事业单位招聘

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　　大化瑶族自治县2019年招聘急需紧缺人才公告　　 根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)、《大化瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》文件精神，大化瑶自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才48名，双选会招聘后，剩余的空缺职位和未参加双选会招聘的职位尚有29名急需紧缺人才，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘工作顺利进行，公告如下：　　一、招聘对象及条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具有正常履行职责的身体条件；　　 （五）具有符合岗位要求的工作能力；　　 （六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。　　 （七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。　　 （八）本县在职在编人员不得报考。　　 （九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。　　 本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　二、招聘方式　　 采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。　　三、招聘程序　　 （一）报名与资格审查　　 报名人员从2019年5月21日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。　　 1.报名人员需提供材料：　　 （1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；　　 （2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；　　 （3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；　　 （4）《个人承诺书》一式一份；　　 （5）一寸半身免冠彩色相片2张。　　 2.招聘资格审查　　 本次招聘实行现场报名，由招聘单位（招聘单位主管部门）根据职位条件进行资格审查。　　 3.招聘报名时间、地点　　 报名时间：2019年5月27日至2019年5月29日，上午8：30－12：00，下午15：30－18：00，逾期不再接受报名。　　 报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。　　 （二）面试。　　 1.面试比例　　 面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员，资格审查合格者均进入面试。无人报考的，将取消招聘计划。　　 2.面试时间、地点　　 面试时间：拟定2019年6月1日　　 面试地点：拟定在大化瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 具体的面试时间、地点以面试通知为准。　　 3.面试组织管理　　 面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。　　 （三）体检和考察。　　 根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。　　 1.体检　　 体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。　　 对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。　　 体检所需经费由应聘人员承担。　　 2.考察　　 成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。　　 （四）确定拟聘人选、审核、公示。　　 招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。　　 （五）办理聘用。　　 经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。　　四、联系方式　　 联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com　　 附件：　　 1.《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表（组织现场招聘）》　　 2.《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表（样表）》　　 3.《个人承诺书（样本）》　　 大化瑶族自治县人力资源和社会保障局　　 2019年5月21日

　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本厅直属事业单位实际工作需要，现将本厅直属事业单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 （一）广西壮族自治区人才服务办公室　　 广西壮族自治区人才服务办公室是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益二类事业单位。主要职责是：承担流动人员人事档案管理和相关的公共服务；开展高校毕业生就业创业服务；承担人才居住证办理的具体事务性工作，为引进高层次紧缺人才提供公共服务；承担全区人才公共信息服务；负责人才市场的日常管理工作。　　 （二）广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心　　 广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：承担自治区人力资源和社会保障厅新闻宣传、舆情监控、文化建设有关工作；负责重大政策、重大活动的宣传组织实施工作；承办新闻发布会具体事务；受理境内外新闻媒体日常采访事宜；承担自治区人力资源和社会保障厅门户网站建设及维护、管理工作。　　 （三）广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所　　 广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：开展全区人力资源和社会保障政策调查研究工作；拟订全厅政策研究课题计划建议并组织实施；组织开展学术交流和人社系统科研成果评选活动。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制工作人员9名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；　　 （四）具有岗位所需的专业或技能条件，详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》；　　 （五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；　　 （六）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2019年6月21日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；　　 （七）2019年应届毕业生须在2019年7月30日前取得相应的学历、书；　　 （八）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。　　 