2021年来宾市武宣县自主招聘乡镇初中教师公告
广西人事考试网2021年03月20日讯：按照自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)等有关文件精神，我县将向社会公开招聘乡镇初中教师24人，定于2021年3月20日在广西民族大学(思源湖校区)组织面试现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年3月19日～2003年3月19日期间出生)。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见武宣县2021年乡镇中小学(幼儿园)教师招聘岗位计划表(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.曾参加过2019年、2020年武宣县中小学教师公开招聘成为拟聘人选，在公示后自愿放弃的人员;
9.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月19日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
二、报名程序
(一)报名。采用现场报名方式进行。
现场报名时间：2021年3月20日(星期六)9:00--12:00，面试地点设在广西民族大学相思湖校区。自发布公告之日起，考生可到来宾人才网下载考生报名表，如实填写，报考咨询电话0772-5214436。
现场报名时所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报名需提供以下材料复印件：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证(2021年全日制普通高校毕业生未能提供的，可提供加盖学校公章的就业推荐表代替)、教师资格证(注：2021届全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表。
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。现场报名即时提出审查意见。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。
(三)开考比例。根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次中小学教师招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、考试
本次考试以直接面试的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。现场报名报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。
(二)确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。
(三)面试内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲等方式开展。
(四)面试的组织管理
由武宣县教育体育局会同武宣县人力资源和社会保障局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局委派的考官7人组成，并应持有面试考官资格证书或者培训合格证书，考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的地点和时间
面试地点：面试地点设在举办招聘会现场安排的的武宣县中小学教师招聘面试考场。
面试时间：经资格审查后确定为面试人选的考生即可进行现场面试，由引导员引导到候考室候考。
(六)面试形式及选用的教材
采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟，总分100分。
试教教材是武宣县2021年春季学期所用教科书，教材和备课用纸、笔由县教育体育局提供。试教教材最终以现场提供为准。
(七)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(八)本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(九)聘用。通过面试考试或直接考核后符合拟定为聘用人员的，2021届毕业生可签订三方协议，待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序办理入编手续;历届毕业生可按照程序办理入编手续后到岗任教。
(十)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2021年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供学历证书、教师资格证证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)审批和聘用
根据考生的成绩、考核情况和体检结果，经武宣县人才工作领导小组集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。无特殊情况的，原则上于2021年6月19日前完成招聘工作。
(二)签订合同
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)考生必须按照双选会的要求，做好疫情防控相关工作
(二)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
八、招聘工作纪律和监督
(一)此次公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0772—5212316(武宣县监察委举报电话)。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)此次公开招聘工作实行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有构成需要回避情形的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等相关工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(四)对违反公开招聘工作纪律的工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他事宜
