2020年11月来宾市卫生学校非实名制教师招聘公告
广西人事考试网2020年11月16日讯:因工作需要,来宾市卫生学校面向社会招聘非实名制教师18名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位资格条件
(一)遵纪守法,热爱教育事业;
(二)五官端正,身体健康;
(三)学历及专业要求(见附件);
(四)年龄(见附件);
(五)具备岗位所需要的技能要求。
三、招聘程序
(一)报名时间:2020年11月13日-11月18日。
(二)面试时间:2020年11月20日上午9:00开始。
(三)面试地点:来宾市卫生学校
(四)面试方式:
1.文化课:试讲。试讲分值100分,时间15分钟,要求多媒体授课,课件自己准备,内容为本专业里自选。
2.医学专业课:试讲、实操各占比50%,试讲总分100分,时间15分钟;实操总分100分,时间15分钟。试讲要求多媒体授课,课件自己准备,内容为本专业里自选。
(五)报名方式:填写报名表(附件2),并将报名表、自荐材料,身份证、学历、学位证(应届生提供毕业生推荐表)、从业资格证等扫描件,于2020年11月18日下午6:00前发送至学校人事科邮箱:wxrsk6657901@163.com,邮件主题为:姓名+应聘岗位,如:张三+语文教师。
学校人事科对报名材料进行审查,符合条件的应聘人员请在面试时携带身份证、毕业证、学位证书、从业资格证等原件以便进行核对。不入围面试者,不再另行通知。
(六)体检考核:
面试合格后,按1:1进行体检考核合格后确定拟聘人员。
(七)录用
面试、考核、体检合格者办理入职手续,如第一名放弃或根据学校需增加人员情况,录用第二、第三名依次顺延面试合格的考生,该岗位只有一名考生的面试分须70分以上。
四、招聘岗位性质及待遇
(一)招聘岗位的性质为来宾市卫生学校非实名制(编外聘用)人员,试用期(1个月)满后,由学校组织考核,考核合格后由学校与聘用人员签订劳动合同,一年一聘可以续聘。
(二)社会保险。
聘用期内社会保险按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由学校负担。
(三)工资及福利待遇。
根据《来宾市卫生学校非实名制人员薪资方案》未取得职称或初级职称的全日制研究生学历3572元,本科学历3298元,取得中、高级职称后按以上方案的相关规定执行;带薪休假、享受奖励性绩效、年底慰问金、餐补、物业补贴、工会慰问等福利。
未尽事宜,可向来宾市卫生学校人事科咨询。
联系人:覃老师
联系电话:0772—4211355、15077257661
单位地址:来宾市华侨大道水韵路68号(从来宾北站、来宾市汽车站乘坐快1路、19路公交车到来宾职业教育中心学校站下车)
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来宾市卫生学校
2020年11月13日
2020年广西桂林市直接面试招聘事业单位人员209人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制机关后勤服务人员控制数和后勤服务机关后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神,现决定组织实施桂林园林植物园等35个单位直接面试公开招聘 事业单位实名编制人员、非实名编制人员、聘用人员控制数人员及后勤服务人员控制数人员工作。实名制编制共122个职位,计划招聘169人;非实名编制共18个职位,计划招聘23人;聘用人员控制数共7个职位,计划招聘7人;后勤服务人员控制数共4个职位,计划招聘10人。现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位计划表》(附件1、2、3、4);
(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中,在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(八)其他:
1、本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限、辞退、工作经历、资格证书等有关资格条件的时间计算,以2020年10月13日为截止日期,年限按足年足月足日累计。
2、年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1984年10月13日至2002年10月13日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《职位计划表》(附件1、2、3、4)。
3、国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,并取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考,一经聘用,若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。
报名时间:2020年10月13日-14日,每天上午9:30—12:00,下午14:00—16:30。
报名地点及联系电话详见《职位计划表》(附件1、2、3、4)。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《报名登记表》(附件5或附件6或附件7或附件8)一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。2020年普通高校应届毕业生、非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2020年10月13日前取得相应学历、学位证书。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证,提供认证证明材料。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
招聘单位主管部门指定专人,现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》(附件1、2、3、4)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行,招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后,招聘单位主管部门按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员,均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的,确因需要补缺的,由招聘单位主管部门商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时视情拆分考场,考场拆分由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场按照该职位招聘人数的1:2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,招聘单位主管部门共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试期间,对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式,具体面试形式详见《职位计划表》(附件1、2、3、4)。
