2019年广西河池市住房城乡建设局招聘公告

  

河池市住房城乡建设局2019年招聘工作人员的公告

  
根据业务发展需要和人才需求,河池市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关招聘事项公告如下:

  
一、招聘岗位及人数

  
市住房和城乡建设局驻市政务服务中心窗口工作人员2人,负责工程建设项目报建、建筑市场诚信库信息管理等相关工作。

  
二、工作地点

  
市政务服务中心(市总工会内)。

  
三、工作时段

  
早上9点至12点,下午14点至17点.

  
四、招聘条件

  
(一)年龄在35岁以下,男女不限,专业不限,大学专科以上学历。

  
(二)具备一定文字和综合协调能力。

  
(三)遵纪守法,拥护中国党领导,执行党的路线方针政策。

  
(四)品行端正、具有良好的职业道德。

  
(五)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。

  
(六)具备所报考岗位要求的资格条件。

  
(七)服务态度好、无不良嗜好。

  
有下列情形之一者不得报名:

  
(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

  
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员。

  
(三)法律法规及政策规定不宜参加招聘的其他情形。

  
五、招聘程序

  
(一)报名。请有意报名的人员于2019年8月7日前,将填写好的报名表连同工作简历、毕业证扫描件发送至我局行政审批办公室邮箱(hczjspb@163.com)。

  
(二)笔试、面试。请通过资格审查的报名人员,于2019年8月9日下午15时到我局406圆桌会议室参加笔试、面试。通过资格审查人员名单以我局短信通知为准。

  
(三)确定聘用人员名单。局党组根据笔试面试结果进行讨论,确定聘用人员名单。确定的聘用人员名单,以我局短信通知为准。

  
(四)签订劳务合同。1个月的试用期满考核通过后,签订正式劳务合同。试用期内考核不通过的,不予聘用。

  
六、工资待遇

  
聘用人员的工资待遇为2300—3000元,享受“五险”和其他同等待遇。

  
五、其他事项

  
(一)本局招聘人员坚持公开、平等、竞争、择优的原则,将根据应聘情况择优录取,如无合适人选,有权取消该岗位招聘。

  
(二)应聘者对本人提交的报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

  
(三)其他未尽事宜,由河池市住房和城乡建设局行政审批办公室负责解释,联系人:韦先生,0778-2289226。

  
附件:河池市住房和城乡建设局工作人员招聘报名表.docx

  


河池市住房和城乡建设局

  


2019年7月29日

  

2019年广西科技馆招聘公告

  围绕广西科技馆(广西青少年科技中心)“人才强馆”的战略目标,为引进与馆(中心)发展要求相适应的高素质人才,加强高职称、高学历等高层次人才载体建设,不断壮大馆(中心)人才队伍。根据自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》(及《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)精神,结合当前我馆(中心)人才缺口情况,现将我馆(中心)2019年赴区外公开招聘高层人才有关事项公告如下:

  
一、单位简介

  
广西科技馆(广西青少年科技中心)是自治区科协直属的全额拨款事业单位,是我区最大的现代化、综合性的科普场馆和青少年科技活动中心,是面向社会尤其是对广大青少年开展科学教育的重要场所。广西科技馆(新馆)作为广西壮族自治区成立50周年献礼工程于2008年12月5日建成开馆。新馆占地面积14655㎡,总建筑面积38988㎡,地处广西、经济、文化中心首府南宁,是公众提高科学文化素养、了解社会科技发展的重要科普场所。广西科技馆先后被评为国家级AAAA旅游景区、全国文明单位、全国科普教育基地、全国科普工作先进集体、全国科协系统先进集体、中国自然科学博物馆协会优秀集体。

  
二、招聘岗位

  
科技辅导员3名,使用全额拨款事业编制,具体岗位、人数、专业情况详见附表。

  
三、报名基本条件

  
(一)具有中华人民共和国国籍,符合招聘岗位所需条件。

  
(二)遵守宪法和法律。

  
(三)具有良好的品行,爱岗敬业;具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。

  
(四)具有正常履行职责的身体条件。

  
(五)具有符合职位要求的工作能力。

  
(六)凡有下列情况之一的不得报考:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

  
3.因涉嫌违法违纪被调查处理的;

