2019年广西财经学院招聘35人公告

2019年广西财经学院招聘35人公告

　　广西财经学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，2019年秋季我校拟面向社会公开招聘人事代理制工作人员数名,聘期内待遇比照在编同岗位人员计发薪资并依法缴纳社会保险。

　　
一、基本原则

　　
本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。

　　
二、组织领导

　　
学校成立公开招聘领导小组，在学校党委领导下开展具体工作。学校领导担任领导小组组长，小组成员由相关职能部门负责人和各教学院部负责人组成。

　　
三、招聘岗位、专业及人数

　　
广西财经学院2019年秋季人事代理制工作人员需求计划详见附表。

　　
四、应聘条件

　　
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，能遵守师德师风规范，专业知识扎实，有开拓创新精神；

　　
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

　　
（三）适应岗位要求的身体条件；

　　
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；

　　
（五）具备岗位所需要的其他条件；

　　
（六）原则上需2019年9月前获得相应学历学位；

　　
（七）参照桂人社规〔2019〕8号文件，本次招聘硕士研究生年龄原则上要求在40周岁及以下（1979年9月1日以后出生），博士研究生年龄可适当放宽。具体岗位另有年龄要求的，以具体岗位年龄要求为准。

　　
五、信息发布

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi）发布。

　　
六、报名

　　
（一）报名方法

　　
应聘报名采用网上报名的方式进行，有意应聘者请填写《广西财经学院公开招聘人事代理制工作人员报名登记表》，将登记表和个人简历及应聘材料（学历学位原件扫描件等，应届毕业生扫描经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，国<境>外获得学历学位者，必须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）存进一个文件夹，一起制作成一个电子文件(不接受现场报名和纸质材料投递)，文件命名请严格按照“姓名+应聘岗位”的格式命名，投递至我校人事处电子邮箱gxcjxyrsc532@126.com，每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。

　　
2.报名时间

　　
时间：2019年9月12日至10月8日，逾期不再受理(以电子邮件收件时间为准)。

　　
七、资格审查

　　
1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

　　
2.在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。

　　
八、考试

　　
通过考试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由学校用人部门提出申请，人事处汇总，报学校分管人事的校领导同意后开考。

　　
1.笔试

　　
笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩及进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。

　　
2.结构化面试

　　
结构化面试由学校公开招聘领导小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试考官的组成按照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）执行。结构化面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，现场公布。

　　
结构化面试结束后，汇总综合成绩。应聘管理教辅（硕士）岗位的，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：2的比例确定进入考核人选。

　　
九、考核

　　
考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，我校人事处对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。

　　
十、体检、公示、聘用

　　
按照考核成绩择优确定拟聘人选。拟聘人选体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由学校统一安排到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。

　　
拟聘人选在学校网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　
经公示无异议的人员，报学校党委审核批准，再办理聘用人员相关聘用、工资等手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，学校按该岗位考核成绩从高分到低分依次确定替补人选。

　　
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。

　　
十一、纪律监督

　　
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪检监察办公室监督，同时接受社会各界监督。

　　
应聘咨询电话：0771-3852561

　　
监督电话：0771-3842409

　　
附件1：广西财经学院2019年秋季度公开招聘人事代理制工作人员岗位信息表.xls

　　
附件2：广西财经学院公开招聘人事代理制工作人员报名登记表.doc

人事处

2019年9月12日

2019年广西柳州融水县招聘高中教师简章

2019年融水苗族自治县公开招聘高中教师简章

　　
为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究决定，融水苗族自治县公开招聘7名高中教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。

　　
一、招聘性质和工资待遇：财政全额拨款事业单位实名编制教师，按事业单位在编教师待遇执行。

　　
二、招聘岗位及人数：具体岗位及条件要求见附件1《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》。

　　
三、招聘对象的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　
（二）遵守宪法和法律。

　　
（三）热爱教育事业，品行端正。

　　
（四）具有招聘岗位所需的学历、资历和，所学专业与招聘岗位计划一致。

　　
（五）身体健康，能适应岗位要求的身体条件。

　　
（六）招聘岗位所规定的其他资格条件（详见《2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表》）。

　　
四、报名和资格审查

　　
1.报名形式：（1）现场报名：应聘者带上报名所需材料及复印件到融水苗族自治县民族高级中学报名。（2）网络报名：应聘者将报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱rongshuierzhong@163.com。

