事业单位招聘

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 因工作需要，现面向社会招聘1名编外合同制工作人员，招聘岗位如下：一、招聘岗位及人数征地拆迁辅助工作岗位，工作人员1名;二、招聘条件1.学历为国家承认的大学专科(含专科)以上;2.专业为法律(法学)、土地管理、计算机、行政管理或有机关工作经验3年以上者;3.年龄在22—40岁之间的男性;具备一定的公文写作能力、能熟练操作应用office办公软件和计算机者、具有较强沟通协调能力者优先。三、工资及福利待遇本单位聘用人员，实行劳动合同制，工资待遇按柳人社发[2012]67号规定待遇执行，按国家规定购买五险一金，享受公休假、婚假、产假等法定节假日。四、报名办法1.报名方式：现场报名。应聘者须携带本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证原件及复印件各1份，近期免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。2.报名时间：2017年8月16日—8月23日，上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00。3.报名地点：柳州市城中区高新一路北一巷7号河东综合楼柳州市征地办公室15楼1514室五、面试安排：对报名资料初步筛选后确定面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。六、体检和聘用面试结束后，按面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。体检合格后办理相关聘用手续。联系人及电话：邹薇 2815321原标题：柳州市征地办公室招聘合同制工作人员启事柳州市征地办公室2017年8月16日

 为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)规定，2017年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺人才34人。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行，特制订本公告。一、公开招聘基本条件公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;(二)具有良好的品行;(三)具有正常履行职责的身体条件;(四)具有符合岗位要求的工作能力;(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。二、公开招聘范围和对象(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。(二)年龄要求：1.高层次人才：18周岁以上,50周岁以下(1967年3月1日至1999年3月1日期间出生);2.取得中级以上专业技术资格的专业技术人才：18周岁以上,45周岁以下(1972年3月1日至1999年3月1日期间出生);3.2017年全日制普通高校应届或择业期内的毕业生、取得硕士以上学位专业人才：18周岁以上,35周岁以下(1982年3月1日至1999年3月1日期间出生)。(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才招聘职位计划汇总表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;2、在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;3、现役军人;4、在读的普通高校非2017年应届毕业生(其中，在读的非2017年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);5、新录用未满2年(含试用期)的公务员，河池市公开招聘新聘用未满2年的事业单位工作人员;6、被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;7、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计。三、公开招聘基本原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则。四、招聘办法公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。(一)双选会招聘方式学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、各类人才招聘会，对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。1.招聘会时间、地点：编号时间地点/平台备注12017年3月广西区外高校具体时间待定2广西区内高校具体时间待定32017年4月广西区外高校具体时间待定4广西区内高校具体时间待定52017年5月广西区外高校具体时间待定6广西区内高校具体时间待定(二)组织现场报名招聘方式双选会招聘后，剩余的空缺职位和未能参加双选会招聘的职位组织现场报名招聘。1.报名时间：2017年5月1日至5月31日。2.报名地点：学院人事处(地址：广西河池市金城西路2号学院第一行政楼304室)。3.报名办法：符合报名条件的人员，可在报名时间范围内将应聘材料邮寄或送达学院组织人事处，也可以将上述材料发送至电子邮箱gxxdzyrsc01@163.com。五、报名程序(一)岗位查询具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。招聘公告统一在河池人才网(www.hcrc.net.cn)及招聘现场公布。应聘人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与学院人事处联系，咨询电话0778-2102138。(二)应聘人员需提供以下材料(纸质材料+电子版材料)：1.自荐书：用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期全身相片一帧等内容，制作成整体文档，并命名为“姓名+专业+学历”(如：张三+会计专业+硕士研究生.DOC);2.《河池市2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2);3.