2019年广西工业和信息化研究院招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）、《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕8号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等文件精神，结合实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区工业和信息化研究院是隶属自治区工业和信息化厅管理的公益二类事业单位。
主要职能是围绕自治区党委、自治区人民政府及自治区工信厅的中心工作，开展工业和信息化领域的发展趋势和前瞻性、对策性研究，为自治区党委、自治区人民政府及自治区工信厅相关政策措施的出台提供理论和数据支持保障，向社会提供工业和信息化决策咨询。
内设机构有工业数理研究所、工业发展战略研究所、两化融合研究所、工业绿色发展研究所、中小企业研究所、投融资研究所和办公室。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制专业技术人员6名，具体岗位及要求详见《广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员岗位信息表》。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，素质好；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；
（四）具备招聘岗位所需的理论知识、综合分析能力和写作能力；
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求；
（六）2019年应届毕业生须在报名首日前取得相应的学历、书；
（七）岗位所需要的其他条件详见《广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员岗位信息表》。
（八）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的；
5.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形；
6.其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）发布及在广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公告。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、进入各环节名单、考试安排、成绩公布等具体事宜在广西壮族自治区工业和信息化厅网站发布及在广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公告。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年10月8日至10月12日，逾期不再受理。
2.报名方式
采取“网上报名填表+现场报名”方式，每人限报一个岗位。报名表一旦提交后不得变更。报考者须完成网上报名填表及现场报名两个步骤为报名成功。
3.报名分两个步骤进行：
步骤一：网上报名填表
报名人员可在广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区工业和信息化厅网站（http://gxt.gxzf.gov.cn/）下载填写《广西壮族自治区工业和信息化研究院公开招聘专业技术人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），扫描制作成PDF文档发送至广西壮族自治区工业和信息化研究院邮箱（gxgxy666@vip.163.com），邮件名称统一为“姓名+应聘岗位序号+岗位名称”。应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，应在《报名登记表》“报名人承诺”栏亲笔签名；如该栏无签名或签名不清楚，视为报名无效；如发现有虚假，将取消报考资格及聘用资格。因报名信息填写错漏无法联系考生本人所造成的后果，我院不负任何责任。
步骤二：现场报名并提交纸质版应聘材料
应聘者在网上填报信息后，需同时向我院提交以下应聘材料一式两份，报名后恕不退还。
（1）近期1寸白底免冠彩色照片2张。
（2）报名表、身份证、毕业证、学历证、及工作单位同意报考证明（在职人员）等。
海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（3）根据岗位要求还应提供以下材料：
①应聘“研究人员岗位三”和“研究人员岗位四”中的中级职称人员：中级职称证书。
②应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员：高级职称证书、有代表性的成果如规划、论文、专利、奖励、技术总结等有关业绩材料。
③对于工作单位同意报考证明，原则上报名时提供，如确有困难，经我院同意后最迟应在面试公告发布后三天内提交，否则视为自动放弃。
材料提交可选择以下任意一种方式进行：
①现场提交
在报名时间范围内的工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00，携带本人应聘材料的原件和复印件到广西壮族自治区工业和信息化研究院302室，由工作人员当场接收，查验材料后则把原件退还本人。
②快递送达
在报名时间范围内通过快递方式送达到广西壮族自治区工业和信息化研究院办公室，信封上注明“公开招聘报名材料”。时间以我院收到材料的时间为准，逾期视为报名无效。以快递方式投递应聘材料的，须在报名截止后2个工作日内携带本人应聘材料的原件到广西壮族自治区工业和信息化研究院302室，由工作人员当场查验。
投寄地址：广西南宁市青秀区思贤路36号
收件人：广西壮族自治区工业和信息化研究院302室公招办
邮编：530022
③委托送达
应聘人员因特殊原因无法到现场报名而委托他人代报名的，材料必须完整密封，且封面上须有应聘人员亲笔签名。
本次招聘不向考生收取报考费。
（二）资格审查
我院对应聘者的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程，主要审核报考人员的专业、学历、学位、职称和年龄等是否符合招聘岗位要求。报名截止后5个工作日内完成资格审查，资格审查结果在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上发布及在广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公告，内容包括姓名、性别、学历（学位）、应聘岗位等信息。
（三）准考证领取
通过资格审查和材料原件校验的应聘人员，凭身份证到广西壮族自治区工业和信息化研究院办公室或指定地点领取《准考证》，时间另行通知。
（四）考试
本次考试分笔试和面试两个环节，其中笔试成绩按40%、面试成绩按60%的比例计入总成绩。应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员不参加笔试，由考评专家组进行综合考评合格后参加面试。
1.笔试或综合考评
（1）笔试（研究人员岗位一、研究人员岗位二、研究人员岗位三、研究人员岗位四）
①笔试内容：主要测试公共知识、专业知识、运用能力、写作能力、思维能力，以及工业和信息化领域基本知识。笔试不指定教材。
②考试时间、地点：另行通知。
③考试形式：笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为120分钟，成绩采取100分制评分。
④考试人数：拟聘岗位数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3，达不到1:3开考比例，又确实需要开考的，必须经广西壮族自治区工业和信息化厅同意后方能开考。
⑤笔试结束后，按1:3比例由高分到低分确定面试人选。面试人选达不到1:3比例，又确实需要面试的，必须经广西壮族自治区工业和信息化厅同意后方能进行面试。
（2）综合考评（研究人员岗位五、研究人员岗位六）
应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员由研究院组织行业专家进行综合考评，主要根据应聘人员提供的个人学习和工作的经历，有代表性的成果如论文、专利、奖励、规划、技术总结等业绩材料，以及岗位匹配度等情况进行评分，综合考评成绩满分100[z1]分，成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（具体评分细则另定）。