  
4.全日制在读人员不得凭已取得的学历、书报考;

  
5.其他不符合报考资格条件的。

  
四、招聘程序

  
(一)发布公告

  
经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后,在八桂英才网(www.gxrc.org)、广西人才网(www.gxrc.com)、广西科技馆网(www.gxkjg.com)发布招聘公告。

  
(二)报名

  
在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴武汉、成都举办的招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间,进行现场报名。成都站现场招聘时间为2019年10月20日9:00-12:00,招聘会举行地点为四川大学;武汉站现场招聘时间为2019年10月26日9:00-12:00,招聘会举行地点为武汉大学。请留意八桂英才网有关赴区外招聘的信息公告。

  
应聘人员可提前在公告发布网站上下载或现场填写《广西科技馆(广西青少年科技中心)2019年赴区外公开招聘高层次人才报名表》(要求张贴近期免冠2寸彩色证件照),同时提交学历证书、书、专业技术职务聘任证书、其他反映本人学术水平的材料原件及复印件(包括论著、获奖项目、专利、主持科研课题、学术兼职等情况)1份。

  
(三)资格审查

  
领导小组工作人员对应聘人员资格现场进行审查,资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,应聘人员须对所填报信息和提供材料的真实性、准确性负责。凡谎报或造假个人信息的,一经发现取消报名资格,已被聘用的解除聘用关系。报名信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的,责任由应聘人员本人承担。

  
(四)考试

  
按照事业单位公开招聘相关文件精神,招聘硕士研究生或中级专业技术人员可采取现场直接面试方式。对通过现场资格审核的应聘人员采用面试、考核的方式择优聘用。

  
1.采取结构化面试。面试成绩满分为100分,60分合格。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

  
2.面试人数达不到1:3开考比例的,经自治区科协核准后才能进入面试程序。同时,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。

  
3.面试统一安排在现场报名的当天进行。面试结束后,当场公布应聘人员成绩。面试结果由在场的考官及应聘人员当场签字确认。

  
4.所有站点面试结束后的7个工作日内,将在广西科技馆网(www.gxkjg.com)公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

  
(五)考核

  
1.按照各站点应聘人员面试成绩,从高分到低分确定考核人员,按照招聘岗位计划聘用人数1:1.5的比例确定考核人选。如遇名次并列的可同时参加考核,并根据考核情况择优确定拟聘人选。

  
2.考核主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对相关资格条件进行复查。经考核无适合人选或者考核人选自愿放弃聘用资格,出现招考职位人选缺额的,在同岗位考试人员中,按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。自愿放弃聘用资格者,须提交书面放弃申明材料至招聘工作办公室。

  
3.在考核过程中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:

  
(1)不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致;

  
(2)应聘人被认定有违法违纪行为的;

  
(3)应聘人提供虚假证明和材料的;

  
(4)个人重要档案资料不齐全或不真实,个人履历、经历情况不清,不能进行有效考核的。

  
(六)体检

  
1.根据考试、考核结果1:1比例择优确定拟聘人员后,统一组织体检。体检标准及相关事宜按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)规定执行。

  
2.体检中出现不合格者,按照面试成绩从高分到低分依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消其聘用资格。

  
3.体检费用由应聘人员个人承担。

  
(七)公示

  
通过考试、考核、体检结果,经本次招聘领导小组集体研究,择优确定拟聘人员,在广西人才网(www.gxrc.com)、广西科技馆网(www.gxkjg.com)公示,并在广西科技馆内张榜公示,内容包括拟聘人员姓名、性别、准考证号、专业、学历、学位、拟聘岗位及监督电话等,公示期为7个工作日。

  
(八)聘用

  
经公示无异议的人员,报自治区科协审核后,报自治区人力资源和社会保障厅审批,按相关规定办理入编及聘用手续。按国家和自治区有关政策规定享受相应工资及各种福利待遇。

  
六、纪律与监督

  
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  
(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  
(三)本次招聘监督举报电话为:0771-2627863

  
监督举报邮箱:gxkxjgjw@163.com

  
(四)招聘联系人:刘菲,联系电话:0771-2818063

  
附件1:广西科技馆(广西青少年科技中心)2019年赴区外公开招聘高层次人才岗位信息表.doc

  
附件2:广西科技馆(广西青少年科技中心)2019年赴区外公开招聘高层次人才报名表.doc

  


