2020年百色平果市同老乡人民政府招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2020年10月22日讯：根据工作需要，平果市同老乡人民政府面向社会公开招聘编外聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
同老乡党建工作组织员1名;
二、招聘要求和条件
1.具有良好的政治素质，遵守国家宪法、法律，拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法，组织纪律观念强，服从安排;
3.能吃苦耐劳，作风踏实，责任心强;
4.性别不限;
5.大专及以上学历，具备党务工作经验者优先;
6.中共党员或预备党员;
7.年龄在20周岁以上，35周岁以下(1985年10月1日-2000年10月1日之间出生);
8.身体健康，五官端正，适应招聘岗位要求的身体条件，胜任聘用岗位工作;
9.有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、聘用人员的管理
本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行，实行聘用制，合格者与平果市同老乡人民政府签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间：2020年10月21日至2020年10月30日(每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
(二)报名方式：现场报名或邮箱投递。
(三)报名地点：平果市同老乡党建站,邮箱：tldj208@163.com联系电话：农光官 15777690780;黄江丽15077686512。
(四)报名材料及要求：
1、填写《平果市同老乡人民政府编外聘用人员应聘报名表》。
2、提交材料：本人毕业证、身份证、驾驶证等相关证件的原件及复印件(一式一份)，近期免冠2寸照片2张。
(五)资格审核：
由平果市同老乡党建站对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试时间及范围
1、组织资格审查合格人员进行面试。
2、面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。
3、面试时间：待定(以平果市同老乡党建站通知为准)。
4、面试地点：待定(以平果市同老乡党建站通知为准)。
5、参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、体检(体检费用自理)
按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员。
七、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示5日。公示无异议后办理聘用手续。(签订聘用合同前拟聘用人员需提供：计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
八、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
招聘咨询电话：农光官 15777690780;平果市同老乡党建站)
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平果市同老乡人民政府
2020年10月21日
2020年广西桂林师范高等专科学校招聘65人公告
根据工作需要，桂林师范高等专科学校2020年春季面向社会公开招聘人事代理工作人员65名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员岗位计划表》(附件1)。
(七)具有下列情形之一的人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员不得报名;
4.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年3月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1984年3月30日至2002年3月30日期间出生);特殊年龄要求详见《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理人员岗位计划表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须取得单位及主管部门的同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘岗位
具体招聘岗位及相关条件要求详见《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘程序
桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
(一)报名方式及时间
1.报名方式：本次招聘报名采取电子邮件方式进行。报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2020年3月27日至4月7日。
报考人员需填写《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员报名登记表》(附件2)，并提交证明材料。证明材料包含：身份证、毕业证、学位证、专业技术职务证书、资格证书、主要科研成果证明及获奖证书、中共党员证明等材料，有海外学习工作经历的须提供留学回国证明、学历认证材料。请将《桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员报名登记表》(本人手写签名)、证明材料扫描并制作成一个PDF文档发送至报名邮箱rskzp2016@163.com，邮件主题及应聘文档名称以“招聘岗位名称+姓名”命名，例：人力资源管理教师岗位+张三。
报考人员提供的应聘材料须真实准确，一经发现应聘材料存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
(二)资格审查
学校对应聘者进行资格审查。通过资格审查符合招聘条件的应聘人员可直接参加面试，名单将在学校校园网上公布。领取面试通知书时，须携带报名证明材料原件进行现场审核。逾期未到达现场领取面试通知书者，视为放弃本次报考。
(三)面试
通过资格审查符合招聘条件的应聘人员按面试通知书规定的时间地点及其他要求直接参加面试。未能按时参加面试的，视为自动放弃应聘资格。面试时间、面试方式、面试地点另行通知。
(四)考察
