2021年来宾市忻城县招聘引进人才公告
广西人事考试网2021年04月10日讯：为深入实施人才强县战略，进一步加大力度引进一批紧缺急需专业人才，为忻城县经济社会发展提供强有力的人才支撑。经中共忻城县委人才工作领导小组同意，中共来宾市委组织部、中共来宾市委编委办核准，忻城县2021年面向社会公开招聘引进55名紧缺急需专业人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘引进人才的基本条件
(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大政治原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感，自愿到县乡基层事业单位工作，服务年限不得少于3年;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1985年4月19日～2003年4月19日期间出生)。具有中级职称人员年龄可放宽到40周岁以下，(1980年4月19日以后出生)，具有副高级职称及以上人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年4月19日以后出生);
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《忻城县2021年招聘引进紧缺急需人才计划表》(以下简称《计划表》)。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人及忻城县国家机关和事业单位在职在编人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月19日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘引进人才的待遇
(一)招聘引进人员为事业单位编制实名制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)引进人员符合来宾市规定的高层次人才和紧缺急需人才条件的，经县委人才工作领导小组认定后，享受来宾市引进高层次人才有关的安家费、生活补助和住房补贴等优惠政策。具体按照《来宾市机关、事业单位引进人才安家费、生活补助和住房补贴实施办法(试行)(来人才发〔2019〕10号)》执行，如出台新政策按照新政策执行。
三、报考程序
本次招聘使用网络报名平台，报考人员可登录网络报名平台进行网上报名、查询、打印报名登记表。报名平台网址：https://gx.bmpta.com/xcyjrc/index.aspx。
(一)岗位查询
报考人员从2021年4月12日起，可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。招聘岗位要求的专业、学历、资格等方面的问题，报考人员需要咨询的，请直接与《计划表》所列的单位联系人(资格审查人员)联系。
(二)网上报名
报名时间：2021年4月19日8:00至2021年4月28日17:00。报考者在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名。报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
报名时，报考人员应仔细查阅报考岗位所需的资格条件，如实填写信息，提交报考申请。报名人员在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效，报名信息一经确认后无法修改。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(三)报名资格审查
审查时间：2021年4月19日8:30至2021年4月30日17:00。资格审查采取网上审查的方式，资格审查由《计划表》中招聘单位联系人(资格审查人员)负责。资格审查在报考人员报名确认当日起2日内，由招聘单位联系人依据岗位所需的资格条件，对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查。对符合报考资格条件的，给予审查通过;未通过资格审查的，说明理由。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由《计划表》中单位联系人负责解释。如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
(四)审查结果查询
在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位;报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
(五)打印报名登记表
打印时间：2021年4月19日8:30至2021年4月30日18:00。由考生登录报名平台自行打印《忻城县2021年招聘引进人才报名登记表》一式2份。须打印出上传的电子照片，自贴照片无效(严禁使用针式打印机打印)。打印如遇问题，请与《计划表》中招聘单位联系人联系。
《忻城县2021年招聘引进人才报名登记表》是参加面试的重要凭证，须妥善保管。
四、面试
本次招聘为免笔试直接面试，不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数进行面试。如果报考同一岗位的考生人数不超过30人，则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过30人，将增设筛选程序，即增加笔试环节，报考非教师岗位笔试科目为《公共基础知识》，报考教师岗位笔试科目为现场书写《教案》。按笔试分数由高到低顺序确定前30名参加面试，末位考生笔试分数并列的一起参加面试。增设的笔试时间、地点另行在来宾人才网上发布公告。
(一)面试人选确定
通过资格审查的考生或经增设筛选程序(笔试)后前30名考生，确定为面试资格人选。由忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局在来宾人才网公布。面试人选名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(二)面试资格审查
1.面试人选名单公布后，招聘单位联系人及时对进入面试人员进行资格审查。进入面试资格审查的考生自接到通知之日起2日内将本人有效居民身份证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位联系人进行资格审查。2021年应届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2021年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件的截止时间为2021年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
