2019年广西北海市铁山港区人民法院招聘法官助理_司法简章
2019年北海市铁山港区人民法院招聘法官助理、司法简章
因审判工作需要，根据《最高人民法院关于完善人民法院司法责任制的若干意见》等有关规定，北海市铁山港区人民法院决定向社会公开招聘司法辅助人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘职位及管理方式
（一）招聘法官助理1名。法官助理属于审判辅助人员，在法官的指导下履行以下职责：(1)办理案件的排期;(2)指导当事人举证，协助法官完成庭前会议、证据交换等工作;(3)协助法官组织庭前调解和诉讼中调解工作;(4)协助法官调查取证;(5)受法官指派或协助法官办理保全、鉴定、评估等工作;(6)收集与案件审理相关的法律条文、司法解释、指导案例、裁判指引等参考资料，整理和分析案件涉及的有关法律问题;(7)参与或列席合议庭讨论案件;(8)协助法官草拟法律文书;(9)接待当事人;(10)协助法官开展调研、审判流程管理等工作;(11)负责综合业务系统中的信息录入和相关流程的办理;(12)办理法官交办的其他审判辅助性工作。员缺位时，由法官助理代行员的职责。按照本院法官助理的规章制度进行管理。
（二）招聘司法（女）1名。职责：(1)维护审判秩序；(2)对进入审判区域的人员进行安全检查；(3)刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据；(4)在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施；(5)协助机关安全和涉诉信访应急处置工作；(6)执行拘传、拘留等强制措施；(7)完成领导交办的其他工作。按照本院司法的规章制度进行管理。
二、招聘资格条件
(一)法官助理资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正，有良好的、业务素质，自愿从事法官助理工作，自觉学习司法规范和礼仪，服从安排，爱岗敬业;
2.本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，无酗酒、等不良嗜好;
3.具有国民教育法学类专业本科及以上学历、取得法学学士学位和本科毕业文凭或取得司法考试C证以上;
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下;
5.具备正常履行职责的良好身体条件。
(二)司法资格条件
1.素质高，品行良好，有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度，无违法犯罪记录;
2.大专以上学历；
3.仅限女性；
4.年龄在18周岁以上，30周岁以下，身高160cm以上，身体健康；
5.具有一定法律知识、能熟练操作电脑者或有体育特长者优先录用；
6.有下列情形之一的，不得报考：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辞退或者开除公职的；有道德败坏等不良行为的；在校期间或毕业后受过处分、处罚现仍未解除的；法律规定不得应聘的其他情形的。
三、薪酬待遇
法官助理工资标准为3800 元/月(其中包含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和单位按规定为其缴纳的社会保险费)，试用期1个月，月工资2400元;单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
司法工资标准为3270 元/月(其中包含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和单位按规定为其缴纳的社会保险费)，试用期1个月，月工资2000元;单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
四、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2019年4月1日至4月10日。
2.报名方式：请报名者如实填写报名登记表(见附件1)，填写完毕后，将报名登记表连同其他报名材料通过特快专递(报名的时间以寄出邮戳为准)或直接送交至北海市铁山港区人民法院政工科。
3.报名须提供以下材料(面交报名材料的除提交复印件外，还须提供原件核对;邮寄报名材料可寄复印件，面试时须提供原件核对)
(1)身份证;
(2)学历书或司法考试C证及以上证件（司法仅需提供学历书）;
(3)个人自作的推荐表2份；
(4)近期二寸免冠彩照2张。
(二)资格审查
由北海市铁山港区人民法院政工科组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。
符合招聘条件者，通知面试。
(三)面试
组织通过资格审查的人员，参加面试。
根据面试成绩从高分到低分确定考察对象。
(四)体检
根据面试成绩由高分到低分确定参加体检的人员。
(五)考察
对体检合格的考生，由北海市铁山港区人民法院组成考察组，对确定的考察对象进行考察。由于考察对象本人及其所在单位原因，致考察工作无法正常进行的，取消考察对象资格。根据对考察对象的考核情况，由北海市铁山港区人民法院党组综合酝酿确定录用人选。
(六)公示
对拟聘用的人选按有关规定在本院网站上进行公示，公示时间为7天。
(七)办理手续
公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按有关要求和程序办理聘用手续。
联系方式：广西壮族自治区北海市铁山港区人民法院政工科
地址：广西北海市铁山港区人民法院
电子邮箱：tsgqfy@163.com；邮编：536017
联系电话：0779—8610630，18777916628
联系人：小周
附件：北海市铁山港区人民法院招聘司法辅助人员报名表
2019年广西百色那坡县水库和扶贫易地安置中心县招聘公告
那坡县水库和扶贫易地安置中心县聘临时工招聘公告
为充实和加强那坡县水库和扶贫易地安置中心队伍力量，决定面向社会招聘那坡县临时工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为1名。
三、待遇及身份
(一)待遇：按《那坡县人民政府关于印发《那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员及政府购买管理办法(试行)>的通知》(那政发〔2018〕17 号)文件规定的二类岗位，月工资1800元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除。
(二)身份：属编外聘用人员。
四、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有那坡县常住户口的人员;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事水库和扶贫易地安置工作;
3.年满18周岁以上35周岁以下;