存在下列情形之一的，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；　　 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　 3.现役军人；　　 4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考）；　　 5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；　　 6.专业不符合所报考岗位要求的人员；　　 7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；　　 8.其他不符合招聘有关要求的人员。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。　　五、招聘流程　　 （一）网上报名填表　　 报考人员可在2019年6月21日8:00 —7月1日18:00期间登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。　　 （二）报考资格审查　　 报考人员可于2019年6月22日8:00—7月2日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。　　 报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。　　 （三）打印报名表　　 通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》，打印内容须与网上报名信息一致。　　 （四）打印准考证　　 2019年7月8日8:00 —12日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。　　 未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。　　 （五）笔试　　 所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。　　 笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。　　 笔试时间为2019年7月13日，具体时间和地点见准考证。　　 笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。　　 （六）面试　　 1.确定面试入围人选　　 在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。　　 2.面试资格复审　　 面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、，单位出具的同意报考证明（加盖公章），以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月30日，逾期将视为放弃聘用。　　 面试资格复审时间另行通知。　　 3.发布面试公告　　 在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。　　 面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。　　 4.面试形式　　 面试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，采用结构化面试方式进行，其中，“计算机技术开发与管理岗”除结构化面试外，还需进行实际操作能力测试。　　 5.确定面试合格分数线　　 结构化面试和实际操作能力测试成绩满分各为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。　　 面试成绩现场宣布。　　 6.成绩计算　　 总成绩计算方式为：　　 (1)需实际操作能力测试的岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×20%；　　 (2)其余岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。　　 （七）考核　　 面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据职位计划招聘人数与考核人选1：2的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。　　 自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。　　 凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。　　 对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。　　 考核时间另行通知。　　 （八）体检　　 考核结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检在具备相应资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。　　 体检时间另行通知。　　 （九）公示　　 自治区人力资源和社会保障厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。　　 （十）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：　　 自治区纪委监委驻自治区人力资源社会保障厅纪检监察组：0771-5832535；　　 自治区人力资源和社会保障厅机关党委（纪委）：0771- 5882393。　　 招聘联系人及联系方式：　　 自治区人力资源和社会保障厅人事处　　 叶惠玲 0771-5889837、韦文丽 0771-5872029。　　 附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls　　 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　　 2019年6月20日　　