报考者未在规定时间提供审查材料的，视为放弃面试资格。
2.面试当天，进入面试的考生须携带本人有效居民身份证、报名登记表原件，经工作人员验证无误后才能进入候考室等候面试。
(三)面试内容及形式
1.报考非教师岗位的考生采用结构化面试的形式进行，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。
2.报考教师岗位的考生通过试讲的方式进行面试，主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(四)面试的组织
面试工作由忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施。
面试考官由忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局委派本地考官和异地考官7人组成，其中每个面试考场本地考官3名，异地考官为4名，异地考官从其他县(市、区)选派。面试考官须持有面试考官资格证书。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签确定面试考场(面试当天抽签前考官应当场签到)，主考官由副科级(或管理八级)领导以上职务或聘任在专业技术九级以上岗位人员担任。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试时间和地点
面试的具体时间、地点由招聘单位联系人书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。
(六)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在各招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，由招聘单位主管部门在本单位工作区域公布考生面试成绩及岗位排名。末位考生面试成绩并列且超过岗位招聘人数的，通过加试的方式确定面试排名。
本次招聘面试成绩即为综合成绩，增设筛选程序中的笔试成绩不计入综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
五、体检和考核
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织考生体检。
(一)体检。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
(二)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
六、审批和聘用
(一)招聘单位主管部门根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，经班子集体研究，确定拟聘用人员名单，报忻城县委组织部审核后，在来宾人才网、本单位工作区域内公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门、忻城县委组织部、忻城县人力资源和社会保障局审核，报中共来宾市委组织部、来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限不得少于3年。经县委人才工作领导小组认定，符合来宾市引进高层次人才给予享受安家费、生活补助和住房补贴的人员，服务期限不得少于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪委监察部门人员的监督下进行。县委人才办切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、疫情防控要求
参加公开招聘活动的所有人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试或增设的笔试，参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控工作。
九、其他事项
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响面试(考试)聘用的，责任自负。
(三)招聘引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可以向忻城县人才工作领导小组办公室(设在组织部人才股)咨询。
联系电话：0772—5516299
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中共忻城县委员会组织部忻城县人力资源和社会保障局
2021年4月9日
2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名，具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件
(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;
(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;
(三) 具有大专以上(含大专)学历;
(四) 年龄要求35周岁以下;
(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;
(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。
(七) 有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。
(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年10月22日-10月28日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。
(三)资格审查时间(2021年10月31日前)
由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检
(一)面试时间(拟定于2021年11月3日)
1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核时间(2021年11月10日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县政管办负责解释
咨询电话：0776-5230003
举报电话：0776-2055771
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田东县政务服务监督管理办公室
2021年10月22日
