2021年广西壮族自治区地质矿产测试研究中心招聘事业单位人员公告
广西人事考试网2021年11月03日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合工作实际需要，现将广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区地质矿产测试研究中心(国土资源部南宁矿产资源监督检测中心)，成立于1956年9月，位于南宁市青秀区建政路1号，是隶属广西地质矿产勘查开发局的独立法人公益二类事业单位，拥有国家级计量认证资质，主要承担广西地质找矿实验测试、选冶试验研究、岩矿鉴定及岩土物性试验、环境监测与评价、生态修复等任务，参与地方标准制定和修订工作，并为广西公益性地质工作提供必要的配套服务。从事的业务有:矿产资源检测、选冶试验、岩矿鉴定、岩土及工程检测和技术研究;土壤、农产品和食品检测及评价;生态环境监测、影响评价、咨询、竣工验收、水土保持、土地调查评估和规划方案编制等相关技术研究和服务;公共场所和职业健康安全监测及评价技术研究和服务;矿山污染治理、土壤污染治理和生态修复技术研究和服务;以及政府购买或社会委托的其他检验检测技术研究和服务等业务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2021年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件1)。
招聘岗位的各岗位序号、名称、人数、考试方式、各环节分数设置、总成绩统计方式如下表：(详见官网：http://www.gxpta.com.cn/contents/410/9691.html)
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，岗位条件详见附件1《广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2021年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》;
6.本公告中高校毕业生包含2021届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，其中2021届毕业生须在2021年7月31日前取得相应的学历、学位证书;
7.招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
8.符合岗位所需要的其他条件。
(二)报考人员存在下列情形之一的，不得报考、聘用，或取消聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除或因违法或违纪正在被查处的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的普通高校生(含在读研究生);
8.专业不符合所报考岗位要求或其他不符合招聘有关要求的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和广西壮族自治区地质矿产测试研究中心网站(http://www.gxdkcs.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和广西壮族自治区地质矿产测试研究中心网站(http://www.gxdkcs.com)发布。
五、招聘流程
(一)报名
本次公开招聘报名采取电子邮件报名方式，报名时间为5个工作日。考生登录广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和广西壮族自治区地质矿产测试研究中心网站(http://www.gxdkcs.com)，下载《广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件2)，按要求填写完成后，连同身份证、学历证、学位证、职称证扫描件和一张两寸免冠彩色证件照电子版压缩后发送至广西地质矿产测试研究中心中心邮箱gxdkcsyjzx1956@163.com。请在邮件主题和文件包中同时写明应聘广西地质矿产测试研究中心×××岗位+姓名，报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。
报名时间：2021年11月17日—2021年11月23日。逾期不再受理。
(二)现场资格审查时间、地点及要求
在报名结束后3个工作日内，中心公开招聘工作小组将以电话、短信或邮件等方式，通知通过网上报名资格审查的报考人员参加现场资格审查。并确保现场资格审查时间距报名结束时间至少有5个工作日。现场资格审查时，报考人员须携带下述有关材料：
1.报考人员本人有效居民身份证原件和复印件(一式一份)。
2.从本次招聘公告附件下载打印的报考人员本人的报名登记表(A4正反面打印，一式二份)，并在表中签名处亲笔签名。
3.报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证)原件和复印件(一式一份)。
4.报考岗位所要求职称或职(执)业资格证书原件和复印件(一式一份)。
5.所在单位出具的同意报考证明(须加盖公章)原件一份。在职的报考人员，如开具所在单位同意报考证明确有困难的，须在资格审查时提交书面说明，经我中心同意，可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的，取消考核资格。
6.报考有工作经历要求岗位的，需提供社保证明或劳动合同等工作经历相关证明材料原件和复印件(一式一份)。
7.择业期内未落实工作单位的高校毕业生，提供档案存放证明和附件3《应届毕业生和择业期内未落实工作单位承诺书》(一份)原件，并在签名处亲笔签名。
择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。资格审查以个人承诺为主，如若在其他环节发现考生资格不符，即取消聘用资格。
8.现场资格审查当日广西健康码个人信息截图复印件一份。
9.亲笔签名《健康承诺书》(附件4)一份。
10.报考人员2寸近期免冠正面彩色证件照2张。
11.报考人员委托他人进行报名及资格审查的，除上述材料外，还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件(各一份)。报名信息必须真实、准确，报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
12.其他事项
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
请报考人员在报考期间保持电话等通讯畅通。
现场资格审查时间：2021年12月1日至2021年12月4日(4天)，上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00
现场资格审查地点：南宁市青秀区建政路1号地矿局大院广西地质矿产测试研究中心办公楼四楼会议室。
(三)开考岗位确认和公布
