2020年百色市隆林各族自治县审计局招聘审计助理公告
广西人事考试网2020年09月23日讯：为推进审计全覆盖工作，根据广西隆林各族自治县审计局与广西正工劳务有限公司签订的政府购买服务合同，现广西正工劳务有限公司面向社会招聘30名审计助理。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数及职责
(一)招聘职位。
审计助理(非公务员编制、非事业编制、非合同制职员)。
(二)招聘人数。
拟招聘审计助理30人。具体详见《招聘审计助理岗位表》(附件1)。
(三)工作职责。
协助国家审计人员对法律法规规定属于审计监督范围的事项开展审计工作。
二、招聘对象及基本条件
(一)招聘对象。
招聘对象为取得国家承认全日制专科及以上学历且同时具有与招聘岗位相匹配的专业技术资格或相应执业资格人员。具体条件详见《招聘审计助理岗位表》(附件1)。
同等条件下，具备国家985、211院校全日制大学本科以上学历、学位者优先。
本次招聘面向全国，符合条件的人员均可报考。
(二)基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。
3.在公告日之前取得专业技术资格或相应执业资格证书。
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
5.具有拟聘岗位所要求的其他资格条件。具体详见《招聘审计助理岗位表》(附件1)。
6、聘用后由隆林各族自治县审计局统一管理，服从工作安排,不得从事社会兼职。
7.法律、法规规定的其他条件。
三、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：2020年9月23日至9月27日。
2.报名方式：采用电子邮件方式报名。报名材料包括：
(1)《招聘审计助理报名表》(附件2，需附彩色证件照)
报名表务必填写清楚报考岗位。
(2)身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰。
(3)在校学习期间成绩单、计算机等级证、专业技术资格证等PDF格式扫描件。
(4)其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料扫描件。
请将上述材料按1-4的顺序重命名为报考岗位+考生姓名+序号+材料名称，并将所有文件压缩制成以报考岗位+考生姓名命名的文件夹压缩包，发送到电子邮箱:gxzg888888@163.com。邮件主题为报考岗位+考生姓名。因材料整理不符合要求引起的后果自负。
3.报名要求。
依据本次公开招聘岗位表和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。
报名人员根据准考证规定的考试时间和地点参加考试。准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。
报名人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。
(二)资格初审。
资格初审时间为2020年9月28日至2020年9月30日。根据报名材料和资格要求对报名人员进行资格初审。通过资格初审人员才能参加笔试;未通过资格初审的，不另行通知，所交报名材料不予退还。
(三)考试。
1.笔试。
(1)笔试时间：具体时间和地点另行通知。
(2)笔试方式及内容。笔试采取闭卷形式，科目为申论，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业业务能力等综合素质。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如遇特殊情况，由隆林各族自治县审计局招聘工作领导小组研究确定。
笔试成绩合格线以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数与进入面试人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1：3的，按照实际人数进入面试。
资格复审。面试前，对进入面试环节的考生进行资格复审(时间与地点另行通知)，资格复审合格的考生方可进入面试。凡与招聘条件不符的，不能提供规定证件材料的，均不得参加面试，并按规定递补。资格复审完成后，面试入围名单在公告发布网站公布。
2.面试。
(1)面试时间：具体时间地点另行通知。
(2)面试内容：采取结构化面试方式进行，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力等方面进行综合评价。
3.考试成绩组成。
招聘考试总成绩满分为100分，分笔试和面试两部分组成，满分均为100分，其中笔试、面试各按50%计入总成绩。
面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予招用。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照面试成绩高低顺序确定名次。
(四)体检。
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检参照国家现行公务员录用体检标准进行。统一到指定的医院进行体检，体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的可根据工作需要按规定依次递补人选。
(五)考察。
体检合格人选由用人单位参照公务员考察的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，可根据工作需要在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行递补。
(六)公示与聘用。
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在公告发布网站公示7个工作日。公示无异议的，按规定程序办理手续。
(七)其他。
本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。
四、用工方式
被聘用为审计助理的人员与广西正工劳务有限公司签订劳动合同。试用期2个月，试用期内按照正常工资的80%发放(试用期间不享受国家有关规定的各项社会保险待遇)。试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用期间年度考核不合格的，解除劳动合同。
五、薪酬待遇
审计助理薪酬待遇参照隆林各族自治县事业单位编制人员标准执行(十级岗，不含奖励性绩效工资)，并按国家规定享受各项社会保险待遇。
六、其他
未尽事宜，由隆林各族自治县审计局招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：
广西正工劳务有限公司
联系电话：13657761115
隆林各族自治县审计局
