2019年广西幼儿师范高等专科学校招聘16人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现本单位2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西幼儿师范高等专科学校的前身，是1938年我国着名幼儿教育家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院广西幼稚师范学校。学校2009年3月经教育部批准升格为广西幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。
目前学校设有学前教育一系、学前教育二系、艺术系、初等教育系、特殊教育系、运动与健康系、思政部、继续教育部等8个系（部）；附属幼儿园1所（自治区级示范幼儿园）；有学前教育、特殊教育、艺术教育等25个专业（方向）。近年来，学校形成了以学前教育为龙头、以特殊教育为特色、以艺术特色为亮点的特色专业群，构建广西一流、国内先进的职前职后一体化的幼教、特教师资培养培训基地。
二、招聘岗位、人数及要求
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员16名；具体招聘岗位及要求详见附件。
三、招聘条件及待遇
（一）应聘人员必须具备的基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德和职业道德。
2．具有所聘岗位要求的学历学位、专业知识、专业技能和较强的工作能力，2020年应届毕业生须在2020年6月30日前取得相应的学历、书。
3．身心健康，能适应所聘岗位的需要。
4．年龄40周岁以下，具有博士学历或高级专业技术职务的年龄可放宽到45周岁以下，年龄截止时间计算至报名首日。
5．具备岗位所需要的其他条件。
存在下列情形之一的，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2．受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4．在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律的行为的人员；
5．专业不符合所报考岗位要求的人员；
6．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形；
7．其他不符合招聘有关要求的人员。
（二）享受待遇。
聘用岗位为专业技术岗位十二级，聘用人员与学校签订聘用合同，聘用人员身份类别为非实名人员控制数，参照学校实名编制人员管理。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、自治区教育厅网站（http://jyt.gxzf.gov.cn/）和我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在我校网站（http：//www.gxyesf.com）向社会发布。
五、招聘流程
（一）报名时间和报名方式
1. 报名时间为2019年10月中下旬，即在自治区人力资源社会保障厅组织的赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，有意者可登陆八桂英才网关注发布的招聘会信息，现场报名。招聘会结束后不再受理。
2.报名方式为现场报名。报名地点为2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才成都站、广州站和武汉站。
3. 现场报名投递的材料包含：《广西幼儿师范高等专科学校应聘报名登记表》及相应的证明材料（身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料复印件/扫描件），有海外学习工作经历的需提供留学回国证明、学历认证材料复印件/扫描件。
（二）资格审查
学校对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。
（三）考试
1.考试方式。
考试方式为试教。因招聘岗位为我校重点专业领域急需紧缺的高层次人才，在经主管部门审核同意后，拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不受1:3开考比例限制。
试教成绩采用百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，考生的最后成绩由试教成绩构成。
2.试教要求。
试教主要测试应聘者的专业知识、业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织等。
考官由自治区人力资源和社会保障厅专家、自治区教育厅专家等不少于7名组成，其中校内专家不多于专家组成员的三分之一。
试教时间：12月初（具体以学校网站公告的时间为准）。
试教地点：广西幼儿师范高等专科学校（广西南宁市民族大道77号）。
试教成绩按100分计，试教成绩于试教结束后当场公布，并于24小时内在学校网站公布，试教成绩低于70分者（不含70分）的不进入考核程序，不予聘用。
（四）考核
根据试教成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。考核由我校组织，考核内容主要考察应聘者的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。如有考核不合格或放弃考核的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1:1确定体检的对象。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，由学校统一安排到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检。不按规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。体检费用个人自理。如有体检不合格或放弃体检的，视情况从同一岗位报考人员中按照试教成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六） 公示
学校根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘人员，经自治区教育厅和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网及广西幼儿师范高等专科学校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
（七）聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会及管理部门的监督。招聘工作监督电话：0771-5849535（学校纪检监察室）。
七、其他
联系人及咨询电话：程老师，0771—5870567，0771—5851718（传真）。
附件：
1. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘急需紧缺的高层次人才应聘人员登记表
2. 广西幼儿师范高等专科学校2019年公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表
广西幼儿师范高等专科学校
2019年10月9日
2019年广西北海市涠洲岛旅游区财政局招聘公告
因工作需要，北海市涠洲岛旅游区财政局向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在20-45周岁;
2.大专及以上学历，专业要求：不限专业（会计类优先）
3.文字基础好，具有一定的公文写作能力;
4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件使用;
5.遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心以及正常履行职位职责的身体条件。
二、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2600元/月，每月可享受最多480元的交通补贴。试用期两个月，试用期工资为2000元/月，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并购买五险。
三、报名方式及注意事项
（一）报名方式
网上报名。提交个人简历、近期正面免冠1寸照片，发送至邮箱(bhwzczj@163.com)。符合面试要求的工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验。
报名时间：2019年9月27日至2019 年10月25日止
联系人：曹彩霞;
联系电话:0779-2663957；13367792152
(二)注意事项
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
3.工作日需要驻岛工作，无值班或特殊工作情况，周五最后一班船离岛。
四、其他事项
本公告由北海市涠洲岛旅游区财政局负责解释。
北海市涠洲岛旅游区财政局
2019年9月27日
2019年广西国土资源规划院招聘公告
广西壮族自治区国土资源规划院2019年社会招聘(六)
广西壮族自治区国土资源规划院创建于1997年，是广西壮族自治区自然资源厅直属的生产经营类事业单位。
我院的主要职责是为广西土地、矿产和海洋管理提供全方位的技术支撑和服务。院下设总工办、党务办、办公室、财务室、规划科技所、土地利用调控所、地籍信息工程所、耕地保护所、勘测所、地质矿产所、城乡规划建筑设计所、矿产资源储量评审中心、土地利用规划评审中心、国土资源政策研究中心、海洋所、生产经营办、项目办、开发办、桂东分院、百色分院等20个内设机构。成立以来，通过建立并实施规范的人才引进、培养、使用制度和同工同酬的薪酬制度，吸引了一大批优秀人才到院工作。现拥有土地规划、土地管理、地质矿产、测绘工程等各类专业人才185人，教授级高级职称3人，高级职称43人，中级职称63人，初级职称40人;大专以上学历178人，占全院职工的96%以上，其中博士1人，研究生70人。目前，我院具备了土地规划甲级资质、测绘甲级资质、矿产资源规划甲级资质、城乡规划编制乙级资质、土地登记代理自治区级资质、土地整治资质，并在2010年1月获得了ISO9001：2008质量管理体系认证。
我院始终坚持正确的发展方向，开拓创新各项工作，形成了以土地、矿产和城乡规划业务为核心的技术服务体系，为促进广西国土资源管理，促进广西经济平稳较快发展，提供了强有力的技术保障和智力支持。
欢迎国土资源相关专业的各位英才加盟我院，共同创业、共同发展!