面试时间、地点另行通知。
面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩,凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员,请主动放弃本次面试资格。
报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。按1:1进入面试的实名编制的报考人员,面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施。考察组由招聘单位主管部门选派2人以上组成。
(三)考察内容:参照公务员录用考察进行,主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作,考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,加盖招聘单位主管部门公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案,桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单。
(六)考察不合格,不能进入体检环节,可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门核准,报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经查实有问题的,不予聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
1.报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考,是否符合职位专业要求,由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次直接面试公开招聘人员工作,招聘单位主管部门不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘单位主管部门举办的面试培训班,均与招聘单位主管部门无关。敬请广大报考人员改善警惕,切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话:桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科:0773-2866296、2815018
附件:
1.桂林市本级2020年度事业单位直接面试公开招聘实名编制人员职位计划表(提取码:zfrg)
2.桂林市本级2020年度事业单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表(提取码:36gk)
3.桂林市本级2020年度事业单位直接面试公开招聘非实名编制人员职位计划表(提取码:vdrn)
4.2020年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表(提取码:6lb6)
5.桂林市2020年度直接面试公开招聘事业单位实名编制人员报名登记表(提取码:xv89)
6.桂林市2020年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表(提取码:5ne0)
7.桂林市2020年度直接面试公开招非实名编制人员报名登记表(提取码:z7s0)
8.桂林市2020年度直接面试公开招后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表(提取码:rwja)
9.桂林市2020年度第二批直接面试期间疫情防控注意事项(提取码:x01u)
10.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)(提取码:tmoa)
2020年9月27日
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2020年广西科学院招聘50人公告
根据本单位实际工作需要,现将我院2020年编制外公开招聘有关事项公告如下:
一、 单位简介
广西科学院成立于1980年,是广西壮族自治区人民政府直属正厅级综合性自然科学研究机构,建有4个国家级创新平台,27个自治区级科研平台,主要从事基础和应用研究,为社会提供科技服务及科技支撑,开展科研、成果转化及产业化工作,建立高素质科技队伍及建设国内一流研发平台,为自治区人民政府科学决策提供服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘编制外工作人员50名,具体岗位计划详见附件1。
三、应聘基本条件
(一)政治思想觉悟高、遵纪守法;
(二)具有良好的品行;
(三)适应工作要求的身体条件;
(四)凡有下列情况之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的;
5.报考招聘岗位后即构成回避关系的;
6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。
四、报名
(一)报名时间:2020年4月10日-5月10日。
(二)报名方式:邮件报名:rsc@gxas.cn,应聘者请将报名材料整理成一个Word文档(大小控制在15M以内)发送到该邮箱,邮件主题请按以下格式填写:应聘岗位名称+姓名。每位报考者限报1个岗位。
(三)报名材料:
1.广西科学院应聘报名表(表格见附加2,报名表照片栏须附清晰电子照片,报名表“应聘者承诺”栏须亲笔签名后扫描附在Word文档内,无亲笔签名视为报名无效);
2.材料目录;
3.个人自荐书;
4.身份证;
5.毕业证、学位证(国境外院校毕业生应提供国家有关部门出具的学历学位认证书,尚未取得学历、学位证的应届毕业生需附学校证明);
6.职称证书;
7.政治面貌证明;
8.外语、计算机等级考试证书或成绩;
9.加盖学校公章的学业成绩单;