联系人：黄华兴联系电话：0776-8202129
咨询时间：
周一至周五(上午8:30-12:00下午3:30-5:30)
点击下载>>>
2020年广西钦州浦北县选拔储备一批村级后备人才1300人公告
为畅通优秀人才到村（社区）任职渠道，建强基层干部队伍，助推脱贫攻坚和乡村振兴，结合2021年村（社区）“两委”换届工作需要，决定面向社会公开选拔储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：
一、选拔储备人数
全县274个村（社区）公开选拔储备约1300名村级后备人才，每个村（社区）公开选拔储备后备人才的名额为3—5名。
二、选拔储备条件
村级后备人才应该符合以下资格条件：
1.政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约。
2.“双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。
3.群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。
4.基本素质好。一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支书后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生）。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。
5.具有正常履行职责的身体条件和时间保证。有下列情况之一的人员，不得报名：
1.政治上有问题的；
2.严重损害国家和人民利益的；
3.与敌对势力相勾结或接受国（境）外组织、个人参选资助或培训的；
4.品行不端、道德败坏的；
5.有拉票贿选或其他不正当竞争行为的；
6.有行贿受贿、权钱交易行为的；
7.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的；
8.因刑事犯罪被判过刑的；
9.有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力的；
10.因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的；
11.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的；
12.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的；
13.没有履职能力、履职意愿不强的；
14.长期外出不能回村工作的。与村“两委”班子成员之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
三、选拔储备步骤和时间安排
（一）报名
1.报名时间：2020年4月27日—5月26日
2.报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《浦北县选拔储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核对；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。
（二）资格审查由各镇（街道）党委（工委）对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。
（三）考察各镇（街道）党委（工委）组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求本级纪检监察、组织、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康、团委、妇联等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党委（工委）会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。
（四）公示各镇（街道）党委（工委）根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村（社区）范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各镇（街道）党委（工委）告知是否入选。
（五）录入各镇（街道）党委（工委）将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。
四、待遇保障
（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党委（工委）安排专人跟踪培养。县、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选聘为村（社区）“两委”干部。
（二）后备人才库人员选聘为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。
1.基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任一肩挑）年基本报酬约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定，约2000元/月。城市社区干部的岗位补贴按照有关文件执行。
2.绩效报酬：具体以有关文件通知为准（2019年，村支书主任一肩挑年度考核优秀等次为2400元、称职等次为1400元；村支书、主任，年度考核优秀等次为2200元、称职等次为1200元；其他村干部，年度考核优秀等次为2000元、称职等次为1000元）。
3.集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入10%—15%的比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。4.专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，标准按有关文件规定落实。
（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。
五、报名邮箱及联系电话
泉水镇报名邮箱：qszzb@126.com；咨询电话：0777-8658981
石埇镇报名邮箱：sczzb003@126.com；咨询电话：0777-2550913
安石镇报名邮箱：aszzzb@163.com；咨询电话：0777-8629233
张黄镇报名邮箱：zhzjb8360@163.com；咨询电话：0777-8622382
大成镇报名邮箱：dczz8678061@126.com；咨询电话：0777-8678061
白石水镇报名邮箱：bsszzbgsh@126.com；咨询电话：0777-8689622
