2021年防城港市防城区审计局招聘聘用制工作人员公告

  广西人事考试网2021年07月07日讯:因工作需要,我局拟向社会公开招聘3名聘用制工作人员。现将招聘简章公告如下:

  一、招聘职位和人数

  本次公开招聘相关岗位工作人员3名。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《防城港市防城区审计局招聘聘用制工作人员需求情况表》(附件1)。

  二、招聘对象基本条件

  (一)热爱工作,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  (二)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力,具备应聘岗位所需的任职资格和技能要求;

  (三)具有正常履行职责的身体条件;

  (四)具备应聘岗位所需要的其他条件;

  (五)具有下列情形之一的人员,不得应聘:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  4.受处分期间或者未满影响期限的;

  5.公务员、参照公务员法管理机关(单位)和事业单位工作人员被辞退未满五年的。

  三、招聘程序和办法

  本次招聘工作按照报名(资格审查同时进行)、面试考核、体检、决定聘用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2021年7月5日开始,招满为止;

  2.报名方式:现场报名,招满为止。报名时须如实填写《防城港市防城区审计局公开招聘聘用制工作人员报名表》(附件2),并携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:本人身份证、毕业证、学历证书、职业技术资格证等有效证件。应聘者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,经查实,即取消资格。面试时间和地点另行通知;

  3.报名地点:防城港市防城区防北路112号区政府办公楼4楼审计局综合股;

  4.联系方式:联系人:李雪;电话:0770-2211231;电子邮箱:fqsj2211231@163.com;邮寄地址:防城港市防城区防北路112号区政府办公楼4楼审计局综合股。(邮编:538021)。

  (二)面试

  对报名对象提供的相关报名材料进行资格预审,筛选符合条件的电话通知面试,未通过资格审查的应聘者不再电话通知。

  (三)体检要求

  根据面试成绩,确定拟聘用人选,对拟聘人员参照公务员体检录用的标准进行体检。体检费用由应聘者自理。对无法按时查阅考察对象本人有效档案及体检不合格的,取消该拟聘人员聘用资格。

  (四)试用聘用与薪酬待遇

  经面试、体检合格后,聘用人员须进行试用,试用期2个月。试用期满经考核合格的,由防城区审计局与聘用人员签订聘用合同,合同期一年,合同期满后由防城区审计局和聘用人员提前一个月协商是否续签下一年合同。享受与防城区审计局聘用人员同等的待遇,试用期工资按正式聘用工资80%,并享受五险。合同期内聘用人员有违法违纪或违反防城区审计局相关规章制度行为的,防城区审计局依法解除聘用关系。

  四、其他事项

  本简章未尽事宜由防城港市防城区审计局负责解释。

  咨询电话:0770-2211231、2211236

  点击下载>>>

  1.防城港市防城区审计局招聘聘用制工作人员需求情况.doc

  2.防城港市防城区审计局公开招聘聘用制工作人员报名表.doc

  防城港市防城区审计局

  2021年7月5日

2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告

  根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施的通知》(桂人社规〔2018〕28号)和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)精神,为加强我区基层事业单位人才队伍建设,切实解决一线人才紧缺问题,根据2021年3月13日全区春季人才交流大会报名情况,决定继续参加广西民族大学2021届毕业生春季大型校园双选会,现将有关事项公告如下:

  一、招聘范围和名额

  招聘主要面向本科以上毕业生,具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员90人,具体职位、名额及要求详见附表。

  二、招聘岗位条件

  (一)招聘条件:

  1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德,具有良好的思想品德;

  2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,符合招聘岗位要求的其它条件;

  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期,即1986年3月13日至2003年3月13日期间出生。)

  4.热爱当地乡镇基层工作,身体健康,能适应招聘岗位工作的身体条件。

  (二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

  2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

  3.现役军人;

  4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

  5.各级各类在职在编工作人员;

  6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;

  7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)

  (三)其他:

  1.服务年限:以计划表要求的服务年限为准;

