按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)收取笔试费50元/人。收到“报名成功及初审合格”邮件的考生，应以转账形式(单位名称：广西二轻工业管理学校，开户行及账号：中国银行桂林市高新区支行626257489047)缴纳费用，转账单应注明考生姓名、报考岗位和电话号码。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
3.领取准考证
通过现场资格复审且已缴费成功的考生，凭转账单可领取准考证和缴费发票。
笔试准考证是应聘人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。
(三)笔试
1.开考比例
拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例的，须报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方能开考。
2.笔试内容
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识与岗位相适应的专业知识以及文字表达能力等。
3.笔试时间地点
笔试时间：2020年8月1日上午9:00-11:00。若遇有特殊情况考试时间有变动，将提早5个工作日通知考生本人。
笔试地点以准考证为准。
笔试考试须持本人身份证和准考证参加。
4.成绩计算
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩只作为考生获得面试资格的依据，不带入面试环节，最终以考生的面试成绩确定其是否进入考核。
5.成绩查询
笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻工业管理学校门户网站和校园内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
(四)面试
1.开考比例
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。原则上严格按照每个岗位不少于1:3的开考比例执行，笔试合格人员未达到1:3开考比例，属学校紧缺专业需降低面试开考比例的，经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准后方可开考。
2.面试内容
面试将根据岗位特点采取试讲和实际操作能力测试等方式进行。面试人员均须参加试讲和实际操作能力测试两项测试(缺考其中任一项均视为面试缺考)。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
3.考官组成
试讲考官由7名考官组成;实际操作能力测试面试考官由3名考官组成。
4.考试时间
面试考试须持本人身份证和准考证参加。面试前3天发布公告通知进入面试人员名单及面试时间、地点等相关注意事项。
5.面试成绩查询和公布
试讲和实际操作能力测试两项测试成绩的平均值即为面试成绩。面试成绩满分100分，考生面试成绩需达60分方可进入下一程序。经广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社批准降低开考比例的或因考生缺考面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可进入下一程序;无考生面试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社、广西二轻工业管理学校门户网站和校园内公布全部面试人员的姓名、面试成绩和岗位排名。
(五)考核
根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象(如有考核不合格的，则按面试成绩的岗位排名依次递补)。同一岗位招聘出现两人以上面试成绩并列时，试讲成绩高的为确定人选。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《干部人事档案工作条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)标准执行，按照新时期好干部标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。
(六)体检
考核合格后方可进入体检环节，按照招聘计划1:1比例确定体检人选。体检工作由广西二轻工业管理学校统一组织体检人员到指定的体检医疗机构进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检不合格的，按岗位面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃体检资格。
(七)公示
根据考试、考核、体检结果等确定拟招聘人员，经学校领导班子讨论后，报广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社审定，在发布招聘信息的网站上对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议后，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771—5622772、5627492
七、其他注意事项
1.考生应在考前14天申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
2.持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供考前7日内新冠病毒核酸检测阴性证明。
招聘联系人及联系方式：朱老师、石老师0773-5812386
报名地址：桂林市漓江路6号广西二轻工业管理学校
附件1：2020年广西二轻工业管理学校公开招聘报名登记表.docx（提取码：r9ey）
附件2：2020年度广西二轻工业管理学校公开招聘工作人员岗位信息表.docx（提取码：n1hz）
广西二轻工业管理学校
2020年6月24日
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2020年广西国有博白林场优才引进招聘77人公告
广西国有博白林场是自治区林业局直属国有大型林场，位于博白县内，始建于1962年，正处级公益二类事业单位。博白林场始终坚持“以林为本、多种经营、综合利用”的发展思路，深入推进产业协调发展和国有林场改革，努力实现科学发展、跨越发展、和谐发展。林场现有员工2300人，总经营面积70万亩，活立木蓄积量248万m3，资产总额28亿元。
林场下辖9个分场，是承担生态建设、资源培育的主力军，是国家木材战略储备重要基地和速生丰产林培育基地、全国绿化模范单位、国家林业关键点龙头企业。林场目前拥有三家大型人造板生产企业——产25万m3中(高)密度纤维板的广西浩林人造板有限公司、年产13万m3胶合板的广西万林林产业责任有限公司及广西瀚林木业有限责任公司，其终端产品远销欧美;林场成立的广西泰宇康达林业有限公司，主营金花茶、金线莲、铁皮石斛、桂圆肉、蜂蜜等林下经济产品;林场投资开发建设的房地产项目-昆仑·华府，总建筑面积30万平方米;林场建有年产3000万株以上各类苗木的大型林木良种繁育基地，是林业科研、技术推广的重要力量;林场以云飞嶂、马子嶂、绿珠岛等自然风光、风力发电、光伏发电项目为依托，积极开展森林旅游、健康疗养、农业观光等建设活动。
目前，林场正在有序推进教育小镇、4000亩林产品产业园区、矿产资源开发、新能源产业(风电和光伏发电)、加油站、泰国青柚种植以及万亩中药材种植和加工示范基地等项目建设，为满足林场的发展需要，根据林场岗位设置情况，本着民主、公开、竞争和择优录用的原则，我场决定面向社会招聘各类优秀人才。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
招聘的岗位类型、专业及职数等详见附件1。
二、招聘基本要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治素质和品行良好，具有较强的工作责任心和组织纪律性。
(三)心理健康，身体健康健全，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求，具备一定的工作能力和协调能力。
(四)应聘技术(管理)岗位的，要求为全日制大学本科以上学历，双一流大学本科毕业优先，硕士、博士毕业的优先。应届毕业生年龄要求在18周岁以上，本科不超过25周岁、硕士不超过30周岁、博士不超过35周岁;历届毕业生年龄要求本科不超过30周岁，硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁，在相应专业和学科上有较高水平和较丰富的工作经验的以上专业的优秀人才优先。
