2019年广西来宾市忻城县事业单位招聘公告

2019年广西来宾市忻城县事业单位招聘公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部发〔2019〕72号）、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施的通知》（桂组通字〔2019〕58号）、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于印发来宾市2018—2020年引导和鼓励高校毕业生到基层工作实施方案的通知》（来办发〔2018〕81号）等有关文件精神，我县定于2019年通过直接考核方式面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　
一、报考条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍（台港澳居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行）；

　　
(二)遵守宪法和法律；

　　
(三)具有良好的品行；

　　
(四)18周岁以上、40周岁以下(1978年8月15日～2001年8月14日期间出生)；

　　
(五)适应岗位要求的身体条件；

　　
(六)通过考试选拔方式到忻城县乡镇事业单位、社区工作，服务期满且年度考核合格（3年内，满足3-5年最低工作服务年限的基层服务项目高校毕业生，放宽到考核合格后4年内）的服务基层项目人员；

　　
(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表》（以下简称《计划表》);

　　
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　
2.现役军人；

　　
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的；

　　
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

　　
6.公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的；

　　
7.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；

　　
（九）其他

　　
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由忻城县人力资源和社会保障局负责解释。

　　
二、报考程序

　　
(一)招聘岗位查询

　　
招聘的岗位、人数、资格条件等详见《计划表》（附件1）。

　　
(二)报名

　　
采用现场报名、邮寄报名两种方式进行。通过邮寄报名的人员需电话联系忻城县人力资源和社会保障局。报考者登陆来宾人才网（http://www.lbrcw.com）下载《来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘事业单位工作人员报名表》（附件2），填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或邮寄（以邮戳为准）到忻城县人力资源和社会保障局职业能力建设与就业促进股进行资格审查，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。审查材料包括:《报名表》一式二份，本人有效居民身份证、毕业证和，并于10月15日前提供学历、书、服务证原件等岗位需要的相应材料。

　　
报考者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。报名材料提交后恕不退还。

　　
报名时间：2019年9月30日～10月12日。

　　
(三)资格审查

　　
忻城县资源和社会保障局会同招聘单位主管部门根据招聘岗位的资格条件对照报考者提供的材料进行审查，提出审查意见。

　　
资格审查时间：2019年9月30日～10月12日。

　　
(四)确定考核人选

　　
1.通过资格审查人员且人数与计划招聘人数比例为1:1的即确定为考核人选；

　　
2.通过资格审查人员但人数与计划招聘人数比例超过1:1的，报考者须参加由忻城县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施的面试，面试的具体时间、地点由忻城县人力资源和社会保障局电话通知（面试时间：2019年10月下旬前）。面试结束后，忻城县人力资源和社会保障局按计划招聘人数与考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核人选。

　　
考核人选名单及相关要求报经市人力资源和社会保障局核准后统一在来宾人才网公布，忻城县人力资源和社会保障局通过电话方式通知被考核人员。

　　
确定考核人选时间：2019年10月下旬前。

　　
三、考核和体检

　　
(一)考核

　　
考核工作由县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织，各招聘单位负责体检、考核工作的实施。

　　
各招聘单位主管部门要指派一名领导组织、指导所属招聘单位负责考核工作的业务人员，做好本单位（部门）考生考核人选的考核工作。

　　
各招聘单位主管部门和忻城县人力资源和社会保障局按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定执行。考核组由2人以上组成。考核内容包括“德、能、勤、绩”四个方面。考核全面了解被考核对象的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。

　　
在思想素质方面，主要考察立场、态度、纪律等方面的表现，重点了解坚定理想信念，忠于国家、忠于人民、忠于党，以及遵守国家法律法规等情况。

　　
在道德品质修养方面，主要是考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况，重点了解考生在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德，各种不文明行为，在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。

　　
在考核中，发现考核对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

　　
1、不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；

　　
2、思想作风和生活作风有严重问题；

　　
3、有犯罪前科和严重的违法乱纪表现；

　　
4、参与犯罪活动或有、经济和问题；

　　
5、不符合报考范围和资格条件；

　　
6、因问题不宜进入事业单位工作人员队伍者。

　　
考生考核不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。

　　
(二)体检

　　
忻城县人力资源和社会保障局会同忻城县人民医院统一组织报考者的体检工作，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

　　
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检费用由报考者本人负担。

　　
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。

　　
考核和体检时间: 2019年10月下旬。

　　
四、审批和聘用

　　
根据考生的考核情况和体检结果，经单位及主管部门集体研究，确定拟招聘人员名单，报县人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局审核，在来宾人才网、本单位工作区域公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。

　　
经公示无异议的，由招聘单位主管部门整理拟聘人员材料，经报县人力资源和社会保障局、市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，聘用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
公示及上报审批材料时间：2019年11月上旬前。

　　
其他未尽事宜，按照《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》（来政办发〔2012〕186号）有关规定执行。

　　
地址：忻城县人力水资源和社会保障局（职业能力建设与就业促进股）。

　　
联系人：韦求艳；联系电话：0772-6408915；传真号：0772-5512115。

　　
附件1：来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘工作人员岗位计划表20190930.xls

　　
附件2： 来宾市忻城县2019年通过直接考核方式公开招聘事业单位工作人员报名表20190930.xls

忻城县人力资源和社会保障局

2019年9月30日

2019年广西防城港港口区委区政府督查和绩效考评办公室招聘公告

　　因工作需要，港口区委区政府督查和绩效考评办公室面向社会公开招聘人员。现将有关事宜公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
此次招聘的人员属劳动合同用工性质，由港口区委区政府督查和绩效考评办公室统一管理。招聘人员1-2名。