1.原则上，各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到1:3开考比例，确需补缺的，按规定进行核准后才能开考。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，降低开考比例、调整招聘安排或增加考试考核环节的，按规定程序进行核准后才能调整，调整后及时在广西地质矿产勘查开发局网站和中心网站发布变更公告，并在本中心工作区域张贴。同时由本中心通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名，已通过资格审查人员无需二次报名，报名方式不变。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的，按规定程序核准备案后，在广西人事考试网、广西地质矿产勘查开发局网站和中心网站发布变更公告，并在本中心工作区域张贴，由本中心通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
2.同一直接面试岗报名人数超过30名(不含30名)以上时，将在面试前增加笔试，并根据笔试成绩高低按1:3比例确定结构化面试入围人选，笔试成绩不计入考试总成绩;其他岗位则根据笔试成绩高低按1:3比例确定面试入围人选参加结构化面试和实操面试。
(四)笔试
1.笔试公告
笔试前在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和广西地质矿产测试研究中心网站发布笔试公告，公布需要笔试的岗位、笔试时间地点及相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于5个工作日。
2.打印笔试准考证
笔试前，考生须按要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和身份证参加笔试。
笔试准考证下载打印相关事宜：在笔试公告中公布。
3.笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制。考试时限为180分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点
待定(具体见笔试公告)。
(五)面试
1.面试方式
根据岗位不同，面试方式分为两种：实验测试岗1采取结构化面试方式+实际操作能力测试面试(以下简称实操面试)方式。其他岗位采取结构化面试方式。结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度及其他与岗位需求相适应的能力。实操面试主要测试报考人员的实验测试岗位所需的专业素质和实验操作基本能力。
同一岗位的结构化面试和实操考试分别安排在同一天的面试和实操考场进行，使用同一套考题，由相同的考官组评分，当天完成。结构化面试时限为12分钟，含审题时间2分钟;实操面试时限为20分钟，含审题2分钟。
2.进入面试范围人选的确定
确认开考的直接面试岗位，所有通过资格审查的报名人员为进入面试范围人选。如果通过资格审查的报名人数超过30人(不含30人)的，增加笔试环节的直接面试岗位，每个岗位按照1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定结构化面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选，增加的笔试成绩不计入总成绩。其余岗位按照1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
3.面试公告
面试公告含结构化面试和实操面试两部分内容。面试公告在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和广西地质矿产测试研究中心网站上发布。公告内容含面试岗位、进入面试人员名单、面试形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后，如有考生自愿放弃结构化面试或实操面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。
4.面试成绩相关事项
核准开考因考生缺考，结构化面试和实操面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生结构化面试和实操面试成绩均须达到满分值的70%(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%的，取消该岗位的招聘。
面试结束后，面试(结构化面试和实操面试)成绩当天在考场宣布，并在招聘单位工作区域内、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站和广西地质矿产测试研究中心网站公布，成绩排名为结构化面试和实操面试两项成绩之和从高到低的顺序。
5.面试时间和地点
待定。具体见面试公告。
(六)考核
考试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
本次公开招聘笔试、结构化面试及实操考试的成绩均实行百分制，各岗位总成绩计算方法如下：实验测试岗1的总成绩按笔试+面试+实操比例为4:3:3的权重计算，即总成绩=笔试×40%+面试×30%+实操×30%。环境监测岗1和矿物加工岗的总成绩按笔试+面试比例为4:6的权重计算，即笔试×40%+面试×60%。直接面试岗位，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，加试笔试成绩不计入总成绩。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。总成绩相同时，按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人员，结构化面试成绩仍相同的，一同进入考核环节，根据考核情况由中心研究择优确定拟聘人选。出现考核不合格或者报考者自愿放弃情形的，从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
考核工作由中心公开招聘工作考核小组负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，不得确定为拟聘人选。
考核时间另行通知。
(七)体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。
按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》(桂人社函〔2019〕160号)文件规定，到自治区本级指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。
出现体检不合格或者放弃情形的，从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
(八)公示和办理相关聘用手续
考核和体检合格后，按招考岗位计划数1:1确定拟聘用人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息在广西人事考试网、自治区地矿局网站、中心网站进行拟聘人员公示，公示期为7个工作日。
公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
公示期满无异议的，经本中心研究同意，按有关规定办理相关手续签订聘用合同。按照有关规定执行试用期制度。聘用人员按事业单位待遇及工资标准执行。
六、疫情防控要求
严格执行当地疫情防控要求和《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》的相关要求和规定，考生服从事业单位公开招聘工作有关防疫工作安排。
(一)考生应严格遵守疫情防控的有关规定接种疫苗和申领健康码，从广西区外前来报考的考生，必须提供到访前7天内的新冠病毒核酸检测呈阴性证明。并作出书面承诺，在进入笔试、面试考场时，向工作人员提供以上证明。