北通镇报名邮箱：btzzb7933@126.com；咨询电话：0777-8582007
三合镇报名邮箱：sh8838001@126.com；咨询电话：0777-8838105
龙门镇报名邮箱：lm8538174@163.com；咨询电话：0777-8538174
小江街道报名邮箱：xjzzzb@126.com；咨询电话：0777-8211206
江城街道报名邮箱：jczzb1@126.com；咨询电话：0777-8311653
福旺镇报名邮箱：fwzz123@163.com；咨询电话：0777-8828922
寨圩镇报名邮箱：zxzzb08@163.com；咨询电话：0777-8769027
乐民镇报名邮箱：lmzzb8738360@163.com；咨询电话：0777-8738269
六硍镇报名邮箱：lyzzb8758002@163.com；咨询电话：0777-8758903
平睦镇报名邮箱：pmzzb110@163.com；咨询电话：0777-8788900
官垌镇报名邮箱：gdzzb8484@163.com；咨询电话：0777-8588604
监督电话：县委组织部：0777—8211134县民政局：0777—8213217
本公告由浦北县委组织部组织一股负责解释。联系电话：0777—8211134
浦北县选拔储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表.docx（提取码：ilmc）
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年广西河池环江县城市管理执法局招聘36人公告
根据工作需要，经县委、县人民政府同意，环江毛南族自治县城市管理执法局面向社会公开招聘协管员36名。为确保招聘工作的顺利进行，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘人数及对象
招聘协管员人数36名(其中男性31名，女性5名)。
(二)招聘条件
1.拥护中国共产党，热爱祖国，坚持四项基本原则，有良好的思想政治素质，遵守法律法规和单位的规章制度，服从领导安排，热心城市管理工作。
2.生源地或常住户口为环江县的人员。
3.中专及高中以上学历，男性身高在160cm以上，女性身高在150 cm以上，年龄在18周岁以上35周岁以下(1985年3月1日至2002年3月1日期间出生，有城市管理工作经历可以适当放宽年龄)，。
4.符合城市管理执法协管员工作职责要求的其他条件。
复退转军人或具有C类及以上驾驶执照并有两年驾驶经验者在相同条件下优先录用。
具体岗位报考条件以环江县人民政府网公告栏的《环江县城市管理执法局2020年公开招聘城市管理执法协管员岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)为准。
(五)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或被开除公职的;
4.有精神病史的;
5.违反人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年;
6.存在不适宜担任城市管理执法协管员其他情形的。
二、招聘的基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、报考程序
(一)报名
1.报名时间：2020年2月23日至3月8日，时间上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县思恩镇新建路北三巷16号(自治县城市管理执法局三楼)，咨询电话：0778-8872736。
3.报名手续：报名者需持本人户口本、身份证、毕业证、退伍证、驾驶执照等证件的原件和复印件及本人近期2张免冠小二寸彩照和1张五寸生活照到报名处报名，填写《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理执法协管员报名登记表》(简称报名登记表)一式两份(报名登记表电子版在环江县人民政府网公告栏自行下载)。并将本人填写《报名登记表》电子版发送到执法局邮箱：hjzhzfj2736@163.com。
4.免费报名。
(二)资格审查
由环江毛南族自治县城市管理执法局按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，列为笔试人选，并于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者,并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。
四、考试
考试包括笔试和面试，报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和居民身份证，两者缺一不可。
(一)笔试
笔试：采用闭卷形式，内容包括基本法律知识、时事政治、城市管理基本认识等。报考人员参加笔试必须携带本人准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。笔试成绩总分为100分，笔试合格分数线另行公布。笔试时间、地点另行通知。
命题、阅卷。由自治县城市管理执法局统一组织。
笔试成绩在自治县城市管理执法局公告栏张榜公布。
(二)面试
笔试后按招聘计划数从高分到低分按1：3确定面试人选;未达到1：3比例的按实有人数进入面试;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试时间、地点另行通知。
面试组织管理 。面试设置主考官一名、考官六名。考生采取抽签确定参加面试顺序。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。面试成绩在面试结束当天公布。
(三)考试综合成绩确定
综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩
五、体检、考察
根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。
报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生综合成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
(一)体检
体检由自治县城市管理执法局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检,体检费用由考生本人承担。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
六、聘用
