2019年广西百色平果县选调公告

2019年广西百色平果县选调公告

　　为充实我县干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》及有关规定，经县委同意，面向全区行政机关、事业单位公开选调工作人员，现将平果县2019年公开选调工作人员有关事项公告如下。

　　
一、选调职位

　　
选调职数：9个岗位，60名。

　　
具体职位信息详见《平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表》（以下简称《职位表》，附件1）。

　　
二、选调对象范围和条件

　　
（一）对象范围

　　
全区（除平果县）行政机关在职在编的公务员、参公人员（经全区统一考试录用为参公人员且工作满2年以上）和事业单位工作人员（财政全额拨款事业单位）。

　　
（二）条件

　　
1.具有良好的素质、专业素养，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出，群众公认；

　　
2.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

　　
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　
4.具有全日制大专以上学历；

　　
5.年龄一般在30周岁以下（1988年10月28日后出生），特别优秀的可以放宽至35周岁以下（1983年10月28日后出生）；

　　
6.具有两年以上工作经历（含试用期）；

　　
7.符合公开选调职位要求的其他资格条件；

　　
8.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件；

　　
有下列情形之一的，不得参加选调：

　　
1.按照国家和自治区有关规定对转任有其他限制性条件的；

　　
2.尚在新录用人员试用期的或担任领导职务未满试用期的；

　　
3.受处分期间或者影响期限未满的；

　　
4.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　
5.选调后即构成《公务员法》第七十四条规定的回避关系的；

　　
6.法律法规规定的其他情形；

　　
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　
本次选调所涉及的服务年限、担任领导职务的试用期、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2019年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
三、选调程序

　　
（一）职位查询

　　
报考人员可通过公布的《职位表》查询选调职位及其资格条件等信息。职位要求的专业、学历学位、工作经历等资格条件方面的问题，由平果县公开选调工作领导小组办公室负责解释。

　　
（二）报名

　　
1.报名时间：2019年10月28日-11月1日。本次公开选调报名采取电子邮件或邮寄报名方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并选择是否服从岗位调剂。

　　
2.通讯地址：平果县行政信息中心大楼9楼B906室；联系人：陆卉；联系电话：0776-5886061，18377681989；电子邮箱：pggkxd@163.com；邮编：531400。

　　
3.报名时需提供以下材料：①《平果县机关事业单位公开选调工作人员报名表》一式两份（以下简称《报名表》）；②身份证、学历书、技术职称证书复印件各1份；③近期小2寸正面免冠彩照2张、近期7寸全身生活照1张；④如本人有获奖材料、发表在书刊报纸的文章、稿件请一并提供。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。

　　
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，征得工作单位及主管部门、任免机关组织人事部门（按照干部管理权限）同意并加盖单位公章。报名材料于11月1日前邮寄至平果县行政信息中心大楼9楼B906室，或扫描发送至pggkxd@163.com。报名材料必须真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次选调资格；未在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃本次选调。采取邮寄报名方式的，平果县公开选调工作领导小组办公室在11月4日尚未收到报名材料的，视为放弃本次选调。

　　
（三）资格审查

　　
报名结束后，平果县公开选调工作领导小组办公室根据报名人员提供的报名材料进行资格初审，经审查不符合选调范围及条件的，取消选调资格。因报名人员提交的材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查不通过等后果，由报名人员自行承担责任。

　　
（四）组织考察

　　
平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度等按一定差额比例择优确定考察人选。考察工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，采取个别谈话、测评等方式进行，主要考察选调人员的德能勤绩廉情况、素质、业务能力、职位适应度，重点考察素质、工作实绩和群众公认度。同时对报名时提交的材料原件进行当场核验。未接到考察通知的视为未列入考察人选名单，不再另行通知。

　　
（五）体检

　　
考察结束后，平果县公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历、岗位匹配度和考察情况，按1:1比例择优确定体检人选。由平果县公开选调工作领导小组办公室组织进行统一体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行，体检不合格者取消选调资格，由平果县公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。

　　
（六）公示和办理调动手续

　　
平果县公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调对象。在广西人才网·百色站、平果县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响选调的，根据人选情况分配具体职位，报平果县公开选调工作领导小组审定，组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，并签订《平果县公开选调工作人员服务合同》；对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺。选调工作于2019年12月31日前完成。

　　
四、有关要求

　　
（一）公开选调工作由平果县公开选调工作领导小组办公室组织实施，纪检监察部门进行全程监督。

　　
（二）参加公开选调的工作人员要增强责任感，严禁循私舞弊，对违反纪律的给予党纪政务处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反纪律的，一律取消选调资格。

　　
（三）公开选调工作人员5年内不得调离平果县。

　　
附件1：平果县2019年公开选调机关事业单位工作人员职位表.xls

　　
附件2：平果县机关事业单位公开选调工作人员报名表.docx

　　

平果县委员会组织部

　　

平果县人力资源和社会保障局

　　

2019年10月24日

2019年广西钦州市市直事业单位招聘150人公告

　　2019年广西钦州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录150人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。

　　

2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员公告

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）等文件精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2019年钦州市市直共17个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员150人。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（五）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月11日－2001年4月11日期间出生）。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：

　　
1.对特殊岗位，年龄分别放宽到40周岁(1978年4月11日及以后出生)和45周岁(1973年4月11日及以后出生)；

　　
2.对个别专业技术岗位，具有中级及以上专业技术资格证的，年龄分别放宽到45周岁(1973年4月11日及以后出生)和50周岁（1968年4月11日及以后出生）。

　　
放宽年龄的具体岗位详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）。

　　
（六）符合岗位所需的资格条件；

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员；现役军人；在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
（八）驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。