凡涉及此次公开招聘工作重大事项或本方案未尽事宜，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县编委办会同相关招聘单位依照事业单位公开招聘的有关政策规定进行研究，报中共武宣县委员会、武宣县人民政府决定。
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2021年武宣县中小学（幼儿园）教师公开招聘报名登记表.doc
2021年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
武宣县人力资源和社会保障局 武宣县教育体育局
2021年3月19日
2021年广西河池市大化县发展和改革局招聘1人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕55号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政办发〔2010〕40号)、《大化瑶族自治县人民政府办公室关于印发大化瑶族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)的通知》(大政办发〔2016〕7号)文件规定，经县机构编制部门同意，大化瑶族自治县发展和改革局计划面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员1人，为确保本次公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、公开招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)文字功底较好、熟练掌握office等办公软件应用以及具有符合岗位要求的工作能力;
(五)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他条件的社会青年及应、历届普通高校毕业生均可报名应聘;
(二)年龄18周岁以上、40周岁以下(1981年11月25日至2003年11月25日期间出生);
(三)相关证件计算截止时间：2021年11月25日;
(四)有下列情形之一者，不予报名：
1.有违纪违法和受过刑事处罚记录史;
2.被立案调查尚未结案的人员。
三、报考程序
(一)职位查询
具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《大化瑶族自治县发展和改革局2021年11月公开招聘政府购买服务岗位人员计划表》(以下简称《计划表》，见附件)。
(二)报名及资格审查
本次招聘实行现场报名，不接受网上报名，根据职位条件进行资格审查。
1.报名时间：2021年11月23日至11月25日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再接受报名。
2.报名地点：大化瑶族自治县发展和改革局(新党政办公大楼五楼515室)。
3.报名需提供的材料：
(1)居民身份证和户口簿原件及复印件;
(2)退伍军人须提供退伍军人证书原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)近期1寸免冠相片2张;
(5)应聘人员报名登记表。
4.报名和面试时使用的居民身份证必须一致。
四、面试
(一)面试比例
面试人选不受比例限制，根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消相应职位的招聘计划。
(二)面试方式
采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。
(三)面试时间、地点
以面试通知为准。
(四)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分，考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。
(五)面试结束当天公布面试成绩。
五、体检
根据招聘人数，在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检人员名单，统一组织到大化瑶族自治县人民医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检所需经费由应聘人员承担，报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检中出现不合格或自动放弃体检的，可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
六、考察
根据招聘人数，在体检合格人员中按1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。经考察不合格的，不予聘用,体检、考核中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分到低分依次递补。
七、公示
根据面试、体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。
八、聘用审批
根据面试、体检、考察和公示结果，经集体研究，择优确定拟聘用人员，经审批后，按照有关规定办理聘用手续。
九、福利待遇
政府购买服务岗位工作人员聘用期限为三年，签订聘用合同，执行试用期三个月，合同期满后根据工作需要和个人表现，经考核合格，报编制部门同意后可以续聘，否则，聘用合同自然终止。聘用期间享受我县财政供养编外聘用人员现行工资待遇和本机关其他同类人员的待遇。社会保险(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)按国家有关规定足额缴纳。
十、监督
欢迎应聘者监督招聘过程。监督电话：0778—5812239。
大化瑶族自治县发展和改革局
2021年11月22日
附件1：大化瑶族自治县发展和改革局2021年11月公开招聘政府购买服务岗位人员计划表.docx
附件2：大化瑶族自治县发展和改革局公开招聘政府购买服务岗位人员报名登记表.docx\>
原文标题：2021年广西河池市大化县发展和改革局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：2e3e42725aec5642804ec11ac387e916)
