2019—2020年贺州市事业单位招聘142人公告
为进一步满足我市经济社会发展人才需求，推动“人才兴贺”战略深入实施，加快建设广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，贺州市市直、县（区）事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才142名，公告如下：
一、招聘职位及条件
（一）招聘职位
本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才142名（详见附件1）。
（二）招聘范围
1.国内“双一流”建设高校（不含独立院校，具体名单详见附件2）急需紧缺专业毕业的全日制本科以上学历学位人员；
2.市直单位原则上要求软科2019中国最好大学排名前300名高校（不含独立院校，具体名单详见附件3）或与我市签订市校合作的区内外高校（不含独立院校，具体名单详见附件4）毕业的全日制硕士及以上学历学位人员，或急需紧缺专业毕业的全日制本科及以上学历学位人员；
天津职业技术师范大学毕业生符合广西贺州职业学院招聘岗位具体条件的可以报考。
3.县（区）单位要求软科2019中国最好大学排名前500名高校（具体名单详见附件3）和与我市签订市校合作的区内外高校（具体名单详见附件4）毕业的具有全日制硕士及以上学历学位人员，或急需紧缺专业毕业的全日制本科及以上学历学位人员。
（三）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.18周岁以上，30周岁以下（1988年10月10日至2001年10月10日期间出生），硕士研究生（非在职，下同）年龄可放宽到35周岁以下（1983年10月10日以后出生）；
5.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。
（四）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.在贺州机关事业单位在职在编的工作人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘程序
（一）网络报名
报考人员请于2019年10月10日8:00－10月30日17:30期间，登录寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）“贺州市事业单位2019—2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统”（以下简称网上报名系统）进行报名。填写个人有关信息，提交《贺州市事业单位2019-2020年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。
报考人员在报名时，需在网上报名系统同步上传以下相关证件的扫描件：本人有效居民身份证，国家承认的学历、书，毕业生就业推荐表（2020年应届毕业生提供）。并按要求上传本人近期免冠证件照片。材料格式统一要求为jpg格式，文件大小应小于100KB。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件5），并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件（附件6），如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考察时提供。考察时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。
2020年应届毕业生，须于2020年7月20日前向招聘单位提供毕业证、原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。
报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
此次报名不需缴纳考试费用。
（二）报名资格审查
各招聘单位人事主管部门根据本公告规定的资格条件，于2019年10月10日8:30－10月31日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查，并在《报名表》提交次日起2日内反馈报名资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考；不同意报考的，应说明原因。
报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。已通过报名资格审查的，不得再更改个人信息或改报其他职位；《报名表》尚未提交审查或报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。
（三）开考比例及改报工作
1.开考比例。计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）公布，时间为2019年11月5日前。
2.改报及相关工作。报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到规定开考比例而取消招聘计划的，接到资格审查单位通知后，可于2019年11月5日8︰30至2019年11月5日17︰00期间通过网上报名系统改报其他岗位，并在2019年11月6日8︰30至2019年11月6日18︰00期间查询资格审查结果。未在规定时间内改报职位的，视为放弃报考。
（四）打印《报名表》、《面试通知书》
通过资格审查的报名人员，请于2019年11月7日—2019年11月16日期间（此为初定时间，如有变化，请关注系统提示），登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》，以便面试当天进行资格复审。
（五）面试资格复审
复审材料为：1.纸质《报名表》；2.纸质《面试通知书》； 3.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、书，毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）；4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》（原件）、《核心课程证明》（原件）。
复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。
复审地点：相应考场候考室。
（六）面试
本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。
面试时间：2019年11月16日。
具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）发布。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。
根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。面试成绩相同时，一并进入体检考察。
（七）体检
体检时间：2019年11月17日。
按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）考察