根据综合成绩、体检、考核结果择优拟定聘用人员名单，拟聘用人员经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县城市管理执法局与聘用人员签订《劳动合同》，合同期二年，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。被解聘或自动离职的人员，将从本次未被聘用的考生按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补并按有关程序予以聘用。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发[2016]25号)执行。
附件:
1.《环江县城市管理执法局2020年公开招聘协管员岗位计划表》（提取码：cdm4）
2.《环江毛南族自治县城市管理执法局公开招聘城市管理协管员报名登记表》（提取码：meeq）
环江毛南族自治县城市管理执法局
2020年2月23日
公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容，范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？【2020年事业单位】公共基础知识，考试内容高度概括，备考要点精华浓缩，授课内容化繁为简，从入门到上岸一步到位，下载必胜公考APP即可免费试听~
2020年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘71人公告
为满足2020年我县事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神，我县决定参加2020年全区中小学教师现场双选会和贺州学院专场招聘会，通过直接面试方式招聘中学教师71名。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(附件4)。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、招聘工作安排及要求
(一)校园招聘专场一：2020年全区中小学教师现场双选会(广西民族大学思源湖校区李宁田径场)
1.现场报名时间：2020年5月30日上午9:00至12:30。
2.现场报名地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场。
3.面试时间：2020年5月30日上午9:30开始。
4.面试地点：广西民族大学思源湖校区，具体地点以正式通知为准。
(二)校园招聘专场二：贺州学院专场招聘会(西校区)
1.现场报名时间：2020年6月3日上午9:00-12:00。
2.现场报名地点：贺州学院西校区。
招聘单位根据广西民族大学双选会专场招聘情况，将部分空缺岗位信息在贺州学院招聘会现场发布，有意应聘的考生可到现场了解空缺岗位信息，符合条件的可参加现场报名。
3.面试时间：2020年6月3日,具体时间以正式通知为准。
4.面试地点：贺州学院西校区，具体地点以正式通知为准。
(三)报名需提供以下材料：
1.自行打印填写《苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件3);
2.有效居民身份证、毕业证、学位证(2020年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表)、奖惩材料等;
3.教师资格证(或教师资格合格证和普通话证)，还未取得教师资格证可暂不提供。
请应聘者提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不全，取消报考者面试资格，由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试安排
(一)面试方式
在高校直接组织面试，按有关规定，教师类岗位可采用结构化面试、情景模拟、实际操作、说课等多种形式进行。由招聘单位负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生“双向选择”洽谈择优遴选后，经招聘领导小组审定，原则上按不低于1：3的比例确定进入面试人选，不达到1:3比例的，报经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选，岗位需求人数招满即止。
(二)如考生报考岗位人数超过1:3比例的，优先遴选符合以下条件的毕业生进行面试：
(1)取得研究生及以上学历并具有硕士及以上学位者优先;
(2)师范类专业优先于非师范类专业;
(3)非独立院校优先于独立院校;
(4)优秀毕业生、荣获国家励志奖学金及学习成绩(专业课)排名靠前者优先。
(三)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考，面试时不达到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
(一)根据面试成绩，从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选，并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书)，如有放弃则依次递补。如同一岗位出现末名同分的，进行面试复试，取复试成绩最高者进入签约。
(二)2020年毕业的签约毕业生须在2020年7月20日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
(三)还未取得教师资格证的签约高校毕业生，按照人社部发〔2020〕24号文件要求，实行“先上岗、再考证”，用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，规定一年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
(四)所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。教师类岗位的聘用人员服务年限不得低于三年。
(五)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503，监督电话0774-2663600。
附件：
1.2020年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)（提取码：heo5）
2.2020年苍梧县直接面试签约招聘中学教师第三批签约岗位分配表（提取码：94ux）
3.苍梧县2020年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表（提取码：qtu6）
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)（提取码：u128）
苍梧县人力资源和社会保障局
2020年5月20日
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
