2019年广西梧州市苍梧县引进人才59人公告
关于发布《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》的公告
苍梧县位梧州市北部，东毗广东省肇庆市，南接万秀区和长洲区，西连藤县，北通贺州市。全县辖9个镇，历史文化底蕴深厚，是全国“诗词之县”。自然生态风光秀美，是历史名茶六堡茶的原产地，有着全国“十大魅力茶乡”之称。
为进一步满足苍梧县经济社会发展对人才的需求，深入实施人才强县战略，加快推进“一城两镇”建设，满足我县经济社会发展对人才的需求，现正式发布《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》。有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下(特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽)，并符合《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》可在附件查看或登录苍梧县人民政府门户网站(www.cangwu.gov.cn)、梧州人才网(wz.gxrc.com)查询。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起接受报名。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示、审批等程序后，确定引进人选。县委人才工作领导小组将根据报名情况，适时组织面试、考察等工作。是否进入面试、考察等环节以及是否录用均以正式通知为准。
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房保障等待遇，具体实施按苍梧县委办公室、苍梧县人民政府办公室印发的《苍梧县引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》(苍办发〔2017〕21号)规定执行。
(三)人才引进身份为苍梧县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
2.个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的需提供相关任职证明材料);
3.本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
本公告未尽事宜，由苍梧县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-2692117，2682327(传真)
报名邮箱：cwrcb2012@163.com
地址：广西梧州市苍梧县石桥镇新县城县直部门第二办公区苍梧县委组织部(县委人才办)
邮政编码:543116
附件：
苍梧县委人才工作领导小组办公室
2019年4月28日
2019年广西区直属机关工作委员会党校引进人员公告
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校2019年度引进人员公告
为引进优秀人才，优化干部职工队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《区直机关工委党校引进优秀人才暂行办法》等文件规定，结合实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度引进人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。
二、引进人员名额及岗位
2019年计划引进人员13名，其中专业技术岗位9名，管理岗位4名。
三、引进人员范围
广西全区党校系统、高校、区直机关单位和各市、县在编在职公务员、参照公务员管理人员、事业单位人员等财政编制内的人员。
四、引进人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）中员（预备党员）；
（三）热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神;
（四）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
（五）具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；
（六）在原单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考、调动的证明文件。
五、引进人员方式
按直接考核和直接面试两种方式进行。
六、引进人员岗位条件及引进方式
（一）岗位一：专职教师8名
报名人员须满足以下条件之一：
1.年龄45周岁以下（1974年6月5日以后出生），、哲学、马列主义、中史、公共管理等专业，全日制大学本科及以上学历，具有党校或高校副高及以上专业技术职称。
2.年龄40 周岁以下（1979年6月5日以后出生），马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业，具有全日制硕士研究生及以上学历学位或具有党校或高校中级专业技术职称，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制人员。
对有副高以上职称的报名人员直接考察，对有硕士学位或中级职称人员进行面试。
（二）岗位二：财会人员1名
年龄35周岁以下（1984年6月5日以后出生），财务、会计等专业，全日制大学本科及以上学历，从事财务工作时间不少于1年，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制人员，以直接面试方式引进。岗位要求能熟练使用财务软件及各类办公软件，熟悉国家相关财税法律法规和银行、税务等外部机构办事流程。