4.具有全日制大专上文化学历及履行岗位职责所需的工作能力;
5.身心健康，体貌端正，无纹身。
6.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
文秘类、法学类、计算机专业类等。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的;
6.不适合从事水库和扶贫易地安置工作的其他情形。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡县水库和扶贫易地安置中心组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名时间及资格审查
1.报名时间：2019年8月23日至2019年8月30日。工作日上午08：00-12：00，下午14：30-18：00(节假日、周末照常上班)。
2.报名地点：那坡县水库和扶贫易地安置中心办公室(县委党校2栋5楼)。
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、最高学历等证件的原件(原件现场核验后返还)和复印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
(二)面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。按照招聘计划1：3的比例确定人员，面试采用结构化面试方法，主要测试应试者的综合分析能力(岗位匹配性)、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
(四)考核
体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(五)考察
体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(六)聘用
考察合格后，拟聘用人员面向社会公示一周无异议，签订劳动合同，试用期为1个月。聘用人员实行一年一聘，按照相关的管理办法进行考核，经考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退;报名咨询电话：0776—6820798。
那坡县水库和扶贫易地安置中心代
2019年8月23日
2019年广西北流市招聘中小学教师110人公告
我局于2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》，计划招聘中小学教师683名，经报名资格审核和面试，有13个岗位无人报考或进入体检的人数达不到招聘计划数，共缺额110名。为解决我市教师紧缺的问题，经研究，决定调整或重新设置岗位补充招聘。现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及计划
本次补充招聘中小学教师110名，其中初中教师36名，小学教师74名，具体岗位及计划招聘人数详见附件。
二、 招聘方式
采取笔试加面试方式进行。招聘考试总成绩=（笔试总成绩÷2）×30%+面试成绩×70% 。
三、报名时间和地点
报名时间：2019年10月14日至16日
报名地点：市少年宫七楼会议室（北流市青少年校外活动中心,北流市二环西路0173号）。
四、 公布进入笔试人员名单
凡是通过现场报名资格审核的人员全部进入笔试。2019年
10月18日在北流市教育局一楼公布进入笔试人员名单，并领取笔试准考证。
五、 笔试
（一）笔试科目
教育学与教学法基础知识
教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
（二）笔试时间
笔试时间：2019年10月20日(星期日)
笔试考点统一设在北流市城区。笔试具体地点及有关事项详见《准考证》。
（三）笔试成绩公布
在北流市教育局信息公布栏张贴。
（四）开考比例
招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：
1.市直学校岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。
2.乡镇学校（含北流镇）岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考。
3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。
六、 面试
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。
面试满分100分。
（一）确定面试入围人选
笔试结束后，根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。笔试总成绩＝《教育学与教学法基础知识》科目成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩。不达1：3的则全部进入面试，比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
（二）发布面试公告及发放面试通知书
1.面试人选确定后，由市教育局在玉林市人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。
2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。
3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。
发布面试公告时间：2019年10月下旬前
（三）面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：
（1） 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
七、确定体检人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。
八、 其他事项
（一）如有岗位通过笔试、面试人数不达设岗数，由设岗学校提出申请，经公招领导小组研究，空缺的岗位数调整到生源充足的学科岗位使用。
（二）按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》规定报名的市代课人员领取笔试考试准考证时间和笔试考试时间和按本公告规定的时间同期进行。
（三）与招聘有关的其他事项按我局2019年8月8日在玉林市人力资源和社会保障局网发布的《2019年下半年北流市公开招聘中小学教师公告》执行。
九、本招聘公告由北流市教育局负责解释。
咨询电话：0775—6237195（北流市教育局人事股）
监督电话：0775—6200784（北流市纪委派驻北流市教育局纪检组）
附件：
1.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师岗位计划表.xls
