2019年广西桂林航天工业学院招聘160人公告
桂林航天工业学院2019年度公开招聘非实名人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
桂林航天工业学院是一所以工学为主，管理学、文学、艺术学等各学科协调发展的公办应用型普通本科院校。学校坐落于国际历史文化旅游名城——桂林市，曾先后隶属第七机械工业部、航天工业部、航空航天工业部、中国航天工业总公司，1999年划转到广西壮族自治区，实行“中央与地方共建，以地方管理为主”的管理体制。现为中国宇航协会理事单位、广西航空航天学会理事长单位。
学校占地面积771220平方米，校园环境优雅。学校现设有16个教学单位，面向全国24个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制本专科生15000余人，长短期外国留学生近700人。学校紧紧围绕国家重大需求、广西重点发展的产业集群科研项目、航天科技民用化项目开展科学研究，加强“团队+学科+基地+项目”的产学研一体化建设，现有1个院士工作站、2个广西高校重点实验室培育基地和2个广西高校人文社科重点培育基地，取得了良好的经济效益和社会效益。学校是教育部“承担数控技术及应用专业领域技能型紧缺人才培训任务院校”、民政部“国家减灾中心无人机生产基地遥感遥测人才培养中心”、中国航天科技集团公司和中国航天科工集团公司“人才培养基地”。
毕业生深受用人单位的欢迎和好评。学校是“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，曾在教育部召开的“全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议”上作典型发言，介绍的就业工作模式得到了教育部领导的认可和许多兄弟院校的认同。
当前，桂林航天工业学院正紧紧抓住全面振兴广西教育的历史机遇，朝着建设区域有鲜明特色、行业有重要影响的高水平应用型大学的目标奋勇前进。
二、招聘岗位
本次公开招聘（非实名人员控制数）工作人员160名，具体岗位及要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）辅导员岗位需为中员，且在大学学习期间担任过校（院）级学生干部；
（七）具备《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1、本次招聘采取现场报名方式，需提交以下材料：
（1）《桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员基本情况表》（附件2）；
（2）本人详细简历；
（3）身份证、学历证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证报告）、、职称证和重要的资格及奖励等证书的原件和复印件；论著、科研成果目录及主要成果证明材料复印件。
（4）应聘辅导员岗位的需由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料（开具时间在5个月以内），学校或院系出具的学生干部证明原件（或学生干部聘书等证明材料）。注：学生干部证明参考模板见附件3。原则上报名表所有填到的学生干部经历都需证明，有多个学生干部任职经历的，请关注个人邮箱并按邮件通知的学生干部经历提供证明，班干（含专业负责人）、协会干部不符合报名资格要求。
（5）应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位（或工作单位人事部门）出具工作经历证明材料。
（6）每位应聘人员只能申报一个岗位。
2.现场报名时间及地点
报名时间为：2019年7月5日至2019年7月6日，每天上午9—12﹕00，下午3﹕00—5﹕30，逾期不再受理。
报名地点：桂林市金鸡路2号桂林航天工业学院飞天楼507办公室
（二）资格审查
本次招聘年龄计算截止时间为现场报名首日。工作经历的计算截止时间为2019年7月31日。
学校人事处将按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审核。同时，招聘过程中，如发现应聘人员的条件不符合招聘岗位所需求的条件，学校有权取消其资格。
本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，由我校根据师资紧缺程度核准是否开考，并发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并告知通过资格审查的应聘人员。
（三）考试与考核
招聘岗位信息表中要求硕士学历学位的岗位采取直接面试和考核的方式。具体面试人员名单、考试时间及地点的安排将于资格审查结束后在学校官网人才招聘栏目另行通知。
1.面试：
（1）教师岗位面试采取试讲形式进行，试讲时间为10分钟。试讲主要从教学内容设计、教学过程组织、教学方法运用以及语言表达能力、逻辑思维能力、信息沟通能力等方面进行考核。试讲成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（2）辅导员、行政管理和教学辅助岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维能力、应变能力以及专业知识与岗位匹配度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（3）面试成绩及岗位排名当场公布，应聘者签名确认，并在面试结束后24小时内在学校主页人才招聘栏目公布。
（4）面试达不到1:3开考比例的岗位，面试成绩需达到70分以上才能进入综合考核环节。
2.综合考核。根据应聘人员面试成绩按1:1的比例确定最后进入综合考核的人员名单。综合考核由我校组织相应的考核小组进行，着重对应聘人员的思想素质、道德品质、工作经历以及工作实绩、学术研究能力和获奖情况等方面进行考核。进入考核的人员因考核不合格或本人自动放弃，按面试成绩的高低顺位递补确定考核人选，同时对递补人员的资格条件进行复查。
（四）体检
按照考试、考核结果，经学校集体研究择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员进行体检。体检内容（项目）按《公务员录用体检通用标准< 试行>》进行。体检医院须具有三甲以上资质，体检费用自理。体检中若有不合格者，该岗位按考核次序安排递补人员体检。