广西科技馆

  


2019年9月18日

  

2019年广西柳州市城中区财政局招聘公告

  

  

2019年柳州市城中区财政局公开招聘编外合同制专业技术人员简章

  
为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:

  
一、招考职位和人数

  
财政投资评审人员5人

  
二、报名条件

  
(一)年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生),拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。

  
(二)具备良好的沟通协调和语言表达能力,有一定的文字写作能力,能熟练操作计算机办公软件,能适应一定程度的市区内外出工作的需要。

  
(三)土木工程、工程造价类相关专业,全日制大专及以上(含大专)学历,具有两年工作经验。能熟练掌握AutoCAD制图、广龙博奥和广联达等造价算量软件,具有一定工程造价预算、结算经验,具有中级职称或造价师资格者优先。

  
三、工资待遇

  
大专学历,第1年应发工资3360元/月,本科学历第1年应发工资3660元/月,研究生学历,第1年应发工资4160元/月。每工作满一年,按工作单位激励考核机制,确定增资幅度,1000元封顶。按政策购买“五险一金”,“五险一金”个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴,有专业技术职称或国家职业资格证的,享受我区聘用人员相关待遇。

  
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。

  
四、其他说明

  
此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区财政局工作。签订合同期限2年,试用期2个月(合同期限内)。

  
五、招聘程序:

  
资格审查—面试—体检—聘用

  
六、报名方式:

  
(一)报名方式:现场报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》,于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件及复印件各1份,近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名。

  
(二)报名时间:2019年4月22日—5月10日

  
工作日(上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:00)。

  
(三)报名地点:城中区财政局投评办公室(柳州市城中区沿江路河东管理大厦12楼1203室)。

  
联系人:张秋晓,联系电话:2094753

  
七、面试时间:

  
经资格审核通过后电话通知。

  
附件:柳州市城中区招聘编外合同制工作人员报名表.doc

  


柳州市城中区人力资源和社会保障局

  


2019年4月22日

2019年广西河池环江县司法局招聘公告

  因工作需要,环江毛南族自治县司法局特向社会公开招聘工作人员1名,主要协助从事自治县司法局的各项司法行政工作。

  
一、招聘条件

  
(一)应聘人员应具备以下条件:

  
1.具有良好的素质,热爱基层工作;

  
2.具有国家承认的大专以上学历,专业为财务类人员优先;

  
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下,身体健康;

  
4.生源地或常住户口为环江县的人员。

  
(二)有下列情形之一的不得报名:

  
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

  
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

  
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中认定有舞弊等违反纪律行为的;

  
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

  
5.现役军人;

  
6.有精神病史的。

  
7.存在不适宜担任此项工作岗位的其他情形的。

  
二、招聘程序

  
(一)发布招聘信息

  
通过环江县人民政府网站、张贴公告面向社会公开发布招聘信息。

  
(二)报名与资格审查

  
1.报名时间:2019年10月6日至2019年10月13日(双休日及法定节假期日除外),上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。

  
2.报名地点:环江毛南族自治县司法局办公室(城西开发新区民族路县司法局四楼);联系电话:8821220(办公室)。

  
3.报名方式:采取现场报名,报名时请带上户口本、身份证、毕业证、、专业技术资格证、从业资格证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张和1张5寸生活照到报名处报名;并填报《环江县司法局2019年公开招聘工作人员报名表》纸质版2份,同时将电子版发到环江县司法局办公室电子邮箱:sf21220@163.com。本次报名不收取任何费用,应聘资料恕不退回,报名者的个人信息予以保密。

  
4.资格审查:由自治县司法局办公室负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的将进入面试。

  
(三)面试

  
面试由自治县司法局负责组织开展。

  
(四)聘用

  
由自治县司法局与聘用人员签订《劳动合同》,劳动合同期限为1年,试用期为一个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根据工作需要继续留聘的,由自治县司法局组织进行考核,考核合格者签订续聘合同。

  
三、相关待遇

  
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法(试行)》(环政发〔2016〕25号)文件规定的待遇执行。

  
附件:环江司法局2019年公开招聘工作人员报名表.doc

  


环江毛南族自治县司法局

  


2019年10月6日

  

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