材料1—2重新命名为“姓名+专业+学历”，并打包通过电子邮件以附件形式发送到指定邮箱gxxdzyrsc01@163.com，邮件的主题名为“姓名+专业+学历”，以便查询。六、面试(一)严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件及扫描件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2017年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》及手写签名的附件3《个人承诺书》)、报名表登记表、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考察时提供。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。(二)面试资格复审面试前，面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。2017年应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2017年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。1.现场确认时间：面试前一天;2.现场确认地点：广西现代职业技术学院人事处办公室。(三)面试时间地点面试时间：具体时间另行通知面试地点：广西现代职业技术学院。(四)面试方式采取“实践操作测试+试讲”的方式进行。(五)面试成绩实践操作测试分值满分为100分，成绩60分为合格，实践操作测试成绩未达到60分者，不得进入试讲环节。试讲分值满分为100分，成绩60分为合格。面试总成绩=实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%。面试总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。(六)面试组织管理面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。(七)面试成绩应在面试结束当天公布。七、考察和体检根据招聘岗位人数，按报考人员的面试总成绩(实践操作测试成绩×40%+试讲成绩×60%)从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。面试总成绩相同时，以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试总成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。(一)体检体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。(二)考察考察工作由我院负责。考察成立考察工作小组，每组由2名工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，对考生报考资格进行复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。考察和体检时间： 2017年6月30日之前。八、确定拟聘人选，审核、公示。(一)学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。(二)拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。完成时间：2017年7月15日前。九、核准备案公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。完成时间：2017年7月30日前。十、加强招聘工作纪律监督(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，学院纪检监察审计办公室对招聘工作进行全程监督，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2.应聘人员在考试考察过程中作弊的;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;5.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。特别提示：报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。咨询电话：广西现代职业技术学院人事处：0778-2102138。原标题：广西现代职业技术学院2017年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告点击下载>>>1.《招聘职位计划汇总表》.docx2.报名登记表.docx3.个人承诺书.docx广西现代职业技术学院2016年3月24日

　　　　柳州市人才服务管理办公室公开招聘核定编外聘用人员招聘公告　　 柳州市人才服务管理办公室系由柳州市人力资源和社会保障局领导的综合性、公益性人才服务机构，为参照公务员法管理的事业单位。因工作需要，现决定面向社会公开招聘核定编外聘用人员3名，相关招聘事宜公告如下：　　一、招聘条件　　 1.中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上、40周岁以下（1979年4月19日至2001年4月20日期间出生)；　　 2.具有良好的职业道德，遵纪守法，诚实守信，责任心强，无经济、刑事等不良记录，无违法违纪情况，未受过刑事处罚；　　 3.大学本科以上学历，专业不限；　　 4.具有符合岗位要求的文化专业知识和工作能力，服从安排，爱岗敬业；　　 5.具有正常履行职责的身体条件；　　 6.有党政机关工作经验者优先考虑。　　二、薪酬待遇　　 参照《关于印发<柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法>的通知》（柳编办通〔2018〕42号）标准执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受工休假、婚假、产假等法定节假日和加班补贴、伙食补贴等福利待遇。　　三、招聘程序　　 采取网上报名、统一筛选、统一面试等方式公开招聘。　　 （一）报名和资格初审　　 在规定时间内，报名人员下载并填写《柳州市人才服务管理办公室公开招聘报名登记表》（见附件），电子版报送至电子邮箱lzrcfwglb@126.com。　　 报名及初审时间：2019年4月20日至4月30日　　 （二）面试　　 通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审，资格复审时，面试人员应提供前述资格初审材料的原件。面试结束后产生最终聘用人选，经体检合格方可聘用。　　 （三）体检　　 体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行，体检费用由个人自付。　　四、联系方式　　 电话：0772-2866331　　 地址：柳州市高新一路北一巷7号河东综合服务楼408室　　 附件：柳州市人才服务管理办公室公开招聘报名登记表.doc　　 柳州市人才服务管理办公室　　 2019年4月19日