　　因工作需要，环江毛南族自治县农业农村局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名，主要从事与现代特色农业示范区创建与富硒农产品品牌开发相关的各项工作。　　一、招聘条件　　 （一）应聘人员应具备以下条件：　　 1.素质良好、品行端正、勤奋敬业；　　 2.具有国家承认的大专以上（包括大专）学历，农业工程类专业优先考虑。有一定的文字写作、组织协调和语言表达能力，能熟练运用Word、Excel等办公软件。　　 3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年9月18日至2001年9月18日期间出生），身体健康，男性优先。　　 4.生源地或常住户口为广西的人员。　　 具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县农业农村局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。　　 （二）具有下列情形之一的人员，不得报名：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　 2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；　　 3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；　　 4.现役军人；　　 5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。　　二、招聘程序　　 （一）报名与资格审查　　 1.报名时间：2019年9月18日至2019年10月10日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（节假日、双休日除外）。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县农业农村局人事股（环江毛南族自治县思恩镇桥东路68号自治县农业农村局办公楼四楼），联系电话：0778－8827160,18249927168（人事股办公室）。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县农业农村局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。　　 4.资格审查：由自治县农业农村局人事股负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。　　 （二）面试　　 面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。　　 面试时间、地点另行通知。　　 （三）体检　　 体检由环江毛南族自治县农业农村局人事股组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。　　 （四）考察　　 体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。　　 （五）公示、聘用　　 对拟聘用人员进行公示，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县农业农村局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同一年一签，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县农业农村局办公室组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。　　三、相关待遇　　 录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。　　 附件：　　 1.2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc　　 2.2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls　　

　　玉林市住房和城乡建设局2019年公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员公告　　 为助推我市城市规划建设，加大力度做好城市规划展示工作，以适应城市规划展示新形势发展需要，玉林市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 (一)讲解员1名。　　 (二)设备技术人员1名。　　二、招聘条件　　 (一)基本条件　　 1.拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。　　 2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录。　　 3.具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识和保密意识强。　　 4.具有良好的沟通协调能力，熟悉计算机操作。　　 5.身体健康。　　 6.年龄要求在18周岁以上35周岁以下。　　 7.有下列情形之一的，不得报名：　　 (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。　　 (2)曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。　　 (3)道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。　　 (4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。　　 (二)岗位专业要求　　 1.讲解员岗位：普通高校全日制大学专科及以上学历，招聘1名，新闻传播学类、艺术类(播音与主持方向)、教育学类、旅游管理专业，需普通话二级甲等以上。　　 2.设备技术人员岗位：普通高校全日制大学专科及以上学历，招聘1名，计算机科学与技术类、机械设计与制造类、电气工程及电子信息类、土建类专业。　　三、招聘方式和程序　　 (一)报名时间：2019年5月13日-5月17日(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。　　 (二)报名地点：玉林市住建局人事教育科报名(地址：玉林市人民东路202号，联系电话：0775-2672584)。　　 (三)报名方式：采取现场报名的方式进行报名。　　 (四)报名所需材料：　　 报名人员报名时需填写《玉林市住房和城乡建设局2019年公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员报名表》;并提供本人身份证、学历证书、职称或(职、执)业资格证书及相关工作经验有效证明等原件及复印件各1份(原件验讫后退回);本人近期2寸免冠彩色相片3张，个人简历2份。　　 (五)报名人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人。　　 (六)考试。　　 考试方式为面试。面试由招聘工作领导小组组织进行，面试主要考察应聘人员综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，面试成绩满分为100分。面试结束当天下午在市住建局一楼公告栏公布成绩，面试时间和地点另行通知。　　 (七)体检。根据岗位招聘人数按面试成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人选。体检参照公务员录用的体检标准进行，体检费用自理。体检合格的，办理有关聘用手续;体检不合格或未参加体检者不予聘用。　　 (八)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。　　 (九)公示。拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局(http://rsj.yulin.gov.cn/)网站公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。　　四、工资待遇　　 (一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘。　　 (二)被聘用人员合同期为2年，实行两年一签。　　 (三)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，予以解聘。　　 (四)新聘用人员试用期工资2000元，试用期三个月，考核合格，正式聘用后每月工资2300-2500元，年终根据工作表现，最高发放一次性绩效奖励3000元;五险按玉林市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。　　 附件：　　 2019年玉林市住房和城乡建设局公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员报名表.doc　　 2019年玉林市住房和城乡建设局公开招聘玉林市城市规划展示馆编外工作人员岗位计划表.xls　　 玉林市住房和城乡建设局　　 2019年5月9日