2021年广西农业科学院及直属单位招聘81人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）及《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我院及直属单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西农业科学院位于风景秀丽的南宁市相思湖畔，地处南宁国家高新技术产业开发区，是自治区政府直属的正厅级公益一类事业单位，主要从事以种植业为主的应用及应用基础研究，关键点是粮、糖、果、菜、油、麻、茶、食用菌、中药材、花卉、绿肥等热带、亚热带作物种质资源收集保存、良种选育及栽培，以及植物保护与农业环境保护、植物营养与农业资源利用、农产品加工及产后处理、农产品质量安全风险评估与质量安全控制、农业生物与微生物技术、农业经济与科技信息工程技术、农业检验检测技术、农业规划咨询、园林景观设计与农业工程设计等技术研究。管理广西亚热带作物研究所、广西南亚热带农业科学研究所，内设甘蔗研究所、玉米研究所、水稻研究所、农业资源与环境研究所、园艺研究所、经济作物研究所、植物保护研究所、农业科技信息研究所、农业经济研究所、生物技术研究所、微生物研究所、蔬菜研究所、广西作物遗传改良生物技术关键点开放实验室、农产品加工研究所、葡萄与葡萄酒研究所、花卉研究所、农产品质量安全与检测技术研究所等研究机构（详情可登录http://www.gxaas.net查询）。
广西亚热带作物研究所：隶属于广西壮族自治区农业科学院，始建于1952年，是全额财政拨款事业单位，位于广西首府南宁市邕武路21号，从事木薯、澳洲坚果、芒果、甘蔗、剑麻等热带、亚热带作物种质资源收集保存与创新利用、良种选育、丰产栽培、环境与植物保护、贮藏保鲜、农产品加工技术及中试示范综合开发新技术等方面研究的公益型农业综合性科学研究机构，设有农业农村部亚热带果品蔬菜质量监督检验测试中心、广西木薯研究所、广西农垦甘蔗研究所、广西亚热带农产品加工研究所、芒果研究中心、坚果研究中心等10个研究机构。拥有国家级研究室、国家级综合试验站、国家引进国外智力成果示范推广基地、国家国际科技合作基地、农业部农产品质量安全风险评估实验室等一批高起点的科研设施和平台，是我国热带、亚热带作物种质资源最重要的保存基地之一，同时也是全国热带作物科普教育基地，是广西科普教育基地之一。主办《农业研究与应用》刊物 。（详情可登录 http://www.gxrzs.com查询）。
广西南亚热带农业科学研究所：广西南亚热带农业科学研究所：开办地址位于广西南宁市江南区吴圩镇光明南路34号，主要工作地和科研基地在广西崇左市龙州县彬桥乡彬桥街20号。单位始建于1954年，2018年12月划归广西农业科学院管理，是正处级公益一类事业单位。主要从事澳洲坚果、甘蔗、蛋黄果、茶叶、乌榄、油梨、木薯等热带亚热带作物引种试种、良种选育、丰产栽培研究，以及农产品加工研究、技术服务、科普教育等工作。拥有“农业部龙州热带作物农业科学观测综合实验站”和农业部首批“热作标准化生产示范园（坚果、辣木、香蕉）”、农业部“南亚热带名优作物基地”、蔗糖产业省部共建协同创新中心、广西南亚热带农业科学研究所农业科技园区等一批高水平科研平台，选育有国内首个澳洲坚果品种“桂热1号”、国内首个蛋黄果品种“仙桃1号”，并选育出茶树、薯类、山黄皮、甘蔗等作物新品种。牵头成立了广西坚果产业协会，是中国夏威夷果专业委员会专家委员会会长单位、中国炒货协会副会长单位。（详情可登录https://www.lzrzz.com查询）。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员共81名，其中院本部28名，广西亚热带作物研究所25名，广西南亚热带农业科学研究所28名，具体岗位要求附后（见附件1-3）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业及技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西农业科学院网站（www.gxaas.net）、广西亚热带作物研究所网站（www.gxrzs.com）、广西南亚热带农业科学研究所网站（www.lzrzz.com）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西农业科学院网站（www.gxaas.net）、广西亚热带作物研究所网站（www.gxrzs.com）、广西南亚热带农业科学研究所网站（www.lzrzz.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
报名时间：
2021年5月8日至2021年5月31日，每人限应聘一个岗位。
报名材料：
1.《公开招聘工作人员报名表》《应聘人员信息简表》一式2份（word格式，见附件）
2.附件材料一式2份（按以下顺序装订）
（1）附件目录
（2）自荐书
（3）毕业证、学位证复印件
2021年普通高校应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应学历、学位证书，国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。尚未取得学历、学位证的应届毕业生须附学校证明。招聘岗位有研究方向要求的，须附关于应聘者研究方向的学校证明或学院证明。
（4）身份证复印件
（5）职称证书复印件
（6）加盖学校公章的成绩单复印件
（7）外语、计算机等级考试成绩或证书复印件
（8）获奖证书或证明复印件（含各种奖学金等）
（9）参与科研工作相关证明材料
项目证明材料提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页复印件。
（10）论文着作
论文及专着需提供刊物封面、目录和论文首页复印件。外文文章请附摘要中文译文，SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）中的期刊，需提供有资质的检索部门收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。
（11）学术成果证书（含发明专利）复印件
（12）任职证明材料（含在校社团任职等）
（13）政治面貌证明材料
（14）有工作经历者，需提供工作经历证明材料（含编制本复印件、社会保险参保缴费证明、人事代理协议、聘用合同复印件、年度考核登记表等）,无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。
注：上述材料将作为考核的主要依据,请认真准备，确保提交材料真实完整，报名时间截止后不再接收任何补充材料。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在《公开招聘工作人员报名表》的“应聘者承诺”栏亲笔签名以示负责。如有虚假，后果由应聘者个人承担。
报名方式：
