2020年南宁邕宁区面向村（农村社区）“两委”成员考试招聘事业单位人员公告
广西人事考试网2020年11月17日讯：为进一步贯彻中央和自治区、市委关于关心关爱基层干部重要精神，激发村两委干部干事创业的主动性和积极性，根据自治区党委组织部、自治区人社厅《转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、南宁市乡村振兴(美丽南宁乡村建设)领导小组办公室《关于印发〈2020年南宁市县(区)党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略实绩考察实施方案〉的通知》(南乡村振兴办〔2020〕6号)精神，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，2020年计划使用事业编制从邕宁区符合条件的村(农村社区)两委成员中公开招聘乡镇事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)群众公认、注重实绩;
(三)公平公开、择优录用。
二、招聘对象
面向邕宁区在职村(农村社区)两委成员。
三、招聘名额
乡镇事业单位工作人员1名。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(五)在村(农村社区)连续工作满3年以上(2017年11月17日前进入两委);
(六)年龄在40周岁以下(1979年11月17日后出生);
(七)大专及以上学历(技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考);
(八)适应岗位要求的身体条件;
(九)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)招聘信息发布
招聘公告发布于南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/)，发布时间不少于7个工作日。后续信息(面试人选名单公布、拟聘人员公示等)发布于南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn/)。
(二)现场报名。
1.报名时间：2020年11月16日至11月24日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:00)。
2.报名地点：南宁市青秀区仙葫大道福兴路3号邕宁区人社局4楼事业单位人事管理股。
3.提供材料：报名时须提供身份证、学历证书的原件及复印件，相关工作经历证明材料原件及复印件，以及《南宁市邕宁区2020年面向村(农村社区)两委成员公开考试招聘事业单位工作人员报名登记表》2份(需所在乡镇党委审核签字盖章确认)。
(三)资格审查。依据招考职位资格条件，由邕宁区人社局会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明材料。招考职位与符合报考条件人数比例不低于1：3方可开考。
招聘岗位相关年龄、工作经历等要求时间的计算，均截止至2020年11月16日，需在2020年11月16日前取得相应学历证书。
(四)组织笔试。统一组织笔试(具体考试时间、地点及考试注意事项另行通知)。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。考生可致电南宁市邕宁区人资源和社会保障局事业人事股查询本人笔试分数及排名，咨询电话0771-4791576。
(五)组织面试。面试工作按照自治区人力资源社会保障厅《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发﹝2012﹞79号)执行，满分为100分。按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
(六)考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试成绩(含照顾加分)X50%+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
(七)考察
邕宁区人社局根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
邕宁区人社局具体负责组织实施考察工作。考察着重考察思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。
根据《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组关于全面落实疫情防控一线城乡社区工作者关心关爱措施的通知》(桂新冠防﹝2020﹞13号)精神，在疫情防控一线经受考验、表现优秀的村两委成员，同等条件下优先考虑。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按相关规定从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
考察工作结束后，出具书面考察结论，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
(八)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由邕宁区人社局组织到具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(九)公示和聘用
邕宁区事业单位招聘领导小组研究同意，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市邕宁区人民政府门户网站(http://www.yongning.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/)和邕宁区人社局(福兴路3号)工作区域内公示，公示时间为7个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，由邕宁区人社局按规定办理聘用手续，并报南宁市人力资源和社会保障局备案。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
六、加强领导，严肃纪律
(一)严格贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
七、其他
(一)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)报考者在报考期间，应及时从南宁市邕宁区人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)特别提醒：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
(四)联系方式：
邕宁区人力资源和社会保障局：0771-4791576;
监督电话：0771-4792308;
点击下载>>>
2020年南宁市邕宁区面向村农村社区两委成员公开考试招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
2020年南宁市邕宁区面向村农村社区两委成员公开考试招聘事业单位工作人员报名登记表.doc
南宁市邕宁区人力资源和社会保障局
2020年11月16日
2020年广西平果市中小学幼儿园后勤服务人员招聘308人公告
为改善学校安全防范和应急处置能力，改善学校后勤服务保障水平，根据平果市人民政府《关于同意〈平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员招聘工作方案〉的批复》(平政函〔2020〕1173号)，决定使用学校后勤服务人员控制数面向社会公开招聘191名学校安全协管员和117名学校勤杂人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