　　广西北海市总工会事业单位招聘公告　　 为充实工会干部力量，夯实工会组织基础，加强工会各项工作，市总工会决定公开招聘5名相关工作人员(聘用制工作人员)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　 1、市总工会办公室工作人员1名;　　 2、市总工会组织工作人员1名;　　 3、市总工会权益保障工作人员1名;　　 4、市总工会调研工作人员1名;　　 5、北海工业园区“五心”职工之家工作人员1名。　　二、招聘条件　　 (一)市总工会办公室工作人员1名：　　 1、本科及以上，中文、社会工作、法律、公共管理等相关专业;　　 2、身体健康，年龄35周岁以下;　　 3、文字功底扎实，写作能力强，组织协调能力强者优先。　　 (二)市总工会组织工作人员1名：　　 1、思想素质好，热心服务群众工作;　　 2、本科及以上，中文、社会工作、哲学、法律、公共管理等相关专业;　　 3、身体健康，年龄35周岁以下;　　 4、文字能力和语言表达能力较强，具有党群工作经历及获得相关荣誉者优先。　　 (三)市总工会权益保障工作人员1名：　　 1、本科及以上，法律、公共管理、社会学等相关专业;　　 2、身体健康，年龄35周岁以下;　　 3、文字能力和语言表达能力较强者优先。　　 (四)市总工会调研工作人员1名：　　 1、有一定的素养、大局意识;　　 2、本科及以上，中文、社会工作、哲学、法律、公共管理等相关专业;　　 3、身体健康，年龄35周岁以下;　　 4、有良好的写作能力与语言表达能力。　　 (五)北海工业园区“五心”职工之家工作人员1名：　　 1、大专以上、专业不限;　　 2、普通话标准，具有较好的语言表达能力;　　 3、有一定的写作能力与组织能力，能够策划、组织各种活动;　　 4、形象气质佳者优先(男生身高1.70以上，女生身高1.58以上)。　　三、招聘程序：　　 1、报名时间：2019年3月28日至4月10日(工作日，上午8:30—12：00，下午：3:00—5:30)。　　 2、报名地点：到北海市总工会办公室(市海城区和平路91号市文化宫大院内市总工会办公楼五楼)办理报名手续，联系电话：0779-2028039、2022329。　　 3、报名要求：报名时需带本人全日制最高学历毕业证、、身份证等证件原件、复印件及近期免冠2寸照片1张报名。　　 4、经资格审查合格后，由市总工会通知具体面试时间和面试地点。一经录用，待遇在同类人员中具有竞争力。　　 附件：北海市总工会工作人员应聘登记表.doc　　 北海市总工会　　 2019年3月27日

　　2019年来宾市公安局第一次招聘辅警公告　　 为加强社会治安防控、道路交通管理及监察委留置对象看护队伍的建设，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：　　一、招聘人数和岗位类别　　 （一）招聘人数：130人。　　 （二）岗位设置：　　 岗位一：市监察委留置对象看护队伍勤务岗位8人，（男性6人，女性2人）;　　 岗位二：市公安局勤务岗位30人（男性）；　　 岗位三：市公安局支队勤务岗位41人（男性）；　　 岗位四：兴宾区监察委留置对象看护队伍勤务岗位11人（男性10人、女性1人）；　　 岗位五：来宾市公安局兴宾分局勤务岗位40人（男性）。　　二、招聘依据　　 根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局工作实际情况。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍。　　 （二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。　　 （三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年3月26日-2001年3月25日期间出生）。　　 （四）具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。　　 （五）身心健康。　　 （六）公安机关规定的其他条件。　　 （七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：　　 1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；　　 2. 有较为严重的个人不良信用记录的；　　 3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；　　 4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；　　 5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；　　 6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；　　 7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。　　四、报名及资格审查　　 （一）报名时间：2019年3月26日至4月12日止。　　 （二）报名方式：网上报名。　　 （三）报名流程：在公告下方下载《来宾市公安局2019年招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：lbsfjglk＠126.com。　　 （四）资格初审：　　 1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。　　 