2.面试
（1）面试人选确定
根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。
（2）面试公告发布
笔试后5个工作日内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站上和广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏发布面试公告，公告内容包括笔试成绩、面试人员名单、面试时间和地点。
（3）面试形式
面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等业务素质，个人认知与潜在能力。应聘“研究人员岗位五”和“研究人员岗位六”的人员还包括组织研究能力、行业状况及发展趋势分析等方面的内容。
面试采用结构化面试方式进行，参加面试人员须凭身份证在规定时间到指定地点抽签确定面试顺序，依次参加面试。面试采用100分制评分，时间20分钟。
面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分及以上的方可进入招聘的下一个程序。
3.总成绩计算
总成绩=笔试成绩（综合考评成绩）×40%+面试成绩×60%
所有成绩均保留小数点后两位，末位四舍五入。
4.面试成绩和总成绩发布
每个岗位面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。面试结束24小时内在广西壮族自治区工业和信息化厅网站（如遇周末则推迟到最近的工作日当天）和广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏公布面试成绩、总成绩及相应岗位排名。
（五）考核
根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:1的比例确定进入综合考核的人员。综合考核应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复核。
总成绩相同的考生，按面试分从高到低排名进入考核环节；总成绩相同、面试分相同的考生，按笔试中写作成绩从高到低排名进入考核环节。考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位面试人员中根据考试总成绩按高分到低分依次递补。
（六）确定拟聘人员
综合考核结束后，经院公开招聘工作领导小组集体讨论、研究，从各岗位综合考核合格人员中以1:1的比例按考试总成绩从高到低依次确定为拟聘人员。
（七）体检
按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由考生自理。考生不按规定时间到指定医院参加体检的，视为自动放弃。如体检不合格的，将按总成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检时间另行通知。
（八）公示
体检合格的拟聘人员名单在广西人才网、广西壮族自治区工业和信息化厅门户网站和广西壮族自治区工业和信息化研究院院内公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会公众监督。监督电话：0771-2863253。
招聘联系人及联系方式：何文萃，0771-2863259
附件1：广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员岗位信息表.docx
附件2：广西壮族自治区工业和信息化研究院2019年度公开招聘专业技术人员报名登记表.docx
广西壮族自治区工业和信息化研究院
2019年9月12日
2019年广西田阳县医疗卫生事业单位招聘18人公告
田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤公告
为满足我县基层医疗卫生事业单位补充工作人员需要，稳定和充实我县基层医疗卫生队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号﹞和《百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2019〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员和后勤18名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱卫生事业，遵守宪法、法律；
3.遵守职业道德，具有良好的品行；
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
5.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书；
6.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件；
7.具有招聘岗位规定的其他资格条件，具体报考条件以《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表》（附件1）、《田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表》（附件2）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.各级事业单位公开招聘工作人员试用期未满的；
4.现役军人；
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
6.已录（聘）为机关事业单位工作人员但服务期未满原报考职位（岗位）规定服务期限的；
7.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）免笔试条件
如有下列情况之一的，可不需参加笔试直接进入面试，并不受报考岗位1:3面试比例的限制：
1.医学及医学相关专业全日制本科以上学历毕业生；
2.通过国家医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；
3.通过国家执业资格考试取得执业资格人员；
4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。
（四）其他
1.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门批准；在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局批准。
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2019年7月15日前取得相应的学历、书。
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月 15日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1983年7月15日至2001年7月15日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2019年7月12日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术和后勤”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2019年7月15日8:30—7月19日17:30。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2019年7月15日9:00至7月19日19:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2019年7月29日8:00－17:30期间改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查同步进行。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由领导小组核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2019年7月15日9：00—7月20日17:30。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与田阳县卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。