10.任职证明材料(含在校社团任职等);
11.获奖证书或证明(含各类奖学金等);
12.工作经历证明(含社会保险参保证明、聘用合同等),无证明材料者,视同无工作经历,不能在报名表中填写;
13.参与科研工作证明
(1)科研项目
提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。
(2)论文著作
需提供刊物封面、目录和论文首页,外文文章请附摘要中文译文,SCI、EI期刊须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的,录用证明视为无效。
(3)发明专利
提供发明专利证书。
注:应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实,后果由应聘者个人承担。
五、资格审查
资格审查由广西科学院人事处组织进行,通过资格审查的应聘者,不得再进行资料修改和改报其它岗位,人事处通过邮件或电话等方式,反馈审核信息。
六、面试、考核
面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力,考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。
七、体检
根据面试、考核综合成绩从高至低,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象,由本单位统一组织前往指定医疗机构体检,费用由个人自理,体检标准参照公务员录用标准执行。
八、公示
体检合格者,确定为拟聘用人员,公示5个工作日。
九、聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订编制外人员劳动合同。
十、联系方式
(一)联系人:黎先生
(二)联系电话:0771-2503936。
附件:
1、2020年广西科学院编制外公开招聘岗位计划表.xls(提取码:2fzf)
2、广西科学院应聘报名表.doc(提取码:gcuf)
广西科学院
2020年4月10日
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2020年广西北海市合浦县人民医院招聘168人公告
为了进一步充实我院医学专业技术人员队伍,适应我院业务发展和学科建设的需要,现面向社会公开招聘医学专业技术人员一批。
一、岗位需求
(一)学科带头人或业务骨干岗位人员需求表(见附件)
(二)医学专业急需紧缺岗位人员需求表(见附件)
(三)其他医学专业技术岗位人员需求表(见附件)
二、基本招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质,有较强的事业心和责任心;
(二)需具备岗位所需的基础理论、专业知识、技术能力或其他条件;
(三)具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格;
(四)身体健康,具备适应岗位要求的身体条件;
(五)具有团队精神,有良好的人际沟通能力;具备应聘岗位所需要的其他条件;
(六)急需紧缺人才年龄在40周岁以下,学科带头人或业务骨干男年龄在55周岁以下、女年龄在50周岁以下。
(七)麻醉科、重症医学科、病理科、中医科、儿科、全科、精神科和产科等岗位人员的学历、年龄适当放宽。
(八)凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员,以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员,不接受其应聘报名。
三、招聘程序
(一)应聘报名
1.报名时间:自发布之日起至2020年12月31日止,岗位招满即停止报名。
2.报名地点:合浦县人民医院门诊综合楼14楼组织人事科,联系电话:0779-7106806。新冠肺炎疫情期间采用线上报名方式,请将报名材料扫描发送至邮箱,邮箱地址:hy7106806@163.com。
3.报名流程
(1)填写报名登记表
应聘者填写《2020年合浦县人民医院公开招聘人员报名表》(详见附件),按要求填报并签名。
(2)递交报名材料(原件验证后交回应聘者,其他材料恕不退还)
报名材料包括:《2020年合浦县人民医院公开招聘人员报名表》(表上贴近期1寸彩色免冠证件照一张);身份证、学历证、学位证、职称证书、规培证和执业证书的原件和一份复印件;在职人员相关工作证明。
(二)初步审核筛选
医院组织人事科综合应聘人员基本情况和综合条件,坚持岗位需要、德才兼备、公开公正、竞争择优的聘用原则,审核择优筛选相关专业应聘人员。
(三)应聘面试
医院组织人事科组织相关人员对初步筛选的人员按规定进行面试。具体面试事宜由医院组织人事科另行通知。
(四)考察
对面试合格者组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、心理素质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。
(五)审批
组织人事科将拟聘用人员名单提交医院院长办公会、医院党委会审核研究决定后聘用。
(六)体检
对面试、考察合格、审批录用的拟聘用人员组织体检,体检由合浦县人民医院组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关规定执行,如因体检不合格或放弃形成的岗位空缺,我单位可根据需要,确定是否递补,且在同一岗位按照考核成绩确定递补人员。
(七)办理聘用手续
待医院完成拟聘用审批手续后,由医院电话通知其在规定时间报到、办理入职手续,签订聘用(劳动)合同,报到时须提供身份证、执业资格证书、职称证、学历证书、学位证书和住院医师规范化培训合格证书等原件(核对后退还本人)及复印件办理相关聘用手续。(拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定处理。)
四、待遇
本方案招聘的人员均属编外人员,其待遇参照在编人员发放基本工资、绩效工资等,享受五险一金等福利待遇。符合《合浦县人民医院公开招聘医学专业人才实施办法(试行)》条件者,可享受相应的安家住房补贴。对特别优秀的人才,待遇适当放宽,具体情况面议。
五、2019年7月12日发布的《合浦县人民医院2019年公开招聘医学专业技术人员简章》自本招聘简章发布之日同时取消。
附件:合浦县人民医院2020年公开招聘人员报名表.doc(提取码:2sdn)
附件:(一)学科带头人或业务骨干岗位人员需求表(提取码:l2qr)
附件:(二)医学专业急需紧缺岗位人员需求表(提取码:85sv)
附件:(三)其他医学专业技术岗位人员需求表(提取码:e3ec)
合浦县人民医院
2020年3月29日
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