考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示
经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。
（十）聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、其他事宜
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
（一）本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设定。
（二）面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）本公告由贺州市招聘高层次（紧缺专业）人才工作领导小组负责解释。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
贺州市委人才办 0774－5123955
贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774－5136583
监督电话:
贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774－5128872
附件：
1.贺州市事业单位2019—2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才计划表
7.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)
贺州市招聘高层次（紧缺专业）人才
工作领导小组办公室
2019年9月30日
2019—2020学年广西优秀退休教师乡村支教志愿者招募1515名公告
关于公开招募2019—2020学年广西优秀退休教师乡村支教志愿者的公告
为深入贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，提高农村教育质量，根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西乡村教师支持计划实施方案（2015—2020年）的通知》（桂政办发〔2015〕130号）要求，2019年，我区在全国范围内公开招募2019—2020学年优秀退休教师乡村支教志愿者，现将有关事项公告如下：
一、招募人数
2019—2020学年，我区计划招募1515名支教志愿者。（各设区市具体招募需求详见附件）
二、支教时间
支教时间为2019—2020学年。原则上支教时间不少于1学年，鼓励优秀退休教师连续支教。
三、支教地点
我区国家确定的连片特困地区的县，连片特困地区以外的国家扶贫开发工作重点县、自治区级扶贫开发工作重点县、天窗县、民族县、边境县和部分有扶贫开发任务的县。受援学校为乡镇及以下的义务教育学校（不含县城所在地的乡镇及该乡镇下属乡村学校）。
四、招募对象和条件
招募对象为我区退休的优秀中小学教师，也可面向区外招募，但必须同时具备以下条件：
（一）热爱教育事业，具有良好的思想素质，具有较强的事业心、责任感和使命感，乐于奉献，自愿到乡村支教。
（二）身体健康，退休未满5年，能够承担支教期间的课堂教学和教育教学工作。
（三）教育教学经验丰富，具有中级及以上职称。欢迎特级教师、自治区名师、名校长和“八桂名师”等人员参与报名。
（四）报名者应同时符合所在地招募岗位的其他要求。
五、支教形式
优秀退休教师支教志愿者可以根据自己的专业特长开展以课堂教学为主的支教活动，同时也可以根据受援学校的教育教学需求进行听课评课、开设公共课、研讨课或专题讲座，指导青年教师，协助学校做好教学管理和开展教研活动等丰富多样的支教活动。
六、保障措施
（一）经费保障
1.优秀退休教师支教志愿者按照3万元/学年/人的标准进行生活补助（1学年按照10个月计）。
2.各地可结合本地实际，对获得特级教师、自治区名师、名校长和“八桂名师”等教育教学名师荣誉的优秀退休教师支教志愿者，在上述补助标准的基础上增加0.5万元/学年/人，增加部分的经费由受援县（市、区）财政配套补助。
（二）政策保障
1.支教志愿者在岗期间，由受援县（市、区）组织对其进行跟踪评估。对不按协议要求履行义务的，或因身体原因等不适合继续支教的，予以解除协议，并按时间比例追回相应补助费用。
2.有意向继续从事志愿服务的支教志愿者，相关条件符合的情况下，下一年度可以续签志愿服务协议书。
3.服务期间，支教志愿者不转户口。
4.各受援县（市、区）有关部门要切实为支教志愿者提供工作、生活、安全等方面的必要条件，方便其工作和生活。
七、工作程序
（一）发布招募公告（7月1日）。自治区、市、县（市、区）同时发布招募公告，我厅在公众信息网（http://www.gxedu.gov.cn/）、广西日报、南国早报等媒体上发布。市、县（市、区）根据本地实际情况在相关网站和本地媒体上发布本辖区内招募信息（同时发布拟招募支教志愿者乡村学校、岗位设置名单和申请表）。
（二）自愿报名（7月2日至7月31日）。符合条件的优秀退休教师可以通过以上渠道查阅招募岗位信息，按照自愿原则，选择支教的地区及岗位，下载填写《广西优秀退休教师乡村支教申请表》（附件3），并附上相关证明材料，上交给拟报名的受援县（市、区）教育局进行资格审核。
（三）资格审查（8月1日至10日）。各受援县（市、区）教育局对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。并通知入围面试人员考核的时间和地点等具体事宜。
（四）面试考核（8月13日至17日）。通过资格审查的应募人员须参加由所报县（市、区）教育局组织的面试考核和体检。按照面试成绩排名，由高到低确定拟招募人员名单。
（五）公示公布（8月20日至24日）。应募支教志愿者面试考核、体检合格后，由各受援县（市、区）教育局将拟招募人员名单面向社会进行不少于5个工作日的公示，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。
（六）签订协议（8月30日前）。各受援县（市、区）教育局与拟招募人员签订支教志愿服务协议（附件7），协议一年一签。明确双方的权利和义务，包括支教时间、支教学校、支教方式和内容、办公与生活条件、生活补助，以及争议处理办法等。正式签约前，退休教师须提供近三个月体检报告和审核盖章后的申请表。
（七）上岗任教。9月秋季学期开学前，由受援县（市、区）教育局安排签订协议书的优秀退休教师乡村支教志愿者到受援学校任教。
八、组织管理
（一）明确职责，统筹协调。我厅负责优秀退休教师公开招募工作的统筹、协调和指导，落实补助经费；设区市教育局负责支教工作的监管，组织和统筹下辖各县的支教工作；县（市、区）教育局具体负责本区域支教志愿者的招募和管理工作，制定本地“优秀退休教师乡村支教志愿者”招募工作实施细则，具体负责支教志愿者招募、体检、录取、协议签订、服务期内志愿者管理等工作。
（二）加强督查检查，实行工作报告制度。受援县（市、区）要加强检查指导本区域支教工作，认真听取支教志愿者和受援学校双方的意见和需求，协调解决支教工作中存在的问题，及时收集积累支教活动过程的资料，总结优秀退休教师乡村支教的工作经验，每学期期末将支教工作实施情况报至我厅。
九、有关要求