学校按应聘人员面试成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1比例确定考察人选进行考察。同时，对考察人选的应聘资格进行再次复审。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格审查参加面试的人数比例低于1:3的情况下，面试合格成绩需达70分以上(含70分)，方能进入考察程序。
(五)体检
考察合格人员到指定的医疗机构进行体检。体检费用由考察合格人员自行承担。体检项目和标准按照国家、自治区、桂林市有关部门的相关文件规定执行。
(六)聘用
拟聘用人员公示无异议，办理有关聘用手续。拟聘用人员在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，学校按该岗位考核成绩从高分到低分依次确定替补人选。如果拟聘人员为符合资格条件的博士研究生、教授，经面试、考核、体检合格，学校按相关文件规定报请上级有关部门批准后办理入编手续。
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。
四、注意事项
(一)本公告及附件中的“以上”均含本级基数。
(二)本次公开招聘人事代理工作人员不指定面试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训班。社会上若出现的任何以桂林师范高等专科学校公开招聘人员名义举办的面试培训班等，均与桂林师范高等专科学校无关。敬请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
(三)本《公告》由桂林师范高等专科学校负责解释。
地址：桂林师范高等专科学校临桂校区行政办公楼519室人事科(桂林市临桂区飞虎路9号)，电话：0773-3975030，联系人：蒙老师。
附件：1. 桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员岗位计划表（提取码：l78r）
2.桂林师范高等专科学校2020年春季招聘人事代理工作人员报名登记表（提取码：7mza）
桂林师范高等专科学校
2020年3月27日
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2020年广西河池都安县选拔村后备干部1500名公告
为进一步拓宽村（社区）干部来源渠道，优化村（社区）干部队伍结构，改善村（社区）干部队伍整体素质，不断激发农村基层组织活力，为2021年新一轮村（社区）“两委”换届选举储备更多更优秀的后备力量。经研究，决定面向全县公开选拔一批优秀年轻的村（社区）后备干部。现就选拔工作公告如下：
一、选拔数量和对象
（一）公开选拔的数量
面向全县公开选拔253个行政村（社区）后备干部1500名。
（二）公开选拔的对象
具有都安瑶族自治县户籍的村（社区）群团组织负责人、党小组组长、屯级党支部书记、村（居）民小组长、村（居）民代表、农村致富能手、致富带头人、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、务工经商人员、退役军人、大中专（含技校）毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”人员、西部计划志愿者、村（社区）卫生室医生、村（社区）扶贫信息员等人员可作为2021年村（社区）“两委”换届候选人。
二、选拔标准
（一）资格条件
1.政治好。坚决拥护中国共产党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党在农村的各项政策。
2.懂农业。具有一定的文化科技知识，掌握“三农”政策，熟悉农村情况，思维活跃，本领过硬，敢闯敢拼，有能力、有措施、有办法解决实际问题，带领群众致富能力强。
3.爱农村。具有强烈的事业心和责任感，自愿扎根农村基层，安身安心安业，甘于奉献、苦干实干，遵纪守法、廉洁自律，作风民主、办事公道。
4.爱农民。把农民群众的利益摆在第一位，密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，与群众想在一起，干在一起，在群众中有较高威信。
5.身体条件。具有正常履行职责的身体条件。
6.其他。同等条件下，中共党员、入党积极分子、团员、有基层工作经历人员、党务工作经验者、有大中专学历人员、退役军人、“三支一扶”人员、大学生村官优先，现任村（社区）“两委”成员符合条件的优先作为村（社区）“两委”正职后备干部。
公开选拔人选，不受身份、职务、职级限制。一般应具有高中或中专以上文凭，村（社区）“两委”正职后备干部一般不超过50周岁，其他后备干部一般不超过45 周岁，团支部书记后备干部一般不超过 35周岁（特别优秀者可以适当放宽）。被选任后需服从组织对任职岗位的安排与调整。选拔所涉及到的年龄、党龄等时间计算，均截至2020年12月18日。
（二）有下列情形之一的，不得选拔为村（社区）后备干部
1.政治上有问题的；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.品行不端、道德败坏的；
5.有行贿受贿、权钱交易行为的；
6.受过刑事处罚的；涉黑涉恶、涉宗族宗教势力或存在“村霸”问题，搞宗族派性的；
7.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的；
8.因违法违纪被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的；
9.违反生育政策处理未完结的；
10.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；
11.没有履职能力、履职意愿不强的；
12.长期外出不能回村（社区）工作的；
13.曾经因个人原因被清理出村（社区）干部队伍的；
14.法院公布的失信人员；
15.现任村（社区）“两委”班子成员，近三年来年度考核均为不称职等次的；
16.其他不宜选拔为后备干部的情形。
三、选拔程序
（一）推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村（社区）组织和各驻外流动党组织推荐等方式进行。其中：个人自荐由本人向乡镇党委进行自我推荐并填写《都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表》（详见附件）；组织推荐由各村（社区）推荐后备干部培养人选；党员、群众或驻村干部以个人名义或联名形式向村委（居委）或乡镇党委推荐村（社区）“两委”后备干部培养人选。
（二）资格审查。乡镇党委组织初审，县级部门联合复审。
（三）确定人选。根据县级部门联审情况，乡镇党委逐村（社区）研究确定村（社区）后备干部名单并报自治县党委组织部、自治县民政局备案。
