2019年广西国际商务职业技术学院招聘36人公告

2019年广西国际商务职业技术学院招聘36人公告

　　广西国际商务职业技术学院是一所以培养现代商务事业发展需要的国际化应用人才为宗旨的国家公办全日制高等院校，位于广西壮族自治区首府南宁市大学东路。学院以现代商务为特色，现有7个系2个教学部开设47个专业(含方向)，分别有国际贸易系、应用外语系、会计系、市场流通系、旅游管理系、信息工程系、金融系、公共基础教学部、社会科学教学部。

　　
为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，我院面向社会招聘一批专任教师和行政管理人员。现将有关招聘事宜公布如下：

　　
一、招聘岗位及待遇

　　
本次计划招聘合同制工作人员36名，其中专任教师11名，行政管理人员25名。具体岗位要求附后。办理完正式聘用手续的人员，按同类聘用人员标准享受相应工资及各种福利待遇(统一购买五险一金)。

　　
二、报名基本条件

　　
(一)遵守法律法规；

　　
(二)热爱高职教育事业，具有良好的思想素质和道德品质；

　　
(三)具备岗位所需的专业知识、较强的专业能力或实践操作能力；

　　
(四)具备岗位所需的学历学位条件；

　　
(五)身心健康，能适应岗位工作要求；

　　
(六)具备《广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制工作人员信息表》(附件1)中规定的岗位要求条件。

　　
三、报名方法及要求

　　
1.报名时间及方式

　　
采取现场报名方式，由应聘人员现场递交应聘材料进行报名，不接受电话、电子邮件或邮寄材料等其他形式的报名。

　　
2.报名时间

　　
2019年10月14日至2019年10月15日(上午8:30-11:00，下午15:00-17:00)。逾期不予受理。

　　
3.报名地点

　　
南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-410室)。

　　
4.报名要求

　　
(1)报名时，应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织开展的考核、体检、入职等工作。

　　
(2)报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　
(3)应聘人员报名时须如实提供以下应聘材料一式2份，不按规定递交材料的，不予接受报名：

　　
①报名登记表(粘贴近期免冠彩色证件照片)。

　　
②2寸近期免冠正面彩色2张相片(相片背面请写上姓名)。

　　
③身份证、学历证、的原件和复印件，以及学信网学籍证明。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件。

　　
④根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件、工作经历证明、中员身份证明材料。

　　
应聘材料递交后恕不退还。

　　
四、招聘工作程序及时间安排

　　
(一)资格审查

　　
学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查(包括学历学位和专业匹配性审查)，确定符合招聘资格条件的人员名单。

　　
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
(二)考试

　　
1.专任教师岗位

　　
专任教师岗位的考试形式为面试(试讲)，凡是符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行面试。

　　
面试主要采用试讲面试，如有必要可增加实际操作测试环节。面试成绩采取100分制评分，以面试成绩作为最终总成绩。

　　
面试内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。

　　
2.行政管理岗位

　　
行政管理岗位的考试形式为笔试+面试(结构化面试)，每

　　
个岗位按照1:3的比例进入笔试，按照笔试成绩有高分到低分1:3的比例进入面试。

　　
(1)笔试

　　
每个岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考笔试。如达不到1:3开考比例的，须经学院主要领导审批同意方可开考。

　　
笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，2个工作日内在学院网站上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　
(2)面试

　　
笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考。如达不到1:3开考比例的，须经学院主要领导审批同意方可开考。

　　
面试时因考生缺考达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　
3.笔试、面试时间及地点

　　
面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-412室)。

　　
面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。

　　
4.相关事项

　　
比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员(再次面试的总成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名)。

　　
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

　　
(三)考核

　　
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复核。考核中发现有违纪违法和不良记录(表现)以及群众评价比较低的人员将不予聘用。考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　
(四)确定拟聘人员

　　
根据招聘条件和岗位要求，综合考试、考核结果，学院研究确定拟聘用人员。

　　
(五)体检

　　
学院组织拟聘人员到具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。拟聘人员对本检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向学院提出复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。

　　
(六)公示

　　
体检结果合格后，对拟聘用人员名单及其情况进行公示，公示时间不少于5天。

　　
(七)聘用

　　
公示期满无异议的，办理有关聘用手续。公示期满无异议的，办理有关聘用手续。

　　
五、目前在读的硕士研究生、本科生不在我院本次招聘范围内。

　　
六、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。

　　
七、招聘联系人及联系方式： 0771-3277992 。

　　
附件1：2019年度招聘合同制工作人员信息表.xls

　　
附件2：广西国际商务职业技术学院2019年度招聘合同制工作人员报名登记表.docx

广西国际商务职业技术学院

2019年9月25日

2019年广西南宁市西乡塘区市场监督管理局招聘22人公告

2019年西乡塘区市场监督管理局编外工作人员招聘简章

　　
一、招聘人数

　　
共计22名，其中：编外聘用人员16名，网格员(协管员)6名。岗位均为行政辅助岗。

　　
二、应聘条件

　　
1、男性(因有夜间执法执勤需要，建议男性);