凡是弄虚作假或不符合招募对象及条件的人员，在自愿报名、资格审核、面试考核、公示公布、签订协议、上岗任教等任何环节中一经发现，一律取消资格。
十、其他事宜
未尽事宜，请与我厅教师工作处联系，联系人及电话：王婷， 0771—5815208，电子邮箱：jsc0771@163.com,传真：0771—5815201。
本公告由自治区教育厅负责解释。
附件：
1．2019—2020学年度广西优秀退休教师乡村支教计划名额分配表
广西壮族自治区教育厅
2019年7月3日
2019—2020年广西贺州市委人才办事业单位招聘10人公告
为进一步加强我市引进人才队伍建设，充实党政机关综合写作人员，多渠道吸纳优秀人才，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等规定，经研究决定，贺州市委人才办公开招聘事业单位工作人员（党政综合写作人才）10名。现公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘事业单位工作人员（党政综合写作人才）10名，详见附件1《贺州市人才工作中心2019—2020年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘范围和基本条件
（一）招聘范围
1.国内“双一流”建设高校2020年应届全日制本科及以上毕业生。
2.软科2019中国最好大学排名前300名高校（不含独立院校，具体名单详见附件2）和与我市签订市校合作的区内外高校（不含独立院校，具体名单详见附件3）2020年应届全日制本科及以上毕业生。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，30周岁以下（1988年9月30日至2001年9月30日期间出生）；
2.遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.具备扎实的写作理底和良好的文字处理水平；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.自愿在贺州市最低服务3年。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.受党纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；
3.普通高校非2020年应届毕业生；
4.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式和程序
（一）报名
报名时间：2019年9月30日8:00—10月30日17:30。
请有意应聘的考生，在规定报名时间内通过将以下有关材料（共5项）电子版发送到贺州市委人才办电子邮箱hzsrcb@126.com报名。逾期不再接受报名。
报名需提交的材料：
（1）《贺州市人才工作中心2019年—2020年度专项公开招聘工作人员报名表》（附件4，以下简称《报名表》）；
（2）《考试诚信承诺书》（附件5）；
（3）在有效期内的本人第二代居民身份证；
（4）学校提供的应届毕业生就业推荐表；
（5）本人近期免冠彩色照片1张。
2020年7月20日前，应聘考生需向招聘机关提供毕业证书、书原件进行资格复审，逾期未能提供的则取消其聘用资格。
（二）报名资格审查
招聘工作资格审查小组于2019年9月30日8:30－10月31日17:30期间负责报名人员的资格审查，并将审查结果及时向考生反馈。负责通知资格审查通过的考生领取笔试准考证。
招聘人数与资格审查通过的报名人数原则上需达到1:3以上比例方能开考，若招聘人数与资格审查通过的报名人数比例达不到1:3，是否核减该职位招聘计划数或正常开考，由贺州市人才工作中心2019年—2020年度赴高校公开招聘工作人员领导小组研究决定。
（三）笔试
笔试时间：2019年11月9日上午9:00—12:00。
笔试地点：广西大学（南宁）、广西师范大学（桂林），具体以笔试通知为准。
笔试科目：《申论》。
（四）笔试成绩公布
笔试结束后，由贺州市委人才办组织有关专家按入闱评卷要求集中评卷。笔试成绩满分100分，60分以上者为合格。
根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员；比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
面试入围人选名单将在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）进行公布。由贺州市委人才办通知入围考生参加面试。
（五）面试
面试时间：2019年11月16日。
面试地点：贺州市城区，具体以面试通知为准。
面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。
面试成绩在本考点面试结束后统一向考生公布。
根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的综合成绩（综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，一并进入体检考察。
（六）体检
体检时间：2019年11月17日。
体检地点：贺州市城区，具体以体检通知为准。
体检工作由贺州市委人才办按照有关规定统一组织。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（七）考察
考察采取见习考察和函询调查相结合的方式进行。其中：见习考察，由贺州市委人才办根据拟聘用岗位安排考察对象到市直相关单位见习15天（时间安排在寒假），主要了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、岗位匹配性等。见习结束后，由见习单位负责出具见习考察意见；函询调查，主要了解考察对象的遵纪守法、诚信记录、学习表现等情况。由贺州市委人才办综合见习考察和函询调查情况，形成考察意见。考察不合格的，不得确定为拟录用人选。
考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由此次招聘工作领导小组根据实际情况决定是否递补，如递补则在报考同一职位并符合成绩要求的其他人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在寿城党旗红贺州智慧党建云平台（http://www.hzdjw.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。
（九）聘用
经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
四、监督与咨询
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
具体事宜由贺州市人才工作中心2019年—2020年度赴高校公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0774- 5123955，5136583
监督电话：0774- 5128872
附件：
1.贺州市人才工作中心2019—2020年度专项公开招聘事业单位工作人员计划表
4.贺州市人才工作中心2019—2020年度专项公开招聘事业单位工作人员报名表
