2019年广西玉林容县招聘党校教师公告
容县2019年“双向选择”公开招聘党校教师公告
为了解决我县党校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）规定，经容县机构编制委员会以及玉林市人力资源和社会保障局批准，我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘党校教师1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
容县委员会党校招聘教师1名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
（一）拥护中国党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。
（三）具有良好的职业道德，品德端正，遵守学校的纪律。
（四）学历要求：面向广西普通高等院校一类本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业的)毕业生。
（五）专业要求：思想教育、经济学、法学、行政管理、公共关系学、汉语言文学、历史学。
（六）具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、招聘时间和地点
(一)时间：2019年5月24日上午9：30。
(二)地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
（一）现场双向选择
1.介绍:先由县委党校校长介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名: 应聘者报名时需提供报名表（详见附件）一份，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。
3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核，符合招聘条件即可免笔试直接确定为面试人选。
4.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。
5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下（累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加）：
（1）硕士毕业生加3分；
（2）中员加2分；
（3）大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分；
（4）获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分；
（5）大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分；获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分。
（6）大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。
6.成绩同分处理办法：
（1）总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
（2）总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
（3）总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
（4）以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩（含面试成绩、学历荣誉加分），按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
（二）体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。
（三）考核
对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1.签订了就业协议的毕业生必须在2019年7月31日前取得对口专业的毕业证和，2019年8月经核验无毕业证和者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
（四）递补
根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
（五）公示
经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）网站进行为期7个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
六、咨询电话
容县人社局事业单位人事管理股：0775-5117909。
容县2019年“双向选择”公开招聘党校教师
工作领导小组办公室
2019年5月15日
2019年广西机电工程学校招聘7人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西机电工程学校是由自治区教育厅和自治区农业农村厅管辖下的一所国有公办普通中职学校，学校建校于1960年，位于西乡塘区安吉大道16号，是一所国家级重点和示范学校、自治区示范特色学校和首批五星级中职学校。学校设置有加工制造、机械电子、交通运输、信息工程、财经商务、文化教育等六大类共27 个专业。其中汽车运用与维修、电子技术应用、数控技术应用和机电技术应用等4个专业为自治区级（省部级）示范专业。
广西制造工程职业技术学院(筹建)是由自治区教育厅和自治区农业农村厅管辖下的一所国有公办普通高职学校，学院拟于2019年10月正式申报创办，并计划于2020年9月正式开始招生办学。学院校址位于广西-东盟经济开发区宝源南路，属于公办性质的高等职业学校，总投资9.9亿元，建筑总面积23万平方米，首次招生专业为机械制造与自动化、工业机器人技术、新能源汽车运用与维修、农业装备应用技术、电子商务（跨境电商方向）、信息安全与管理等6个专业。计划至2025年，学院办学规模达9000人。
二、招聘岗位
本次公开招聘（非实名编人员）工作人员7名，拟安排在广西制造工程职业技术学院工作，在学院正式成立前，由广西机电工程学校安排具体工作内容。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员;
3.现役军人、未取得报考岗位所需学历（学位）证书的在读学生;
4.被辞退未满5年的公务员以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：本单位网站（http://www.gxjdgc.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（http://www.gxjdgc.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名时间： 2019年9月22日至9月24日（上午8：00-12：00，下午15:00-17:30）。
2.报名地点：南宁市安吉大道16号广西机电工程学校成城楼8楼人事科。
3.报名方式：现场报名。报名者须持报名表、本人身份证、毕业证、等相关证书的原件和复印件到现场报名。如因特殊情况无法现场报名的，请与我校人事科联系，得到确定后可将应聘材料以挂号信、邮政快递等方式报名，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名必须采用，报名和考试时使用的身份证必须一致。
（二）资格审查
1．根据报考者提供的材料，审查报考者的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合招聘条件要求。
2．资格审查贯穿于报名工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考资格。
3．资格审查结果将在报名结束后的3个工作日内在广西机电工程学校网站公布，同时公布开考岗位、考试时间、地点和注意事项。不进行个别通知，请报考者自行查阅。
（三）笔试
1.笔试方式
通过资格审查人员须参加笔试，笔试当日参加笔试者须持本人身份证方可进入考场，笔试采取闭卷方式进行。
2.笔试开考比例
原则上计划招聘人数与通过报考资格审查的比例达到1：3的职位方可开考。达不到1：3比例的，须报自治区农业农村厅核准后才能降低比例开考。
3.笔试内容
主要内容为公共基础知识和综合能力测试。
4.笔试时间和地点
笔试的时间、地点另行公告。
5.笔试成绩查询
笔试结束后3个工作日内在广西机电工程学校网站上公布。笔试成绩仅作为考生入围面试环节的依据，不计入总成绩。