2.现场审查：现场审查在笔试环节时进行应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，退役士官士兵的还应持《退伍证》原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。　　五、招聘程序　　 对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：　　 （一）笔试　　 参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。　　 笔试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”（公告下方二维码）同步发布。　　 笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。　　 （二）体能测评　　 参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。　　 体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。　　 体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：　　 （一）男子组　　项目　　标准　　30岁（含）以下　　10米×4往返跑　　≤13′1　　1000米跑　　≤4′25′　　纵跳摸高　　≥265厘米　　　　（二）女子组　　项目　　标准　　30岁（含）以下　　10米×4往返跑　　≤14′1　　800米跑　　≤4′20′　　　　纵跳摸高　　≥230厘米　　　　体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员体能测评三项全部达标的方为合格。　　 （三）面试　　 参加面试的人员：体能测评成绩合格的考生；　　 面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格；　　 面试时间、地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。　　 （四）体检　　 参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。　　 体检的时间和地点：在“来宾人才网”、市公安局微信公众号“平安来宾”同步发布。　　 体检标准：按招录人民体检标准进行。　　 （五）政审考察　　 政审考察由招聘工作组具体实施。　　 （六）岗位递补　　 对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考生中按照面试成绩从高到低进行递补。　　六、公示、岗前培训及聘用　　 在“来宾人才网”和市公安局微信公众平台“平安来宾”对拟聘用人员名单进行公示，接收群众监督，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。　　 岗位一、岗位二、岗位三的应聘人员与来宾市公安局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年；　　 岗位四、岗位五的应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定与被聘用人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年。　　七、工资待遇及其他　　 （一）工资待遇：按现行辅警待遇标准执行。（含“五险一金”）。　　 （二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。　　 （三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。　　 联系单位：来宾市公安局部，联系人：韦警官、唐警官、陆警官，联系电话：0772-4210509。　　 附件：来宾市公安局2019年招聘辅警报名表20190326.xlsx　　 来宾市公安局　　 2019年3月26日

 根据工作需要，柳州市人民政府调解处理土地山林水利纠纷办公室(简称柳州市调处办)面向社会公开招聘1名编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招考职位和人数综合岗位工作人员1人二、报名条件(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。(二)具有良好的品行，身体健康，无精神类疾病，热爱机关工作，无违法违纪行为。(三)年龄在35周岁以下。(四)大专及以上文化程度，专业不限，有一定的法律、行政、公文写作和计算机基础知识。(五)能适应下县乡(村)出差工作，能吃苦耐劳，工作勤恳、认真负责。(六)持有CI以上驾照能熟练驾驶小车或有基层工作经验者优先考虑。三、工资待遇按照国家有关规定，为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，享受带薪年休假等福利待遇。月薪(均含“五险”中个人缴纳部分)工资2500元/月，试用期工资2000元/月。四、其他说明此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣到本办工作。第一次签订聘用合同的期限为1年(含试用期)，试用期1个月。合同期满，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员的现实表现和本人意愿确定是否续签合同。五、招聘程序(一)招聘流程：资格审查—笔试—面试—体检—聘用(二)报名时间：2017年8月22日—9月5日(三)报名方式：1.网上报名：应聘人员将填写好的报名表电子版(“相片”处需附有近期免冠照片)及相关报名材料扫描件发至柳州市调处办电子邮箱(ltb2825414@126.com)。2.现场报名：报名者可持填写好的报名表及相关材料到柳州市调处办(柳州市三中路64-2号建设银行旁边院内左栋二楼)现场报名(报名表详见附件)。现场报名请于工作日的上午：8:30-12:30，下午：15:30-18:00前往。(四)报名材料及资格审查：1.应聘人员报名须提交以下材料：报名表、身份证、毕业证、学位证书、相关资格证原件及复印件各1份，近期同底免冠1寸相片1张。以上证件验原件留复印件一份(网上报名的需报上述材料电子版)。2.资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应对提供材料的真实、有效性负责，如弄虚作假，一经发现，取消应聘资格。资格审查通过后，组织应聘人员进行笔试及面试，具体时间另行通知。咨询联系人：李胜真，电话：0772-2801292点击下载>>>附件：柳州市调处办招聘编外合同制工作人员报名表-附件.doc原标题：2017年柳州市调处办公开招聘编外合同制综合岗位工作人员简章柳州市人民政府调处办2017年8月21日

