2024年安徽滁州明光中学引进教育紧缺人才4人公告(第二批)

为加强安徽省明光中学教师队伍建设，进一步提升高中教育教学质量，经研究，决定面向高校和社会公开引进优秀人才4名。现将有关事项公告如下。

 

一、组织领导

 

本次人才引进工作在中共明光市委人才工作领导小组统一领导下进行，由明光市委人才办牵头，明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局、明光市委编办承办。明光市纪检监察部门全程实施监督。

 

二、引进原则

 

引进工作坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业测试和体检、考察相结合的方式进行。

 

三、引进岗位计划

 

2024年安徽省明光中学公开引进教育紧缺人才4名，具体岗位见附件1《2024年安徽省明光中学公开引进高中教育紧缺人才岗位计划表（第二批）》（以下简称《岗位计划表》）。

 

四、引进人员资格条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍。

 

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行与履行教师岗位相适应的职业道德素质。

 

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

 

（四）全国“双一流”建设高校、世界排名前200名的国（境）内外高水平院校、原“211”大学、省部共建师范类高校全日制且取得相应学位、符合引进岗位专业要求的应届本科毕业生，或全日制本科毕业且符合引进岗位专业要求的全日制硕士、博士研究生。

 

明光市内机关事业单位在编人员不列入引进范围。

 

（五）具备高中教师资格(持有高中教师资格证书，或在报名时能提供《中小学教师资格考试合格证明》和普通话水平测试成绩证明且在录取聘用前能提供教师资格证或证书编号的可以报名)。

 

（六）本科学历毕业生年龄在30周岁以下（1993年4月1日及以后出生），研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1988年4月1日及以后出生）。

 

（七）最终获得聘用资格的考生，须于2024年8月15日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。

 

有下列情形之一的人员，不得应聘：

 

（一）不符合引进岗位条件要求的人员；

 

（二）普通高等院校非2024届应届本科毕业生（在读的非2024届应届研究生毕业生也不能以原取得的学历报考）；

 

（三）现役军人；

 

（四）经教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

（六）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；

 

（七）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

五、引进程序和方法

 

本次人才引进采取发布公告、现场报名、资格审核、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行。

 

（一）发布公告

 

引进人才公告于2024年4月18日起在明光市人民政府网、明光先锋网、安徽师范大学、陕西师范大学等省内外高校网站发布。

 

（二）现场报名资格审核

 

1.现场报名审核时间：2024年4月23日上午8:30--11:30，下午14:00--17:00。

 

2.报名地点：安徽师范大学（花津校区）物电学院物理楼308会议室。

 

3.地址：安徽省芜湖市弋江区九华南路189号。

 

如遇特殊情况需调整报名时间和地点，届时将在明光市人民政府网、明光先锋网等网站发布通知，请报名考生予以关注。

 

报考人员参加现场资格审核时须提供以下材料：

 

1.本人有效身份证原件及复印件。

 

2.2024届毕业生需持学生证、高校毕业生就业推荐表、学校教务部门提供的考生各科成绩和在校期间的表现情况，以上材料均需提供原件及复印件。

 

3.报名人员须填写《2024年安徽省明光中学公开引进高中紧缺人才资格审查表》（附件2），提交2寸近期正面免冠同底照片（证件照）三张。

 

4.教师资格证书或证明材料：

 

（1）已取得教师资格证书人员，提供教师资格证书原件和复印件；

 

（2）已具备教师资格认定条件且参加2024年教师资格认定的人员，提供《中小学教师资格考试合格证明》（在“中小学教师资格考试网”http://ntce.neea.edu.cn查询打印），并签署在录取聘用前提供教师资格证或证书编号的书面承诺（附件3）。

 

5.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

 

6.报名人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消专业测试和聘用等资格。

 

7.引进岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市委人才办、明光市教育体育局会同用人单位负责解释。

 

经资格审核不合格或未按时到指定地点参加现场资格审核的，取消其参加专业测试资格。

 

（三）专业测试

 

专业测试时间为15分钟，专业测试人选与岗位数原则上不低于2:1，未达到比例的，按实有报考数进入专业测试。

 