（五）公示
体检合格后的拟聘用人员在广西人才网（www.gxrc.com）、桂林航天工业学院官网（www.guat.edu.cn）人才招聘栏目公示7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0773-2253068。
（三）招聘咨询电话：0773-2289224，联系人莫老师。
附件1：桂林航天工业学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：桂林航天工业学院2019年公开招聘非实名人员人员基本情况表.doc
桂林航天工业学院
2019年6月27日
2019年广西陆川县企业开办招聘公告
2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员公告
因工作需要，并经县人民政府常务会议研究同意，决定面向社会公开招聘7名县市场监督管理局驻县政务服务中心窗口（企业开办专区）编外人员，协助县市场监督管理局开展企业开办相关工作。为确保招聘工作的顺利进行，现就招聘工作制定如下工作实施方案 ：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘企业开办专区编外人员7名（具体岗位、人数等详见附件1）。
三、招聘条件
（一）有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与活动。
（二）年龄要求。年满18周岁以上(2001年7月1日以前出生的)，40周岁以下(1979年7月1日以后出生的)。
（三）身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
（四）学历要求。具有大专以上文化程度。
（五）工作责任心强，吃苦耐劳，有团队精神，具备一定的沟通能力。
（六）常住户口为陆川县范围。
（七）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）
（八）有以下情形之一的不予聘用；
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2、有较为严重的个人不良信用记录的；
3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6、其他不适合从事企业开办专区人员工作的情形。
四、招聘方式和流程
（一）招聘工作由单位主管部门汇同劳务服务公司组织实施。
（二）招聘公告通过政府相关网站进行发布。
（三）以面试为主，面试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
（四）报名及资格审核
1、报名方式：采取现场报名方式进行。
2、报名时间：2019年6月1日- 6月5日上午8：30至11：30，下午14：30至17：00。（限工作日）
3、报名地点：陆川县市场监督管理局人事股(地址：陆川县温泉镇官田垌开发区)
4、报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表》（详见附件2）
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为A4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由县市场监督管理局人事股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的，报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（五）面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的予以开考。未达1:3比例的，经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质，满分为100分，依面试成绩从高分到低分按1：1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，其面试成绩须达到如下规定，方能进入体检程序：
⑴计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检程序；
⑵计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检程序。
（六）体检
根据面试合格成绩自高到低，按1:1的比例确定体检人员。体检时间和地点另行通知。体检在县级医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。如进入体检最末一名的成绩有相同的，按职位有特殊要求的优先，没有的，依次按学历、学位层次、年龄（年龄小的入围）确定体检人选。体检费用自理，参加体检时缴纳。
（七）政审考察
对体检合格人选进行政审，由县市场监督管理局公开招聘企业开办专区编外人员工作领导小组办公室负责实施，具体时间安排另行通知。政审考察合格的确定为拟聘用对象。
（八）公示
对拟聘用对象，县市场监督管理局按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受举报和监察。
（九）聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行3个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方自愿并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
在试用期内每人每月1200元，试用期三个月期满后经考核合格每人每月2200元（含劳务公司负责缴纳部分“五险”），聘用期内（试用期除外），“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系，聘用人员必须服从用人单位管理，如遇工作需要调整岗位，聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
附件：
1、2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外工作人员计划表.xls
2、2019年陆川县公开招聘企业开办专区编外人员报名表.doc
陆川县市场监督管理局