 因工作需要，东兴市委政法委决定面向社会公开招聘办公室工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次公开招聘相关岗位工作人员 2 名。具体的招聘岗位(专业)、人数和报考资格条件详见招聘人员需求计划(附后)。二、招聘条件1、遵纪守法，无违法犯罪记录;2、品行端正，具有良好的职业道德;3、具有适应岗位要求的身体条件;4、具有岗位所需的工作能力;5、年龄一般在35周岁以下。三、招聘程序1、报名时间：即日起至2017年 8月25日止。2、报名方式：可以现场报名，也可以E-mail方式报名，报名不收取任何费用。3、报名地点：东兴市委政法委办公室(广西东兴市北仑大道485号检察院办公楼五楼)4、联系方式：联系人：黄健，联系电话：0770-7685281，0770-7673681：电子邮箱：dxzfw@126.com，邮寄地址：广西东兴市北仑大道485号检察院办公楼五楼政法委办公室(邮编：538100)，(周一至周五上班时间:8:00-12:00,15:00-18:00)5、报名要求：(1)现场报名时须如实填写《东兴市委政法委招聘人才报名登记表》(附后)，报名者应提供本人身份证、毕业证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、任职文件等证件原件(审核后退还本人)，并提供复印件一式两份，以及近期小2寸蓝底免冠正面彩照1张。(2)通过E-mail方式报名的，将报名表及相关材料扫面件一起发到政法委邮箱，并于面试开考前1天携带有关材料原件(审核后退还本人)到东兴市委政法委办公室审验。逾期未审验的视为自动放弃报名资格。(3)凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。6.资格审查时间：2017年8月25日前，经资格审查合格的应聘人员等待通知面试。四、面试安排时间：2017年8月下旬，具体时间另行通知。地点: 东兴市委政法委会议室五、工资待遇(一)实行聘用合同制，合同期为2年一签。初次聘用需约定试用期，试用期为3个月，包含在合同期限内。试用期满经考核合格的，可签订聘用合同。(二)工资待遇参照机关事业单位普通工作人员工资水平，每月不低于3000元(含五险)，年终发放少许绩效奖金。试用期按机关单位聘用人员待遇发放，食宿自理。原标题：东兴市委政法委招聘人才公告点击下载>>>1.东兴市委政法委岗位招聘计划表2.东兴市委政法委招聘人才报名登记表3.东兴市委政法委招聘人才公告中共东兴市委政法委员会2017年8月18日

　　　　上思县自然资源局招聘不动产登记中心工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发[2006]22号)等文件精神，经县政府批准，以政府购买服务岗位人员方式招聘不动产登记中心工作人员8名。　　一、招聘的基本条件　　 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和工作责任心，具有履行岗位职责的的能力，年龄35周岁以下，中专及以上学历，熟悉掌握电脑应用操作等。　　二、招聘岗位、人数及具体条件见附件　　三、招聘对象　　 面向广西区内招聘，同等条件下上思籍人员优先录用。　　四、招聘程序和方法　　 (一)报名。只接受现场报名。报名时需持本人毕业证、身份证(户口本)等有效证件原件和复印件、个人简历、近期免冠一寸半身相片2张。　　 (二)面试。面试采取问答式，内容为时政和与岗位工作相关的问题，主要测试应试者的政策水平、专业知识、工作经验、临场应变和语言表达能力等。　　 (三)考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对应聘者资格条件进行复查。　　 (四)体检。由拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。　　 (五)聘用。拟聘人员经办理劳务派遣关系后正式聘用。　　 (六)待遇。按县政府购买服务岗位规定的待遇标准，由县财政核发工资。　　五、时间安排　　 (一)报名及资格审查　　 时间： 2019年4月11日—4月19日。　　 地点：上思县自然资源局办公室(上思县城中华路)　　 联系电话：0770—8521796。　　 (二)面试考核　　 时间：2019年4月22日。　　 地点：上思县自然资源局。　　 (三)体检及复核　　 时间：2019年4月28日前完成。　　 地点：县级以上具有相当资质的医疗机构。　　 (四)录用及上岗　　 时间：2019年5月1日前完成。　　 地点：上思县不动产登记中心。　　 附件：上思县自然资源局招聘信息.docx　　 2019年4月10日

　　关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知 最新内容　　　　各有关市、县(市、区)党委编办、教育局、财政局、人力资源社会保障局，各有关高等学校：　　　　按照国家和自治区的有关部署，为加强农村教师队伍和中等职业学校教师队伍建设，2019年继续实施“农村义务教育阶段学 校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)和“中等职业 学校教师特设岗位计划”(以下简称“中职特岗”)。为做好特岗教师招聘工作，现将有关事项通知如下：　　　　一、招聘计划　　　　(一)义教特岗。面向全区 74 个县(市、区)设岗，计划招聘农村中小学特岗教师 8182 名。具体各设岗县(市、区)分学科(专业)岗位招聘计划详见《2019 年“义教特岗”教师招聘计划表》(附件 1)。　　　　(二)中职特岗。面向全区 15 个县(市、区)设岗，计划招聘中等职业学校教师 72 名。具体各设岗县(市、区)分学科(专业)岗位招聘计划详见《2019 年“中职特岗”教师招聘计划表》(附件 2)。　　　　二、招聘对象和条件　　　　(一)“义教特岗”招聘对象条件。　　　　