　　
2.报名时间:2019年8月12日至8月15日。

　　
3.报名所需材料：（1）《报名表》一式一份（附件2），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证；（4）；（5）。

　　
4.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

　　
5.报名联系电话：莫校长（18978064158） ；宋副校长（18977264865）

　　
五、笔试和面试安排

　　
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障部门组织实施。笔试和面试具体时间及地点另行通知。

　　
1.笔试:笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据考生报名实际情况向人力资源和社会保障部门申请不足比例开考。

　　
2.面试:(1)确定面试对象。根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。（2）面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲＋答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，因人社部门核准开考或考生缺考原因，面试时达不到1:3比例的，面试成绩须达到70分（含70分）以上为合格，该岗位考生面试成绩都达不到合格分数的，取消该岗位的招聘。

　　
六、考核与体检

　　
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定考核与体检人选。考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检由县教育局组织到县级以上有资质的医院进行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用考生个人自理。考核、体检不合格或自愿放弃体检、考核资格的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。

　　
七、公示及聘用

　　
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

　　
本方案未尽事宜由融水苗族自治县教育局负责解释。

　　
附件1：2019年融水苗族自治县公开招聘教师岗位表

　　
附件2：2019年融水苗族自治县公开招聘教师考生报名表

融水苗族自治县人力资源和社会保障局

融水苗族自治县教育局

2019年8月5日

2019年广西铁山港区人力资源和社会保障局招聘公告

　　因工作需要，铁山港区人力资源和社会保障局向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
本次招聘1名工作人员，具体从事办公室或财务工作。

　　
二、招聘基本条件

　　
(一)具有北海市户籍，35周岁以下，男女不限，能力强、相关工作经验的可适当放宽。

　　
(二)中专以上学历，专业不限，文秘、财务专业人员优先。

　　
(三)具有较强的写作能力，能独立完成公文写作、公文处理，同时必须掌握电脑日常办公软件。

　　
(四)遵纪守法，爱岗敬业，服从领导安排，责任心强，品行端正，具有吃苦耐劳的精神，承诺遵守聘用单位的各项规章制度，具有较好的沟通协调能力。

　　
三、报名和资格审查

　　
(一)报名时间：2019年9月2日至2019年9月12日(周一至周五上午8:00—12:00，下午：3：00—6:00)。

　　
(二)报名方法：

　　
1、现场报名

　　
自带人个简历、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件以及近期正面免冠2寸彩照2张到铁山港区人力资源和社会保障局办公室(新楼305室)现场报名。

　　
2、网上报名

　　
发送个人简历、身份证、户口簿、毕业证复印件等相关材料到我局邮箱：tsgrsj@163.com,相关证书原件于面试前安排核验。

　　
四、面试

　　
由铁山港区力资源和社会保障局组织面试，具体时间另行通知。

　　
五、聘用

　　
签订劳动合同，实行一年一签的方式聘用。

　　
六、待遇

　　
工资待遇2298元/月，并且按规定参加社会保险。

　　
七、注意事项

　　
报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。

　　
八、其他事项

　　
本公告由北海市铁山港区人力资源和社会保障局负责解释。

　　
附件：北海市铁山港区人力资源和社会保障局报名表.doc

铁山港区人力资源和社会保障局

2019年9月2日

2019年广西贺州学院后勤处和教育技术中心招聘公告

贺州学院2019年6月后勤处和教育技术中心公开招聘管理人员公告

　　
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定面向社会公开招聘后勤处和教育技术中心管理人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、报考条件

　　
(一)具有中华人民共和国国籍；

　　
(二)遵守宪法和法律；

　　
(三)具有良好的品行；

　　
(四)适应岗位要求的身体条件；

　　
（五）全日制本科学历的应聘人员年龄要求在30周岁以下;

　　
(六) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

　　
二、招聘工作原则

　　
(一)坚持德才兼备的用人标准；

　　
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。

　　
三、招聘的岗位、专业及人数