（四）面试
1.确定面试入围人选
根据计划招聘人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。因考生缺考或经核准降低面试开考比例的岗位，考生面试总成绩须达到面试总分70%以上。
2.发布面试公告
在广西机电工程学校网站上发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。
3.面试形式
面试采用试讲方式进行。
4.面试成绩公布
面试完毕当场宣布成绩，面试成绩及岗位排名将于面试结束宣布成绩后24小时内在广西机电工程学校网站上公布。
（五）考核
考核人选按1:1比例取面试成绩的第1名，考核内容及方式参照公务员录用的考核标准进行，如前者考核不合格，则按报考岗位分数排名依次递补。
（六）体检
体检人选为通过考核的人员，体检标准参照公务员录用的标准，如前者体检不合格，则按报考岗位分数排名依次递补。
（七）公示
公示人选为通过体检的人员名单，在学校网站和工作区域内公示拟录用人员名单。公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
广西机电工程学校纪检监察室 0771-3944298
广西壮族自治区农业农村厅人事处 0771-2182728
招聘联系人及联系方式
黄老师 0771-3128395
附件：1.广西机电工程学校2019年度公开招聘工作人员岗位信息表（非实名编）
2.广西机电工程学校2019年度公开招聘工作人员报名表 （非实名编）
广西机电工程学校
2019 年9月9日
2019年广西南宁市事业单位招聘1645人公告
2019年广西南宁市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录1645人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。
2019年南宁市事业单位（含机关后勤服务岗位）公开考试招聘工作人员简章
为了及时补充事业单位及机关后勤服务岗位工作人员，优化队伍结构，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我市面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；
（六）具备2019年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师（旅）级以上单位机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶，且随军家属为非机关事业单位在编（含使用聘用教师控制数和后勤控制数）人员。按照分级负责、属地管理原则，南宁市城区、开发区定向招聘随军家属岗位，限驻南宁市城区、开发区部队现役军人配偶报考；各县定向招聘随军家属岗位，限驻本县部队现役军人配偶报考。
（八）报考其他定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：
服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。
在军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位，同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划，同等条件下优先聘用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人；
2.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
三、报名和资格审查
考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。
（一）报名方式及时间
凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录南宁市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2019年南宁市事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
网上报名时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时。
（二）资格审查方式及时间
各招聘单位（主管部门）依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不同意报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
资格审查时间：2019年4月11日8:30 时至4月18日17:00时。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年4月11日（如35岁及以下，为1983年4月12日以后出生）。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2019年4月11日以前取得相应的学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位（主管部门）负责解释。招聘单位（主管部门）应严格按照简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。
（三）缴纳报名考试费及时间
经资格审查通过的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
缴纳报名考试费时间：2019年4月11日8：30时至4月19日17:00时。
（四）开考比例
招考岗位数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例但确急需招聘人员的，经主管部门同意后，于2019年4月22日12:00时以前以书面形式报南宁市人力资源和社会保障局，经批准后方能降低开考比例至1：2，仍达不到1:2比例的取消招聘岗位。对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。
（五）网上改报岗位及资格审查
报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。
对未按时改报其他岗位的前述报考者，通过原缴费账户统一退费。
改报岗位时间：2019年4月26日8:30时至17:00时。
改报岗位资格审查时间：2019年4月26日8:30时至18:00时。
（六）准考证和报名登记表打印方法及时间
已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录南宁市人力资源和社会保障局门户网站进入“2019年南宁市事业单位考试专题”，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试（两证缺一不可）。
准考证、报名登记表打印时间：2019年5月13日8:30时至5月19日10:00时。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。
四、考试
（一）笔试
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
1.笔试时间：2019年5月19日上午。
8：30—10：00 《职业能力倾向测验》；
10：00—12：00 《综合应用能力》。
2.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的报考者作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带备用。
3.考试地点：详见《准考证》。
4.笔试组织：由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。
5.笔试成绩查询：2019年6月下旬，报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。
（二）面试
面试（含实际操作能力测试）工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行，分值满分为100分。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施；各县（区）、开发区所属单位由同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，按管理权限，送南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。比例内末位报考者出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。