1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。　　　　2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。　　　　(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。　　　　(2)取得相应，具有一定教育教学实践经验， 年龄在 30 周岁以下(1989 年 6 月 1 日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。　　　　(3)取得相应，具有一定教育教学实践经验， 年龄在 30 周岁以下(1989 年 6 月 1 日后出生)的全日制往届师范教育类生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。　　　　3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。　　　　4.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。　　　　5.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下 优先。　　　　(二)“中职特岗”招聘对象条件。　　　　1.素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。　　　　2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。　　　　(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。　　　　(2)取得相应，具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在 30 周岁以下(1989 年 6 月 1 日以后)的　　　　全日制普通高校往届本科毕业生。　　　　(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至 35 周岁以下(1984 年 6 月 1 日以后)，学历可放宽至全日制专科或国民教育本科。　　　　3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。　　　　三、招聘方法、程序及时间安排　　　　(一)报名及资格审查。　　　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报 名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网　　　　(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息， 包括本人基本信息和报考岗位信息等。　　　　1.报名时间：6 月 10 日—16 日。　　　　2.资格审查：各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于 6 月 18 日 17:30 前完成。　　　　3.报名及资格审查注意事项：　　　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。　　　　(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行　　　　报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。　　　　(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。　　　　(二)现场招聘。　　　　1.招聘时间：6 月 19 日—7 月 31 日。　　　　2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。　　　　3.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、职业资 格证及个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。　　　　4.招聘方案：各设岗县(市、区)教育、人力资源社会保障等部门，面向通过资格审查人员，联合制定招聘方案，并及时公布方案。是否有笔试环节，由各县(市、区)确定，自治区不做统一要求。面试将着重考核应聘人员的思想素质、道德品 质修养、业务能力、遵纪守法情况等。　　　　5.体检：各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可 以按成绩排名顺序依次递补。　　　　6.公示：各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少 7 个工作日。　　　　7.招聘要求：各设岗县(市、区)必须严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》　　　　(桂人社发〔2011〕155 号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂 人社发〔2012〕79 号)精神对特设岗位教师进行招聘。整个招聘工作必须按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格 执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。　　　　(三)岗前培训。　　　　8 月 30 日前由各地对经公示无异议的拟聘人员完成不少于　　　　120 学时的集中培训。培训合格后，颁发培训合格证书。培训经费由各地统筹安排。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应 聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有 关要求参加集中培训。　　　　(四)公布名单。　　　　经公示无异议,且岗前培训合格的人员，由设岗县(市、区) 人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。　　　　(五)签订聘用合同并上岗任教。　　　　