2021年广西北海市银海区委宣传部招聘2人公告
因工作需要，中共北海市银海区委宣传部面向社会公开招聘创城专干1名、文化专干1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下。
2.思想政治觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。
3.大专及以上学历，专业为中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类优先考虑。
4.文字基础好，具有一定的公文写作能力。
5.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。
6.有摄像摄影特长、能熟悉编辑使用微信公众号者。
7.具有正常履行职位职责的身体条件。
8.能吃苦耐劳，有责任心。
具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名时间
2021年11月12日——11月16日。
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请自行下载并如实填写《聘用人员报名登记表》(附件)，发送报名登记表及个人身份证、学历学位证书等材料扫描件至邮箱yhqccb8408@163.com。
(三)聘用方式
经审核符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持聘用人员报名登记表、个人身份证、学历学位证书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇参照银海区财聘人员标准。试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%,试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险。
四、注意事项
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
五、其他事项
本公告由中共北海市银海区委宣传部负责解释。
联系电话：0779-3228360
中共北海市银海区委宣传部
2021年11月12日
原文标题：2021年广西北海市银海区委宣传部招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：b981cb8adceef6ebd8a68539c87e21e9)
2021年广西壮族自治区特种设备检验研究院招聘公告（第二批）
广西人事考试网2021年11月22日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将广西特检院2021年度第二批公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区特种设备检验研究院(以下简称广西特检院)是广西壮族自治区市场监督管理局直属公益二类事业单位，是广西唯一经国家市场监管总局核准的省级综合甲类特种设备检验检测机构，总部位于南宁市，有23个内设部门。现有在职员工800人，其中博士5人、硕士研究生学历99人，正高级职称4人、副高级职称96人、中级职称304人。全院下设柳州、桂林等12个市级分院，建设了中国特种设备检测研究院东盟特种设备检测研究中心等高端检验检测服务平台。拥有包括世界顶尖水平在内的各类专业检验检测装备4200余台套，形成了生物质能源洁净燃烧、埋地管道不开挖检测、数字射线检测、失效分析等多项国内领先高新核心检验检测技术;在特种设备高新技术应用研究方面获得了多项成果;检验检测业务拓展至区外、东盟国家以及欧美部分发达国家和地区。
广西特检院按照立足南宁、服务广西、面向全国、走向东盟的定位，发挥特种设备质量安全检验技术优势，打造核心技术品牌，以客户需求为宗旨，开展应用技术研究，服务检验检测市场。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区特种设备检验研究院2021年度第二批公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。本次公开招聘所涉及的年龄、工作经历、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月1日为截止日期，年限按足年足月累计(注：40周岁及以下即1981年11月1日(含)之后出生;35周岁及以下即1986年11月1日(含)之后出生);学历、学位证书必须在2021年10月31日(含)前取得。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年)》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)具有正常履职的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者，不得报考：
(一)在读的普通高校生(不得以已取得的学历、学位报考);
(二)现役军人;
(三)在机关单位被辞退未满5年人员;
(四)被开除中国共产党党籍人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(六)受到党纪、政纪处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;
(七)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(八)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
(九)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;
(十)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
(十一)专业不符合所报考岗位要求的人员;
(十二)其他不符合招聘有关要求的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西特检院网站(www.gxtjy.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西人事考试网、广西特检院网站发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
招聘考试采取网络报名。报考人员可在2021年11月22日9:00至2021年11月26日17:00期间登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)，按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息、上传相关附件并且完成网上报名。2021年11月26日17:00后网上报名系统将关闭，不再接受报名。
报名时，报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提交的报考资料必须真实、准确，因提交的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审核、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。每名报考人员限报一个岗位，重复报名视为无效。报名人员不需缴纳报名考试费。
(二)资格审查及准考证
1.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。
2.资格初审时间：2021年11月22日—2021年11月30日。(请资料不齐的考生在资格初审时间内补齐)报考人员须对报名材料的真实性负责;不符合招聘条件的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或存在弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员自负。
3.报考人员须自行登录网上报名系统打印准考证，过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的，视为自动放弃报名资格。
4.笔试准考证打印时间：2021年12月8日9:00—12月10日17:00。准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管。
5.报名相关附件包括以下内容：
(1)有效居民身份证、毕业证、学位证(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)。
(2)如报考岗位有职称或职(执)业资格、工作年限要求的，需提供符合相应要求的资格证书(原件扫描件)、单位工作经历证明(加盖单位或人事部门公章)及其他证明材料。
(3)个人免冠证件彩照。
(三)考试
采用笔试、面试两项考试，其中：笔试满分为100分，面试满分为100分，报考人员的笔试成绩不计入考生总成绩。笔试、面试均由广西特检院统一组织。
1.笔试
(1)笔试时间、地点和注意事项详见《准考证》。
(2)笔试考试内容为特种设备相关基础知识、基础职业能力测试，分值为100分，不设合格分数线，以闭卷方式进行。
(3)笔试时，须携带有效身份证原件、准考证参加考试。
(4)笔试成绩于笔试结束后12个工作日内在广西人事考试网、广西特检院网站公布。
(5)个别职位因报名人数不到开考比例，又确实需要进人的(符合桂人社办发〔2013〕135号文件相关规定)，经广西壮族自治区市场监督管理局核准后可以降低开考比例。
(6)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.面试
(1)根据各岗位计划录用人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定各岗位进入面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。
(2)个别职位因考生缺考达不到面试比例，又确实需要进人的，报广西壮族自治区市场监督管理局批准后，方可进入面试程序。
(3)面试安排将提前5个工作日在广西人事考试网、广西特检院网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。面试前广西特检院将现场对进入面试人员进行面试资格复审。资格复审时，应聘人员应按时到指定地点按要求提供报名材料原件交工作人员审核，否则将视为自动放弃面试资格。
(4)面试采取结构化面试为主的方法进行。面试成绩在面试结束后当天公布。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定组成。