  2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2021年3月13日为截止日期,年限按足年足月累计。

  三、招聘程序

  本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。

  具体程序及要求如下:

  (一)岗位查询

  报考人员从2021年3月18日起,可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

  报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。

  (二)报名

  1.报名方式及报名时间

  报名时间:2021年3月20日(09:00-14:00)

  报名地点:广西民族大学相思湖校区灯光球场(南宁市大学东路188号,东校区)。

  2.报名手续

  本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

  本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》,两者缺一不可,并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。

  考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的,考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证,举证审批表见附件3。

  (三)资格审查

  按照招聘条件,由工作人员对报名人员进行资格审查,不符合招聘条件的,不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程,如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,随时取消报名资格。

  (四)面试

  1.发布面试公告,确定进入面试人选

  根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)文件精神,乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的,对取得大学本科以上的高校毕业生,可以采取直接面试的方式。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施,面试题目由自治区考试中心命题。

  面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告,公布面试人选名单。

  面试资格审查时间:具体时间另行通知。

  面试资格审查地点:具体地点另行通知。

  2.面试资格复审

  进入面试人员需提供全部报名所需原件,如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

  如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件,或者提供的材料不齐全、不真实,招聘工作小组有权取消其面试资格,所有责任由应聘者承担。

  2021年应届毕业生须在2021年8月29日前取得毕业证、学士学位证。

  3.面试实施

  面试实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天面试考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。

  面试考官从各县(市、区)具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派,考场考官每组7人,选派的外县(市、区)考官比例不少于30%。

  面试期间,报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情扣减面试成绩3-5分。

  经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考,面试岗位开考比例达不到1:3的,此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘计划。

  面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

  面试时间:具体时间另行通知,面试工作一天之内完成。

  面试地点:具体地点另行通知。

  (五)体检和考察

  1.确定体检和考察人选

  招聘单位根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时,以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。

  体检、考察不合格或自愿放弃体检的,应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的,报市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。

  2.实施体检和考察

  报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请,当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  经体检合格,并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成,考察组对考察对象的考察,要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况,必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找10人以上个别谈话了解,准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案,由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的,可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。

  体检和考察时间:另行通知。

  (六)审批和聘用

  招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选,并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。

  公示和审批聘用时间:待定。

  四、招聘资料存档

  公开招聘工作完成后,在办理增人手续前,将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。

  五、工作纪律

2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告

  (一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。

  (二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

  (三)对于违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

  (四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

  (五)诚信管理

  对有以下情形的,将记入诚信档案,诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

  1.发布面试资格审查通告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的,取消本次考试资格。

  2.发布面试公告后,报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。

  3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入诚信档案库,保存期限为3年。

  4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的,以及试用期内放弃的,记入诚信档案库,保存期限为5年。

  

百色市田阳区人力资源和社会保障局

  

2021年3月18日

  附件1:百色市田阳区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表 .xlsx(提取码:jbgh)

  附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls(提取码:zk3p)

  附件3:专业核心课程相同举证审批表.docx(提取码:z4kw)

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2021年来宾市兴宾区糖业发展局(“双高”办) 招聘编外人员公告

  广西人事考试网2021年10月21日讯:根据工作需要,兴宾区糖业发展局面向社会公开招聘编外工作人员8名,现将有关事项启事如下:

  一、招聘原则

  面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

  二、招聘岗位的资格条件

  (一)遵纪守法,品行良好,无不良记录,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,热爱土地整治及水利项目工程管理工作,适应野外工作,有较强的组织纪律性及工作责任感;

  (二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别:建筑工程技术专业、水利电力工程技术专业、工程造价管理专业、水利类专业、工程类专业8名;

  (三)有土地整治或水利项目工程管理两年以上工作经验者优先;

  (四)年龄38周岁以下(1983年10月31日以后出生),相貌端正,身体健康。

  三、招聘程序

  (一)报名时间:2021年10月18日至11月8日;

  (二)报名方式:网上报名,个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱:xbqsgb@163.com。

