2019年广西人力资源和社会保障厅直属事业单位招聘公告
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本厅直属事业单位实际工作需要，现将本厅直属事业单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
（一）广西壮族自治区人才服务办公室
广西壮族自治区人才服务办公室是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益二类事业单位。主要职责是：承担流动人员人事档案管理和相关的公共服务；开展高校毕业生就业创业服务；承担人才居住证办理的具体事务性工作，为引进高层次紧缺人才提供公共服务；承担全区人才公共信息服务；负责人才市场的日常管理工作。
（二）广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心
广西壮族自治区人力资源和社会保障宣传中心是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：承担自治区人力资源和社会保障厅新闻宣传、舆情监控、文化建设有关工作；负责重大政策、重大活动的宣传组织实施工作；承办新闻发布会具体事务；受理境内外新闻媒体日常采访事宜；承担自治区人力资源和社会保障厅门户网站建设及维护、管理工作。
（三）广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所
广西壮族自治区人力资源和社会保障研究所是自治区人力资源和社会保障厅管理的财政全额拨款、公益一类事业单位。主要职责是：开展全区人力资源和社会保障政策调查研究工作；拟订全厅政策研究课题计划建议并组织实施；组织开展学术交流和人社系统科研成果评选活动。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，具体岗位及要求详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，详见附件《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》；
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
（六）招聘岗位中有年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日（2019年6月21日），全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（七）2019年应届毕业生须在2019年7月30日前取得相应的学历、书；
（八）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表》。
存在下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考）；
5.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；
6.专业不符合所报考岗位要求的人员；
7.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；
8.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在自治区人力资源和社会保障厅门户网站（http://rst.gxzf.gov.cn）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）网上报名填表
报考人员可在2019年6月21日8:00 —7月1日18:00期间登录广西人事考试网（www.gxpta.com.cn），点击“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”进入网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考信息确认。报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时在网上所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个职位。
（二）报考资格审查
报考人员可于2019年6月22日8:00—7月2日18:00期间登录报名系统查看本人网上资格审查结果。
报考人员未通过网上资格审查的，取消报考资格。
（三）打印报名表
通过网上资格审查的考生可以进入“广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名系统”，直接打印系统生成的《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名登记表》，打印内容须与网上报名信息一致。
（四）打印准考证
2019年7月8日8:00 —12日18:00期间，通过网上资格审查的考生须通过报名系统打印准考证（A4纸）。
未如实填写报名资料或未按要求在规定时间内完成以上步骤的，视为自动放弃报名资格。
（五）笔试
所有开考岗位通过资格审查人员须参加由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施的笔试；原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。
笔试成绩总分100分，采取闭卷的形式进行，不指定教材。
笔试时间为2019年7月13日，具体时间和地点见准考证。
笔试结束7个工作日后可在广西人事考试网查询成绩。
（六）面试
1.确定面试入围人选
在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
2.面试资格复审