　　
2、年龄：18周岁以上35周岁以下;

　　
3、大专及以上学历;

　　
4、专业不限，具有工商管理类、食品科学与工程类、经济学类、药学、法律、计算机、汉语言文学、新闻学的应聘者在同等条件下优先录用。

　　
5、身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳，善于做群众工作。

　　
三、聘用人员的管理及待遇：

　　
1、编外聘用人员与西乡塘区市场监督管理局签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。行政辅助岗位人员：3000元/月·人，含个人部分五险一金。

　　
2、网格员(协管员)与西乡塘辖区街道办事处签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由街道办进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。行政辅助岗位人员：3000元/月·人，含个人部分五险一金。

　　
四、招聘程序及办法

　　
招聘采取面试的方法进行。

　　
1、报名及资格审查。

　　
仅接受现场报名。报名者须携带本人身份证、毕业证、等原件和复印件各一份(审核原件，留复印件)及个人简历一份、个人近期生活照一张。

　　
报名时间：2019年6月17日-6月19日，上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。

　　
报名地点：南宁市西乡塘区市场监督管理局人事股(人民西路67号新水街市场四楼)。

　　
联系电话：0771-2812823。

　　
2、面试。

　　
面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力等方面的综合素质。

　　
3、体检。

　　
体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。

　　
4、确定录用人选。

　　
对经过面试、体检、考核合格的初定人选，待西乡塘区人社局审核通过后，确定录用人选，统一签订劳动合同。

南宁市西乡塘区市场监督管理局

2019年6月10日

2019年广西贵港市金融工作办公室招调公告

2019年广西梧州藤县引进人才48人公告

2019年度藤县引进紧缺专业人才公告

　　
藤县位于广西东南部，得江河之秀，群山之灵，人才辈出，是唐代广西第一名进士李尧臣、明代兵部尚书袁崇焕、太平天国时期“四王”和近代抗日名将石化龙将军的故里。藤县水陆交通便利，西江黄金水道上的赤水港码头座落境内，南广高铁、贵梧高速、梧柳高速穿境而过，西江机场已投入使用，从藤县乘坐高铁只需要2小时即可到达广州或南宁，现代化水、陆、空立体交通体系完善，陶瓷、钛白、造船等主导产业优势凸显。

　　
为进一步满足藤县经济社会发展对人才的需求，加大引才力度,加快建成“珠江-西江经济带”产城融合、生态宜居的新型城市，决定在2019年招聘紧缺专业人才，现将有关事项公告如下：

　　
一、适用对象及条件

　　
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下（特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽），并符合《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》可登录藤县人民政府网下载。

　　
二、人才引进程序及待遇

　　
（一）藤县2019年度招聘紧缺专业人才，自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间2019年9月17日。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示等程序后，确定引进人选。人才是否进入面试、考察等环节，以及是否聘用均以正式通知为准。

　　
（二）县直各单位按《2019-2021年度藤县紧缺专业人才需求目录》自主引进的紧缺人才，报县人才办经县委人才工作领导小组审批后，可享受相应的引进待遇。

　　
（三）引进的紧缺人才可享受安家费、生活补贴、过渡性住房补贴等待遇，具体实施按藤县委员会办公室、藤县人民政府办公室印发的《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》（详见附件4）执行。

　　
（四）人才引进身份为藤县全额事业单位编制或国企人员。

　　
三、报名方式

　　
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：

　　
1.2019年度藤县引进紧缺专业人才报名登记表；

　　
2.2019年度藤县引进紧缺专业人才花名册；

　　
3.本人身份证、学历书、任职证明、成果证书、有关职称或执业资格证书复印件。

　　
四、纪律要求

　　
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人的责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料，县人才办按有关规定销毁，恕不退还。

　　
本公告未尽事宜，由藤县委员会人才工作领导小组办公室负责解释。

　　
联系电话（传真）：0774-7280746，传真：0774-7282508

　　
联系人：何卓敏，唐春玲

　　
邮箱：txzzbrcg@163.com

　　
地址：广西藤县登俊路57号县委组织部

　　
邮编:543300

　　
附件1：2019-2021年藤县紧缺专业人才需求目录.xls

　　
附件2：2019年藤县引进急需紧缺专业人才报名登记表.xls

　　
附件3：2019年度藤县引进紧缺人才花名册.xls

　　
附件4：藤办发〔2017）37号关于印发《藤县引进紧缺人才实施办法（试行）》的通知.doc

藤县委员会人才工作领导小组办公室

2019年8月13日