(二)属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者，且在治疗或隔离期间的考生，不得参加招聘考试。
(三)进入考场时，考生应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入。广西健康码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。
(四)若考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件的，由专人负责带至临时隔离室参加考试;不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。
进入报名及资格审查现场时须自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，应全程佩戴口罩。
报考人员有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。若以上与南宁市最新防疫制度相冲突，以南宁市最新防疫制度为准。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771—5626515(中心纪委)。
本公告由广西壮族自治区地质矿产测试研究中心人事科负责解释，不尽之处，可电话咨询，联系电话：赵雷，0771-5604345;韦东，0771-5625213。
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1.广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2021年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表;
2.广西壮族自治区地质矿产测试研究中心2021年公开招聘事业单位工作人员报名登记表;
5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)。
2021年11月2日
2021年南宁市良庆区财政局招聘公告
广西人事考试网2021年12月01日讯：为做好南宁市良庆区财政局各项工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
岗位：金融办工作人员
1.招聘人数：1名
2.工作地点：南宁市良庆区歌海路9号
3.招聘条件：
(1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;
(2)身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;
(3)大学本科及以上学历，法学类、经济法相关专业，具有法律工作经验或金融行业法务风控相关工作经验优先;
(4)具有较强的文字功底和写作能力，有团队精神，具备良好的人际交往和沟通协调能力，服从组织安排;
(5)年龄35周岁以下，男女不限。
二、报名程序
(一)报名截止时间
2021年12月10日。
(二)报名要求
报名采取网络报名的方式进行。
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱lqqczj@163.com，联系人：余老师，0771-4509506。邮件名及压缩包名称统一命名为姓名+应聘岗位名称。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
点击下载>>>
南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2021年11月29日
2021年广西北海市直教育系统第三次教师招聘公告
为满足我市市直中小学（含中职类学校和幼儿园）用人需要，进一步优化教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西壮族自治区2021年度设区市以下事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2021〕66号）等文件精神，经研究，决定组织实施2021年北海市市直教育系统第三次教师公开招聘工作，计划使用实名编制、聘用教师控制数面向社会公开招聘教师250名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位所需的资格条件；
6.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年12月24日至2003年12月24日期间出生）。个别急需招聘高层次人才的岗位，在符合岗位其他资格条件的前提下，年龄可适当放宽，其中硕士学位和中级职称可放宽到40周岁（1980年12月24日及以后出生）、博士和高级职称可放宽到45周岁（1975年12月24日及以后出生）。各岗位具体年龄要求详见《2021年北海市市直教育系统第三次教师公开招聘岗位计划表》（以下简称《计划表》），没有明确放宽年龄要求的岗位，一律不作放宽。
7.本科及以上学历的报考人员面向全国；具有大专及以下学历的报考人员，符合岗位报考条件的，其生源地或户籍须为广西。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.北海市机关事业单位（含市辖县区）在编人员（含使用聘用教师控制数人员）服务年限未满的；
6.公务员和事业单位在职人员被辞退未满5年的；
7.已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他说明：
1．学历说明。
（1）非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生须在2021年12月22日前取得相应的国家承认的毕业证、学位证书、教师资格证书等，符合岗位资格条件的，可以报考。（资格证书按国家有关规定执行）
（2）普通高等学历教育的2022年应届毕业生在2022年7月30日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书，符合岗位资格条件的，可以报考。
（3）国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。
2.考生报考建议征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
3.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员可登录北海市人民政府门户网站教育局专栏（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才网（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）查阅《计划表》。
应聘人员对《计划表》中的招聘岗位资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列招聘单位联系。
（二）网上报名
此次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。报考人员通过登录北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/)进行网上报名。