　　广西新闻出版技工学校2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西新闻出版技工学校创建于1980年，隶属自治区广播电视局，是全区唯一一所为印刷行业、广告传媒行业培养印刷技术、印刷图文信息处理、数字印刷等各种实用型人才的区直公办技工学校。学校目前有两个校区，建校近39年来，秉持“自立自强，成才”的校训，坚持“德育为先，能力为重，为学生的未来发展培植基础”的办学理念。牢记教育使命，不忘办学初心，办学规模不断扩大，为我区印刷行业培养了大量技能人才，取得了较好的社会效益和经济效益，形成了独特的办学特色。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。　　三、报名基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的权利；　　 （二）拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱祖国；　　 （三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力及技能要求；　　 （五）具有正常履行职责的身体条件；　　 （六）具备应聘岗位所需要的其他条件。　　 招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算至报名首日，全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育）毕业生必须已取得相应的学历证书。　　 （七）有下列情形之一者不得应聘：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；　　 2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　 3.在读的普通高校生；　　 4.公务员被辞退未满5年的；　　 5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。　　四、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网www.gxrc.com，自治区广播电视局网站www.gbdsj.gxzf.gov.cn,广西新闻出版技工学校网站www.xwcbjx.cn发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人才网www.gxrc.com，自治区广播电视局网站www.gbdsj.gxzf.gov.cn,广西新闻出版技工学校网站www.xwcbjx.cn发布。　　五、招聘流程　　 （一）考生报名及缴费　　 应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，报名采取现场报名方式。　　 报名时间：2019年7月1日-2019年7月10日　　 （工作日时间接受报名）：上午8:00-12:00；下午2:40-5:00　　 报名地点：南宁市北大北路24号广西新闻出版技工学校二楼校办公室　　 联系电话：0771-3817665　　 联系人：郑老师　　 现场报名时应提供以下材料（一式两份）：　　 1.《广西新闻出版技工学校公开招聘报名登记表》;　　 2.身份证、工作经历证明、学历证、、职称证、复印件、各种能力资格证（原件验证后交回应聘者）；　　 3. 荣誉证书复印件（原件验证后交回应聘者）；　　 4.近期免冠正面白底彩色相片（2寸）3张（报名登记表及准考证用）。　　 应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报名资格；　　 按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）文件规定的标准收费。考试费每科50元，应聘者在报名时缴费。　　 （二）资格审查及准考证　　 我校对应聘者提供的材料进行初审，资格审查的内容包括身份证、工作经历证明、学历证、、、职称证等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。经审核合格的人员名单将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布，公布内容包括姓名、报考岗位、学历、、工作经历证明、职称证等信息。　　 准考证的领取时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。　　 （三）考试　　 每个岗位数须有3名及以上经资格审查合格的报考者，方可开考；如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3），又确需当年补缺的，经报请自治区广播电视局核准后可降低开考比例。凡因个人原因未能参加各项考试的，按弃权处理。　　 我校属技工院校，对技术专业操作水平要求较高，本次招聘学校将根据岗位特点及要求，对平面设计专业课教师岗位、印刷图文处理专业实训课教师岗位先采取技能测试的方式，根据技能测试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定笔试人选。其余岗位直接采取笔试、面试等方法进行。　　 1.技能测试（100分）　　 技能测试主要考察应聘者在技能上的专业水平，技能测试成绩、排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。根据技能测试成绩从高分到低分每个岗位按1：3的比例确定笔试人选。　　 技能测试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。　　 2.笔试（100分）　　 笔试采取闭卷的形式进行，笔试成绩、排名将在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公布。　　 笔试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。　　 3.面试（100分）　　 ①.教师类岗位以结构化面试和说课的方式进行，成绩按下列方式计算：结构化面试（20%）+说课（80%）；其余岗位以结构化面试的方式进行，结构化面试占100%。其中结构化面试时间为15分钟、说课时间为15分钟，面试的顺序在考前通过抽签确定。　　 ②面试的时间和地点将在广西新闻出版技工学校网站另行通知，请考生自行查询。　　 ③.面试成绩公布：面试成绩当场公布，并经考生签字确认。　　 面试结束后，总成绩按考生技能测试、笔试、面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，平面设计专业课教师、印刷图文信息处理专业实训课教师这两个岗位的总成绩按照（技能测试、笔试、面试成绩）权重比例5：2:3计算；其余岗位总成绩按照（笔试、面试成绩）权重比例4:6计算。