计划招聘308名学校后勤服务人员，其中招聘191名学校安全协管员，从事学校安全保卫工作;招聘117名学校勤杂人员，从事学校卫生保洁、寄宿生生活管理等后勤服务保障工作。具体招聘岗位详见《平果市2020年度中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘原则、方式
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取报名与资格审查、面试、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘岗位条件和服务年限
(一)招聘岗位条件。
1.安全协管员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校安保工作，敢于同违法犯罪行为作斗争。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员(须提供聘任证和辞退证进行身份确认，下同)年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)高中毕业及以上学历，复退军人、建档立卡贫困户家庭成员、已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员学历可放宽到初中毕业。
(5)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，身高在1.60米及以上，矫正视力在1.0以上，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(6)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
2.后勤服务人员。
(1)具有平果市户籍。
(2)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录，志愿从事学校后勤服务保障工作。
(3)男性，年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到50周岁(1969年8月11日以后出生)。
(4)女性，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1984年8月11日至2002年8月11日期间出生)，已参加企业职工基本养老保险且缴费满5年及以上的平果市被辞退代课人员年龄可放宽到40周岁(1979年8月11日以后出生)。
(5)初中毕业及以上学历。
(6)身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件，语言表达流畅，能流利使用普通话，无口吃、无重听、无纹身、无其他传染性疾病，无精神性遗传病史。
(7)没有参与任何非法组织，没有违反中华人民共和国法律法规应受从业限制的行为。
3.有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位编外聘用工作人员的其他情形的人员。
本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年8月11日为截止日期，年限按足年足月累计。
(二)服务年限。
在聘用岗位最低服务年限为3年(含试用期)。
四、招聘程序
招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序进行。
(一)发布公告。
从2020年8月11日起，报名人员可以在平果市政府网(www.pingguo.gov.cn)等媒体查阅相关公开招聘信息。
(二)组织报名。
1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式。
2.报名时间:2020年8月11日—8月19日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。
3.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
4.报名办法。
(1)报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、户籍本、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、专业技术资格证、从业资格证、党委政府表彰奖励证书、复退军人退伍证、建档立卡贫困户帮扶手册、被辞退代课人员聘任证和辞退证、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件和身份认定的证明材料。报名人员报名时提交的材料将作为资格审查、量化评分、考核等环节的依据，报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。
(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名登记表》(附件2)、《平果市中小学(幼儿园)后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表》(附件3)，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
(3)报考人员须认真阅读招聘岗位资格条件，确认自己符合拟报岗位条件后方可报名。
(4)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。
(三)资格审查。
报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。
(四)部分岗位改报。
1.改报时间:2020年8月24日。
2.报名地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。
3.改报人员及办法：对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式(具体量化评分办法详见附件4)，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。未进入面试范围的考生可以改报其他岗位，考生只有1次改报岗位机会，且只能改报岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例达不到1∶3的岗位。
改报岗位结束后，再次对改报岗位人员进行资格审查，资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。对于岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位，通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选，未进入面试范围人选不得再改报岗位。不按规定时间和要求改报岗位的人员视为自动放弃面试和聘用资格。
(五)面试。
1.面试范围人选的确定。
(1)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位：通过报名与资格审查的人员全部进入面试范围人选。
(2)岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3的岗位：通过量化计分方式，按量化赢分从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试范围人选。
进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。
2.领取面试通知书。
(1)时间:待定(以市教育局通知为准)。