1.提交报考申请。应聘人员可在2021年12月24日8：30至2022年1月4日17：30期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请，并按要求上传本人近期免冠1寸正面证件照片，报考人员报名和考试时使用的居民身份证明必须一致。报名时，应聘人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。
2.资格审查。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确、有效，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。资格审查贯穿招聘工作全过程。在整个招考过程中，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假证明材料的，主管部门均可以取消其报考资格或者录用资格。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按规定报上级组织人事部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
3.查询报名资格审查结果。报考人员请于2021年12月24日8：30至2022年1月5日17：30期间登录网上报名系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起1日内，资格审查单位将提出审查意见）。2021年12月24日8:30至2022年1月4日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名；对未通过资格审查的，须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自提高（降低）条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，按有关规定追究有关单位和人员的责任。
报名期间，各招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。
（三）网上缴费
通过资格审查的报考人员登录北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）支付考试报名费（考试费50元/科，共100元）。网上缴费时间：2021年12月24日8：30至2022年1月6日19：00。报考人员未在规定时间内缴费的，视为自愿放弃报考。
脱贫户家庭（原建档立卡贫困家庭）人员和城市低保人员可申请减免考试费用。符合条件的报考人员应先进行缴费，再于2022年1月10-11日携带相关材料直接到北海市教育局（广东南路117号）办理相关减免费用手续。
缴费成功后，因达不到开考比例而取消开考岗位且改报未成功或自愿放弃改报的，将按照报考人员原支付账号通过后台系统退还报名考试费。
招聘岗位聘用人数与通过报名资格审查的人数原则上达到1：3的比例方可开考（《计划表》内注明“不受1:3开考比例限制”的岗位除外）；因通过报名资格审查人数达不到1:3的，应核减或取消该岗位招聘计划数。
已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。网上改报岗位时间为2022年1月7日8：30至17：00，审核时间延长至18：00。（改报成功的考生无需重新缴费，改报未成功或自愿放弃改报的，将按照原支付渠道退还报名费）。
（四）打印《报名登记表》和《准考证》
报名成功的报考人员，可于考试前登录北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）自行下载并打印《报名登记表》和《准考证》，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与北海市招生考试院联系（电话：0779-3201219）。
《报名登记表》《准考证》是应聘人员参加此次公开招聘考试笔试、面试和体检的重要凭证，须妥善保管。
三、考试
（一）笔试
1.科目与分值：
本次教师公开招聘考试笔试包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两个科目，分值各为100分。
2.时间和地点：
笔试时间为：2022年1月15日（星期六）
具体为：上午：09:00—11:00《教育学与教学法基础知识》
下午：15：00—17:00《教育心理学与德育工作基础知识》
考生要严格按照疫情防控要求做好个人防护；市外返回的考生需提供48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。所有考生需佩戴口罩查验“通信大数据行程卡”和“广西健康码”，并测量体温后方可进入考场。持“广西健康码”非绿码的考生和来自国内中高风险地区、中高风险地区所在县（市、区）及境外的考生，具体情况按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）两证缺一不可，并全程佩戴一次性医用外科口罩。具体考试地点详见《准考证》，考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请考生携带以备使用。
3.成绩查询和笔试合格分数线公布
笔试成绩公布：2022年1月下旬起，应聘人员笔试成绩可登录北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）查询。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩的50%分值和《教育心理学与德育工作基础知识》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩×50%+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩×50%。折算后笔试总成绩满分为100分。
合格分数线的确定：笔试合格分数线由中共北海市教育局党组划定，并在北海市人民政府门户网站教育局专栏（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才网（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）公布。
（二）面试
1.确定面试入围人选与资格审查
根据招聘岗位计划与报考人员1：3的比例（“不受1:3开考比例限制”的岗位按照《计划表》规定比例来确定），按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试开考比例或因有考生放弃面试资格、面试资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的（《计划表》内注明“不受1:3开考比例限制”的岗位除外），应核减或取消该岗位招聘计划数。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，人社部门核准后可以放宽至1：2及以上比例开考。有以下情形之一并确需当年补缺的，经招聘单位申请，主管部门同意，人社部门核准后可放宽至1：1比例开考：①个别急需紧缺专业岗位近两年内未招聘到人的岗位；②岗位入围面试的考生笔试总成绩达到全市同试卷类别全部实考两科且均有有效成绩的考生笔试总成绩平均分的岗位。乡村学校的招聘岗位不受面试开考比例限制。