（三）岗位三：办公室文秘人员4名
年龄30周岁以下（1989年6月5日以后出生），专业不限，全日制大学本科及以上学历，在职在编公务员、参照公务员管理编制人员或事业编制管理岗位人员，在机关事业单位办公室、组织人事等部门工作不少于2年，以直接面试方式引进。岗位要求熟识办公室文秘、人事、劳资、档案管理等工作。
七、工作步骤
（一）方案报批
制定2019年引进人员工作方案，经校委会审议通过后报自治区直属机关工委审批。
（二）公布信息
引进人员信息在广西人才网及广西机关党建网进行公布。（2019年6月5日至30日）
（三）接受报名
接受相关人员报名。
（四）资格审查
报名人员由自治区直属机关工委引进人员领导小组办公室进行资格初审，将符合条件的人员名单报自治区直属机关工委引进人员领导小组审核。
（五）面试与考察
自治区直属机关工委引进人员领导小组负责组织面试及考察。
（六）办理手续
根据面试或考察结果确定拟聘人员。对考察合格的引进对象，按相关规定和程序办理调动手续。
八、工资标准
人员工资待遇按工资福利待遇相关政策标准执行。
九、纪律与监督
（一）本次引进人员工作面向社会，方案公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受纪检监察机构和社会的监督。
（二）参与引进人员工作的工作人员，应严格遵守引进人员工作纪律，严守程序，不得弄虚作假、徇私舞弊，违规违纪者按有关规定严肃处理。
（三）本次引进监督举报电话为：0771-5898448
引进联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090
许秀秀 0771-5870936
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校
2019年5月27日
2019年广西北海市银海区委宣传部招聘公告
因工作需要，北海市银海区委宣传部面向社会公开招聘创建全国文明城市办公室专干2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下。
2.思想觉悟高，遵纪守法，遵守聘用单位各项规章制度;爱岗敬业，具有良好品行和职业道德;服从领导安排，具有较强的团队精神和服务意识。
3.大专及以上学历，专业为中文、汉语言文学、文秘、新闻传播类优先考虑。
4.文字基础好，具有一定的公文写作能力。
5.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件。
6.具有正常履行职位职责的身体条件。
7.能吃苦耐劳，有责任心。
具有下列情形之一的人员，不得报名：曾因党纪、政纪受过处分或犯罪受过刑事处罚以及被开除公职的;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
(一)报名时间
2019年9月11日-9月16日
(二)报名方式
本次招聘采取网络报名方式，应聘人员请自行下载并如实填写《聘用人员报名登记表》(附件)，发送报名登记表及个人身份证、学历书等材料电子版至邮箱yhqccb8408@163.com。
(三)聘用方式
报名者经审核符合要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持聘用人员报名登记表、个人身份证、学历书等有关证件原件前来核验参加面试。经面试合格后根据相关程序择优确定聘用人选。
三、工资待遇
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇参照银海区财聘人员标准。试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%,试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险。
四、注意事项
(一)应聘人员所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)应聘人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。
(三)拟聘用人员在与本单位签订合同前应先确保已与原工作岗位办理相关离职手续。
五、其他事项
本公告由北海市银海区委宣传部负责解释。
联系电话：0779-3228360 18612621252小廖
北海市银海区委宣传部
2019年9月11日
2019年广西南宁市武鸣区特岗教师招聘120人公告
2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作方案
为解决武鸣区中小学教师年龄老化、专业结构不合理的突出问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2019年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2019〕1号）文件精神，自治区同意武鸣区2019年招聘120名义务教育阶段学校特设岗位教师。为做好招聘工作，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，以优化中小学教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，根据公开、公平、自愿和择优的原则，公开招聘一批思想好、业务能力强的特设岗位教师充实到城区农村中小学教师队伍，为提高城区中小学校的办学质量和效益，提供强有力的师资保证和人才支持。
二、招聘对象和条件
(一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
（二）报名者必须属于以下三类人员中的一类。
1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
2.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。