(2)地点:平果市教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。
3.面试时间:待定(以市教育局通知为准)。
4.面试地点:待定(以市教育局通知为准)。
5.面试办法。
(1)安全协管员。采取体能测试方式进行，体能测试设置1000米跑、100米×4往返跑、握力器三个项目，每个项目分值100分，面试总分值为300分。具体测试方法和评分标准详见《平果市2020年中小学(幼儿园)公开招聘安全协管员体能测试项目和标准》(附件5)。
(2)勤杂人员。
①面试方式：采取结构化面试方式，主要面试应聘人员的心理素质、综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩分值为100分。
②评分办法:每位面试评委根据考生的面试情况对测评要素进行逐项评分，并计算总赢分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余赢分的平均值作为该要素最后赢分，各要素最后赢分之和作为考生面试成绩。以上各项平均分均保留小数点后两位。面试成绩在各考场面试全部结束后当场向考生公布。
(3)岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试总分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
6.面试的组织与实施:面试工作严格按照《关于印发广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则(试行)的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行，由市教育局负责组织实施，市人力资源和社会保障局、市委编办、市纪委监委等部门派员全程参与，接受市人大代表、政协委员的监督。面试成绩在当天面试结束时当场宣布，由考生签字确认。
进行面试时，要成立面试评委组，每个考场由7名评委组成。评委由市教育局选派。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生“双抽签”制度。评委按考生面试序号给予评分。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
(六)考核和体检。
1.确定考核和体检人选:根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入考核、体检人选。安全协管员面试总成绩并列的，依次以1000米跑、100米×4往返跑、握力器单项成绩高低确定进入考核人选，如三个单项目成绩均并列的，由市教育局通过加试确定考核人选。勤杂人员面试成绩并列的，依次以全日制学历高底(学历高优先)、年龄大小(年龄小优先)确定进入考核人选，如全日制学历高底、年龄大小均相同的，由市教育局通过加试确定考核人选。考核人选名单通过平果市政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)公布。
2.考核:着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
????3.体检:由市教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准执行(加做“涉毒”检查)，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
4.考核体检时间：待定(以市教育局通知为准)。
(七)公示。
将考核、体检合格的拟聘用人选在平果市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有异议，由市教育局负责调查核实。
(八)审批和聘用。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报市编外聘用人员工作领导小组审批后，办理聘用等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用人员。
(九)岗前培训。
由市教育局组织集中培训。
五、聘用人员的管理
聘用人员使用学校后勤服务人员控制数，属财政供养的编外聘用人员,不办理入编手续，按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)管理。实行聘用制，聘用人员与学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。
六、福利待遇
聘用人员的工资福利待遇按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件有关规定执行，享受三类岗位的工资福利待遇。
七、其他事项
凡涉及本次招聘工作未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。本方案由平果市教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话:平果市教育局人事股0776-5831042。
监督举报电话:平果市纪委监委派驻教育局纪检组?0776-5887880。
附件：
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘岗位计划表（提取码：f9eo）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名登记表（提取码：q3sl）
平果市中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘报名材料汇总表（提取码：hazd）
2020年度中小学（幼儿园）后勤服务人员公开招聘量化评分办法（提取码：zk05）
2020年中小学（幼儿园）公开招聘安全协管员体能测试项目和标准（提取码：6n7a）
平果市教育局
2020年8月10日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西钦州浦北县引进人才招聘150人公告
浦北县历史悠久，古为“越州”，位于广西南部，隶属钦州市，东临博白县，西接灵山县，南连合浦县，北靠贵港市、横县、兴业县。全县辖17个镇(街道)，总面积2521平方公里，总人口95万人，享有“中国香蕉之乡”“中国红椎菌之乡”“中华蜜蜂之乡”等美誉，并荣获“世界长寿之乡”、“中国长寿之乡”等称号，人类宜居城市、国际康养胜地。
为深入实施人才强县战略，加大高层次人才引进力度，进一步推进高素质专业化干部队伍建设，我县决定招聘一批经济社会发展急需的高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
(一)副高级专业技术职称及以上的人员。
(二)全日制硕士学位及以上的研究生。
(三)符合企业相关专业需求的全日制本科毕业生。
二、招聘岗位
县直事业单位专业技术岗位和企业管理岗位共150个。具体招聘岗位、人数和条件详见附件(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》)。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有正常履行职责的身体条件。
(三)热爱基层工作。
(四)18周岁以上、40周岁以下(1978年11月20日至2001年11月19日期间出生)，具有副高级专业技术职称以上的专业技术人员年龄可放宽到45周岁以下(1973年11月20日以后出生);
(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，机关企事业单位被辞退的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
四、招聘方式及程序
坚持双向选择、择优聘用的原则，经审核符合招聘条件的报考人员先到岗适应一个月，再按相关程序办理入编或聘用手续。