（四）集中公示。集中进行5天的公示。
四、公开报名
（一）报名时间
2020 年12月19日至2020年12月31日。
（二）报名地点
1.安阳镇：安阳镇党政办
联系人：梁志伟
联系电话：0778-5220669
邮箱：anyang16899@126.com
详细地址：安阳镇人民政府三楼党政办
2.高岭镇：高岭镇党政办
联系人：蓝贵林
联系电话：0778-5311128
邮箱：gaoling5311128@163.com
详细地址：高岭镇人民政府二楼党政办
3.澄江镇：澄江镇党政办
联系人：韦春年
联系电话：0778-5113689
邮箱：cj5113689@163.com
详细地址：澄江镇人民政府一楼党政办
4.地苏镇：地苏镇党政办
联系人：石姣妮
联系电话：0778-5523211
邮箱：disu456@163.com
详细地址：地苏镇人民政府二楼党政办
5.东庙乡：东庙乡党政办
联系人：蓝必孝
联系电话：0778-5162454
邮箱：dongmiao5162454@163.com
详细地址：东庙乡人民政府一楼党政办
6.大兴镇：大兴镇党政办
联系人：韦夙哲
联系电话：0778-5441194
邮箱：daxingxf@163.com
详细地址：大兴镇人民政府一楼党政办
7.下坳镇：下坳镇党政办
联系人：韦婉
联系电话：0778-5402135
邮箱：xiaaoxrmzf@126.com
详细地址：下坳镇人民政府三楼党政办
8.隆福乡：隆福乡党政办
联系人：蓝舒尼
联系电话：0778-5440452
邮箱：lfx5440452@163.com
详细地址：隆福乡人民政府二楼党政办
9.保安乡：保安乡党政办
联系人：黄波
联系电话：0778-5561228
邮箱：daba5561228@163.com
详细地址：保安乡人民政府一楼党政办
10.板岭乡：板岭乡党政办
联系人：韦冬慈
联系电话：0778-5482168
邮箱：abc5482103@163.com
详细地址：板岭乡人民政府一楼党政办
11.永安镇：永安镇党政办
联系人：宋耀俊
联系电话：0778-5192138
邮箱：33mtm@163.com
详细地址：永安镇人民政府二楼党政办
12.三只羊乡：三只羊乡党政办
联系人：韦泽好
联系电话：0778-5582102
邮箱：szy5582102@163.com
详细地址：三只羊乡人民政府一楼党政办
13.龙湾乡：龙湾乡党政办
联系人：谭霖
联系电话：0778-5352105
邮箱：lw5352105@163.com
详细地址：龙湾乡人民政府一楼党政办
14.菁盛乡：菁盛乡党政办
联系人：蒙岳云
联系电话：0778-5388120
邮箱：jshxf5388120@126.com
详细地址：菁盛乡人民政府一楼党政办
15.拉烈镇：拉烈镇党政办
联系人：周相
联系电话：0778-5432105
邮箱：lalie5432105@163.com
详细地址：拉烈镇人民政府二楼党政办
16.百旺镇：百旺镇党政办
联系人：黄必胜
联系电话：0778-5452103
邮箱：baiwang5452103@vip.163.com
详细地址：百旺镇人民政府一楼党政办
17.加贵乡：加贵乡党政办
联系人：韦钰
联系电话：0778-5412106
邮箱：jiagui168@163.com
详细地址：加贵乡人民政府一楼党政办
18.拉仁镇：拉仁镇党政办
联系人：黄富
联系电话：0778-5182105
邮箱：larengg@126.com
详细地址：拉仁镇人民政府一楼党政办
19.九渡乡：九渡乡党政办
联系人：韦日花
联系电话：0778-5142456
邮箱：jd5142456@126.com
详细地址：九渡乡人民政府一楼党政办
（三）报名方式
本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到对应乡镇党政办现场报名，或以电子邮件方式报名（报名时间以邮件送达时间为准）。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（原件供现场审核，复印件不退回以供存档）各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至所报名的乡镇党政办邮箱，并在资格审查前将相关证件、证书等材料原件交到对应的乡镇党政办审核。
五、关于村（社区）“两委”换届选举时间和任期
根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村（社区）“两委”换届选举于2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。
六、综合培养管理和政策待遇
（一）综合培养管理
1.素质培养。被确定为后备干部后，有入党意愿的，经考察培养，优先吸收为中共党员。定期组织村（社区）后备干部参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实改善村（社区）后备干部的专业技能和致富能力，同时，鼓励后备干部承包本村集体经济项目，承包经营所得利润按约定比例给村集体和承包经营者。引导和支持村（社区）后备干部参加在职大中专学历教育、成人教育、职业教育、自学考试等，改善学历层次。
2.结对帮带。建立村（社区）后备干部结对帮带制度，对每名村（社区）后备干部，从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部职工、驻村干部、村（社区）党组织书记中确定1—2名培养联系人进行结对帮带。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村（社区）“两委”后备干部关键点培养使用，在村（社区）“两委”干部不胜任工作或职位出现空缺时，依照有关程序，及时把优秀后备干部选拔到重要岗位，增强村（社区）“两委”班子凝聚力和战斗力。
3.择优选用。对表现优异、成绩突出、群众公认度高的村（社区）后备力量，吸收充实到村（社区）“两委”班子队伍。在村（社区）“两委”班子成员出现空缺时，原则上从德才兼备、实绩突出、群众公认、人岗相适的村（社区）组织后备力量中推荐选用，特殊情况除外。本村（社区）暂无合适人选的，可在乡镇范围内统筹调配。坚持选优先用，对未能在换届中进入村（社区）“两委”班子的后备干部优先推荐其通过合法程序担任村（居）民小组长、党代表等职务，充分激发村（社区）级后备力量的干事创业激情。
（二）政策待遇及发展
后备干部当选村（社区）“两委”干部后，享受的待遇：
1.基本报酬。村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的年基本报酬按照不低于自治县上年度农民人均可支配收入的2.5倍确定。目前村（社区）干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年改善。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。