本次公开招聘采取现场报名和邮寄纸质材料报名两种方式。报考人员可到广西农业科学院人事处现场报名，提交报名材料；也可以通过快递邮寄方式将材料邮寄到广西农业科学院人事处，不接受电话形式报名。在提交纸质材料的同时，请将报名材料的电子版（《公开招聘工作人员报名表》《应聘人员信息简表》及附件材料）打包后发送至广西农业科学院人事处邮箱：gxaasrsc@vip.126.com（文件名格式：报考单位名称-岗位代码－应聘者姓名，例如：“广西农业科学院-A1岗-张××”，附件材料需扫描后按顺序编辑为word文档格式后提交）。
（二）资格审查
由广西农业科学院人事处对报名人员进行资格审查。
（三）面试
进入面试人员名单于面试前5日在我院及直属单位官方网站上公布。应聘博士岗位的考生，面试时需作一个不超过20分钟的学术报告（须以PPT演示），简要介绍个人博士期间的研究情况及该学科在国内外的研究动态。硕士岗位采用结构化面试方式。面试考官由自治区人社厅指派人员、本院专家、院外专家按规定比例组成，每组7人。面试合格分数线为60分。硕士岗位应聘人数达不到招聘人数3倍的岗位，原则上不予开考，确需开考的，由院党组研究决定。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。具体面试环节参考《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）文件执行，面试时间及地点另行通知。
（四）考核
每个岗位根据面试成绩高低，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选。院人事处进行资格复查后，由院考核小组负责对考核对象进行考核。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。考生的综合成绩按面试成绩×70%+考核成绩×30%计算。
（五）体检
各岗位按应聘者的综合成绩从高到低以招聘人数1:1的比例确定体检对象，由我院统一组织体检对象到指定医疗机构体检（费用自理）。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号、桂人社函〔2019〕160号标准执行。
（六）公示
体检合格者，确定为拟聘用人员，并公示7个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，报请自治区编办、自治区人社厅办理入编和增人手续，签订事业单位聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3245072。
招聘联系人及联系方式：黄老师，0771-3245743；
陆老师，0771-3276859。
通讯地址：广西南宁市西乡塘区大学东路174号广西农业科学院人事处，邮编：530007。
附件:
1.广西农业科学院2021年度公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：8iyu）
2.广西亚热带作物研究所2021年度公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：t8lh）
3.广西南亚热带农业科学研究所2021年度公开招聘工作人员岗位信息表（提取码：x4w4）
4.公开招聘工作人员报名表（提取码：4ti8）
5.公开招聘应聘人员信息简表（提取码：ixpd）
广西农业科学院
2021年5月8日
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2021年广西柳州市事业单位招聘中高级（急需紧缺）人才177人公告（第二批）
报名时间：未注明
为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)非2021年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年5月8日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年5月8日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。符合岗位条件的2021年应届普通高校毕业生可以报名。
二、报名程序
(一)提交报考申请。报考人员先查阅《2021年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2021年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第二批)》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
(二)资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
(三)开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
(四)专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
(一)笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
(二)确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(三)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(四)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(五)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的事业单位招聘专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2021年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2021年8月15日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，8月15日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
附件：
1.2021年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第二批)
2.2021年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表(第二批)
相关附件：
附件1.2021年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表（第二批）.xlsx
附件2.2021年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表（第二批）.docx
