2021年梧州市藤县直属机关服务中心招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年05月28日讯：因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘有关工作，特此公告如下：
一、招聘要求
(一)年龄35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽)，取得相应的资格证书(在读生除外，应届生也可报名)。
(二)招聘岗位及要求：(附件)
(三)政治素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排，有较强的写作、组织、协调、执行及沟通能力。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名要求：
1.报名采取网上报名方式，须提供以下材料(电子版或扫描件)：《藤县直属机关服务中心2021年公开招聘工作人员登记表》(附件);身份证、户口簿、毕业证及有关职位条件的证书。
2.报名时须采用第二代身份证，报名所提供的身份证复印件必须与面试时使用的身份证一致。
3.报名请将以上材料通过邮箱报送，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：txjgswj@163.com。
(二)报名时间：2021年5月29日-2021年6月6日止。
四、面试、体检
(一)面试。面试具体时间另行通知。面试以面谈形式进行，主要考察考生政治素质和分析解决实际问题的综合能力。面试考官由用人单位人员组成。面试满分为100分，面试结束当天公布应聘人面试成绩。
(二)体检。具体时间及名单另行通知。体检人员到县级以上具有相应资质的医院进行体检，体检费用由考生本人负责。体检出现不合格的，从应聘同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
五、公示及聘用
(一)公示。根据面试成绩和体检结果，从高分到低分按招聘岗位人数的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(二)聘用。拟聘用人员与藤县直属机关服务中心签订聘用合同。如自愿放弃聘用资格的，按应聘同一岗位的人员中从高分到低分排序依次递补。首次合同试用期1个月，聘用合同的期限为1年，期满后根据单位工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次均为1年期限。
六、工资待遇
工资待遇为每月2000元，单位负责的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险另计，属于个人部分由个人承担缴纳。
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2021年藤县直属机关服务中心公开招聘编外人员登记表.docx
藤县直属机关服务中心
2021年5月28日
2021年来宾市金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式招聘事业单位人员公告
广西人事考试网2021年10月19日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(桂人发〔2011〕155号)》、《关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施》(桂组通字〔2019〕58号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)等有关文件的有关规定，因工作需要，我乡2021年采取直接考核方式公开面向社会招聘事业单位人员。现公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年10月18日～2003年10月18日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年10月18日以后出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考定向招聘服务基层项目人员的岗位应具备以下资格条件：通过考试选拔、在广西服务期满(以各项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员，即选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员等项目人员。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.现役军人;
3.在读的非普通高校2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
7.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的;
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
(八)其他
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月18日为截止日期，年限按足年足月累计。具体岗位详见《金秀县2021年事业单位以直接考核方式公开招聘人员计划表》(以下简称《计划表》)。
二、报名程序
(一)招聘岗位查询。招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》(附件1)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，请直接与六巷乡人民政府联系。
(二)报名。此次招聘以现场报名、网上报名两种形式进行，招聘报名、考核不收取任何费用。报考者下载或者现场领取《报名登记表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料直接送达或通过电子邮箱发送到六巷乡人民政府进行资格审查。审查材料包括:《报名登记表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证、服务基层项目证明材料等复印件各1份，以及招聘岗位要求的其他证件。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。招聘专用邮箱lxxdjb2021@163.com，联系电话：18978254450。
报名时间：2021年10月18日至10月27日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
报名地点：金秀瑶族自治县六巷乡人民政府一楼党建办。
(三)资格审查。根据招聘岗位资格条件和有关要求，对报考者的资格条件进行严格审查。通过网络报名的，在发送报名表并电话联系确认接收后2日内提出审查意见通知考生;现场报名的，当场确认是否通过资格审查。报考时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因。
资格审查时间：2021年10月27日至10月29日，每日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
(四)此次招聘采取直接考核方式招聘。金秀瑶族自治县作为自治区级扶贫开发重点县，并结合我县部分乡乡事业单位人员紧缺的现状，岗位不设置开考比例，按实际通过资格审查的人数开考。因无人报考或无人通过资格审查取消招聘的岗位，于面试公告发布前在来宾市人才网公布。
三、考核和体检
考核、体检人选的确定。招聘的岗位按计划招聘人数与考核和体检人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
(二)体检。体检由金秀县人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检在具有规定资质的医疗机构进行体检。复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构等级，并应在公务员录用体检指定的医疗机构进行。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。考核和体检时间:2021年11月上旬。
四、审批和聘用
(一)招聘单位根据考生的综合成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，经主管部门和县人社局审核后，在来宾人才网公示。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门和县人社局审核，报市人社局批准后，办理聘用及入编等手续。