硕士研究生及以上，副高级专业技术职称及以上的人员，引进到县直事业单位的，采取直接考核方式引进，考核通过后办理入编手续。
引进到企业的，采取单位自主聘用方式引进，由县委人才工作领导小组统一招聘，按程序办理聘用手续。
五、政策待遇
事业单位引进的人才，落实事业编制和享受国家规定的事业单位工作人员待遇;企业引进的人才，工资福利待遇按照企业相关规定落实。
引进到事业单位、县属国有企业的人才除享受正常的工资、奖金、社会保险等工资福利外，还可以享受钦州市、浦北县引进人才的相关待遇。
(一)安家费补贴：给予为期5年的安家费补贴，分五年发放，每年年度考核合格后发放。其中：副高级职称10万元，硕士研究生5万元。
(二)生活补贴：按月给予为期3年的生活补贴，其中：副高级职称、符合《浦北县急需紧缺专业目录》专业或属于国家“双一流”建设高校和建设学科硕士研究生2000元/月，共计7.2万元;其他硕士研究生1500元/月，共计5.4万元。引进到县直公立医院的人才同时享受《浦北县医疗卫生人才引进和激励的暂行办法(试行)》的相关待遇。
(三)购房补贴：引进人才在浦北县城范围内新购买商品住房的，给予每人一次性购房补贴5万元。
(四)住房保障：浦北县城内无固定住房的，统一安排到县人才公寓居住，可拎包入住。
(五)引进人才的配偶可按有关政策安排工作，子女可在县所属学校内选校入托和入学，不收取政策规定以外的任何费用。
六、报名方式
凡符合招聘条件的均可报名，每人限报一个岗位。
(一)报名方式一：采用现场报名方式
1.报考人员须准备以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证、学位证(2020年应届普通高校毕业生暂无法提供学历和学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替)，以上材料的原件当场验证审核后退回。③携带近期2寸正面免冠照片1张，现场填写《2020年浦北县引进高层次人才报名表》，或自主提交《2020年浦北县引进高层次人才报名表》打印版。
2.报名时间：2019年11月20日至2020年6月30日。
3.报名地点：
(1)浦北县高层次人才储备中心(浦北县城金浦新区投资大厦八楼)，联系电话：0777-8318007。
(2)各高校现场招聘点(具体时间地点另行通知)。
(二)报名方式二：采用传真或发送电子版报名方式
1.报考人员可先将《2020年浦北县引进高层次人才报名表》传真或发送电子版到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，适岗前提交现场报名方式所需材料进行验证审核。联系人：容传柏，联系电话：0777-8318016，传真号码：0777-8212224，邮箱：pb8212275@163.com。
2.报名时间：2019年11月20日至2020年6月30日。
本公告未尽事宜，由中共浦北县委组织部和浦北县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2020年浦北县引进高层次人才需求表（提取码：4c82）
2.2020年浦北县引进高层次人才报名表（提取码：ezlv）
3.2020年浦北县急需紧缺专业目录（提取码：wpde）
中共浦北县委组织部
浦北县人力资源与社会保障局
2019年11月19日
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年广西东盟经济技术开发区招聘71人公告
广西-东盟经济技术开发区位于南宁市北郊，是国务院侨办的关键点联系单位，是广西北部湾经济区关键点产业园区，属国家级经济技术开发区。因发展需要，现面向社会公开招聘71名编外聘用人员。
一、招聘岗位及资格条件
(一)岗位的具体条件
招聘岗位所需要的具体条件详见附件1《广西-东盟经济技术开发区2020年第二批编外聘用人员招聘岗位信息表》。
(二)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2020年7月27日为计算基数;
4.2020年应届毕业生应在2020年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
4.曾被开除公职、开除学籍的;
5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
6.违反计划生育政策的人员;
7.其它不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.本次招聘信息在广西-东盟经济技术开发区管理委员会网站、广西人才网公布。
2.报名时间：2020年7月27日-2020年8月6日18:00
3.报名注意事项
(1)本次招聘只接受电子邮件报名,不接受现场报名、电话报名、邮寄报名等其他形式报名。每名应聘者仅限报名一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理。
(2)应聘者应按要求提供以下材料：
下载并如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区2020年第二批编外聘用人员报名表》和附件3《广西-东盟经济技术开发区2020年第二批编外聘用人员报名信息审核表》。
本人身份证正反面扫描件。
学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明(带二维码的)，国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格。
报名岗位所要求的相应资格证书扫描件。
报名岗位所要求的工作经历证明。
(3)应聘者请将报名所需材料压缩打包并发送到广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局电子邮箱gxdmjkqrsj@163.com(邮件标题及报名表请以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，如“张三+党政办公室+工作人员一”)，请勿多次发送邮件。概不受理其他形式的报名简历，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。
4.报名专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)。
5.本次招聘岗位最低服务年限5年。
三、面试时间地点
1.本次招聘报名审核结束后，将电话短信通知符合招聘条件的应聘人员集中统一参加面试，面试时间地点另行通知。
2.报名咨询电话：0771-6395861。咨询时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
四、其他
1.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，如有应聘者弄虚作假，一经查实，将取消应聘资格。
2.应聘者应在面试前申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
3.持“广西健康码”非绿码的应聘者和来自国内疫情中、高风险地区的应聘者，须提供面试前7日内“新冠病毒”核酸检测阴性证明。
附加1：广西-东盟经济技术开发区2020年第二批编外聘用人员招聘岗位信息表.xlsx（提取码：amq7）
附件2：广西-东盟经济技术开发区2020年第二批编外聘用人员报名表.doc（提取码：jyvg）
附件3：广西-东盟经济技术开发区2020年第二批编外聘用人员报名信息审核表.xlsx（提取码：5vyl）
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls（提取码：cdlf）
广西-东盟经济技术开发区人力资源和社会保障局
2020年7月27日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