因业务发展需要，我院将在近期招聘部分非在编岗位工作人员。现将有关事项公布如下：
一、 招聘岗位、人数及资格条件(4人)见附件
二、招聘程序
(一)应聘人员应如实填写《广西国土资源规划院2019年公开招聘工作人员报名表》，并将报名表和个人简历(应包含准确的电子邮箱及联系电话)、相关证书(学历、学位、资格证、获奖证书等扫描件)的电子文档通过邮件发送到我院给定的电子信箱。
(二)资格审查。按照不少于1∶3的比例确定考试人选，对符合条件的人员，我院将于报名截止日起10日内电话告知符合条件的报名人员及考试的相关事项。
(三)笔试、面试(我院自行组织)。考试分为笔试和面试，其中，笔试内容为申论和专业基础知识，笔试结束后直接进入面试，面试采取以结构化为主的方式进行。
笔试及面试分数满分均为100分，考生成绩按照笔试和面试成绩权重(笔试、面试成绩权重比例为5:5)计算总成绩。
(四)公布成绩，确定考察及体检人选。笔试、面试结束后十个工作日内电话告知考试成绩，并按照1：1确定考察及体检人选。其中，考察主要了解应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)公示、确定聘用。对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并对拟聘人员进行公示。公示期满无异议的，办理相关聘用、入职等手续。
三、工资待遇
工资待遇参照广西区直生产经营类事业单位工资标准执行，结构为：基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。
四、联系方式
单位地址：广西南宁市中新路2号 邮编：530022
联 系 人：广西国土资源规划院办公室
杨先生 13978871920、赵女士 18076632237
联系电话：0771-5388390
传 真：0771-5388390
电子邮箱：ghybg2014@126.com
附件：
2019年广西国土资源规划院招聘岗位、人数及资格条件.docx
2019年广西梧州岑溪市乡镇卫生院招聘40人公告
根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）等有关文件精神，经市人民政府批准，我市2019年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员40人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘单位和人数
基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共40名，招聘单位为我市乡镇卫生院、中心卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《岑溪市2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位表（乡镇卫生院）》。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律法规；
（三）具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献；
（四）符合岗位所需的资格条件；
（五）身体健康；
（六）基本条件：
1.年龄为18周岁以上（2001年10月28日前出生、40周岁以下（1979年10月28日后出生），具体按岗位要求的条件；
2.具有国家承认的学历；
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
（七）在职人员需所在工作单位及主管部门出具同意报考证明方可报考；
（八）招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2019年10月28日为界；
（九）如有户籍条件限制的，入户登记时间为2019年10月28日24：00时以前；
（十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。
(一)报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
(二)报名地点
岑溪市人才交流服务中心（广南路85号，电话:0774—8239397）。
(三)报名时间
2019年10月28日、29日、30日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
(四)报名手续
1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各两份、近期同底1寸免冠彩色照片2张（在照片后面写上姓名）；
2.在职人员持所在工作单位同意报考的证明；
3.有关基层工作经历的证明材料。
五、面试
本次招聘采取直接面试进行。
（一）面试人选确定
通过资格审核符合报考条件的人员，经资格审核领导小组择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试人选开考。
（二）领取《面试通知书》
通过资格审核领导小组择优遴选进入面试的人员，本人持身份证到报名地点领取《面试通知书》，面试通知书领取时间地点另行通知。
联系电话：0774—8223121、8239397。
（三）面试须知
本次招聘经资格审核领导小组择优遴选后再进行面试。面试由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织实施。
1.考生凭《面试通知书》、本人身份证原件直接参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点。具体面试时间、地点另行通知。每个考生的面试时限为12分钟（含2分钟审题时间）。
4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序；考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
5.带面试通知书和本人身份证到指定地点参加面试。
6.逾期不参加面试的作自动放弃招聘资格。
六、考核
按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序；如学历也相同，则以全日制学历优先；如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序；如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的依次递补。
七、体检
（一）根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）体检人员由市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
（三）体检标准按照〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社规〔2019〕11号）和相关文件精神执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
（四）体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、公示
对通过考试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
九、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。
公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件规定实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入市机构编制部门实名制管理信息数据库，统一纳入岗位设置和聘用制度管理。新招聘人员与基层医疗卫生机构其他用编人员实行同工同酬，在工龄计算、工资套改和公租房的住房分配等方面享有同等的福利待遇。新招聘人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。其所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，按时足额缴交社会保险费和职业年金，并按规定为其缴交住房公积金。
十、纪律和监督
（一）各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
附件：岑溪市2019年度公开招聘事业单位工作人员岗位表（乡镇卫生院).xlsx
岑溪市卫生健康局 岑溪市人力资源和社会保障局
2019年10月18日