专业测试采取说课和答辩相结合的方式进行。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平、敬业精神、语言表达能力和仪表举止等。专业测试分值为100分，其中：说课成绩占80%，答辩成绩占20%。参加专业测试的顺序以当日现场抽签顺序确定。为确保质量，应聘人员专业测试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

 

专业测试地点：安徽师范大学（花津校区）大学生活动中心。具体时间地点以专业测试通知书为准。

 

（四）体检和考察

 

根据考生的专业测试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数按1︰1的比例确定体检和考察人员。若专业测试成绩相同，按说课成绩、省级优秀毕业生、优秀学生干部、专项大赛获省级以上奖励、连续三年获得奖学金、原始本科毕业院校985大学或原211大学排名、学历高者、中共党员同等条件下依次优先（递补参照此法）。

 

体检在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。

 

考察工作主要核实报考者报名资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。

 

对体检、考察后出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，依次等额递补。体检、考察递补各不超过两次。

 

（五）公示

 

将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员，在网站上公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定履行聘用报批程序，办理相关手续。拟引进人员名单公示后不再递补。

 

（六）聘用

 

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，确定为聘用人员。聘用人员须在2024年8月15日前报到，逾期不报到者，视为放弃。按时报到后兑现其他待遇。

 

引进人才最低服务年限不少于5年，引进人才与用人单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。不按公告和合同约定履行的承担相应违约责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期1年包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核销编制。

 

（七）待遇

 

聘用期间，按政策规定享受工资福利待遇及其他津补贴。本次引进的人才，报到时给予一次性安置费（博士生50000元，硕士生20000元，本科生10000元）。在明光购房前，学校解决住宿问题。随迁配偶，优先推荐就业岗位，属公务员或事业编制的，可对口安排工作。随迁子女义务教育阶段入学，尊重其意愿，由明光市教育体育局安排到相关公办学校就读。

 

六、纪律与监督

 

1.公开引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。

 

明光市纪检监察举报中心电话：0550-8133806；

 

明光市教育体育局举报电话：0550-8158442。

 

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

 

本《公告》相关事项由明光市委人才办、明光市教育体育局、明光市人力资源和社会保障局负责解释。

 

咨询电话：0550-8153630，0550-8032039

 

附件：1.2024年安徽省明光中学公开引进高中教育紧缺人才岗位计划表（第二批）

 

 

 

中共明光市委人才工作领导小组办公室

 

2024年4月18日

根据《关于进一步规范机关事业单位编外用工使用管理的意见》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》（奉人社〔2018〕103号）、《机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》（奉党办﹝2022﹞56号）文件规定，经区人力资源和社会保障局同意，宁波市奉化区妇幼保健院等51家机关事业单位的编外人员由区就业管理服务中心统一向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的原则，通过面试、体检和政审等程序面向社会公开招聘机关事业单位编外工作人员。

 

本次招聘流程中的报名、资格审查初审、考试、体检、考察环节由奉化区就业管理服务中心委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司组织实施。

 

二、招聘对象基本条件

 

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

 

（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；

 

（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；

 

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

 

（五）具备岗位所需的其他条件。

 

三、招聘单位、岗位名称、人数及要求(详见附件1、2)。

 

学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以所学课程名称为依据。

 

四、招聘办法和步骤

 

（一）报名

 

1、报名时间：2024年05月31日～2024年06月04日下午16:00。

 

2、报名方式：邮件报名。

 

考生在报名时间内将《报名登记表》（见附件3）填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、学历（学位）证书(国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、工作经历证明（见附件4）等证明材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非WORD格式的，一律不予受理。

 

邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+考生姓名。

 

邮件报名后，考生应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由考生承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。

 

（二）报名资格审查

 

经初步审核，符合报名要求的考生名单、资格审查时间、地点及其他事项，将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上通知。

 

考生须在规定时间、地点，随带规定的书面材料参加现场报名资格审核。书面材料包括：1、报名登记表1份；2、一寸免冠照片2张；3、工作经历证明（有工作经历要求岗位提供）；4、身份证、户口本、学历（学位）证书等报考岗位要求的其他证明材料的原件和复印件各1份。