2021年广西来宾市粮食和物资储备局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年12月13日讯：根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。具体方案如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位：办公室工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质;
(二)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(四)有较好的文字写作能力、协调能力;能熟练使用office办公软件;
(五)大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下，男女不限;
(六)专业要求：专业不限，新闻传播学类、汉语言文学及文秘类或有相关工作经验者优先录用。
四、工资、福利待遇
按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行，试用期满,正式聘用后,单位按规定为个人购买社保、养老等规定险种,个人部分由个人承担，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名时间12月10日-12月17日;
(二)报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
(三)报名方式：网上报名或现场报名。
网上报名：下载并填写《来宾市粮食和物资储备局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，连同其他材料复印件或扫描件一并发送至邮箱：lbslsj@163.com，原件面试时备查。
现场报名：下载并填写《来宾市粮食和物资储备局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，携带该表及其他材料原件、复印件一份到来宾市政和路北86号来宾市粮食和物资储备局3楼办公室现场报名。
(四)面试：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，择优选定面试人员。面试具体时间、地点将电话通知，不入围面试者，不再另行通知。
(五)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。
(六)联系人：吴，联系电话：0772-4274266,
六、聘用方式
经面试、体检合格者进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
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来宾市粮食和物资储备局
2021年12月10日
2021年广西农业科学院及直属单位招聘81人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）及《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我院及直属单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西农业科学院位于风景秀丽的南宁市相思湖畔，地处南宁国家高新技术产业开发区，是自治区政府直属的正厅级公益一类事业单位，主要从事以种植业为主的应用及应用基础研究，关键点是粮、糖、果、菜、油、麻、茶、食用菌、中药材、花卉、绿肥等热带、亚热带作物种质资源收集保存、良种选育及栽培，以及植物保护与农业环境保护、植物营养与农业资源利用、农产品加工及产后处理、农产品质量安全风险评估与质量安全控制、农业生物与微生物技术、农业经济与科技信息工程技术、农业检验检测技术、农业规划咨询、园林景观设计与农业工程设计等技术研究。管理广西亚热带作物研究所、广西南亚热带农业科学研究所，内设甘蔗研究所、玉米研究所、水稻研究所、农业资源与环境研究所、园艺研究所、经济作物研究所、植物保护研究所、农业科技信息研究所、农业经济研究所、生物技术研究所、微生物研究所、蔬菜研究所、广西作物遗传改良生物技术关键点开放实验室、农产品加工研究所、葡萄与葡萄酒研究所、花卉研究所、农产品质量安全与检测技术研究所等研究机构（详情可登录http://www.gxaas.net查询）。
广西亚热带作物研究所：隶属于广西壮族自治区农业科学院，始建于1952年，是全额财政拨款事业单位，位于广西首府南宁市邕武路21号，从事木薯、澳洲坚果、芒果、甘蔗、剑麻等热带、亚热带作物种质资源收集保存与创新利用、良种选育、丰产栽培、环境与植物保护、贮藏保鲜、农产品加工技术及中试示范综合开发新技术等方面研究的公益型农业综合性科学研究机构，设有农业农村部亚热带果品蔬菜质量监督检验测试中心、广西木薯研究所、广西农垦甘蔗研究所、广西亚热带农产品加工研究所、芒果研究中心、坚果研究中心等10个研究机构。拥有国家级研究室、国家级综合试验站、国家引进国外智力成果示范推广基地、国家国际科技合作基地、农业部农产品质量安全风险评估实验室等一批高起点的科研设施和平台，是我国热带、亚热带作物种质资源最重要的保存基地之一，同时也是全国热带作物科普教育基地，是广西科普教育基地之一。主办《农业研究与应用》刊物 。（详情可登录 http://www.gxrzs.com查询）。
广西南亚热带农业科学研究所：广西南亚热带农业科学研究所：开办地址位于广西南宁市江南区吴圩镇光明南路34号，主要工作地和科研基地在广西崇左市龙州县彬桥乡彬桥街20号。单位始建于1954年，2018年12月划归广西农业科学院管理，是正处级公益一类事业单位。主要从事澳洲坚果、甘蔗、蛋黄果、茶叶、乌榄、油梨、木薯等热带亚热带作物引种试种、良种选育、丰产栽培研究，以及农产品加工研究、技术服务、科普教育等工作。拥有“农业部龙州热带作物农业科学观测综合实验站”和农业部首批“热作标准化生产示范园（坚果、辣木、香蕉）”、农业部“南亚热带名优作物基地”、蔗糖产业省部共建协同创新中心、广西南亚热带农业科学研究所农业科技园区等一批高水平科研平台，选育有国内首个澳洲坚果品种“桂热1号”、国内首个蛋黄果品种“仙桃1号”，并选育出茶树、薯类、山黄皮、甘蔗等作物新品种。牵头成立了广西坚果产业协会，是中国夏威夷果专业委员会专家委员会会长单位、中国炒货协会副会长单位。（详情可登录https://www.lzrzz.com查询）。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员共81名，其中院本部28名，广西亚热带作物研究所25名，广西南亚热带农业科学研究所28名，具体岗位要求附后（见附件1-3）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业及技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西农业科学院网站（www.gxaas.net）、广西亚热带作物研究所网站（www.gxrzs.com）、广西南亚热带农业科学研究所网站（www.lzrzz.com）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西农业科学院网站（www.gxaas.net）、广西亚热带作物研究所网站（www.gxrzs.com）、广西南亚热带农业科学研究所网站（www.lzrzz.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