各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门　　　　要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由设 岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排 者，取消聘用资格。　　　　签订合同及报到时间：9 月 6 日前(具体由设岗县(市、区) 确定并通知)。　　　　(六)录入“全国教师信息管理系统”。　　　　请各设岗县(市、区)于 9 月 20 日前在“全国教师信息管理系统”中完成 2019 年新招聘特岗教师的信息录入。　　　　四、相关政策　　　　(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求， 对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)可直接将特岗教师的编制落实到任教学校，也可统筹特岗教师 3 年聘用期满所需的编制资源，待聘用期结束后，按照考核转岗有关政策，连人带编落实到具体学校。　　　　(二)各地要规范中央、自治区专项资金的管理和使用，按 规定核定特岗教师的工资标准，实行统一发放、集中支付，保证特岗教师享受当地同等条件公办教师的工资待遇和所有的津贴补贴。特岗教师的工资由县级财政统一发放，特岗教师工资性年收入水平高于中央补助标准的，超出部分由设岗县(市、区)财　　　　政承担;特岗教师工资性年收入水平低于中央补助标准的，剩余 中央补助专项资金必须全部用于特岗教师，主要解决特岗教师必要的交通补助、体检费、享受相应社会保障待遇应缴纳的相关费 用和生活补助等。　　　　(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活， 为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、 表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。　　　　(四)特岗教师服务期为 3 年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》( 桂教师范〔2009〕21 号)执行。3 年聘期内，没有的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的，对于服务期满 3 年且还未取得相应的特岗教师，3 年后不能转岗。　　　　(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发　　　　〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18 号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人 部发〔2006〕16 号)、《财政部、教育部关于印发〈高等学校　　　　毕业生学费和国家助学代偿暂行办法〉的通知》(财教〔2009〕　　　　15 号)和《关于印发广西高等学校毕业生学费和国家助学补偿暂行办法的通知》(桂财教〔2015〕243 号)规定，自主申请相关优惠政策。　　　　执行过程中如有异议，请及时与自治区教育厅教师工作处联系， 联系电话： 0771—5815205 、 5815206，电子邮箱：gxtgjh@163.com。　　　　附件　　　　1.2019 年“义教特岗”教师招聘计划表　　　　2.2019 年“中职特岗”教师招聘计划表　　　　广西壮族自治区教育厅　　　　广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室　　　　广西壮族自治区财政厅　　　　广西壮族自治区人力资源和社会保障厅　　　　2019 年 5 月 14 日　　　　

　　通知：事业单位备考新标配——【公基考点精讲班】全新上线！直播时间：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，连续18天，事业单位公共基础知识精讲，专业的老师帮你考前拎重点！直播内容涵盖、经济、法律、管理、科技、历史、公文、写作等诸多方面，随课赠送精编纸质版讲义，大家听课前可先预习，带着问题听课，效果更好！让你更有把握上岸！　　广西卫生科教管理学会2019年招聘启事　　 广西卫生科教管理学会于2003年4月获广西壮族自治区民政厅的批准（桂民发[2003]86号）成立，其业务主管单位为广西壮族自治区卫生健康委员会。学会的业务范围包括广西医药卫生适宜技术推广奖的评审、表彰等工作，开展区内卫生系统适宜技术推广、继续教育培训、学术交流和科学考察等活动；推广国家级项目、国家卫生健康委员会面向农村及基层单位的十年百项计划项目等。现因工作需要，面向社会招聘工作人员1名。具体招聘事宜如下：　　一、应聘条件　　 1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。　　 2、遵守纪律、品行端正、爱岗敬业，具备良好的职业道德；身体健康，与人为善，具有良好的人际关系。　　 3、大专以上学历，年龄35周岁以下，专业不限，具有一定的公文写作能力，医学类专业、中国语言文学及文秘类专业优先考虑。　　二、报名时间　　 报名时间：2019年4月9日至2019年4月17日　　 工作日上午：9:00-11:30 下午：15:00-17：30　　三、报名地点、材料　　 1、报名地点：所有报名材料统一交至广西壮族自治区医学科学信息研究所人事科（广西南宁市青秀区东葛路20-7号）,外地考生可发送材料电子扫描版到本单位邮箱：qbsrsk@163.com。　　 2、报名材料：　　 （1）下载《广西卫生科教管理学会招聘报名表》（附件）填写并打印一份（电子版发送至邮箱：qbsrsk@163.com，邮件名为“应聘岗位+姓名”），报名表上要求粘贴电子版2寸照片。　　 （2）身份证、学历证、、职称证证书原件及复印件1份。　　 （3）上述证件原件均当场核对并返还。　　 3、特别提示：　　 （1）招聘报名表以附件的形式（不要粘贴到邮件内容）发送至指定邮箱。　　 （2）请认真对照报名条件，有任一条件不符者不接受报名。　　 （3）以上岗位报名材料一经收取不予退回。　　 联系人：刘老师，电话： 0771-5869812　　 监督电话：0771-5864744　　 附件：广西卫生科教管理学会招聘报名表.doc　　 广西卫生科教管理学会　　 2019年4月9日