面试前，由自治区人力资源和社会保障厅统一组织开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名申请相关材料的原件，包括：本人有效居民身份证，报名登记表，毕业证、，单位出具的同意报考证明（加盖公章），以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。2019年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2019年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月30日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间另行通知。
3.发布面试公告
在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
面试公告发布时间、面试具体时间和地点另行通知。
4.面试形式
面试由自治区人力资源和社会保障厅统一组织，采用结构化面试方式进行，其中，“计算机技术开发与管理岗”除结构化面试外，还需进行实际操作能力测试。
5.确定面试合格分数线
结构化面试和实际操作能力测试成绩满分各为100分，60分为合格。面试时，人数达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需要进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布。
6.成绩计算
总成绩计算方式为：
(1)需实际操作能力测试的岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×40%+实际操作能力测试成绩×20%；
(2)其余岗位总成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。
（七）考核
面试结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据职位计划招聘人数与考核人选1：2的比例，按照同一职位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
对考核不合格的，及时将考核结果反馈考核对象，考核对象对考核结果有异议时，由自治区人力资源和社会保障厅进行复核，并作出复核结论。
考核时间另行通知。
（八）体检
考核结束后，自治区人力资源和社会保障厅根据考核结果，按照职位计划招聘人数与体检对象1：1的比例确定体检对象，体检在具备相应资质的医疗机构进行，体检费用由报考人员自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
（九）公示
自治区人力资源和社会保障厅根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员，并在自治区人力资源和社会保障厅门户网站、广西人事考试网上进行公示。公示内容包括招聘单位、招考职位、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、总成绩、岗位排名及监督电话等。公示期为7个工作日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
（十）聘用
经公示无异议人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
自治区纪委监委驻自治区人力资源社会保障厅纪检监察组：0771-5832535；
自治区人力资源和社会保障厅机关党委（纪委）：0771- 5882393。
招聘联系人及联系方式：
自治区人力资源和社会保障厅人事处
叶惠玲 0771-5889837、韦文丽 0771-5872029。
附件：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅直属事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
2019年6月20日
2019年广西交通技师学院招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合单位实际工作需要，现将广西交通技师学院2019年公开招聘实名编制高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西交通技师学院隶属广西壮族自治区交通运输厅。学院毗邻风景秀丽的南宁狮山公园，占地面积610多亩，是一所有着60年办学历史的公办国家重点技工学校、国家示范学校、国家级高技能人才培训基地、国家级汽车检测与维修公共实训基地。
学院开设汽车工程、交通工程、机电工程、信息工程、商务服务系等5类专业群共35个专业，现有在校生8000人，教职工400人，副教授及以上教师60人，高级技师80人。是一所以高技能职业教育为主，以汽车和交通相关专业为龙头，集全日制学历教育、远程高等学历教育、汽车驾驶培训、职业技能培训与鉴定为一体的综合性技师学院，办学规模实力居广西全列。
为了学院的建设与发展，现面向社会诚招英才，热忱欢迎符合招聘条件的高层次人才应聘，一起助力广西交通技师学院的发展。
二、招聘岗位
本次招聘的岗位、专业、人数以及相关要求详见广西交通技师学院2019年高层次人才需求计划表（见附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，拥护中国党的路线、方针、政策，严格遵守国家宪法和法律，有较好的思想素质，热爱教育事业，具有良好的师德、服务意识和较强的业务能力，具有良好的团队精神；
（三）须具备《教师法》所规定的任职资格条件及招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件和业务能力；
（四）副高职称人员一般在45岁以下（截止至报名首日）；
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
凡受过党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及曾受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我院不接受其应聘报名。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、自治区交通运输厅网站（jtt.gxzf.gov.cn）、广西交通技师学院网站（www.gxjtjx.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区交通运输厅网站、广西交通技师学院网站发布。