(五)应聘工勤岗位(森林管护人员)的，要求为退伍、复退军人或警校毕业生。高中及以上学历，男性，年龄在26周岁以下，身高1.65米以上。
(七)有下列情形之一者不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、学籍的;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
4.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;
5.其它不符合报名资格条件的。
三、聘用待遇
(一)林场将安排相对应的工作岗位，提供良好的工作条件，创建发挥才能的平台，工作表现突出的，将列为提拔对象进行关键点培养。
(二)薪酬待遇从优，按规定缴纳社会保险及住房公积金，林场安排住宿，可优先购买林场的商品房。
(三)聘用在技术(管理)岗位的优秀人才，可以进入事业编制，其中博士学历可以直接入编。
(四)森林管护人员为林场工勤岗位工作人员，属于编制外聘用，如具有本科以上学历的，可择优进入事业编制。
四、招聘工作的步骤和程序
(一)报名
1.报名方式
报名者可现场报名、邮寄报名或网上报名。现场报名即直接到博白林场人事教育科提交报名资料;邮寄报名即将报名资料邮寄到指定地址和联系人;网络报名即将报名资料发送到指定的电子邮箱。
2.资料提交
报名者应在博白林场官网(http://www.bblc.com.cn)或广西人才网(https://www.gxrc.com)下载、填写、打印《博白林场优才引进应聘报名表》(附件2)一式一份，贴好近期免冠1寸彩照，并附一张个人近期全身生活照，报名者须提供身份证、退伍证及相关工作经历证明材料(劳动合同、社会保险证明等)等材料的扫描件或复印件，现场报名的，现场查验原件，其他方式报名的，面试时查验原件。
3.报名时间
(1)应聘技术(管理)岗位的报名截止时间为按计划录满为止。
(2)应聘工勤岗位的报名时间为：2020年3月1日至3月20日，其中现场报名的时间为正常上班日的上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。
4.报名地点
地址：广西博白县绿珠大道288号昆仑大厦1021室人事教育科
邮编：537600
联系人：杨胜基 0775-8739039;18177534703
电子邮箱：361543565@qq.com
(二)资格审查。
林场人事教育科对报名者进行资格审查，报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格;对已聘用人员，即刻解除劳动合同，对招聘单位造成不良影响的，招聘单位有权要求进行一定的赔偿。资格审查后，林场将通过一定的方式于报名结束后2个星期内通知资格审查合格者面试的时间和地点。
(三)考试考察。
1.面试。
面试主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
2.体能测试。
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项目
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标准（60分）
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1000米跑
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4＇25＂
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立定跳远
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2.0
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引体向上
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8个
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在测试项目均合格的基础上，根据林场岗位需求和笔试成绩择优确定拟聘用人选。
3.考察
应聘技术(管理)岗位的历届毕业生和应聘工勤岗位的人员，由林场人事教育科组织考察，主要是查阅个人档案和外调考察。
(四)体检
林场统一安排拟聘人员到三甲以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
(四)聘用
对经林场党委研定的拟聘人选，办理聘用手续。如需上级审批或备案的，则按有关政策办理。
附件1：广西国有博白林场优才引进计划表.docx（提取码：fgg7）
附件2：广西国有博白林场优才引进报名表.docx（提取码：ui2i）
广西国有博白林场
2020年2月26日
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2020年广西桂林兴安县直接考核招聘53人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，现决定组织实施兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员工作，共35个职位，计划招聘53人。其中，直接面试招聘49人、直接考核招聘4人;计划招聘县级公立医院事业单位工作人员52名，计划招聘事业单位聘用人员控制数人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格;
(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其它：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年7月9日为截止日期，年限按足年足月足日累计;
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年7月9日至2002年7月9日期间出生);18周岁以上，40周岁以下(1979年7月9日至2002年7月9日期间出生);18周岁以上，45周岁以下(1974年7月9日至2002年7月9日期间出生)。各职位年龄要求详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘方式
根据《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》(市人社发〔2012〕80号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)文件有关规定,按各职位要求分别采取直接面试、直接考核的方式公开招聘。
三、招聘程序
兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。兴安县2020年第一次直接考核公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考核、体检、公示和聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、兴安县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次直接面试、直接考核公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
现场报名时间：2020年7月9日——2020年7月10日，每天上午8:30—12:00，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：报考兴安县人民医院、兴安县中医医院和兴安县妇幼保健院职位的人员在兴安县康宁街57号县卫生健康局人事股报名，联系电话：0773-6220490,邮箱地址：xaxwjjrsg@163.com;报考兴安县融媒体中心职位的人员在兴安县朝阳区向阳路38号县人力资源和社会保障局405办公室事业单位人事管理股报名，联系电话：0773-6218722，邮箱地址：xaxrsj@163.com。