广西锦绣前程人力资源有限公司
2019年5月23日
2019年广西梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心招聘公告
为满足梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心（以下简称：龙城社区卫生服务中心）用人需要，提高工作人员素质水平，根据《关于设立梧州市龙圩区龙城社区卫生服务中心的通知》（龙编〔2019〕28号）、《梧州市医疗卫生计生人才激励办法（试行）的通知》（梧办发〔2017〕44号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）文件精神，现决定通过直接面试方式公开招聘专业技术人员7名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
具体招聘的单位、岗位、人数、招聘对象范围详见《龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试公开招聘专技人员计划表》(附表1)。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，能适应工作岗位的需要；
（四）具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）资格条件：
1.报考人员取得初级职称年龄为18周岁以上、35周岁以下（1984年10月14日至2000年10月14日期间出生）,取得中级及以上职称的，年龄可以放宽到40周岁以下(1979年10月14日及之后出生);
2.具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
（六）招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年10月14日为界；
（七）如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年10月14日24：00时以前。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名时间及地点
本次招聘实行现场报名。报名时间：2019年10月14日-10月18日（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—18：00）。
报名地点：龙圩区卫生健康局办公室(梧州市龙圩区龙圩镇龙城南路108号），电话：0774-2722285。
（二）资格审查
1.应聘人员需要现场提供以下材料原件：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效证件，同时提供复印件各一份、近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；
2.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证，费用自理。
(三）面试
面试工作由龙圩区人力资源和社会保障局、龙圩区卫生健康局组织和实施。面试时间及面试地点以面试通知为准。招聘岗位与报名人数的面试开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由龙城社区卫生服务中心提出申请，经龙圩区卫生健康局审核后报龙圩区人社局同意，方可按实际应聘人数组织面试。
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则（试行）》（桂人社发[2012]79号）文件有关规定，面试以结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70分以上分值的，取消该岗位招聘。
（四）考核
龙城社区卫生服务中心根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现末名同分的，取职称最高者；如职称相同，取学历最高者；如职称和学历都相同，取获得荣誉最高者，按上述办法仍不能确定人选的，进行面试复试，取成绩最高者进入考核。
考核工作由龙城社区卫生服务中心及龙圩区卫生健康局负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法、道德品质修养、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或者放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
（五）体检
1.招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;
2.考生的体检由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行；
3.体检参照国家公务员录用的体检标准执行；
4.体检费用由体检者承担；
5.考生对体检结论有疑问的，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局联系到有相应资质的医疗机构进行复检，原则上，复检不得在原体检医疗机构进行。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；
6.体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。在梧州人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。
（七）人员聘用
1.公示期满无异议，或反映的问题不影响聘用的，经龙城社区卫生服务中心同意，报梧州市龙圩区人力资源和社会保障局及梧州市龙圩区卫生健康局审核、批准后，龙城社区卫生服务中心按有关规定办理聘用、工资等相关手续，并与应聘人员签订聘用合同(服务期限不得少于5年)，实行12个月的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用人员试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
3.通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