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。总成绩及岗位排名在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网站公布。　　 （五）考核　　 根据各岗位总成绩（技能测试、笔试、面试；笔试、面试）从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定考核人员。经人社部门核准开考，或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上，方可按招聘需求进入下一程序。考核以访谈、调查等方式进行，着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:　　 1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；　　 2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；　　 3.应聘者提供虚假证明和材料；　　 4.不服从工作安排。　　 如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按总成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。　　 按照总成绩、考核结果择优确定拟聘人员。　　 （六）体检　　 体检人员按各招聘岗位考核合格人员中依照高分到低分1︰1的比例确定。我校统一组织拟聘人员进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费由个人自理。体检不合格者，不能聘用，按照总成绩的排序和考核结果依次递补。　　 （七）公示　　 经考试、考核、体检合格后择优确定拟聘用人员的名单，在广西人才网、自治区广播电视局网、广西新闻出版技工学校网公示，公示期为7个工作日。　　 （八）聘用　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。　　六、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。　　 监督举报电话：0771-3832200　　 监督举报邮箱：cbjxhj@sina.com　　 联系人：郑老师　　 联系电话：0771-3817665；　　 附件1：2019年度公开招聘工作人员岗位信息表（发网）.xls　　 附件2：广西新闻出版技工学校公开招聘报名登记表.doc　　 广西新闻出版技工学校　　 2019年6月27日　　

　　　　河池市委党校2019年急需紧缺人才招聘公告　　 河池市委党校（河池市行政学院、河池市社会主义学院）是河池市委、河池市人民政府培训轮训党员领导干部、理论干部、公务员、非党干部和进行理论研究的重要部门，是财政全额拨款的市直属正处级公益一类事业单位。为加强师资队伍建设，经河池市编委会、河池市人力资源和社会保障局同意，2019年我校面向全国公开招聘急需紧缺人才2名。为坚持公开、公平、竞争、择优的原则，我校拟以双选会招聘为主、集中招聘为辅开展急需紧缺人才招聘工作，现公告如下：　　一、招聘岗位及条件　　 公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）拥护中华人民共和国宪法；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具有正常履行职责的身体条件；　　 （五）具有符合岗位要求的工作能力；　　 （六）符合招聘岗位所要求的年龄条件。　　二、公开招聘范围和对象　　 （一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的应历届普通高校毕业生和在职人员均可报名应聘。　　 （二）年龄要求：18周岁以上,35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。　　 （三）具体岗位条件以《河池市委党校2019年公开招聘急需紧缺专业人才计划表》（以下简称《计划表》，附件1）为准。本次招聘涉及专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》要求。　　 （四）有下列情形之一者，不得报名：①现役军人；②新录用两年内（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理单位的工作人员）；③本市新聘用未满两年的事业单位工作人员；④在读的非应届毕业生；⑤在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊行为且在不得报考处理期限内的人员；⑥依法被辞退公职未满五年的人员；⑦具有法律规定不得录（聘）用等其他情形的人员。　　 招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘原则及方式　　 坚持德才兼备、竞争择优的用人标准，以参加区内各高校组织的双选会为主要选人渠道，进行现场笔试、面试，筛选适岗人选进行体检和考察，签订就业意向。经过双选会招聘后空缺的职位，再采取面向全国公开集中招聘的方式进行，即由考生在网上或到校报名并经资格审查合格后，参加由河池市委党校统一组织的考试（包括写作测试、教学试讲及结构化面试）。　　四、招聘流程　　 1.信息发布　　 2019年4月-5月，通过河池人才网、河池市委党校及区内各高校网站发布招聘信息。考生也可通过电话咨询报名及考试、聘用等情况，或通过信函邮寄或发送电子邮件的形式进行预报名。　　 报名咨询电话：0778-2323969，2300514　　 电子邮箱：hcdxrsk@163.com　　 联系人：韦老师18977890185 肖老师18077859198　　 地址：广西河池市金城江区南新东路三巷50号河池市委党校208室组织人事科　　 2.组织报名　　 （1）双选会招聘　　 2019年4月-5月，参加在广西区内各高校举行的双选会，接受现场报名，资格审查、笔试及面试。考生须向招聘单位提交以下材料，并对所提供材料的真实性负责：（1）报名登记表（在我校发布的招聘公告附件栏下载）；（2）个人身份证明；（3）本科及研究生学历明原件（历届生提供学历书，在校应届硕士研究生提供学校证明）;（4）近期个人一寸免冠证件照片一张及电子版；（5）相关资格证书或荣誉证书复印件或扫描件；（6）在职人员需提供现在单位的同意报考证明。　　 （2）集中招聘考试　　 2019年5-6月，经过双选会招聘后仍有职位空缺，则面向全国公开集中招聘（具体以本校网站及河池人才网发布公告为准）。接受网络报名和到河池市委党校现场报名，时间预计为2018年5月20日起至2018年6月10日。网上报名可先提交材料扫描件电子版，原件在考试前一天现场交验。现场报名的需同时提交材料原件、复印件、扫描件电子版。　　 3.考试流程　　 （1）双选会招聘　　 考生通过现场报名及资格审查，由工作人员当场回复能否进入笔试后，按招聘方规定的时间、地点参加统一组织的笔试。笔试时间60分钟，成绩按百分制标准，60分以上为合格，题目由河池市委党校负责统一组织专家命题，考官现场从备选考题中随机抽取。主要考察考生文字运用、逻辑思维、综合分析等能力，笔试结束后由招聘单位组织考官进行改卷，取所有考官评卷分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值，由高到低按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩不达合格线的不能进入面试。　　 