报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状或感冒未愈的考生，考虑疫情的影响也可扫描相关材料发送邮件报名，后续待情况允许时再核验相关材料原件。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员报名登记表》一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底或蓝底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证、单位及主管部门书面同意报考证明、其他必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件二份。每位报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
兴安县卫生健康局、兴安县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《招聘公告》的规定和《兴安县2020年第一次直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行。由兴安县卫生健康局负责县级公立医院职位报考人员的资格审查，报考人员资格确认后，兴安县卫生健康局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报兴安县人力资源和社会保障局;报考兴安县融媒体中心职位的人员报名及资格审查由兴安县人力资源和社会保障局负责。
五、直接面试职位的面试及考察
(一)面试人员的确定
1.经过报名资格审查确认符合直接面试招聘条件的报考人员，确定进入面试程序。同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经主管部门、兴安县人力资源和社会保障局同意，确定是否组织该岗位开考。
2.进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。面试时间、面试地点、领取面试通知书时间另行通知。报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(三)面试的组织实施
面试工作由各招聘单位主管部门、兴安县人力资源和社会保障局共同组织实施，全程接受兴安县纪检(监察)部门的监督。
对使用一个考场进行面试的，严格实行报考人员抽签制度。对使用两个以上考场进行面试的，严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
每个考场设1个面试考官组共7人。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
(五)考察
1.考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
2.考察工作由各招聘单位主管部门组织实施，兴安县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由2人以上组成。
3.考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
4.考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位和主管部门的公章。
5.考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
6.自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本条第(一)款规定依次递补。
六、直接考核职位的考核
(一)考核人选确定。直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按学历高低、取得职称时间先后顺序等考核评分细则的内容计算总分并从高到底确定考核人选。评分细则详见《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则》(附件4)。如出现总分同分的情况，依次以技术职称取得年限分、从事本专业工作年限分、工作岗位分、学历分的高低确定直接考核人选。
(二)考核工作由兴安县卫生健康局会同兴安县人力资源和社会保障局组织实施，考核组由2人以上组成。
(三)考核内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考核意见(考核合格或考核不合格),考核组成员签名,加盖参与考核单位和主管部门的公章。
(五)考核工作应在10个工作日内完成。考核组在规定的时间内具体组织实施考核工作。兴安县人力资源和社会保障局根据考核结果，确定体检人员名单。
(六)自愿放弃考核或考核不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本条第(一)款规定依次递补。
七、体检
体检由兴安县人力资源和社会保障局统一组织实施，各招聘单位的主管部门共同参与，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担，体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向兴安县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，直接面试人员从报考同一职位人员中按第五条第五款第1项规定依次递补;直接考核人员报考同一职位人员中按第六条第一款规定依次递补。如无递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)兴安县人力资源和社会保障局根据直接面试招聘职位的面试、考察、体检等程序得到的结果，直接考核招聘职位的考核，体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，其中县级公立医院拟聘用人员，经招聘单位主管部门、兴安县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续;兴安县融媒体中心聘用人员控制数人员，报兴安县人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的,将记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导，严肃纪律
(一)加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(三)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)加大监督力度。参与此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与兴安县人力资源和社会保障局共同核准。
3.本次考试兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以此次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局无关。
个别不法分子通过网站、电话、手机短信、微信或QQ等各种方式向报考人员兜售所谓的2020年度兴安县直接面试、直接考核公开招聘人员的“笔试试卷及答案”以及对《考试大纲》的各种解读，均与兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局无关。
敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.招聘职位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。兴安县人力资源和社会保障局对报名资格审查工作进行指导。
本《公告》由兴安县人力资源和社会保障局、兴安县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：兴安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，0773-6218722;兴安县卫生健康局人事股：0773-6220490。
附件：
1.《兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员职位计划表》（提取码：dnz7）
2.兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员报名表（提取码：3nml）
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》（提取码：g904）
4.兴安县2020年第一次直接面试、直接考核公开招聘人员考核评分细则（提取码：ly6b）
2020年6月30日
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