注意事项：经广西壮族自治区市场监督管理局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序;考生成绩达不到的，取消该岗位的招聘。考试公告发布后，考生自愿放弃考试的，不再递补考试人选。
(四)体检及考核
1.广西特检院根据计划录用人数与体检、考核人选1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。面试成绩相同时，同时确定为体检、考核人选并择优录取。
2.体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检由广西特检院统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3.由广西特检院成立2人及以上考核组。考核组对考核人选政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时，要进行报考资格复审和人事档案审核。经考核不合格的，不予录用。
4.如体检、考核出现不合格者，可由广西特检院领导班子集体研究确定是否依次递补。
5.对在体检过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况导致体检结果失真等违纪违规行为的，取消其聘用资格，报相关部门记入诚信档案。
(五)公示
对于拟聘用的人选，在广西人事考试网、广西特检院网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(六)聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理有关聘用和入编手续。
2.经审批同意聘用的人员，由用人单位按照有关规定与其签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，相关待遇按广西壮族自治区关于事业单位的有关规定执行。
3.批准聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，取消聘用资格。
4.批准聘用人员与用人单位签订聘用合同，按有关规定实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
六、纪律与监督
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘监督举报电话：0771-5530325、0771-5319299。
(三)招聘联系人：戴老师;联系电话：0771-5900160。
七、其他注意事项
考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。
持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供考前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
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2021年度广西壮族自治区特种设备检验研究院第二批公开招聘工作人员岗位信息表
广西壮族自治区特种设备检验研究院
2021年11月19日
2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名，具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件
(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;
(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;
(三) 具有大专以上(含大专)学历;
(四) 年龄要求35周岁以下;
(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;
(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。
(七) 有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
三、聘用期限及要求
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
四、聘用人员福利待遇
(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。
(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
五、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
六、报名方法
(一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年10月22日-10月28日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。
(三)资格审查时间(2021年10月31日前)
由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
七、面试、考核与体检
(一)面试时间(拟定于2021年11月3日)
1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核时间(2021年11月10日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
八、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
九、其他注意事项和要求
(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
十、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十一、本公告由田东县政管办负责解释
咨询电话：0776-5230003
举报电话：0776-2055771
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田东县政务服务监督管理办公室
2021年10月22日
2021年百色市那坡县民政局招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：为加强那坡县民政局队伍力量，决定面向社会招聘那坡县民政局编外工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘职数
招聘名额为10名(详见附件1)。
三、待遇、身份及职位
(一)待遇：聘用人员的待遇和管理按《那坡县人民政府关于印发那坡县行政机关事业单位临时聘用工作人员管理办法(试行)的通知》(那政发〔2021〕1号)的一类岗位执行(除标注特殊岗位除外)，月工资2000元，政府代缴五险，个人部分从工资扣除;
(二)身份：属编外聘用人员;
(三)职位：那坡县民政局工作人员。
四、招聘对象和条件
(一)基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，自愿从事政务服务中心工作;
2.年满20周岁以上35周岁以下(即1986年8月30日—2001年7月30日);
3.具有大专(含大专)以上文化学历及履行岗位职责所需的工作能力;
4.身心健康，体貌端正，无纹身;
5.同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
(1)文秘类、汉语言文学类、新闻类、工程类专业;
(2)熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件。
(3)能长期从事民政工作，有意愿服务满一年以上优先录取。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的;
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的;
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
5.已被聘用为相关部门县聘临时工的。
五、招聘方法、程序
招聘工作由那坡县民政局组织实施，招聘程序具体包括发布公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名时间及资格审查
1.报名时间：2021年10月26日至2021年11月10日。工作日上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(节假日、周末除外)。
2.报名地点：那坡县民政局二楼办公室。
3.报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、最高学历等证件的原件(原件现场核验后返还)和复印件一份及近期同底2寸彩色免冠照片1张。
4.初审：报名时，对报考人员年龄、学历等条件进行初审。
(二)面试
通过资格审查的报考人员进入面试程序。面试采用结构化面试方法、计算机现场操作，主要测试应试者的综合分析能力(岗位匹配性)、语言表达能力、应变能力、仪态仪表、电脑操作等，满分100分。面试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据面试成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目的费用由考生自行承担。
(四)考察
体检合格后进行政审考察，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考察，并复查报考资格。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。
(五)公示
由招聘工作领导小组按照人岗相适的原则，根据体检结果和考察情况，研究确定拟聘用人员并将拟聘用人员名单通过那坡县政府网等媒体进行公示，公示期为3个工作日。
(六)聘用
考察合格后，拟聘用人员面向社会公示3个工作日无异议，签订劳动合同，聘期为1年(包含试用期1个月)，聘用合同为一年一签，试用期不合格的解除聘用合同。
(七)解聘
1.年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予解聘。
2.聘用人员在聘用期间因违纪违法或违反管理规定的予以解聘。
3.个人要求解除合同的，提前1个月向用人单位提出申请，经聘用双方协商同意后，予以解聘。
4.对解聘的人员，一律不办理任何经济补偿。
报名咨询电话：那坡县民政局0776—6822117(办公室)
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那坡县民政局
2021年10月26日