 

报考人员提供的个人信息必须真实有效，资料证件不全或提供的资料证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审查。资格审查对象未按规定时间、地点参加资格审查的，视作放弃。

 

资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数至少至资格审核合格考生人数；资格复审合格考生人数为零的岗位，取消招聘计划。

 

现场报名资格审核通过者，将在现场发给《面试通知单》。

 

（三）综合面试

 

综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。

 

面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试（内容为综合基础知识），客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。

 

体检、考察对象在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公布。

 

（四）体检

 

体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。

 

体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

 

（五）考察

 

考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。

 

考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。

 

（六）聘用

 

经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。

 

社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。

 

（七）递补规定

 

有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。

 

1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。

 

2、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。

 

3、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。

 

五、其它事项

 

薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。

 

六、本公告由宁波市奉化区就业管理服务中心负责解释，联系电话：88506065（工作时间开放），监督电话：88506212。

 

附件1：奉化区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表（1）

 

附件2：奉化区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表（2）

 

附件3：报名登记表

 

附件4：工作经历证明

 

宁波市奉化区就业管理服务中心

 

2024年05月31日

吴江区部分机关事业单位因工作需要，面向社会公开招聘派遣制工作人员63名，现将招聘有关事项公布如下：

 

一、招聘条件

 

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

 

（二）身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力，服从组织分配，愿意到基层工作。

 

（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1988年6月17日至2006年6月19日期间出生），具有吴江区户籍（高校学生集体户口不能视作吴江区户籍）,岗位简介表（附件1）中对年龄、户籍、学历等另有规定的从其规定。

 

符合政策性安置或照顾条件的报名者（限吴江区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军吴江区的随军配偶等），不受户籍限制。

 

（四）《岗位简介表》（附件1）其他要求中“面向2024年毕业生”的岗位，符合下列情形之一的人员可以报考：

 

1.2024年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2024年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）的时间可放宽至2024年8月31日；其他2024年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书；国（境）外同期毕业人员，须于2024年8月31日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

 

2.2022年和2023年普通高校毕业生，仍未落实工作单位，且其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的；国（境）外同期毕业人员，仍未落实工作单位，且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的。

 

3.参加基层服务项目的人员，在参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，原省聘大学生村官及纳入苏州市大学生村官工程的原大学生村官等。

 

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的。

 

（五）除本公告另有规定外，报考人员须于报名截止前取得毕业证书，各项招聘资格条件须于报名截止前具备。

 

（六）有下列情形之一的，不得报名:

 

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

 

2.机关事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与机关事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

 

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

4.国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

 

二、招聘岗位、人数及条件要求

 

招聘岗位及条件详见《苏州市吴江区2024年第一次部分机关事业单位招聘派遣制工作人员岗位简介表》（附件1），专业根据《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）划分。

 

三、报名流程

 

（一）网上报名及初审

 

1.本次招考网上报名及初审同步进行，报考人员请于2024年6月17日9:00 至2024年6月19日15:00登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口报名，网上初审截止日期为2024年6月20日15:00。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

 

2.报考人员网上提交报名信息，提交24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请及时向苏州市吴江人力资源服务有限公司陈述申辩，联系方式即咨询电话。

 

3.报名结束后达不到开考比例的岗位，将按规定的程序办法核减招聘计划，直至取消该岗位，核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公告。

 

（二）笔试准考证发放

 

通过网上初审的考生请关注报名系统笔试时间信息，及时登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口打印准考证，打印逾期者责任自负。

 

四、招聘考试及资格复审

 

考试形式详见《岗位简介表》（附件1）。考试分为笔试、面试两部分，均为百分制，分别按50%的比重计入总分。招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比50%计）+面试(按占比50%计)。总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试、面试成绩均相同则进行加试；其中岗位代码304直接采取面试形式，面试成绩即招聘总成绩，面试成绩相同的，则另行安排加试。总成绩均保留2位小数，第3位四舍五入。加试事宜另行通知。

 

（一）笔试

 

1.笔试时间和地点：时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

 