进入面试人员名单在北海市人民政府门户网站教育局专栏（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才网（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）公布。招聘单位通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人员应在规定时间内将报名申请材料直接送达或传真、邮寄（以寄出时间为准）给资格审查单位进行面试资格审查。具体包括以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、教师资格证、学历学位证、报名登记表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他条件的有效证明材料等。
应聘人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，由招聘单位报主管部门同意后，取消其参加面试的资格。
出现面试资格审查不通过或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
招聘单位进行面试资格审查必须认真负责，如因工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并按规定对相关人员做出相应处理。
面试资格审查时间：2022年1月下旬。
2.发布面试公告
进入面试人员名单确定后，在北海市人民政府门户网站教育局专栏（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才网（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）发布面试公告。面试前，招聘单位要通知面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
凡未按时参加面试的考生视为放弃。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。
3.面试方式
中小学、幼儿园教师岗位面试采取试讲方式进行。主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
中职教师岗位面试采取答辩方式进行。主要考核应聘人员的职业道德、教育理念、教育教学水平、心理素质、举止仪表、语言表达、教材处理和综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等综合素质能力。
具体面试方案、命题及考试组织由北海市教育局组织实施。
4.面试时间地点
面试时间、地点统一在北海市人民政府门户网站教育局专栏（http://xxgk.beihai.gov.cn/bhsjyj/）、北海人才网（https://www.bhrc.cn）、北海市教育系统教师公开招聘报考系统（网址：http://jszp-bhs.glrgds.com/）公告。
5.面试的组织管理
面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。考官从考官库随机抽派。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露上述其他个人信息的，按扣5分处理。
6.面试成绩
面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%（70分）及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。
在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认（考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩）。
7.总成绩
本次招聘中小学、幼儿园教师岗位笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩；中职教师岗位总成绩为笔试总成绩和面试成绩的总和，即：总成绩=笔试总成绩+面试成绩，折算后总成绩满分为200分。
四、考察和体检
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
总成绩相同时，以笔试总成绩高分者确定考察、体检人选；笔试总成绩也相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目高分者确定考察、体检人选；如三者均相同可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。
（一）考察
考察工作由招聘单位和主管部门共同组织实施。考察标准参照公务员考录有关规定执行。考察要着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面情况，同时要对考察对象的资格条件进行复审。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。
（二）体检
经考察合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。本次招聘体检由招聘单位主管部门组织实施，统一到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等有关规定组织实施。体检经费由考生本人自负。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。
五、公示、聘用审批
（一）经考试、考察、体检合格者，由北海市教育局按有关规定进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，经中共北海市教育局党组研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的不再递补聘用对象。对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘单位主管部门和人社部门核准后，解除聘用，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。
（二）招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限按照《计划表》公布的服务年限要求签订，没有明确服务期限的按有关规定执行。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
（三）招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的，根据桂人社规〔2019〕22号文件进行初次岗位聘用。
（四）符合北海市高层次或急需紧缺人才引进政策条件的人员，按相关规定聘用。
（五）使用聘用教师控制数招聘的岗位，受聘人员管理按照桂编办发〔2015〕85号文件规定执行。
六、聘用教师控制数人员管理
报考聘用教师控制数岗位的新招聘人员，按自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）文件规定执行：
（一）岗位设置。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）等有关规定管理。
（二）岗位聘任。使用聘用教师控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等有关规定执行。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