面试采取结构化面试方式进行，时间约15分钟，所有考官面试评分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值为考生总成绩。面试结束后，招聘方根据总成绩从高到低，与应考者进行个别面谈，确定拟聘意见、签订拟聘协议，并约定下一步的体检、考察时间。　　 （2）集中招聘考试　　 考生通过网上报名或现场报名的方式，经招聘方资格审查合格后，按照规定的时间，集中到河池市委党校参加考试。采取笔试、教学试讲和结构化面试相结合的方式进行。试题由河池市委党校负责统一组织专家命题。所有考生先全部参加笔试，笔试用时60分钟，笔试结果后即时进行评卷，取所有考官评卷分（去掉一个最高分和一个最低分）的平均值，从高到低按1:3的比例确定进行教学试讲和面试的人选，笔试成绩作为考生进入面试的依据，不列入考生总成绩。笔试成绩不达合格线的不能进入面试。　　 教学试讲由招聘方给定一段材料，应试者通过PPT形式，以普通话讲授式教学法进行试讲，试讲时间30分钟（以试题要求为准）。试讲结束即进行结构化面试，面试时间约15分钟。　　 教学试讲满分80分，结构化面试满分20分，两项测试结果相加为考生总成绩。如出现考生总成绩并列的情形，以教学试讲成绩高的确定为人选；总成绩、教学试讲成绩都相同时，需请示考点主考，经批准后即时命题加试，以加试成绩高的确定为进入考察人选。　　 集中招聘考试的具体工作安排，详见《河池市委党校2019年集中招聘人才考试工作手册》。　　五、体检考察人选的确定　　 1.根据应试者的总成绩，从高分到低分按1：1比例确定出考察（体检、政审）对象。　　 2.组织考察组对考察入围对象进行考察，参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）精神，采取到考生所在学习（工作）地了解有关情况并查阅个人档案的方式进行；体检统一安排在河池市内指定医院开展，按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定进行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。考察组可根据工作实际安排体检及考察时间。　　 3.招聘工作组根据考试、体检和考察结果提出考察意见，报校委会审议通过后，确定拟聘用对象，并在河池人才网、河池市委党校网站公示7个工作日。公示期满无异议后，按照有关规定办理聘用手续。　　 4. 2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察或体检不合格，将取消录用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利），取消资格后，可从面试合格者中按总分数由高到低的排序确定递补人选。考察未合格的，该职位视为空缺。　　六、聘用和待遇落实　　 招聘单位将所有材料报经市人力资源和社会保障局审核同意后，按规定为聘用人员办理入编手续，签订为期五年（含试用期一年）的服务协议，执行事业单位人事管理，工资等福利待遇按财政全额拔款事业单位工作人员有关政策执行。同时享受河池市引进急需紧缺人才的培养、职级、经济等政策。　　七、本公告由河池市委党校负责解释。　　 附件：　　 1.河池市委党校2019年公开招聘急需紧缺专业人才计划表；　　 2.河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表；　　 3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）　　 河池市委党校　　 2019年4月17日

　　兴宁区总工会2019年公开招聘社会化专职工会工作者简章　　 为进一步推进兴宁区工会基层组织建设，加强区域性行业性基层工会联合会、镇工会工作人员力量，兴宁区总工会决定面向社会公开招聘社会化专职工会工作者。　　一、招聘范围　　 凡符合招聘条件的人员均可报名。　　二、招聘条件　　 1.拥护中国党的领导，执行党的路线、方针和政策;热爱工会工作，热心为职工服务，有较强的事业心和责任感；能吃苦耐劳，有创新精神;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；　　 2.具有国民教育大专以上文化程度，中文、新闻或文秘专业，有党群工作经历者及中员优先聘用；　　 3.年龄35岁以下(特别优秀的可放宽至40岁以下)；　　 4.身体健康，五官端正 (须经县级以上医院体检合格)。　　三、招聘岗位及名额　　 招聘社会化专职工会工作者1名，主要安排在街道、乡镇总工会工作。　　四、招聘程序　　 （一）报名　　 报名时间：从2019年3月25日起至4月12日止。　　 报名方式：　　 1.现场报名；　　 2.邮寄材料报名，材料邮寄地址：南宁市厢竹大道63号1514室兴宁区总工会，邮编：530023；　　 3.网上提交资料，电子邮箱：xnqzgh@163.com。　　 报名所需材料：1.《兴宁区总工会招聘社会化专职工会工作者报名登记表》（可从兴宁区政务信息网http://www.nnxn.gov.cn/或兴宁区总工会政务信息网http://www.nnxn.gov.cn/zonggonghui1/下载）；2.近半年免冠正面彩色二寸照片两张；3.本人有效身份证、户口簿、毕业证、获奖证书及有关工作经历证明等材料复印件。（直接送达以送达日期为准;邮寄的以寄出邮戳日期为准)。　　 联系人： 胡洁芳，陈丽敏，联系电话、传真：0771-3290204。　　 （二）面试　　 主要是对面试人员进行综合素质考核。　　 （三）考察及体检　　 1.考察。通过面试按1：2的比例确定考察人选。主要安排应聘者到岗位了解、体验工作，同时进一步考察应聘者的能力素质。　　 2.体检。通过考察后，拟定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关新规定执行。　　 （四）聘用　　 1.体检合格后，通知应聘人员办理有关聘用手续。逾期5个工作日不办理有关聘用手续者取消聘用资格。　　 2.聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，劳动合同为一年一签。试用期为2个月。试用期内至合同期满，经考核不合格者，解除聘用合同。经考核合格者工作至合同期满，续签聘用合同。　　五、管理和待遇　　 聘用人员由兴宁区总工会负责管理，从事基层工会管理和工资集体协商制度建设等工作。聘用人员与城区总工会共同协商签订《劳动用工合同》，确定聘用后，工资参照《兴宁区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬待遇实施方案》中有关工资标准发放，并按规定缴纳“五险一金”，其他福利按有关规定执行。　　六、应聘费用　　 报名、面试均为免费，应聘人员来往车费、住宿费、体检费等费用自理。　　 附件：兴宁区总工会招聘社会化专职工会工作者报名登记表　　 南宁市兴宁区总工会　　 2019年3月25日