2.笔试形式和内容：笔试采取闭卷形式，内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算，笔试合格分数线为50分，保留小数点后1位小数，第2位四舍五入。

 

3.按照考生所报考的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选（如低于该比例，按实际符合条件人数参加面试）。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口。

 

（二）资格复审

 

1.岗位代码304报名成功的考生及在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试的人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），须在发放面试通知书前进行资格复审。资格复审时间、地点请登录网站(www.wj-hr.com)“考试/报名”入口查看。

 

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

 

3.请进入资格复审的考生登录报名系统打印应聘人员登记表，并于现场资格复审当天携带以下材料的原件和复印件各一份（上交的复印件请按以下顺序排列装订）：①应聘人员登记表；②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明）；③学历证书及报名岗位“其他要求”中所需提供的如“国家法律职业资格证书（A类）”、“驾驶证”等其他可证明符合报考条件要求的证明材料；④报考“面向2024年毕业生”岗位的国内高校毕业生，另须提供学校盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》、空白《毕业生就业协议书》等符合报考条件要求的证明材料；⑤符合政策性安置或照顾条件的报名者需提供相应证明材料；⑥参加基层服务项目的志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》，原大学生村官须提供组织部门出具的相关证明材料参加资格复审，报名资料复印件不退回。

 

（三）注意事项

 

1.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的复审材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

 

2.报考人员须对照本《公告》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

 

3.资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘过程中，如发现报考人员条件不符合《公告》规定的，或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实随时取消报考资格。

 

4.通过资格复审的考生信息将在（www.wj-hr.com）发布，一经发布，进入面试人员将不再进行递补。

 

5.通过资格复审的考生在5个工作日后登录报名系统（www.wj-hr.com）“考试/报名”入口打印面试通知书。

 

（四）面试

 

1.面试时间和地点：具体时间地点以打印的面试通知书内容为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

 

2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式，其中岗位代码304面试采取现场问答的方式进行，内容主要为基础护理知识。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

 

3.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检名单，并于次日在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公布。

 

五、体检与考察

 

（一）进入体检的考生，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定（组织笔试的岗位总成绩相同的取笔试成绩高者）。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

 

（二）达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

 

（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

 

六、公示和聘用

 

（一）通过体检和考察的考生名单在苏州市吴江人力资源服务有限公司主页（www.wj-hr.com）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

 

（二）在招聘单位办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补（组织笔试的岗位总成绩相同的取笔试成绩高者）。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

 

（三）拟聘用人员与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，薪资待遇按照编外控制数标准执行，各类社会保险按规定办理。劳务派遣劳动合同第一次签订合同期限为二年，试用期为二个月，试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除劳务派遣合同。

 

七、储备和补录

 

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，经区委编办、区人社局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按总成绩（组织笔试的岗位总成绩相同的取笔试成绩高者）从高分到低分顺序进行补录（该招聘岗位无储备人员时，可从同一招聘单位内招聘条件完全相同岗位于报名时选择自愿服从调剂的储备人员中进行补录），经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

 

八、纪律与监督

 

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督，政策咨询及监督电话：

 

 

九、本《公告》由各用人单位负责解释。

 

 

 

苏州市吴江人力资源服务有限公司

 

2024年5月31日

为进一步弘扬工匠精神，浓厚“劳动光荣,技能宝贵,创造伟大”的社会氛围，拓宽高技能人才队伍职业发展通道，引导更多青年投身技能、热爱技能、崇尚技能，根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，宁波市海曙区决定面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员3名,现就有关事项公告如下：

 

一、招聘原则和办法

 

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员。

 

二、招聘对象基本条件

 

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

 

（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；

 

（三）具有招聘岗位所需的学历、专业、职业资格及技能等要求；

 

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

 

（五）具备岗位所需的其他条件。

 

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件（详见附件）

 

四、招聘办法和步骤

 

（一）报名与资格审查

 

1.网上报名

 

时间：2024年6月17日9:00至6月21日16:00。

 

报考者登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，严格按照招聘所设条件进行报名，每位报考者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写报考信息，必须在报名系统内同步上传国家职业资格证书或职业技能等级证书。逾期不再受理注册及报名。