　　
二、报名条件

　　
(一)应聘人员应具备以下条件：

　　
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法乱纪行为及不良记录；

　　
2.具有较强的事业心和责任感，服从工作安排；

　　
3.具有正常履行职责的身体条件，无传染病以及其他不适合应聘工作的疾病；

　　
4.大专及以上学历，具有良好的写作能力，文秘、汉语言文学等专业，具有机关事业单位工作经验者优先。

　　
5.熟练操作WORD、EXCEL办公软件；

　　
6.具有良好的沟通、协调能力和积极的工作热情，较强的口头和书面表达能力；

　　
7.年龄18周岁以上36周岁以下。

　　
(二)招聘对象面向广西区内招聘，同等条件下防城港籍人员优先录用。

　　
(三)有下列情形之一的不得应聘：

　　
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　
2.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

　　
3.本人直系亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

　　
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　
三、聘用程序和办法

　　
本次招聘工作按照报名（资格审查同时进行）、面试考核、决定聘用等程序进行。

　　
1.报名时间：2019年10月9日— 10月25日

　　
2.报名方式：应聘人员将报名登记表等报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：jxb2862009@163.com，联系电话：0770-2860206。

　　
3.本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。面试时提交本人身份证、毕业证、学历证（应届毕业生开具学校证明）及职业技术资格证等原件及复印件一式两份。未获面试资格者，不另行通知。经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。提交的所有材料必须真实、准确。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。应聘人员提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消应聘资格并按有关规定处理。

　　
四、聘用和工资待遇

　　
1.试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为1年，一年一聘，可以续聘。聘用人员须进行试用，试用期为1个月。工资福利待遇面谈。

　　
2.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

　　
五、其他事项

　　
未尽事宜由港口区委区政府督查和绩效考评办公室负责解释。

　　
附件：港口区委区政府督查和绩效考评办公室2019年编外聘用工作人员报名表.docx

港口区委区政府督查和绩效考评办公室

2019年10月8日

2019年广西河池市住房和城乡建设局招聘公告

河池市住房和城乡建设局2019年招聘公告

　　
根据工作需要，河池市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
河池市住房和城乡建设局勘察设计管理科（消防设计科）工作人员。

　　
二、招聘条件

　　
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。

　　
（二）年龄在18周岁以上至35周岁以下，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　
（三）具有大专及以上学历，具有较强的文字表达能力和写作能力，能熟练使用电脑，消防类、土建类专业优先。

　　
（四）有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。

　　
三、岗位性质

　　
非在编工作人员

　　
四、招聘程序

　　
1.报名。应聘者携学历证或学籍证、身份证及相关资格材料报名，填写《河池市住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名表》。

　　
2.测试。对照招聘条件当面核验相关材料，了解相关情况，确定是否符合录用条件。

　　
3.聘用。测试通过后，按规定程序办理聘用手续。

　　
4.工资待遇

　　
（1）基本工资+单位缴纳的“五险”费用。

　　
（2）按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。

　　
五、其他事项

　　
（一）报名时间

　　
2019年7月3日—7月12日。

　　
（二）报名方式

　　
1.网络报名。按照《河池市住房和城乡建设局公开招聘工作人员报名表》（附后）要求填写，并发至邮箱：hczjkc2294055@163.com。

　　
2.现场报名（均为工作日）。上午：8:00—12:00，下午：15:00—18:00。带上身份证、毕业证等相关资料原件到河池市住房和城乡建设局人事教育科报名。

　　
（三）报名要求

　　
报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和录用资格。

　　
联系电话：0778－2116865。

　　
联系地址：河池市金城江区江南东路29号河池市住房和城乡建设局五楼。

　　
附件：河池市住房和城乡建设局2019年公开招聘工作人员报名表.doc

河池市住房和城乡建设局

2019年7月2日

2019年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进15人公告

崇左幼儿师范高等专科学校2019年度高层次紧缺人才引进公告

　　
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校（以下简称“崇左幼专”）师资队伍建设，落实“人才强校”战略，吸引更多高层次优秀人才来学校工作，带动学科建设，促进教学、科研水平不断提高，为学校新一轮发展提供有力的人才保障，参照崇左市高层次人才引进的有关规定，经市委市政府同意，我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
崇左幼专的前身是创办于1982年的南宁地区教育学院，2019年3月，经广西壮族自治区人民政府批准，南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校。学校是广西第二所幼儿师范高等专科学校，坐落于南疆边陲名城——广西崇左市崇善大道55号，校园占地617亩，建筑面积24.6万平方米，校园风景优美，环境舒适。

　　
学校设有教育系、文化传播系、公共管理系、外语系、理工系、经贸系、基础教学部和社会科学部等8个系（部），开设学前教育、小学教育、语文教育、英语教育、会计等23个专业。

　　
二、引进岗位及数量

　　
本次公开引进高层次紧缺人才15人，使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的副高及以上职称高层次人才、属于崇左幼专紧缺的“985”高校、广西大学的硕士及以上研究生。具体岗位及条件详见以下《崇左幼专2019年度高层次紧缺人才引进计划表》。