2022年南宁儿童康复中心免笔试招聘公告

2022年南宁儿童康复中心免笔试招聘公告

　　广西人事考试网2022年09月19日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(南人社发〔2022〕4号)等有关文件精神，结合工作实际需要，现将南宁儿童康复中心2022年免笔试公开招聘有关事项公告如下：   

　　一、单位简介 

　　南宁儿童康复中心是联合国国际儿童基金会与国家民政部的合作项目，1992年6月正式开业，占地面积23260平方米,建筑面积14304多平方米，绿化面积5000平方米，是广西目前总体规模最大的脑瘫、听障、智障、孤独症等特殊儿童医疗康复、教育康复，并集培训、科研于一体的综合性福利机构，是南宁市残联指定的残疾人评定机构。中心设有神经康复科、孤独症与智障康复科、听力言语康复科、特殊教育科、社区医疗与残疾人评定科五大业务科室，开展有多种传统与现代康复技术相结合具有中心特色的训练服务项目。

　　二、招聘岗位   

　　本次公开招聘实名编制工作人员15名，详见《南宁儿童康复中心2022年免笔试公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。   

　　三、报名基本条件   

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　(三)热爱民政事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和道德品行。

　　(四)具有正常履行职责的身体和心理素质。

　　(五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员(如无约定，按规定的最低服务年限计);

　　8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、公告信息发布   

　　(一)招聘公告发布时间：2022年9月16日

　　(二)招聘公告及相关信息发布地址：

　　招聘公告发布地址：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南宁市民政局网站(http://mzj.nanning.gov.cn)、单位工作区域内发布。

　　招聘后续事宜(岗位取消或核减情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在南宁市民政局官网、单位工作区域内公布。

　　报考人员在报考期间，应及时从南宁市民政局官网了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　五、招聘流程   

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式及时间

　　(1)报名时间：2022年9月19日-2022年9月27日(共7个工作日上午8:00-12：00，下午14:30-17：30)，逾期不予受理。

　　(2)报名方式：本次公开招聘报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　(3)现场报名地点：南宁市西乡塘区新阳北三路3-1号康复综合大楼10楼1032室。

　　(4)现场报名要求：需提供本人的身份证、毕业证、学位证等与岗位相符的有关证件原件(审核后退回)及复印件各一份，近期一寸正面免冠彩色照片1张，同时提前在招聘公告中下载填写好《南宁儿童康复中心2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一并提交。

　　(5)报名咨询电话：南宁儿童康复中心人事科宋老师0771-2237436。

　　2.资格审查时间及方式

　　资格审查时间：2022年9月19日8:30至9月29日17:30。

　　资格审查将严格按照公告与岗位信息表的岗位招聘条件进行，不得擅自提高或降低条件。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不同意报考的，要简要说明理由。审查意见当场反馈报考人员，对当场无法判定的，最迟不超过2个工作日内提出审查意见反馈报考人员。报考人员通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

　　报考岗位有年龄及相关资格等时间的计算，均截止至2022年9月19日(例如18-40周岁，即1981年9月20日至2004年9月19日出生)。报考人员必须在2022年9月19日前取得与岗位条件相应的毕业证、学位证、职称证等证书。

　　报考人员须按岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》或教育部门的专业目录。

　　资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终。报考人员须现场提供真实可靠的报名信息资料，因报名时提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　3.开考比例

　　招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经市民政局批准同意后，方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。

　　4.改报岗位及资格审查

　　报考人员所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行岗位改报。

　　改报及资格审查时间：2022年9月30日8:30至9月30日17:30(1个工作日)。

　　(二)面试     

　　1.面试人选的确定。单个岗位报名通过资格审查人数在18人以下的(含18人)，直接确定为面试人选;单个岗位通过资格审查人数大于18人，全部采取知识测试+面试的形式。按照知识测试成绩由高到低以1:3比例确定面试人选，末位考生出现两人以上并列者同时进入面试。知识测试成绩仅用于筛选入围面试人选，不计入总成绩，以面试成绩为总成绩确定考察人选。