3.取得相应，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1989年6月1日后出生）的全日制往届师范教育类生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。
（三）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。
（五）参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
三、招聘岗位和名额
学校类别
| 分学科拟招聘岗位数量
| ||||||||||||||
小计
| （思想品德）
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物（科学）
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| |
农村初中
| 50
| 2
| 4
| 4
| 2
| 2
| 4
| 5
| 5
| 4
| 8
| 2
| 2
| 2
| 4
|
农村小学
| 70
| 2
| 2
| 2
| 10
| 15
| 9
| 15
| 15
| ||||||
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与设岗县（市、区）达成就业意见的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
3.资格审查：
（1）南宁市武鸣区教育局依据岗位招聘条件要求在网上对报考者进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不同意报考或未通过资格审查的，要简要说明原因，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
（2）资格审查时间：2019年6月10日—6月18日17:30前。
（二）资格复审程序及时间安排
网上通过资格审查后，招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、、、个人求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。
1.资格复审时间：2019年6月28日（上午8:00—12:00；下午14:30—18:00）。
2.地点：南宁市武鸣区教育局四楼会议室（解放街2号），联系电话：0771-6224125。
3.复审内容
（1）应届毕业生。身份证、毕业证、、、个人求职材料。生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。
（2）往届毕业生。身份证、毕业证、、、教育教学实践经历证明及个人求职材料等。生要提供毕业学校出具的所学专业属于师范教育类的证明。
（3）参加过“大学生志愿服务西部计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。身份证、毕业证、、、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）。
（4）以上需查验的证件均为原件和复印件，凡经复查不符合报名条件规定要求的，取消应聘资格；逾期不参加验证的视为自动放弃应聘资格。
4.公布资格复审合格人员名单
2019年6月28日晚上20:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及在城区教育局一楼公告栏公布资格复审合格人员名单；并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（三）笔试和面试环节（满分100分，笔试、面试各占50分）
本次特岗教师招聘，凡招聘岗位数与符合报考条件的人数相比超过1:3比例的学科都要进行笔试和面试环节，招聘岗位数与符合报考条件的人数相比等于或小于1:3比例的学科，可免笔试和面试环节，全部人员直接进入说课环节。
1.笔试阶段（占50分）
①笔试时间：2019年6月29日（上午8:30—10:00）。
②笔试地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
③笔试内容：教育学与教学法基础、教育心理学与德育工作基础。
④评卷：试卷批改由城区教研室组织相关学科骨干教师进行。
2.面试阶段（占50分）
①面试时间：2019年6月29日（上午10:30开始）。
②面试地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
③面试内容（时间5分钟）：
A.自我介绍。仪表仪态表现得体，特点突出，能全面展示个人情况，能切合职业特点及个人专业发展。
B.诵读能力。指定内容朗读，了解吐字是否清晰，语调、节奏是否流畅，普通话水平等情况。
C.书写能力。现场书写钢笔字及粉笔字，了解书写是否规范，基本功是否扎实。
D.回答问题。语言表达顺畅，逻辑思维清晰，应变灵活。
3.成绩公布
根据笔试和面试总成绩，由高分到低分按招聘岗位以1:3的比例确定进入说课阶段人员名单,招聘岗位数与符合报考条件的人数相比等于或小于1:3比例的学科，可免笔试和面试，全部进入说课环节。2019年6月29日下午18:30，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及在城区教育局一楼公告栏公布进入说课人员名单；并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（四）说课阶段
1.说课时间：2019年6月30日（上午8:00开始）。
2.说课地点：南宁市武鸣区实验学校（五岭路9号）
3.说课内容：小学教师岗位说课内容为九年义务教育四年级下册相应学科现行教材内容；初中教师岗位的说课内容为九年义务教育八年级下册相应学科现行教材内容（其中化学学科使用九年级教材）。