已备案的面试人选须在南宁市人力资源和社会保障局门户网站和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。招聘单位（主管部门）要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
（三）考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：
总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
五、考察
招聘单位（主管部门）根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
招聘单位（主管部门）具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
各招聘单位（主管部门）考察工作结束后，经招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。
六、体检
市属及城区、开发区所属单位的体检人员，由招聘单位及其主管部门（城区、开发区人力资源和社会保障部门）组织到指定医院进行体检。各县所属单位的体检人员由县政府人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
七、公示和聘用
招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。
公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料。市直机关招聘机关后勤服务岗位和市党群部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报南宁市委员会组织部办理聘用手续；市政府部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续；各县（区）、开发区机关后勤服务岗位和事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报同级人力资源和社会保障部门办理聘用手续，并按管理权限，结果报南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
八、加强领导，严肃纪律
（一）各招聘单位（主管部门）要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
（三）严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
九、其他
（一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应及时了解南宁市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。
（四）根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
（五）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（六）本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
（七）联系方式：
招聘单位：详见岗位计划表；
南宁市政府公共服务呼叫中心：0771—5527741;
南宁市“12333”人力资源和社会保障服务热线：0771—12333;
南宁市委员会组织部：0771-2619001；0771-5533608；
南宁市人力资源和社会保障局：0771-5538455;
监督电话：0771-5556615；
网上报名系统操作咨询电话：0771-5666248。
附件：
1.南宁市2019年事业单位公开考试招聘岗位计划表
2.南宁市2019年机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位计划表
3.南宁市2019年事业单位定向招聘随军家属岗位计划表
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2019年版）
5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）
照片上传流程及照片处理工具下载(请提前下载处理照片）
网上报名系统考生使用操作手册
2019年广西柳州融水县行政审批局选调7人公告
融水苗族自治县行政审批局2019年公开选调工作人员公告
经县委编委会同意，根据工作需要，县行政审批局在全县乡镇和县直部门事业单位公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调范围
全县乡镇、县直部门事业单位在编在岗财政全额供养的工作人员(在职科级以上领导干部除外)。
二、人数及职(岗)位
事业编制人员7人。其中：
(一)综合岗位：3人，有从事办公室文秘工作或政务服务工作经历者，可优先考虑。
(二)专业技术岗位：4人，即：工程项目管理人员1人，医疗卫生专业人员1人，林业技术人员1人，财会人员1人。具备相关技术职称者，可优先考虑。
三、资格条件
(一)拥护党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持党的基本路线，有良好的综合素质和品格修养;
(二)爱岗敬业，遵纪守法，责任心强，有担当意识、大局意识和服务意识;
(三)具有大学专科以上文化程度，性别不限，年龄在40周岁以下。综合岗位不限专业。专业技术岗位需具备相关的专业知识和管理知识，即工程项目管理岗需具备土木建筑工程类专业知识并熟悉工程项目设计及管理相关政策法规，医疗卫生专业岗需具备医疗卫生专业知识并熟悉医疗卫生行业管理政策法规，林业技术岗需具备林业勘测技术并熟悉林政管理政策法规，财务人员需具备财务专业知识或有在机关事业单位从事财务管理2年以上工作经历。
(四)近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
(五)身体健康，能适应职位(岗位)要求;
(六)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.近三年内受党纪政务处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.乡镇工作人员服务期限未满3年的;县直单位工作人员试用期未满的;
4.在任的贫困村党组织或乡村建设扶贫工作队员;
5.法律、法规规定不宜参加公开选调的其他情形。
四、选调的方法及程序
(一)发布公告
用人单位通过融水县政府网站、融水好门户网等媒体平台，向社会发布选调公告。同时，发函各乡镇、县直各单位，在单位公开栏内张贴。
(二)报名
1、符合选调条件的人员，可在融水县政府网、融好网和公文网下载并填写《融水县行政审批局2019年公开选调工作人员报名表》(也可到县行政审批局领取)。经所在单位主要领导在《报名表》上签署“同意报名”意见并签名盖章后，方为有效。报考人员只能选择一个符合自己编制身份的岗位报名。
2、报名时间：2019年8月27日至9月5日(上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)。报名者须携带《融水县行政审批局2019年公开选调工作人员报名表》、身份证原件及复印件、选调岗位要求的有关学历、书和资格证书等材料原件及复印件在规定时间内到县行政审批局报名。不接受网上报名。
3、报名地点：融水县行政审批局办公室(融水镇寿星中路会展中心2楼，县城芦笙大广场旁)。
联系人：韦江军 联系电话：5127583。
(三)资格审查
依据规定的范围和条件，由县行政审批局会同人事部门对报名者进行资格审查。
(四)组织考察
资格审查后，由公开选调工作人员领导小组研究确定考察对象，组织考察组对确定的初选人员进行考察。重点考察初选人员的思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。
(五)确定人选
考察结束后，由公开选调工作人员领导小组听取考察情况汇报，研究确定选调人员名单。
(六)办理调动手续
正式选调人员填写《国家机关、事业单位工作人员调动审批表》，并由选调单位向组织、人事、编制部门呈报，按程序办理调动手续。
五、有关事项
1.用人单位成立选调工作领导小组，在县组织人社部门指导下，具体负责组织实施。
2.报名人员提供的个人信息和相关资料要真实、详细，如有弄虚作假行为，取消选调资格。
2019年8月26日