  (三)面试时间及所需材料:将根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者,不再另行通知。

  四、相关待遇

  (一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行;

  (二)试用期为1个月,试用期满后,经考核合格,签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。

  五、联系方式

  :黄鸿锦

  联系电话:0772—4212120,0772—4220158,传真:0772-4225537

  邮箱:xbqsgb@163.com

  点击下载>>>

  来宾市兴宾区糖业发展局(双高办)聘用人员登记表

  来宾市兴宾区糖业发展局

  2021年10月18日

2021年广西百色市平果市城市管理监督局招聘1人公告

  

根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神,经研究决定,平果市城市管理监督局面向社会公开招聘编外工作人员。相关事项公告如下:

  

一、招聘职位和人数

  

1.岗位类别:城管协管员(二类岗位);人数:1名。

  

2.岗位详见附件1:《平果城市管理监督局2021年公开招聘编外工作人员岗位计划表》。

  

二、招聘要求和条件

  

1.政治思想素质好,品行端正,遵纪守法,具有良好的职业道德;

  

2.身体健康,具有符合岗位要求的专业工作能力,具有较强的团队协作精神,责任心强,吃苦耐劳;

  

3.全日制中专学历以上,20周岁以上,35周岁以下(1985年11月23日-2020年11月23日)

  

4.男性身高在1.6米以上,女性身高在1.55米以上;

  

5.具有三年以上工作经验,具有较强文字表达能力和口头表达能力,能够熟练使用办公软件(如word、excel等);

  

6.有下列情况之一者,不得报名:

  

(1)曾受过刑事处罚的;

  

(2)曾被辞退、开除公职的;

  

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

  

(5)有其他违反国家法律、法规等行为的。

  

三、招聘程序

  

本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续等程序进行。

  

(一)报名时间:2021年11月22日-2021年11月24日。

  

(二)报名方式:本人现场报名的方式进行。

  

(三)报名地点:平果市城市管理监督局工会大楼B1504,联系电话:5886212

  

(四)报名材料及要求:

  

1.填写《平果市城市管理监督局2021年公开招聘编外工作人员报名表》。

  

2.有效期内身份证、学历证、学位证、各种技术资格证等相关证件的原件、复印件及近期免冠小2寸标准彩照2张。

  

(五)资格审核:

  

由市城市管理监督局招聘工作领导小组组织相关工作人员对照招聘条件对报名人员进行资格审核,应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整,资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格,资格审核合格者方可进行面试。

  

(六)面试时间及范围

  

1.组织资格审查合格人员进行面试。

  

2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等。

  

3.面试时间:2021年11月25日

  

4.面试地点:平果市城市管理监督局会议室。

  

5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  

四、体检

  

按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员,体检结果合格的确定为拟聘用人员。(体检费用由体检医院按规定收取,费用由考生自理)。

  

五、公示、审批与聘用

  

确定为拟聘用人员后,拟聘用人员需在2天内提供辖区派出所出具的无犯罪记录证明。拟聘用人员名单经局领导班子会讨论 同意后在平果市人民政府网公示7日。公示无异议后办理聘用手 续。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格、公示不及格或上报 材料不合格等情况的,均不再递补聘用对象。

  

被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和 义务。试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行 动态管理。

  

聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单 位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满, 由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者,由 聘用单位按相关程序办理解聘。

  

六、薪酬待遇

  

获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。

  

七、其他事项

  

本方案由本次市城市管理监督局招聘工作领导小组办公室负责解释,联系电话:0776-5886212。

  

附件1:平果市城市管理监督局2021年公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls

  

附件2:平果市城市管理监督局2021年公开招聘编外工作人员报名表.xls

  

平果市城市管理监督局

  

2021年11月22日

  

原文标题:广西百色市平果市城市管理监督局招聘公告

  

文章来源:2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5:4b701f753c78dcb0bff76da656636dc0)

2021年广西百色市平果市城市管理监督局招聘1人公告

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