2019广西河池市复退军人医院招聘急需紧缺人才2人公告
因工作需要，根据《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2019〕16号)精神，我局直属事业单位河池市复退军人医院决定面向社会公开招聘急需紧缺人才临床医生2名。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。
二、招聘名额和岗位
招聘临床医师2名(具体职位情况详见附表)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年)版》。
三、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.18周岁以上，35周岁以下(即：1983年10月14日至2001年10月14日期间出生);
5.符合《河池市复退军人医院2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表》的条件要求。
四、招聘工作的方法和步骤
(一)报名与资格审查
1.报名时间、地点：2019年10月14日至2019年10月25日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，节假日、周末不接受报名)，到河池市复退军人医院人事宣教科报名。
2.报名办法。个人填写《报名登记表》和《个人承诺书》各一式三份，在规定时间内携带身份证、本人简历、毕业证书(应届毕业生带学校推荐表、成绩单及协议书)、、近期免冠白底1寸彩色照片3张及相关证件的原件和复印件，由本人自行报名。
3.联系方式。河池市复退军人医院人事宣教科(地址：河池市光明路238号，联系电话：0778-2569809)
(二)面试。面试时间和地点另行安排，以书面下达的通知为准。
1.面试内容：分专业技术操作和综合素质两个部份。
2.面试方式。面试采取口述的方式，由面试者根据专业技术操作题和综合素质答辩题的要求，对专业实践技能测试项目进行口述解答。
3.面试分值。面试总分100分，其中专业技术答辩60分，综合素质答辩40分。
(三)体检。根据应聘人员面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检和考核人选。体检在定点医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格者，取消其资格，从报考同一职位面试成绩从高到低顺序依次递补。
(四)考核和公示。考核内容参照公务员考核方法。由市退役军人事务局根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，报市人社局核准后，在河池人才网上向社会进行公示，公示期为7个工作日。经考核、公示不合格的，不予聘用。从考核合格人员中按面试成绩从高到低顺序依次递补。
公示结束后，如无异议，将拟聘人员报市人社局审定备案，拟聘用人员与医院签订就业协议书及办理有关录用手续。拟聘用人员不按时办理有关手续的视作自动放弃。
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2019年河池市复退军人医院事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表（审定）.xls
2019年河池市复退军人医院事业单位公开招聘报名登记表（样表）.xls
2019年河池市复退军人医院事业单位公开招聘个人承诺书（样本）.doc
河池市退役军人事务局
2019年10月11日
2019广西壮族自治区南溪山医院（第二人民医院）招聘30人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区南溪山医院(广西壮族自治区第二人民医院)，是隶属于广西壮族自治区卫生健康委管辖，集医疗、教学、科研、预防、保健功能于一体的国家甲等综合医院。其前身为中国桂林南溪山医院，是在周恩来总理亲自关怀下，由原国家卫生部、外交部、外经委于1968年组建的国家级抗美援越后方医院，曾获越南共和国一级抗战勋章。院内绿树成荫，四季花香，环境舒适，拥有现代化的手术楼和住院大楼，配备层流净化手术室和层流净化ICU。
医院占地面积14.5万平方米，编制床位1239张,开放床位1397张，在职职工1600多人，其中高级职称专家300余人。医院设有临床科室42个，医技科室13个，专业实验室9个，临床教研室13个。现有省级重点建设专科2个，桂林市重点建设专科5个;专科硕士生培养基地4个，广西住院医师/专科医师培训基地11个。医院为中国心血管技术协作培训中心选定的小儿先心技术协作单位，自治区卫计委授权的农村儿童先心介入及手术收治单位，北京天坛医院神经外科西部专区技术对口支援单位，中国卒中中心联盟成员单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员30名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的学历、学位及相应的专业技术能力;
(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件。
(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的资格条件;
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站(www.gxhfpc.gov.cn)、本单位网站(www.nxsyy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网(www.gxhfpc.gov.cn)、本单位网站(www.nxsyy.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名：
1.报名时间：2019年11月11日至2019年11月19日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
2.报名办法：采用现场报名，不接受网上报名和邮寄资料报名。
3.报名地点：桂林市象山区崇信路46号 广西壮族自治区南溪山医院组织人事科。
4.报名材料应包括：报名表(见附件2)、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，将填好的报名表及相关证明材料一式2份(含近期免冠1寸免冠彩照2张)准备好，照片背面写清姓名、报考岗位。
(二)资格审查
由医院组织人事科负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。在主管部门网站(www.gxhfpc.gov.cn)和单位网站(www.nxsyy.com)公布通过资格审查的名单，不再个别通知，请考生自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
(三)考试与考核
1.具体考试时间、地点和注意事项等，请关注医院网站(www.nxsyy.com)的公告，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意方能开考。
3.本次考试采取面试方式进行。即岗位要求具有硕士学位或中级职称人员可直接进入面试;岗位要求具有博士研究生学历或高级职称人员可免试直接进入考核。
(1)面试：主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
(2)面试考官7人，由本单位3人、人社部门指派1人以及外单位专家3人组成。
(3)面试按百分制计算面试成绩。在面试结束后即时宣布，并于当天在医院网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
(4)参加面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能开考。经自治区人力资源和社会保障厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
4.成绩计算
成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。
5.考核
由我院组织人事科统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时要对应聘人员资格条件进行复核。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象 (比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格或自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
(四)注意事项
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)、调整招聘时间安排或增加考试考核环节的，经事业单位主管部门核准后可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，须经事业单位主管部门同意，在原公告发布范围发布变更公告。