五、纪律和监督
本次招聘工作严格执行有关工作纪律制度，接受派驻龙圩区卫健局纪检监察组及群众监督。
六、其他事项
(一)咨询电话
梧州市龙圩区卫生健康局(0774-2722285)；
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局（0774-2722717）。
(二)监督电话
派驻龙圩区卫健局纪检监察组办公室 (0774-2727958)。
(三)相关网站
梧州人才网、梧州市龙圩区人民政府网站。
本《公告》由梧州市龙圩区人力资源和社会保障局、梧州市龙圩区卫生健康局负责解释。
附件：龙圩区龙城社区卫生服务中心2019年直接面试公开招聘专技人员计划表.docx
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局梧州市龙圩区卫生健康局
2019年10月9日
2019年广西南宁技师学院招聘6人公告
根据南宁市机构编制委员会《南宁市市属中等职业学院聘用非实名编制人员工作实施意见》 (南编〔2012〕62号)有关精神，结合学院实际，报经南宁市人力资源和社会保障局同意，现决定开展非实名编制工作人员补充招聘工作，现将具体工作方案及有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;
3.身体健康。
二、招聘岗位、人数及具体条件
本次补充招聘非实名编制工作人员共6人，详见附件《广西南宁技师学院2019年公开招聘非实名编人员增人计划表》。（附件2）
三、报名方式及时间、地点
（一）报名方式
本次招聘非实名编制工作人员采取现场报名的方式进行。招聘公告将于2019年9月11日——9月24日在南宁市人社局网站、广西南宁技师学院网站挂网公布7个工作日，凡符合报考资格条件且愿意报名者，在市人社局和学院校园网站下载并填写《广西南宁技师学院2019年招聘非实名编工作人员报名表》，并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照。
（二）报名时间
报名时间：2019年9月25日--9月26日,每天上午9:00--12:00,下午15:00--17:00，共2天。。
（三）报名地点
南宁市大学西路157号广西南宁技师学院新校园（地铁1号线，鹏飞路站C出口）综合楼14层人教科，电话：0771-5680509。
四、资格审核
资格审查与报名同时进行，资格条件时间的计算截止至2019年9月25日(不含当日）。报名者对所有报名信息及相关证件材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作过程。现场报名时，一并提交身份证、学历(或通过学信网查询打印)、专业技术资格证等证件原件，当场进行资格审核。如报考者所提供的相关证明材料不齐全或不真实的，学院有权取消报名资格。
五、考试及成绩计算办法
本次招聘考试采取直接面试的方式进行。
1.面试人选的确定：按照报名资格审核的结果确定进入面试人选名单，按要求进行公示并告知考生本人。
2.面试的方式：面试采取结构化的方式进行。主要考察考生业务素质和潜在能力。面试实行百分制评分，面试成绩低于60分者，不得列入考察对象范围。
3. 面试时间及地点：另行提前通知。
4.考试总成绩计算办法：
本次招聘面试成绩为总成绩。
面试考务工作由学院2019年公开招聘非实名编制工作人员工作领导小组办公室组织实施。
六、组织考察
（一）确定拟考察人选
根据考生考试总成绩由高到低、按照招聘岗位计划数等额比例（1:1），确定进入考察对象人选名单，并进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满无异议的，列为正式考察人选对象。
（二）进行组织考察
由学院2019年招聘非实名编制工作人员工作领导小组安排考察组对考察人选进行考察，考察的主要内容：思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并对考察人选的资格条件进行复查。考察结果形成书面材料报学院党委。考察人选有下列情形之一者，考察结论直接定性为 “不合格”：
1.发现伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;参与、吸毒、涉毒、嫖娼、流氓斗殴及从事活动被查处的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的和开除公职的；
4.有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
七、体检
体检由学院统一安排到指定医院进行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中依次递补进行体检。
八、聘用公示及办理聘用手续
根据组织考察和体检结果，学院党委研究确定聘用人选名单，并按规定进行公示（公示期为7个工作日）。公示期满无异议的，由学院人教科按规定办理非实名编制工作人员聘用相关手续。
九、工作及纪律要求
（一）公布方案
由招聘工作领导下组办公室公布招聘工作方案，并在领导小组的领导下按方案规定的程序负责具体组织开展相关环节的工作；
（二）严肃招聘工作纪律
1.如实填报个人信息。报名人员必须如实填报个人相关信息，不得伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名应聘资格，否则，将取消报名应聘资格并进行严肃处理；
2. 必须严格报名资格审核。工作人员必须按方案有关规定对报名应聘人员的资格条件进行审核。如工作人员对报名人员的报名应聘资格审核不严或弄虚作假，将按有关规定给予严肃问责处理。
3. 必须实事求进行考察。考察组工作人员必须遵守考察工作纪律，客观公正的对考察对象进行全面认真的考察了解，并实事求是地撰写考察对象的综合表现材料。如工作人员在组织考察过程中弄虚作假，将按有关规定严肃问责处理。
十、其他
本次考试成绩有效期为一年（从成绩公布之日算起）。在一年成绩有效期内，若已聘用在非实名编制岗位工作人员由于各种原因离职离岗，且学院办学急需补充相应岗位聘用人员时，则按补充岗位数从本次考试成绩有效期内人员的总成绩由高到低的等额比例，确定补充聘用增人考察对象人选名单。
附件：
1.广西南宁技师学院2019年公开招聘工作人员报名登记表.docx
2.广西南宁技师学院2019年补充招聘非实名编人员增人计划表.docx
广西南宁技师学院
2019年9月11日