五、招聘流程
本次招聘采取直接考核的方式择优聘用。招聘工作按以下程序进行：发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、公示、确定拟聘人员、审批、聘用。
（一）网上报名
1.报名时间：即日起，截止至2019年10月30日。
2.报名方式：采取网上投寄电子邮件方式报名。进行网上电子邮件投寄报名时，应聘人员须填写《广西交通技师学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表》（见附件2）和《广西交通学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表》（见附件3），另须将毕业证书、书、职称证书等材料扫描件制作成一份pdf格式文件一并发送到我院的指定报名邮箱。邮件主题设定为“应聘岗位名称+姓名”（如：交通工程类专任教师+张三）。
3.报名要求：
（1）应聘人员根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
（2）通过投寄电子邮件报名时，请仔细核查邮件里是否含有报名附件材料,并注意查收由广西交通技师学院人事科指定邮箱自动回复的应聘者报名材料已收悉的邮件，未收到回复邮件的应聘者请在报名期间内进行电话确认。
（3）报名邮箱：gxjtjsxyrsk@qq.com。
（4）联系人：许老师
（5）联系电话：0771—3301506
（6）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（二）资格审查
1.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，否则取消其应聘资格。
2.初审。通过应聘人员的报名材料，审核其年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合招聘岗位资格条件要求。
3.复审。
（1）通过初审的应聘人员必须进行现场资格复审，我校将根据工作安排，电话通知应聘者资格审查时间、地点，请应聘者保持手机畅通。
（2）必须由应聘者本人参加现场资格复审，不得。
（3）参加现场资格复审时请准备好以下材料，并按以下顺序装订好（除相关证书原件现场查验退回外，应聘材料恕不退还）：
（4）《广西交通技师学院2019年高层次人才公开招聘报名登记表》1份（双面打印）。
（5）应聘者应提供：身份证、学历、学位及职称证书等原件及复印件；近5年来所获表彰和奖励的证书复印件、论文（著）、主持和参加的科研项目及近5年来代表性成果复印件。
（6）本人近期彩色小2寸证件照1张（请在相片背面写上姓名及应聘岗位）。
（7）材料。
（三）考核
本次公开招聘将根据岗位报名情况，在报名结束后进行统一考核或在报名期间分批次考核（直至录满为止，录满后将不再安排考核）。本次考核将严格按照考核方案组织开展，并择优录用。具体考核形式、考核时间、考核地点由单位电话通知应聘人员。
考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与原聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
考核结束后，根据考核结果，经学院党委研究后，按招聘计划1:1的比例择优确定体检人员，并组织进行体检。
（四）体检
通知拟聘人员参加体检，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理。若体检不合格，则取消录用资格，空缺岗位，可按考核成绩的排序依次递补。不按时参加体检者，视同放弃录用资格。
（五）公示
体检合格的拟聘人员报自治区交通运输厅同意后，将在广西人才网、自治区交通运输厅官网及广西交通技师学院官网进行公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位和拟聘岗位等，公示期为7个工作日。
（六）确定拟聘人员
确定公示无异议人员为拟聘人员。
（七）审批
经公示无异议的人选，报自治区编委办公室和自治区人力资源和社会保障厅审批备案。
（八）聘用
拟聘人员按照干部人事管理权限报有关部门审批后，按规定办理相关的入编手续，并与学院签订聘用合同。
六、待遇
人员入职后按在职在编人员享受国家和学校规定的工资待遇、专业人才待遇和福利。
七、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监察部门和社会各界监督。
监督电话：0771—3328433（学院纪检监察室）
八、其他事宜
（一）与本次应聘相关的所有后续通知和变动均在广西交通技师学院官网上公布，请应聘者随时关注并自行查阅。
（二）联系方式
联系地址：广西南宁市邕武路9号广西交通学院人事科（综合楼1507室）
联系电话：0771-3301506
联系人：许老师
附件1：广西交通技师学院2019年高层次人才需求计划表.doc
附件2：广西交通技师学院2019年公开招聘高层次人才报名登记表.doc
附件3：广西交通技师学院2019年公开招聘高层次人才基本信息表.doc
广西交通技师学院
2019年9月16日
2019年广西北海市计量测试研究所招聘公告
北海市计量测试研究所2019年招聘编外工作人员公告
北海市计量测试研究所是北海市市场监督管理局直属事业单位，现因事业发展需要，公开招聘编外计量检定人员2名，工作时间及待遇按有关规定办理。现将有关事项公告如下：
一、招聘的对象及条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心和责任感。
2.30岁以下(含30岁)，男女不限。
3.熟悉电脑操作，具有一定文字写作与组织协调能力，吃苦耐劳、团结协作、善于沟通。
4.具备国家承认的本科以上理工科学历。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.有下列情形之一的不得应聘