　　
二、招聘的范围和对象

　　
（一）获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制；

　　
（二）获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；

　　
（三）获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围；

　　
（四）驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。

　　
本次招聘考试所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2019年4月11日为截止日期，按足年足月累计。

　　
三、网上报名及资格审查

　　
本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名，报名平台的网址链接为http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dfdddb，请考生及时登录，按要求注册报名。

　　
（一）网上报名

　　
网上报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。

　　
报名前，报考人员要对照《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。

　　
报考者要认真阅读《广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》（附件2），注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。

　　
报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。

　　
（二）网上资格审查

　　
网上资格审查时间：2019年4月11日8:30—4月18日17:00。

　　
网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后一天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。

　　
在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。

　　
报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。

　　
（三）考生缴费

　　
考生缴费时间：2019年4月15日8:30-4月19日17:00。

　　
通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。

　　
（四）不达比例开考岗位处理

　　
在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2019年4月22日前由市直招聘单位主管部门按管理权限上报市委组织部或市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。

　　
对不予开考的岗位，由招聘单位通知报考者，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年4月24日前统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布公告。

　　
（五）网上改报岗位及资格审查

　　
已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。

　　
改报岗位时间：2019年4月26日08:30—4月26日17:00；

　　
改报岗位资格审查时间：2019年4月26日08:30—4月26日18:00；

　　
改报岗位缴费时间：2019年4月26日08:30—4月26日19:00。

　　
对改报岗位不成功的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。

　　
（六）网上打印报名登记表和准考证

　　
打印准考证时间：2019年5月13日8:30—5月19日10:00。

　　
完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。

　　
报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。

　　
四、考试

　　
考试包括笔试、面试。

　　
（一）笔试

　　
1.笔试工作的组织实施

　　
参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　
2.笔试时间与科目

　　
2019年5月19日（星期日）上午

　　
08：30—10：00职业能力倾向测验

　　
10：00—12：00综合应用能力

　　
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。

　　
3.笔试有关要求

　　
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。

　　
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　
4.考试地点

　　
考试的具体地点详见《准考证》。

　　
（二）照顾加分

　　
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。

　　
（三）笔试成绩查询

　　
2019年6月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。

　　
（四）面试

　　
1.确定面试人选

　　
根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。

　　
面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年7月上旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。

　　
2.面试方式及合格分数线

　　
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。

　　
3.组织实施

　　
2019年7月22日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79）等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。

　　
= 1 \* GB2⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，考官从面试考官库中随机抽取组成。

　　
=2 \* GB2⑵实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。

　　
①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2019年5月31日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2019年7月22日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。

　　
②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。

　　
=3 \* GB2⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。

　　
= 4 \* GB2⑷实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。

　　
= 5 \* GB2⑸成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。

　　
五、考核、体检

　　
（一）组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由市直招聘单位主管部门组织实施。

　　
（二）确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）公布。

　　
（三）考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。

　　
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。

　　
（四）体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。

　　
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　
体检不合格者不得确定为拟聘人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。

　　
（五）报送考核、体检结果。考核、体检结束后，由招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报市委组织部或市人力资源和社会保障局。

　　
六、公示、聘用

　　
按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位、主管部门和钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批聘用手续。

　　
经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　
招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　
七、工作要求

　　
（一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。

　　
（二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

　　
（三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
八、有关说明

　　
（一）报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。

　　
（二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。

　　
（三）报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考者在报名时自行举证。

　　
（四）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时按管理权限报市委组织部和市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。

　　
（五）根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

　　
（六）根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（桂残联字〔2014〕44号）有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。

　　
（七）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。

　　
（八）根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　
（九）其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西壮族自治区2019年度设区市以下事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（桂人社函〔2018〕357号）等文件执行。

　　
（十）联系方式：

　　
1.网上报名咨询电话：0777-2812699。

　　
2.监督电话：0777-2869139、3688162。

　　
附件1：2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls

　　
附件2：广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书.doc

　　
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf

　　

钦州市委员会组织部

　　

2019年4月3日

2019年广西互联网舆情中心招聘5人公告

　　

2019年广西河池环江县水利局招聘公告

　　

　　

环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　
因工作需要，环江毛南族自治县水利局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，服务期限一年，主要从事办公室、行政执法、法律事务、环境保护监测、水利水电建筑工程等各项工作。

　　
一、招聘条件

　　
（一）应聘人员应具备以下条件：

　　
1.遵纪守法，具有良好的、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排；

　　
2.全日制大学专科（含专科）以上学历，男女不限；

　　
3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件；

　　
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件，常住户口为环江县的人员。

　　
5.具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。

　　
（二）有下列情形之一的不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中认定有舞弊等违反纪律行为的；

　　
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；

　　
5.现役军人；

　　
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。

　　
二、招聘程序

　　
(一)发布招聘信息

　　
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。

　　
（二）报名与资格审查

　　
1.报名时间：2019年4月15日至2018年4月19日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00（双休日及法定节假期日除外）。

　　
2.报名地点：环江毛南族自治县水利局办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路243号办公大楼二楼）；联系电话：0778-8821232（办公室）。

　　
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照1张；并填写《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。

　　
4.资格审查：环江毛南族自治县水利局办公室按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。

　　
三、面试

　　
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

　　
面试时间、地点另行通知。

　　
四、考察、体检

　　
（一）体检

　　
体检由环江毛南族自治县水利局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

　　
体检费用由考生本人承担。

　　
（二）考察

　　
考察工作由水利局招聘工作领导小组负责。每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。

　　
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。

　　
五、公示、聘用

　　
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水利局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由水利局招聘工作领导小组办公室组织进行考核，经考核合格，报县编办和人社部门审核同意后，签订续聘合同。

　　
六、相关待遇

　　
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。

　　
附件1：环江县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表

　　
附件2：环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表

　　

环江毛南族自治县水利局

　　

2019年4月12日