(五)体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
(六)公示
我院将在广西人才网、主管部门网站(www.gxhfpc.gov.cn)和单位网站(www.nxsyy.com)上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
本次招聘监督举报电话为：0773-3831240
招聘联系人：杨老师 联系电话：0773-3820269
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1：2019年度广西壮族自治区南溪山医院公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
2：2019年度广西壮族自治区南溪山医院公开招聘人员报名登记表.xlsx
广西壮族自治区南溪山医院
2019年11月11日
2019广西柳州市房产交易所编外聘用人员招聘3人公告
因柳州市房产交易所工作发展需要，现决定面向社会招聘3名编外聘用人员。此次招聘具体实施方案如下：
一、招聘工作基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位计划面向社会公开招聘工作人员。
二、报考条件和要求
(一)基本条件
1.有良好的素质和职业品行，理想信念坚定，遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录;
2.具有中华人民共和国国籍，享受公民的权利，年龄为35周岁以下;
3.身体健康，能适应岗位要求;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
(二)岗位条件：(聘用岗位为专业技术岗/辅助管理岗)(见附件)
三、实施步骤
由房产交易所组织人事科负责招聘工作的具体实施。
(一)发布招聘公告
组织人事科根据单位招聘需求，拟定招聘公告，发布在柳州市人才网站发布。
(二)报名及资格审查
发布招聘简章及相关招聘信息提前3天通过向社会发布。发布信息报名时间拟定为2019年9月19日至9月23日。
1.报名
应聘人员本人如实填写个人简历(包含学习和工作经历)并附上照片，发到单位组织人事科邮箱1245287146@QQ.com或工作时间直接到本单位填表报名。
报名地点：柳州市鱼峰路68号鱼峰商业城5楼柳州市房产交易所组织人事科。
联系人：肖女士、马女士 联系电话：2806309
2.资格审查
组织人事科根据招聘岗位条件对应聘人员提供的简历进行初次筛选。初次筛选未通过者，不再另行通知。资格初审时间拟定为2019年9月24日至9月26日。
(三)面试
由组织人事科电话通知参加面试人员，面试者面试时应提供本人身份证、毕业证及相关学历证件、资格证件原件，填写相关应聘表格。面试由单位领导班子及用人科室、组织人事科组成的面试小组，对面试者依次进行面试打分。组织人事科根据汇总分数确定体检人选，未通过者，不再另行通知。
(四)体检
体检参照《事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检由组织人事科统一组织实施并安排，带领体检人选至市三甲医院进行体检。体检费用由面试者个人承担。
(五)考核
体检合格后，由组织人事科进行综合考核。
(六)公示及聘用手续申报
由单位对考核合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束后填写相关表格，申报主管部门及人社局审批。
(七)人员聘用
审批手续完成后通知上岗并签订一式三份《劳动合同》。
四、工资待遇
待遇按照柳编办通〔2018〕42号《关于印发〈柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法〉的通知》要求及本单位聘用人员相关管理办法执行。购买五险一金，按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
附件：岗位条件.doc
柳州市房产交易所
2019年9月16日
2019广西桂林市中西医结合医院直接考核招聘高层次专业技术人员5人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2019年度桂林市中西医结合医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘共:5个职位计划招聘5人，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格;
(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2019年度桂林市中西医结合医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1);
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3. 在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考);
6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月31日为截止日期，年限按足年足月累计;
2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1974年9月30日至2001年10月31日期间出生)。
3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
2019年度桂林市中西医结合医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市桂林人才网、桂林市中西医结合医院官网发布招聘公告及职位计划表。
本公告发布时间：2019年10月24日-10月30日。
(二)报名方式及时间地点
2019年度桂林市中西医结合医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。
报名时间：2019年10月24日-10月30日(共5天)，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。逾期不接收报名。
报名地点及联系电话：桂林市半塘路6号，桂林市中西医结合医院人事科(门诊楼4楼)，联系电话：0773—6790013。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2019年度桂林市中西医结合医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式一份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(三)资格审查
桂林市中西医结合医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2019年度桂林市中西医结合医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市中西医结合医院负责报考人员的资格审查。
四、考察
(一)考察人选确定
直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，由桂林市中西医结合医院组织专家进行业务考核和院领导班子进行面试，根据业务考核和面试成绩确定直接考察人选。
(二)考察工作由桂林市中西医结合医院组织实施，考察组成员3到5人。
(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。
五、体检
体检工作由桂林市中西医结合医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。
(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林市中西医结合医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、纪律和监督
(一)参与2019年度桂林市中西医结合医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。
(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上均含本级基数。
2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。
本《公告》由桂林市中西医结合医院负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市中西医结合医院人事科0773-6790013
相关网站：
桂林人才网www.glrcw.com
桂林市中西医结合医院官网 https://www.glwyy.org.cn/
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桂林市中西医结合医院
2019年10月23日