准考证及报名登记表打印时间：2019年8月18日8:30—2019年8月24日10:00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分公共卫生专业、医技专业、护理专业、公共基础知识等四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。报考防疫医生岗位的考生笔试时使用公共卫生专业试卷；报考检验人员岗位的考生笔试时使用医技专业试卷；报考助产士岗位的考生笔试时使用护理专业试卷；报考财务人员、后勤岗位的考生笔试时使用公共基础知识专业试卷。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2019年8月24日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点:详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。
笔试成绩查询时间：2019年9月中旬前。
四、面试
（一）确定面试入围人选
按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。
个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位提出书面申请，报领导小组核定后，才能进入面试程序。缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
（二）面试入围人选的资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。田阳县卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表（需本人亲笔签名）、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证（执业资格证）、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员（含乡镇卫生院用编人员）须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考人员提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证（执业资格证等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2019年9月底前。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由领导小组办公室报领导小组审核并在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（四）面试资格复审
面试前，田阳县卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、准考证、报名登记表、专业技术资格证等相关材料)或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
面试资格复审时间：原则上在面试前3天完成。
（五）面试时间地点
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：田阳县（具体详见面试通知书）。
（六）面试实施
面试由领导小组办公室负责拟定面试方案，报领导小组审定后组织实施。
考官组成。面试考官小组由7人组成，每个考场由县外交流考官组成。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经领导小组核准开考或因考生缺考、报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：具体时间、地点见面试公告。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩；面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。
根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。同一岗位面试成绩相同的，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检、考察人选。
入围体检的人选由领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经田阳县人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
（二）体检
体检工作由领导小组办公室组织开展，指定县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）考察
体检结束后，领导小组办公室组织相关部门对体检（含递补体检）合格人员进行考察，着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2019年11月15日前。
六、公示和聘用
（一）公示
领导小组办公室根据面试成绩、体检结果、考察情况，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟聘人选，经领导小组审定后，在百色人才网进行发布，公示期不少于七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
（二）聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由领导小组办公室按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报领导小组审批后，再办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2019年12月中旬前。
（三）签订聘用合同
经领导小组审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的相关条款办理手续。
（四）编制使用及聘用人员待遇
公开招聘新进专技人员按用编人员管理，纳入实名制系统管理。
新进后勤控制数人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案。
在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
七、招考纪律
（一）各部门、各单位人员严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
（二）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
（三）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
八、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
1.报考咨询电话
田阳县卫生健康局：0776-3225215
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3223779
2.监督电话
田阳县卫生健康局：0776-3212360
田阳县人力资源和社会保障局：0776-3212502
附件：
1.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员计划表.xls
2.田阳县2019年公开招聘基层医疗卫生事业单位后勤计划表.xls
田阳县卫生健康局田阳县人力资源和社会保障局
2019年7月12日
2019年广西梧州市事业单位招聘568人公告
2019年广西梧州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录568人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。
梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章