2.2019年下半年北流市公开补充招聘中小学教师报名登记表.xls
北流市教育局
2019年9月30日
2019年广西靖西市消防大队招聘员公告
靖西市消防大队2019年公开招聘合同制员简章
为有效缓解当前消防警力不足，增强地方消防力量，推进伍建设发展，提高靖西市社会抗御火灾能力。靖西市消防大队决定面向社会公开招聘合同制消防员6名（临时聘用人员）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘人数、岗位
招聘人数：男消防员6名。
从事岗位：靖西市消防大队合同制消防员及工勤岗位。
人员性质：本次招聘合同制消防员及工勤人员属于编制限额外临时聘用人员。
二、招考聘用条件
（一）基本条件
1、面貌：拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。
2、学历：初中及以上文化程度。
3、年龄：18至30周岁（1989年1月1日至2001年12月30期间出生）。
4、身体条件：五官端正，符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》。
5、本人自愿：保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。
6、户籍地为靖西。
（二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
1、面貌为中国党党员的;
2、获得招聘岗位相应资格证书或职称的；
3、从部队退役，尤其是消防部队服役期满且具有驾驶消防车经历者；
4、具有B证及以上驾驶证，熟练驾驶中型车辆；
5、拥有消防、化学、物理、电工、体育等专业大(中)专以上学历的。
凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
三、招聘程序
本次招聘实行公开选拔。即：向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经政审、体能测试、笔试、考核、体检合格后，择优聘用。
（一）报名方式
1、报名时间：2019年4月23日—2019年5月12日。
2、报名地点：靖西市德爱路消防大队
3、报名要求：本次招聘采取现场报名，应聘人员报名须提供本人毕业证书、身份证、户口簿、辖区派出所出具的有无犯罪记录证明的原件和复印件、近期免冠小一寸彩色照片2张（如有退伍证、驾驶证或各类资格、职称证书及获奖证书、工作经验证明等相关资料一并提交），材料准备齐全后，到报名现场填写《靖西市合同制员报名表》即为报名完成。
（二）政审
报名材料经初审合格后，由靖西市合同制消防员招收办公室进行政审。应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，且需与《靖西市合同制员报名表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。
四、体能测试和笔试时间及范围
（一）体能测试
体能测试方式：政审合格后，电话通知到指定地点参加体能测试。体能测试时，须出示证件、准考证原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。
1、体能测试时间：待定
2、体能测试地点：靖西市消防大队
3、体能测试内容：男子3000米跑、引体向上、100米跑、负重登楼、杠端臂屈伸、折返跑。
4、测试标准：参照《公安消防部队执勤岗位练兵实施细则》执行。
3000米跑：以靖西市消防大队250米跑道为标准，总共12圈，计时从发令“开始”至最后一圈身体有效部位越过终点线为止。
单杠引体向上：考核人员跳起，双手正握单杠悬垂，双手用力曲臂拉杠，下颌过杠，然后还原成悬垂动作，动作完成后，下杠成立姿势。合格次数为10次。
100米跑：以靖西市消防大队100米跑道为标准，以身体有效部位越过终点线为止。
体能测试各项合格方可进入笔试。
5、体能测试成绩评定人员组成：由用人单位、专业人员、业务主管部门人员组成。
（二）笔试
1、笔试时间：待定
2、笔试地点：靖西市消防大队
3、笔试方式：电话通知到指定地点参加笔试。笔试采用无纸化闭卷考试进行，笔试时，须出示证件、材料原件，凡材料原件与报名材料不相符的，视为作废不予考核。
笔试试题由招聘单位统一命题。笔试内容范围：消防法律法规及基础知识。
总分数由笔试分数+加分项构成（加分项：消防退伍军人加10分；其他兵种军人退伍加5分；有B以上驾驶执照加10分，既是消防退伍军人又持有B以上驾照的加20分，其他兵种退伍军人持有B以上驾照的加15分。最终成绩评定标准为：体能测试各项合格后，按总成绩从高到低择优录用。
五、体检与考核
（一）考核
根据最终成绩，按招聘岗位人数1：3比例确定考核名单。考核工作由市公安大队组织实施，考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可从报考同一职位的其他考试人员中按总成绩排序由高到低依次递补。
（二）体检
根据考核结果，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检标准参照应征青年入伍体格检查标准执行（其中视力要求裸视4.8以上）。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按最终成绩排序依次递补进行体检。
六、审批
根据体能测试、笔试、考核与体检结果，按照各招聘岗位人数确定拟聘人选，面向社会公示7天。
七、报到
被聘用对象按靖西市消防大队通知的时间、地点报到。凡未按要求报到的视为违约，将不再聘用。
八、待遇与管理
（一）对聘用的合同制消防员，由市消防大队组织集中培训。
培训合格的，经市劳动仲裁委员会鉴证后报市人力资源和社会保障局备案。
（二）聘期2年（含试用期2个月），工资待遇参照现有合同制消防员享受同等待遇。聘用人员工资标准每人每月3000元以上，年度有绩效奖励，（试用期2个月，每月根据个人表现加量化考评分），按规定办理“五险一金”(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，社保五险单位部分由用人单位负责缴纳，个人缴纳部分直接从工资扣除。
（三）合同制消防员实行“做四休二”轮休制度，工作满一年后享有年假。
（四）在消防大队工作期间，按照部队相关规定发放服装，食宿、生活用品均由聘用单位免费提供。
（五）专职消防员的日常管理由靖西市消防大队负责，实行准军事化管理。在受聘期间的表现，由县消防大队考核。考核包括年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出续聘。
九、纪律与监督
本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法依法追究刑事责任。
十、
1、本简章由靖西市消防大队负责解释。
2、招聘咨询电话： 0776-6211119（靖西市消防大队）、
18307762033（宋队长）、18777680421（赵指导员） 。
靖西市消防大队
2019年4月23日