  因工作需要，防城港市交通运输局向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：    一、招聘职位和人数    本次公开招聘工作人员1名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《防城港市交通运输局招聘工作人员需求情况表》（附件1）。    二、招聘对象基本条件    （一）热爱工作，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；    （二）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求；    （三）具有正常履行职责的身体条件；    （四）具备应聘岗位所需要的其他条件。    （五）具有下列情形之一的人员，不得应聘：    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；    2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员；    3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；    4.受处分期间或者未满影响期限的。    三、招聘程序和办法    本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、决定聘用等程序进行。    （一）报名    1.报名时间：2017年7月21日——8月21日。    2.报名方式：可以现场报名，也可以通过信函、传真、E-mail方式报名。报名时须如实填写《防城港市交通运输局公开招聘工作人员报名表》（附件2）。    3.报名地点：防城港市交通运输局人教科（防城港市金花茶大道52号天寓商务广场三楼329房）。    4.联系方式：联系人：肖艳，电话：0770-2833669;传真：0770-2824477;电子邮箱：rjk2833669@163.com;邮寄地址：防城港市金花茶大道52号天寓商务广场，防城港市交通运输局人教科（邮编：538001）。    （二）资格审查    我局将对报名者进行资格审查，并电话通知符合条件的报名人员参加面试。    （三）面试    面试时间初拟于2017年8月24—25日，具体时间、地点另行通知。面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括：本人身份证、学历学位证书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。    （四）聘用管理    1. 实行聘用合同制，合同期为一年一签。初次聘用需约定试用期，试用期为2个月，包含在合同期限内。    2.被聘用人员在聘用期间参照国家及本地区的有关规定享受 “五险”；聘用期满前，经本人书面申请，并取得单位同意，可重新签订聘用合同。    本方案未尽事宜，由防城港市交通运输局负责解释。    点击下载>>>    附件：1.防城港市交通运输局招聘工作人员需求情况表    附件：2.防城港市交通运输局公开招聘工作人员报名表

　　　　桂林市消防支队招聘政府专职员简章　　 根据桂林市消防工作需要，桂林市消防支队决定面向社会公开招聘政府专职员，现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 政府专职消防员根据需要可从事战斗员、驾驶员、通讯员、卫生员，应聘者经体检、政审、考核、面试合格后开始试用，试用期2个月，期满考核合格后，签订聘用合同。此次招聘人员共190名，其中，城区中队45人（北门中队6人、象山中队6人、瓦窑中队10人、东江中队11人、雁山中队12人）；县城大队145人（临桂中队2人、阳朔中队16人、灵川中队11人、八里街中队14人、全州中队10人、兴安中队3人、永福中队13人、灌阳中队10人、龙胜中队16人、资源中队8人、平乐中队16人、荔浦中队14人、恭城中队12人）。　　二、招聘条件　　 （一）基本条件：　　 1、拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献。　　 2、专职员是高中（中专）以上文化程度的男性。　　 3、政府专职消防员年龄为18周岁至28周岁。　　 4、体格条件：身体健康，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，五官端正，形象气质佳，语言表达能力强，政府专职消防员符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》和《消防职业健康标准》男性身高不低于165厘米。　　 （二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：　　 1、中员；　　 2、获得注册消防工程师资格和相应资格证书或职称的；　　 3、从部队退役尤其是从消防部队服役期满且表现优秀的退役战士；　　 4、有较好的文字功底，具备良好的文章编写能力，具备一定摄影、摄像技术和宣传工作经验者，水电、计算机通信、软件应用、体育专长（篮球、乒乓球、羽毛球等）和唱歌、文艺专长的人员。　　 5.能熟练使用excel、word等办公软件，汉字录入熟练，汉字速度在每分钟70个字数以上，退伍军人、通信兵、医学专业驾驶员取得B2照及应届毕业生优先录取。　　 （三）有下列情形之一的不予录用：　　 1、曾受过治安或刑事处罚的，或因违法违纪被工作单位辞退、开除的；　　 2、在部队服役期间或在其他单位工作期间受到处分的；　　 3、有纹身或刺字刺点的；　　 4、体检不合格及伪造报名材料的；　　 5、不符合本次招聘的其他条件的。　　三、招聘程序　　 （一）报名和资格审查　　 1、报名时间：　　 2019年4月24日至5月12日　　 2、报名联系人： 沈副科长　　 办公电话：0773-3638306　　 3、报名方式：　　 网上报名：报考人员下载填写附件中的《政府专职消防员信息登记表》和《政府专职消防员基本信息统计表》，连同个人简历、正面生活照一张等相关报名材料电子版发至邮箱：474113026@qq.com。　　 现场报名：报考人员到桂林市消防支队（桂林市秀峰区中隐路119号）五楼警训科提交《政府专职消防员信息登记表》、个人简历等相关报名材料并填写《政府专职消防员基本信息统计表》。　　 4、资格审查：　　 通过资格审查合格的报名人员参加考试。　　 （二）考试和体检　　 考试分为面试、体能测试两部分。　　 考试时间：2019年5月13日上午9时。　　 考试地点：桂林市消防支队（桂林市秀峰区中隐路119号）　　 考试结束后，进入体检及考核政审，确定应聘人选。入选人员接到培训通知后到桂林市消防支队五楼警训科报到。　　 （三）、岗前培训内容及时间　　 1、培训内容：队列训练、规章制度学习、业务技能学习　　 2、培训时间：5月中旬　　四、聘用待遇　　 （一）政府专职消防员实行聘用制度。工资待遇按照岗位性质进行发放，城区中队专职消防员工资为3000元，试用期2个月，试用期间，指挥中心接警员及城区中队专职消防员工资为2600员。县城大队按照本单位试用期进行发放工资，试用期满并经考核合格者，薪酬按每月基本工资和津贴补贴、奖励工资执行。　　 （二）伙食、住宿和服装。伙食和住宿方面，政府专职消防员由部队统一安排，标准与现役义务兵相同。消防员着统一规定的制式服装，由我支队按广西消防总队统一标准供给。　　 （三）政府专职员实行24小时执勤战备制度，每星期可申请外出一定时间（与义务兵相同），每月有8天的休息时间（也可分为两次休息），可申请外出。　　 （四）按照规定培训、休假、治病期间，工资照发。　　 （五）我支队将按国家相关规定负责购买相应的保险。　　 （六）其他未尽事项参照《劳动法》执行。　　五、聘用者要求：　　 （一）凡聘用者在工作期间出现以下情形的，支队在提前三十天以书面形式通知聘用者给予解聘。　　 (1)严重违反国家法律法规和部队的规章制度造成恶劣影响的；　　 (2)在聘用期间被依法追究刑事责任或劳动教养的；　　 (3)工作不负责，不服从命令，组织纪律观念淡薄，自由散漫的，受支队党纪政纪处分不宜继续留部队工作的；　　 (4)年度考核不称职的；　　 (5)支队绩效管理考评连续2个月为不称职的；　　 (6)旷工造成影响的，或正常工作日无正当理由连续三次不参加点名、一个月内累计五次无故不参加点名的；　　 (7)被聘者患病或者负伤，医疗期满后不能从事原工作的；　　 (8)法律法规规定的其他情形。　　 （二）凡聘用者在工作期间出现以下情形的，支队立即以书面形式通知聘用者给予立即解聘。　　 （1）严重违反劳动纪律或支队依法制定的规章制度的；　　 （2）严重失职，营私舞弊，给支队利益造成重大损害的；　　 （3）被劳动教养或依法追究刑事责任的；　　 （4）违反“一机两用”，造成不良影响的；　　 （5）在没有支队授权的情况下，擅自以支队名义进行不正当行为，影响支队形像，或造成社会公私财产损失的。　　 附件1： 桂林支队拟招聘岗位人员数量统计表.doc　　 附件2：招聘人员信息登记表.doc　　 附件3：政府专职消防员、消防文员基本信息统计表.docx　　 桂林市消防支队　　 2019年4月22日