报名时间：
2021年5月8日至2021年5月31日，每人限应聘一个岗位。
报名材料：
1.《公开招聘工作人员报名表》《应聘人员信息简表》一式2份（word格式，见附件）
2.附件材料一式2份（按以下顺序装订）
（1）附件目录
（2）自荐书
（3）毕业证、学位证复印件
2021年普通高校应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书，国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。尚未取得学历、学位证的应届毕业生须附学校证明。招聘岗位有研究方向要求的，须附关于应聘者研究方向的学校证明或学院证明。
（4）身份证复印件
（5）职称证书复印件
（6）加盖学校公章的成绩单复印件
（7）外语、计算机等级考试成绩或证书复印件
（8）获奖证书或证明复印件（含各种奖学金等）
（9）参与科研工作相关证明材料
项目证明材料提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页复印件。
（10）论文着作
论文及专着需提供刊物封面、目录和论文首页复印件。外文文章请附摘要中文译文，SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）中的期刊，需提供有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。
（11）学术成果证书（含发明专利）复印件
（12）任职证明材料（含在校社团任职等）
（13）政治面貌证明材料
（14）有工作经历者，需提供工作经历证明材料（含编制本复印件、社会保险参保缴费证明、人事代理协议、聘用合同复印件、年度考核登记表等）,无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。
注：上述材料将作为考核的主要依据,请认真准备，确保提交材料真实完整，报名时间截止后不再接收任何补充材料。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《公开招聘工作人员报名表》的“应聘者承诺”栏亲笔签名以示负责。如有虚假，后果由应聘者个人承担。
报名方式：
本次公开招聘采取现场报名和邮寄纸质材料报名两种方式。报考人员可到广西农业科学院人事处现场报名，提交报名材料；也可以通过快递邮寄方式将材料邮寄到广西农业科学院人事处，不接受电话形式报名。在提交纸质材料的同时，请将报名材料的电子版（《公开招聘工作人员报名表》《应聘人员信息简表》及附件材料）打包后发送至广西农业科学院人事处邮箱：gxaasrsc@vip.126.com（文件名格式：报考单位名称-岗位代码－应聘者姓名，例如：“广西农业科学院-A1岗-张××”，附件材料需扫描后按顺序编辑为word文档格式后提交）。
（二）资格审查
由广西农业科学院人事处对报名人员进行资格审查。
（三）面试
进入面试人员名单于面试前5日在我院及直属单位官方网站上公布。应聘博士岗位的考生，面试时需作一个不超过20分钟的学术报告（须以PPT演示），简要介绍个人博士期间的研究情况及该学科在国内外的研究动态。硕士岗位采用结构化面试方式。面试考官由自治区人社厅指派人员、本院专家、院外专家按规定比例组成，每组7人。面试合格分数线为60分。硕士岗位应聘人数达不到招聘人数3倍的岗位，原则上不予开考，确需开考的，由院党组研究决定。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。具体面试环节参考《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）文件执行，面试时间及地点另行通知。
（四）考核
每个岗位根据面试成绩高低，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选。院人事处进行资格复查后，由院考核小组负责对考核对象进行考核。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考生的综合成绩按面试成绩×70%+考核成绩×30%计算。
（五）体检
各岗位按应聘者的综合成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由我院统一组织体检对象到指定医疗机构体检（费用自理）。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。
（六）公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，报请自治区编办、自治区人社厅办理入编和增人手续，签订事业单位聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3245072。
招聘联系人及联系方式：黄老师，0771-3245743；
陆老师，0771-3276859。
通讯地址：广西南宁市西乡塘区大学东路174号广西农业科学院人事处，邮编：530007。
附件:
1.广西农业科学院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：8iyu）
2.广西亚热带作物研究所2021年度公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：t8lh）
3.广西南亚热带农业科学研究所2021年度公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：x4w4）
4.公开招聘工作人员报名表（提取码：4ti8）
5.公开招聘应聘人员信息简表（提取码：ixpd）
广西农业科学院
2021年5月8日
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