 

2.资格初审

 

时间：2024年6月22日9:00至6月24日16:00。

 

此期间，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，应聘人员提供个人信息必须真实有效。初审期间系统不对考生开放。

 

3.查询并再次报名

 

时间：2024年6月25日9:00-16:00。

 

已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。

 

报考同一岗位的资格初审通过人数与招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。

 

4.下载并打印准考证

 

时间：2024年7月4日9:00至7月6日9:30。

 

已报名并通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，选择进入“宁波市面向高技能人才公开招聘工作人员”，登录系统，下载打印准考证。

 

（二）考试

 

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

 

1.笔试

 

笔试内容为应聘岗位应知应会知识和必须具备的专业知识。满分为100分，不足60分者淘汰。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定资格复审对象（与入围最后一名成绩并列者一并列入，不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和资格复审人员名单将于笔试结束后15个工作日左右在“海曙区人力社保局官网”上公布，同时公布资格复审的时间、地点。

 

2.资格复审

 

面试前，招聘单位将对面试入围人员进行资格复审。资格复审时间地点另行公告。

 

招聘对象应在规定时间、地点携带以下证件的原件和复印件参加资格复审：

 

（1）本人有效居民身份证及户口簿（户籍证明）；

 

（2）国家职业资格证书或职业技能等级证书；

 

（3）大专及以上学历证书或技工院校高级工班毕业证书或技师学院技师班毕业证书；

 

（4）报考有工作经历要求岗位的，须提供原工作单位出具的工作证明、劳动合同、社保缴费清单等证明材料；

 

（5）浙江省缴纳企业职工基本养老保险证明及其他资格条件要求的证明材料。

 

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，不再进入之后的程序。资格复审通过的人员，当场领取《面试通知》。

 

面试对象在资格复审开始24小时前,向海曙区人力社保局提交不参加资格复审书面确认书的，可在该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。

 

3.面试

 

面试主要测报考者专业能力、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足70分者淘汰。考生凭本人有效居民身份证和《面试通知》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。

 

4.成绩

 

考试总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象，如遇总成绩相同，按笔试成绩高者进入体检，总成绩和笔试成绩都相同的，则另行加试。总成绩及进入体检名单于面试后3个工作日在海曙区人力社保局官网公布。

 

（三）体检

 

体检参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员的相关办法和标准执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

 

入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。体检费用由报考人员自理。

 

（四）考察

 

对体检合格人员开展组织考察，考察参照2024年宁波市各级机关单位考试录用公务员考察办法执行。自愿放弃考察者，须向海曙区人力资源和社会保障局提交书面申请。考察还须审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。考察结果为“不宜聘用事业单位工作人员”的淘汰。

 

在体检和考察阶段因放弃或结果不合格出现招聘岗位空缺时，在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

 

（五）公示与聘用

 

拟聘用人员名单经核准后，在海曙区人力社保局官网上公示七个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。空缺名额不再递补。

 

接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。

 

五、有关说明及注意事项

 

（一）本次招聘所涉及的年龄、学历证书、技工（技师）院校毕业证书、户籍、社保缴纳、职业资格、技能证书、工作经历等取得时间的计算统一截至2024年5月31日（含）。

 

（二）截至2024年5月31日（含），现役军人不能报考，在普通高校（含境外）脱产就读的人员也不能以原已取得的学历证书报考。

 

（三）报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。有关报考政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。

 

（四）根据《关于印发〈浙江省公办高校、公立医院报备员额管理办法(试行〉的通知》(浙编办发〔2018〕33号）文件规定，明确宁波市海曙区人民医院招录人员的岗位身份为报备员额。

 

（五）报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照国家人力社保部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。

 

（六）本次招聘的相关信息将及时发布在海曙区人力社保局官网（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100182/index.html）人事招考栏目上发布，请随时动态关注。

 

本次公开招聘工作咨询电话：0574-55889299、0574-55889294（工作时间开放）;监督电话：0574-89188132（工作时间开放）。

 

附件：海曙区面向高技能人才公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

 

宁波市海曙区人力资源和社会保障局

 

2024年5月31日