4.说课程序
（1）选定说课课题：说课课题于考前1小时由考场评委在考场内当场命题，命题三套（即ABC三套）并密封，由考场监督员送到试题保管组处，并由监督员在监督组组长（或副组长）的监督下任抽一套，作为本考场说课课题，说课课题于考生考前40分钟由工作人员向考生提供。
（2）备课：考生拿到说课课题后在工作人员的引导下到指定地点独立备课，40分钟后在工作人员引导下进入考场进行说课。
（3）说课：考生向评委阐述自己对本节课教学的设计思路、设计意图及教学过程等。说课时间15分钟。通过说课考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法等教师必备的教师基本功。特殊学科（如音乐、美术、体育等科目）可以根据评委小组确定是否开展专项测评。
（4）综合评分：满分为100分，去掉最高分和最低分后，总分的平均分为说课成绩。
说课成绩经考核组成员签名确认，说课结束后当场公布说课成绩。说课成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。同等条件下，以下列条件顺序作为优先拟聘对象：①参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者；②学历层次高者；③师范类毕业生；④非师范类持有；⑤同类专业优秀毕业生（优秀学生干部）优先；⑥在校专业成绩、实习成绩、获奖等优秀者优先。
本次特岗招聘总成绩计算方法：总成绩=（笔试成绩+面试成绩）×0%＋说课成绩×100%。
5.公布排名情况
2019年6月30日晚上19:00，在南宁市武鸣区人民政府门户网（网址：http://wuming.nanning.gov.cn/）：首页—信息公开—信息公开目录—基础信息公开—人事信息—考录招聘及城区教育局一楼公告栏公布排名结果，并同步发布在八桂教师教育网（网址：http://www.gxjs.com.cn/index.aspx）。
（五）体检和公示
1.体检。根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例进行体检，体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。体检费用由报考人员承担。体检时间、地点：待定。
2.确定拟聘人员名单。将拟招聘人员名单呈报南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组审核，确定拟招聘人员名单，并报南宁市武鸣区委员会机构编制委员会审定,于2019年8月25日前将审定的拟招聘人员名单上报自治区教育厅教师工作处。
3.公示。
（1）城区教育局将拟招聘人员名单在城区政府网站上予以公示，公示期为7个工作日，公示无异议后将拟招聘人员名单报自治区教育厅教师工作处。
（2）自治区教育厅对上报的拟聘人员名单进行统一审核，对审核合格的拟聘人员予以公示。公示期至少7个工作日。公示无异议后，公布录取名单。
（六）岗前集中培训
根据广西壮族自治区教育厅关于招聘特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的义教特岗教师进行不少于120学时的集中培训，培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。不按时参加培训与培训不合格人员，取消应聘资格。期间一旦有岗位空缺，可依次递补，递补人员要按照有关要求参加集中培训。
培训时间为2019年8月下旬，培训地点待定。
（七）签订聘用合同
1.选岗。自治区教育厅公布录取名单后，被录取的特岗教师按所报的岗位科目进行选岗，按成绩高低排序，成绩高者优先选报岗位学校。应聘者在《2019年南宁市武鸣区特岗教师岗位设置分布情况表》(选岗前由城区教育局公布岗位学校)的岗位内选岗。选岗时间另行通知。
2.签订聘用合同。根据自治区的规定各设岗城区教育局、人力资源和社会保障局、编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同。
3.上岗任教。岗位确定后由城区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
五、工作要求
（一）成立招聘工作领导小组。为确保我城区招聘工作顺利进行，成立2019年南宁市武鸣区“特岗计划”教师招聘工作领导小组，组长由城区政府分管教育的副区长担任，成员由城区党委编办、教育局、人社局、财政局等相关部门组成。领导小组下设办公室，办公室设在城区教育局人事股。为落实好各项具体工作，办公室下设三个工作组，即：资格复审工作组、笔试面试工作组、说课评委工作组。工作组成员由城区教育局、党委编办、财政局、人社局、相应学科骨干教师等人员组成。
（二）做好协调沟通。招聘工作涉及面广、政策性强，社会关注程度高，城区教育局要按照招聘工作的部署主动跟城区纪委监察机关、党委编办、财政局、人社局等部门联系沟通，形成工作合力，高效、稳妥、有序地推进工作开展。
（三）严明工作纪律。各有关单位及人员要本着对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，阳光操作，接受社会监督，严禁在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
六、招聘经费
2019年特岗教师招聘及培训所需经费从上级专项资金和城区本级资金统筹安排。
附件：1-4
1.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘工作时间安排表
2.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘说课命题使用教材
3.2019年南宁市武鸣区特岗教师应聘人员登记表
4.2019年南宁市武鸣区特岗教师招聘综合记录表