2.绩效报酬。业绩考核奖励报酬，根据年终考评情况确定。村（社区）定员全额干部年终考评优秀等次为3000元/年，称职等次为2000元/年；村（社区）定员半额干部年终考评优秀等次为1500元/年，称职等次为1000元/年。
3.其他待遇：在春节、“七一”等重大节日期间对村（社区）干部开展慰问活动，在职村（社区）干部伤病住院、家有困难等情况做到必到必访。符合条件的可享受离任村（社区）干部生活补助。
县委组织部将加大从优秀村（社区）干部中招录公务员、事业单位干部以及选拔乡镇党委班子成员的力度，为村（社区）“两委”干部晋升扩宽发展空间。机关事业单位工作人员自愿报名担任村（社区）党组织书记、村（居）委主任“一肩挑”的任职期满3年以上且表现优秀的干部，优先提拔或晋升职级。
欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名参选，为建设家乡出谋献策、贡献力量，积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人。
附件：都安县村（社区）“两委”后备干部报名登记表.xlsx（提取码：6dc1）
都安瑶族自治县 2021 年村（社区）
“两委”换届选举工作领导小组办公室
2020年12月18日
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2020年广西平果市中小学幼儿园后勤服务人员招聘308人公告
为改善学校安全防范和应急处置能力，改善学校后勤服务保障水平，根据平果市人民政府《关于同意〈平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员招聘工作方案〉的批复》(平政函〔2020〕1173号)，决定使用学校后勤服务人员控制数面向社会公开招聘191名学校安全协管员和117名学校勤杂人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘308名学校后勤服务人员，其中招聘191名学校安全协管员，从事学校安全保卫工作;招聘117名学校勤杂人员，从事学校卫生保洁、寄宿生生活管理等后勤服务保障工作。具体招聘岗位详见《平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘原则、方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取报名与资格审查、面试、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘岗位条件和服务年限
(一)招聘岗位条件。
1.安全协管员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员(须提供聘任证和辞退证进行身份确认，下同)年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)高中毕业及以上学历，复退军人、建档立卡贫困户家庭成员、已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员学历可放宽到初中毕业。
(5)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，身高在1.60米及以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(6)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
2.后勤服务人员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校后勤服务保障工作。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)女性，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到40周岁(1979年8月11日以后出生)。
(5)初中毕业及以上学历。
(6)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(7)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位编外聘用工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在聘用岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
从2020年8月11日起，报名人员可以在平果市政府网(www.pingguo.gov.cn)等媒体查阅相关公开招聘信息。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、户籍本、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、专业技术资格证、从业资格证、党委政府表彰奖励证书、复退军人退伍证、建档立卡贫困户帮扶手册、被辞退代课人员聘任证和辞退证、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件和身份认定的证明材料。报名人员报名时提交的材料将作为资格审查、量化评分、考核等环节的依据，报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名登记表》(附件2)、《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表》(附件3)，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员须认真阅读招聘岗位资格条件，确认自己符合拟报岗位条件后方可报名。
(4)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)部分岗位改报。
1.改报时间:2020年8月24日。
2.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
3.改报人员及办法：对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式(具体量化评分办法详见附件4)，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。未进入面试范围的考生可以改报其他岗位，考生只有1次改报岗位机会，且只能改报岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位。