为满足2019年我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）、《关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函[2019]71号）及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，我市定于2019年5月19日面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
梧州市各级事业单位（不含中小学教师岗位）面向社会公开考试招聘工作人员568名，具体招聘的单位、岗位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表》（以下简称《计划表》）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）具有正常履职的身体条件；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月3日至2001年4月3日期间出生）。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1978年4月3日以后出生）；
2.具有国家承认学历（原则上，2019年应届毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月31日；非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、教育、网络教育等毕业生必须在2019年4月3日前取得相应的学历、书。否则招聘单位将取消其应聘资格）和岗位所需的资格条件；
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2019年应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
（七）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2019年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。
（八）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：
定向公开招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。提供《服务基层项目证明》原件的截止时间为2019年7月31日。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年,3年内不允许调离；
（九）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；
（十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名
本次公开考试招聘实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。
（一）网上报名
报考者只能报考一个单位的一个岗位。符合报考条件的报考者在规定的时间内登录梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）的“事业单位公开考试招聘专题”进入报名系统，填写《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。
网上报名时间：2019年4月11日8：30时- 4月17日17：00时
（二）网上资格审查
各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任；报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。
通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。
资格审查时间：2019年4月11日8：30时-4月18日17：00时。
（三）网上缴费
通过资格审核的报考者，按规定应缴纳考试费100元（每人每科50元）。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”相关内容。
网上缴费时间：2019年4月11日8：30时-4月19日17：00时
（四）开考的比例
招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报考缴费时间结束后1天内（2019年4月22日前）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
（五）改报和退费
不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可在2019年4月26日8:30—17:00通过网站选择改报其他岗位。招聘单位在2019年4月26日8:30—18:00审核改报人员信息，缴费截止时间为4月26日19:00。未在规定时间内报考及缴费的，视为放弃报考。
不想改报或改报不成功的考生，报名费退还到原缴费卡。
（六）从网上下载打印准考证
资格审查合格并已交考试费的报考者，从梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。
网上下载打印准考证时间：2019年5月14日9:00- 5月19日10:00
笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1．分类笔试
笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不同类别的考试使用不同的试题。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。
所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》对应内容。
具体“考试类别、考试类别代码”如下：
一级分类
| 二级分类
| 考试类别代码
| 综合应用能力
| 职业能力倾向测验
|
综合管理类（A类）
| ---
| 11
| A类
| A类
|
社会科学专技类（B类）
| ---
| 21
| B类
| B类
|
自然科学专技类（C类）
| ---
| 31
| C类
| C类
|
医疗卫生类（E类）
| 中医临床岗位
| 51
| E类 （合订本，由考生选做相应部分）
| E类
|
西医临床岗位
| 52
| |||
药剂岗位
| 53
| |||
护理岗位
| 54
| |||
医学技术岗位
| 55
| |||
公共卫生管理岗位
| 56
|
报考岗位所对应和考试类别、考试类别代码在招聘计划的信息栏公布。
2.笔试方式
采用闭卷方式。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
3.笔试时间：2019年5月19日（星期日）
上午8:30－10:00 职业能力倾向测验
上午10：00－12:00 综合应用能力
4.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。
5.笔试成绩查询：6月下旬考生可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.照顾加分：少数民族加3分。
7.笔试成绩计算：笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+照顾加分。
8.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）向社会公布。
（二）面试
1.面试资格初审
笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
招聘单位（或主管部门）负责通知面试人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表、户口簿、工作经历证明（报考岗位有工作经历要求的人员须提供）、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），报考定向招聘“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。
对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位（或主管部门）同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。
招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