（三）人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法按事业单位人员标准落实相关保险待遇。
（四）使用聘用教师控制数的人员，暂不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
七、加强领导，严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）应聘人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、其他
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）本次公开招聘的岗位涉及到的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》
（三）本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）报考人员应当诚信报考，签订诚信报考承诺书，对在面试资格审查、面试等后续环节随意放弃资格的，教育系统主管部门将依照规定进行诚信记录，同时为确保招聘工作的公平、公正，由北海市纪委监委驻市教育局纪检监察组派员进行全程监督。监督举报电话：0779-3200237。
（五）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系北海市教育局、招聘单位变更联系电话，以免错失录用机会。
附件1-2021年北海市市直教育系统第三次教师公开招聘岗位计划表(2021.12.23）(1).xls（提取码：7xbl）
附件2-广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：pfq2）
附件3-2021年北海市市直教育系统第三次教师公开招聘考试大纲与说明.docx（提取码：o28a）
咨询电话：（如有问题，请拨打岗位计划表中相应招聘单位电话或招聘单位的主管部门电话）
市教育局：0779-3200219。
北海市教育局
2021年12月22日
2021年广西柳州市柳南区事业单位招聘47人公告
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《关于印发的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
(一)柳州市柳南区区属事业单位岗位6个(全额拨款事业编制，实名编6个);
(二)柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位41个(聘用教师控制数27个，实名编14个)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想政治素质好，遵纪守法;
(三)所有报考的考生须在2021年11月10日之前获得毕业证、学位证及岗位要求相关资格证书;
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(五)报考教师岗位的应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)报考年龄：18周岁至35周岁(1985年11月10日至2003年11月9日期间出生);
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(九)其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2021年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第四批)》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2021年11月10日8:00-11月18日16:30;
2.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)报考教师岗位的考生还需提供教师资格证、普通话证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2021年11月21日(星期日)上午9：00—10：00;
地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳州市柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)乡镇事业单位的岗位;(2)2020年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2021年仍出现不足比例情况的岗位。
(三)面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：
时间：2021年11月27日(星期六)上午9：00—10：00;
地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，时间为12分钟;中小学幼儿园教师岗位采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。
4.面试组织:
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织;
(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签;
(3)教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。
(4)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(考生应在2021年11月10日之前)取得相关资格证书的，取消聘用资格。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
(二)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳州市柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
(三)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、其他事宜
(一)新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
(4)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。
(5)报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(三)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年11月10日
附件1：柳州市柳南区2021年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第四批).xlsx
原文标题：2021年广西柳州市柳南区事业单位招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：f32bcea26d0bb9096078a0fa0ab7ad64)