 广西政法管理干部学院是广西壮族自治区人民政府批准成立的独立设置的政法类高校，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神和我院实际工作需要，现将我院2017年公开招聘后勤服务控制数人员的有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数本次招聘岗位8个，招聘工作人员11人，具体信息和要求详见附件1《广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员岗位信息表》。二、应聘人员的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;(三)具备岗位所需的理论基础和专业知识;(四)身体健康。三、待遇被聘用人员列入后勤服务控制数，按国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。四、招聘的程序(一)发布招聘公告在广西人才网、广西人事考试网、自治区司法厅网站和广西政法管理干部学院校园网发布公开招聘公告，信息发布时间不少于7个工作日。(二)报名1.报名方式采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。应聘者按照岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。2.报名时间、地点和联系方式报名时间：2017年9月1日至9月2日，上午8:00-11:30;下午15:00-17:30报名地点：南宁市东葛路117号广西政法管理干部学院南院办公楼政治处401室。联系电话：0771-5857612。3.报名材料(一式二份)(1)提供《广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员报名表》(附件2);(2)符合报考岗位招聘条件的相关材料复印件，如身份证、学历学位证、专业技术资格证书、技术等级证、荣誉证书、工作经历证明、党员身份证明等;(3)3张2寸近期免冠正面彩色相片(2张粘贴报名表，1张准考证备用，相片背面请写上岗位序号和姓名);(4)凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。所有复印件材料需在现场报名时提供原件备查。应聘材料提交后恕不退还。报名者应对提交材料的真实性负责。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。(三)资格审查根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，如发现有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息者，一经查实即取消其资格，已聘用的办理清退。审查结果将在广西政法管理干部学院校园网公布，内容包括资格审查合格人员的名单、考试时间、地点和注意事项。公布即日起开始发放准考证，应聘者于报名时间结束后自行查询，不进行个别通知。准考证发放地点为广西政法管理干部学院南院办公楼政治处401室。(四)考试考试采取专业能力测试和结构化面试的形式进行，均采用100分制评分。1.专业能力测试根据岗位特点分实际操作能力测试和专业知识测试。其中4、7号岗位进行实际操作能力测试，1、2、3、5、6、8号岗位进行专业知识测试。实际操作能力测试：时间控制在30分钟以内。主要测试应聘者的实际操作能力和业务技能水平。由学院组织考评小组(由5名专家组成)进行测试。专业知识测试：时间在1小时内。主要测试应聘者的专业知识，包括业务素质及技能的掌握和运用能力。专业能力测试成绩作为进入结构化面试的条件，不计入总成绩，按1:3比例从高分到低分确定进入结构化面试人员。测试结果及进入结构化面试人员的名单将在自治区司法厅网站、广西政法管理干部学院校园网公布。2.结构化面试时间控制在10分钟以内(其中审题2分钟、答题8分钟，答题至第9分钟时给予提示)。主要从综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等方面考察应聘者的业务素质及潜在能力。3.相关事项说明如出现招聘岗位与报名人数达不到1:3的开考比例，经报请自治区司法厅及自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可开考。经核准开考的，考生面试成绩需达70分以上，方可进入下一环节。(五)综合考核根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。综合考核采取访谈、调查等方式进行。考核主要内容包括应聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;3.应聘者提供虚假证明和材料;4.应聘者有违反如国家计生政策等违法违纪行为;5.不服从工作安排。(六)确定拟聘人选学院党委集体研究，根据岗位要求以及考试、考核结果，确定拟聘人选。对经过严格考核，学院党委研究确因无合适人选的招聘岗位，可以空缺。(七)体检综合考核结束后，组织拟聘人员进行体检。体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在公开招聘工作办公室指定的三甲以上医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。放弃体检和体检不合格的，则按此前成绩的排名依次递补或取消该岗位招聘。(八)公示经主管部门审核同意后，按有关规定在广西人才网、广西人事考试网、自治区司法厅网站、广西政法管理干部学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。(九)聘用公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院党委研究同意，依次报自治区司法厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，办理相关手续。五、严肃纪律此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。六、其他事宜有关应聘相关的所有后续通知和变动均在广西政法管理干部学院校园网上通知，请应聘者自行关注。联系地址：南宁市东葛路117号广西政法管理干部学院南院办公楼政治处401室。联系电话：0771-5857612(上午8:00-11:30，下午15:00-17:30)。原标题：广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员公告点击下载>>>附件：1.广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员岗位信息表2.广西政法管理干部学院2017年公开招聘后勤服务控制数人员报名表广西政法管理干部学院2017年8月23日