已确定的面试人员名单由招聘单位在梧州人才网、本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知面试人员。
2.发布面试公告
面试人员名单在梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）和县（市）人力资源和社会保障部门网站或政务信息栏上公布，面试时间、地点和有关要求由人力资源和社会保障部门委托招聘单位书面通知面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
3.面试资格复审
面试前，各招聘单位和主管部门将现场对进入面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由报考者自负。
面试资格复审时间：由招聘单位和主管部门另行通知。
4.面试的组织
市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县（市、区）政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。
面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
5.面试方式
可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
（三）考试总成绩确定
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
六、考核
招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
（一）招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）报考市直、城区所属事业单位的体检人员由市人力资源和社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检；报考各县（市）所属事业单位的体检人员由县（市）人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
（三）体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
体检费用由考生本人自负。
（四）体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、市（县）人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
（一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
（三）通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
十、工作要求
（一）加强组织领导。市人力资源和社会保障局成立梧州市2019年度事业单位公开招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。各县（市、区）人力资源和社会保障局要成立主要领导担任主要负责人的组织机构，加强组织领导，确保安全、公正、按时完成全年事业单位公开招聘工作任务。
（二）加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。报考人员有下列失信行为的记入事业单位诚信档案库，供招聘单位考核时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的；
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的；
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（四）严守工作纪律。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、其他说明
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由梧州市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0774-3817622
监督电话：0774-3817619
附件：梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表
梧州市人力资源和社会保障局
2019年4月3日
2019年广西贵港市桂平市住房和城乡建设局招聘公告
2019年桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员的公告
因工作需要，经市人民政府同意，现面向社会公开招聘桂平市住房和城乡建设局(以下简称桂平市住建局)编外工作人员2名。具体事项公告如下：
一、招聘范围条件、招聘岗位
(一)招聘条件
1、拥护中国党，热爱社会主义，在思想上、上积极要求进步。
2、熟悉电脑操作，具有奉献精神，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，富有耐心。
3、年龄：18周岁-40周岁。
4、性别：男女不限。
5、学历及专业：全日制大专以上学历(2019年7月1日前取得学历均符合条件，但应在2019年7月3日前提供学历证书复印件，同时提供原件核对)，不限专业。
6、凡符合招聘条件的均可报名参加。尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
(二)招聘岗位
综合岗位2人。
二、招聘程序
本次公开招聘按照“报名→面试→体检→公示→签订合同”等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：2019年6月11日-6月17日的法定上班期间(8:00—12:00，15:00—18：00);
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市新岗街住建局三楼机关党支部办公室。
报名须提供资料：应聘者本人身份证、户口簿、学历证书、复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片2张;《2019年桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表》及《2019年桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报考承诺书》各一份。(由应聘者本人事先下载并如实填写好)。
(二)组织面试
面试的内容、时间和地点另行通知。
(三)确定人选
根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员请按桂平市住建局通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。
(四)公示
对被确定的体检合格聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
(五)正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，需签订聘用《劳动合同》,试用期1个月。
(六)聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
(七)解聘
有如下情形之一的，桂平市住建局可与被聘用者解除聘用关系：
1、被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的;
2、被聘用者违反桂平市住建局纪律造成不良影响的;
3、被聘用者违反保密规定泄露桂平市住建局秘密造成严重影响的;
4、被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市住建局工作的;
5、被聘用者思想堕落、品行不端正、行为有损桂平市住建局形象的;
6、被聘用者自动辞职的。
三、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市住建局负责解释。
公开招聘电话：0775-3361378。联系人：曹小芹 。
附件：
1、2019年桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
2、2019年桂平市住房和城乡建设局公开招聘编外工作人员报考承诺书.doc
桂平市住房和城乡建设局
2019年6月10日