(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
本公告由金秀瑶族自治县六巷乡人民政府、金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：
金秀瑶族自治县六巷乡人民政府：0772-6331278
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局：0772-6218685
监督电话：
金秀瑶族自治县监察委：0772—6212122
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2021年金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员岗位计划表
2021年金秀瑶族自治县六巷乡人民政府以直接考核方式公开招聘事业单位人员报名登记表
金秀瑶族自治县金秀瑶族自治县
六巷乡人民政府人力资源和社会保障局
2021年10月18日
2021年广西柳州市柳城县事业单位自主招聘66人公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年9月30日（含本日）至2003年9月29日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2021年9月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员岗位表》。部分岗位为急需紧缺岗位。
三、招聘程序
（一）报名办法
报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间：2021年9月30日—2021年10月20日下午6点前
2.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料
（1）《2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员报名登记表》原件（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）部分岗位所要求的学位证、资格证、职称证、执业证、退役士兵证复印件以及工作证明原件。
（二）资格审查
各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.各招聘单位收到报考人员的报名材料后，于2个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查初审结果告知报考人员。未通过资格审查的人员，在接到电话通知后可以在报名时间截止之前直接改报其他岗位。
3.资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.急需紧缺岗位的岗位计划招聘人数与报考人数小于（含）1:5比例时，免笔试，高于1:5比例时，需进行笔试；乡镇事业单位岗位免笔试；其他岗位需进行笔试。
2.教师岗位笔试内容为教育学基础知识，医学卫生岗位笔试内容为医学基础知识，考试分值为100分。
3.对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的，经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布笔试公告。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）急需紧缺岗位
?岗位计划招聘人数与报考人数小于（含）1:5比例，该岗位以报名资格审查通过人数确定为面试人选。
?岗位计划招聘人数与报考人数大于1:5比例，该岗位根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）乡镇事业单位岗位
?初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报考人数比例大于1:5时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据初步筛选的面试成绩以招聘岗位人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选具体时间由招聘单位另行通知报名人员。
?初步筛选的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，按实际入围县级面试人数开考。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
（3）其他岗位
?根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。面试入围人选在面试公告发布前自愿放弃的，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
?笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站发布面试公告。
3.面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局统一组织实施。
（2）面试方式：教师岗位采取教学能力测试的方式进行面试，其他岗位采取结构化的方式进行面试。
（3）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试合格成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试合格成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，报考人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
四、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
五、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
（三）本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年9月30日
附件1：2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员报名登记表.doc（提取码：4zke）
附件2：2021年柳城县自主招聘事业单位工作人员岗位表.xls（提取码：ash4）
附件3：专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：p7pg）
2021年广西来宾市忻城县电子商务服务中心招聘1人简章
根据实际工作需要，经县人民政府批准，忻城县电子商务服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，招聘有关事项如下：
一、招聘人数及岗位条件
办公室工作人员一名，大专及以上文化，专业不限，年龄在18-45周岁。
二、招聘人员要求
(一)作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无纹身、无参加非法团体经历并遵纪守法。
(二)身体健康，五官端正。
(三)能熟练使用计算机办公常用软件。
(四)工作热情、主动、有责任感、有团队意识。
(五)出色的语言表达能力和工作沟通能力，善于在不同部门间协调工作事务。
三、招聘基本程序
(一)应聘者准备的材料：本人身份证、学历证及相关资格证等原件及复印件各1份、近期一寸免冠彩色照片2张。
(二)报名地点：忻城县电子商务服务中心(忻城县城关镇芝州二路尾东门广场旁政务中心一楼)。
(三)对应聘者进行资格审查，对初审通过者，将另行通知面试时间和考核。
(四)签订合同。聘用人选体检合格后与本单位签订聘用合同书。
四、工资待遇
聘用人员每月工资1450元，社会保险费(简称五险)含个人部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，差旅费按规定给予补助。
五、其他
(一)应聘者必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消聘用资格，对于已经聘用者，解除聘用合同。
(二)聘用人员食宿自理。
(三)报名时间：2021年11月30日-12月10日。
(四)联系电话：0772—5516605。
忻城县电子商务服务中心
2021年11月30日
原文标题：广西来宾市忻城县电子商务服务中心招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：2e6aded0b31bed677657ca08adb319e1)