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的；
(2)受党纪、政纪处分，处分期未满的；
(3)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
(4)不符合应聘资格条件的。
二、报名办法
报名人员填写相关报名表，连同个人身份证、户口簿、学历、书等相关证件的复印件以及个人简历(附近期全身彩照1张)各一份报送北海市计量测试研究所(位于北海大道东36号市场监督管理局511室)，也可邮寄送达，进行材料初审。通过材料初审的人员由计量所通知参加面试。报名截止时间为2019年8月1日前(视应聘情况定，若应聘人数多，报名时间提前截止)。
三、面试
面试时间、地点以具体通知为准。参加面试时进行资格审查。资格审查时须提供本人的身份证、户口簿、报名表、学历、书等材料的原件。
四、聘用及待遇
通过面试的应聘人员进入试用期，试用期为一个月，试用期满并经考核合格的，即与北海市计量测试研究所签订劳动合同，为受聘人员购买五险一金，享周末双休及带薪年假。聘用形式采用一年一聘。
联系人:庞妃
电话:0779-3966791
附件：北海市计量测试研究所2019年招聘编外工作人员报名表.docx
北海市计量测试研究所
2019年7月3日
2019年广西柳州市城中区事业单位招聘公告
柳州市城中区2019年公开招聘事业单位工作人员简章
为进一步充实城中区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（柳政发[2006]69号精神，我区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
（一）柳州市城中区直属事业单位岗位1名（全额拨款事业编制）。
（二）柳州市城中区中小学教师岗位4名（全额拨款事业编制）。
详见《柳州市城中区2019年公开招聘岗位资格条件表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，18周岁以上、35周岁以下（1983年8月13日至2019年8月12日期间出生）。
（二）思想素质好，遵纪守法。
（三）具有与报考岗位一致的资格条件。详见《柳州市城中区2019年公开招聘岗位资格条件表》（附件1）。
（四）适应岗位要求的身体条件。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间:2019年8月13日，上午8:30—11:00。
2.报名方式：采取现场报名方式进行。
3.现场报名地点：南宁师范大学明秀校区思远楼
4.报名所需材料：（1）《柳州市城中区公开招聘报名表》（附件2）一份；（2）身份证原件；（3）学历证、；（4）报考教师岗位的考生需提供。审核后退回证件原件。
5.资格审查
招聘单位对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：招聘会当日上午11:00--12:00，招聘会现场进行笔试。
2.笔试组织
笔试由用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。（免笔试岗位除外）
3.笔试内容：
（1）直属事业单位岗位笔试主要内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、公文写作等，有主客观题。
（2）教师岗位笔试主要内容为教育学基础知识，有主客观题。
（三）面试
1.面试人员的确定
按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人选；笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点
招聘会当日下午，南宁师范大学明秀校区思远楼（具体时间、地点另行通知）。
3.面试形式
城中区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟；中小学教师岗位采取片段教学（无生授课7分钟）+答辩（5分钟）的方式进行。
4.面试组织
（1）面试工作由城中区人力资源和社会保障局、城中区教育局联合组织。
（2）考生应于开考前30分钟，签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员组织考生抽签。
（3）考生备考：直属事业单位岗位无备考，教师岗位备考时间为12分钟。
5.面试结果的使用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，直属事业单位岗位以综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）、教师岗位以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，综合成绩、面试成绩于当日在考点公布。
四、考核
由各招聘单位按照事业单位工作人员公开招聘的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核不合格者，取消聘用资格。
五、体检
体检按照事业单位公开招聘体检标准进行，由城中区人力资源和社会保障局、城中区教育局统一组织体检，体检费用个人自理。
六、公示及聘用
考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及城中区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。
考核、体检、公示不合格或自愿放弃的，招聘单位经城中区人力资源和社会保障局同意，可以从该岗位面试合格人员名单中按照综合成绩（直属事业单位岗位）或面试成绩（教师岗位）由高分到低分的顺序依次进行替补。
聘用手续完成后，招聘单位通知聘用人员报到并签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。
本方案未尽事宜由城中区人力资源和社会保障局负责解释。
七、联系方式
电 话：0772—2822011
附 件：
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2019年8月2日