改报岗位结束后，再次对改报岗位人员进行资格审查，资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选，未进入面试范围人选不得再改报岗位。不按规定时间和要求改报岗位的人员视为自动放弃面试和聘用资格。
(五)面试。
1.面试范围人选的确定。
(1)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位：通过报名与资格审查的人员全部进入面试范围人选。
(2)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位：通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。
进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
2.领取面试通知书。
(1)时间:待定(以市教育局通知为准)。
(2)地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
3.面试时间:待定(以市教育局通知为准)。
4.面试地点:待定(以市教育局通知为准)。
5.面试办法。
(1)安全协管员。采取体能测试方式进行，体能测试设置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三个项目，每个项目分值100分，面试总分值为300分。具体测试方法和评分标准详见《平果市2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准》(附件5)。
(2)勤杂人员。
①面试方式：采取结构化面试方式，主要面试应聘人员的心理素质、综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩分值为100分。
②评分办法:每位面试评委根据考生的面试情况对测评要素进行逐项评分，并计算总赢分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余赢分的平均值作为该要素最后赢分，各要素最后赢分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
(3)岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试总分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，由市教育局负责组织实施，市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委监委等部门派员全程参与，接受市人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市教育局选派。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(六)考核和体检。
1.确定考核和体检人选:根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入考核、体检人选。安全协管员面试总成绩并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器单项成绩高低确定进入考核人选，如三个单项目成绩均并列的，由市教育局通过加试确定考核人选。勤杂人员面试成绩并列的，依次以全日制学历高底(学历高优先)、年龄大小(年龄小优先)确定进入考核人选，如全日制学历高底、年龄大小均相同的，由市教育局通过加试确定考核人选。考核人选名单通过平果市政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
????3.体检:由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行(加做“涉毒”检查)，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
4.考核体检时间：待定(以市教育局通知为准)。
(七)公示。
将考核、体检合格的拟聘用人选在平果市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局负责调查核实。
(八)审批和聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报市编外聘用人员工作领导小组审批后，办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(九)岗前培训。
由市教育局组织集中培训。
五、聘用人员的管理
聘用人员使用学校后勤服务人员控制数，属财政供养的编外聘用人员,不办理入编手续，按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)管理。实行聘用制，聘用人员与学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人员的工资福利待遇按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件有关规定执行，享受三类岗位的工资福利待遇。
七、其他事项
凡涉及本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:平果市教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话:平果市纪委监委派驻教育局纪检组?0776-5887880。
附件：
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘岗位计划表（提取码：f9eo）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名登记表（提取码：q3sl）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表（提取码：hazd）
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘量化评分办法（提取码：zk05）
2020年中小学（幼儿园）公开招聘安全协管员体能测试项目和标准（提取码：6n7a）
平果市教育局
2020年8月10日
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