　　2.面试内容及方式。面试采用结构化方式进行，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的个人认知能力、综合分析能力、计划协调能力、创新能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间、地点等具体事宜根据实际工作安排确定，将于面试开展前3个自然日以书面形式通知进入面试人员。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。面试成绩当场向考生宣布并由考生签字确认，同时于面试结束后在南宁市民政局官网和我中心工作区域内公示。若面试成绩并列，在面试当天采取加试的方式，以加试成绩作为最终依据，加试成绩高者确定为考察人选。

　　(三)考察   

　　根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件及相关情况进行复查并出具书面结论。经考察不合格的，不予聘用。考察中出现不合格者或报考人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。

　　(四)体检   

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，由招聘单位组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

　　(五)公示及聘用   

　　单位领导班子结合考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选名单，报主管部门研究确定拟聘人选后，在南宁市民政局官网和单位工作区域内公示，公示时间为7天。    

　　公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

　　六、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。具体疫情防控要求将根据实际情况确定并通知。

　　考生必须严格遵守广西和南宁市当地疫情防控政策，并严格按照防疫要求参加考试。所有考生本人健康码、通信大数据行程卡为双绿码，且提供广西区内考试前48小时新冠病毒核酸检测阴性报告，现场测量体温低于37.3℃，全程佩戴一次性医用外科口罩，方可进入考点参加考试。

　　参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。

　　七、纪律与监督   

　　(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。  

　　(二)按人社部规〔2019〕1号文件，严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。  

　　(三)根据人社部35号令文件规定，对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。   

　　(四)本次招聘监督举报电话：0771-2237541。

　　点击查看>>>

　　1.2022年南宁儿童康复中心免笔试公开招聘工作人员岗位信息表

　　2.2022年南宁儿童康复中心免笔试公开招聘工作人员报名登记表

　　南宁儿童康复中心

　　2022年9月16日

2022年广西桂林市全州县卫生健康系统招聘工作人员245人公告

　　

全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员公告

　　

为及时补充全州县卫生健康系统工作人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发(2012) 80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，决定组织实施全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员(使用聘用人员控制数编制和定编定岗不定人编制)工作，计划招聘245人。现将有关事项公告如下。

　　

一、招聘的基本条件

　　

(一)具有中华人民共和国国籍。

　　

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　

(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

　　

(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。

　　

(七)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　

(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　

1.现役军人。

　　

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　

3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

　　

4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。

　　

5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

　　

7.被开除中国共产党党籍的人员。

　　

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　

9.法律、法规规定不得报考的人员。

　　

(九)其他：

　　

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年8月31日为截止日期。2023年应届普通高校毕业生须在2023年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

　　

2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月31日至2004年8月31日期间岀生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《职位表》(附件1)。

　　

3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提岀申请，取得单位、主管部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

　　

4.直接面试岗位特殊情况处理方式。为保证报考同岗位人员在同一考场进行面试，保持面试的公平性，如该岗位报名人数超过岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，则需先进行笔试，再根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试环节人选。

　　

二、招聘程序

　　

全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。

　　

三、报名和资格审查

　　

(一)发布招聘公告

　　

在桂林人才网、全州县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。

　　

报名方式及时间地点

　　

本次全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

　　

报名时间：2023年1月5日至1月6日(共2天)，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。

　　

报名地点及联系电话：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126。邮箱号：qzxwsjkj@guilin.gov.cn。

　　

凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场提交《全州县卫生健康系统公开考试招聘工作人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证及职位要求相关资格证明、其它必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。

　　

现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　

根据疫情防控要求，报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。

　　

(三)资格审查

　　

现场报名与资格审查同时进行，全州县卫生健康局负责报考人员的资格审查。现场按照本《公告》的规定和《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　

报考人员资格确认后，由全州县卫生健康局按统一格式制作报考人员名册报全州县人力资源和社会保障局备案。

　　

(四)开考比例及职位改报

　　

招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位出具书面申请，报全州县卫生健康局审核同意，并经全州县人力资源和社会保障局核准后，确定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已报名成功的人员，在全州县卫生健康局发布取消开考通知(通知公告于2023年1月9日18时前发布)后，于2023年1月10日9：00—1月10日18:00期间可前往报名地点改报其它职位，逾期未改报人员，视为放弃报考资格。

　　

(五)领取准考证

　　

领取地点及联系方式：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126

　　

领取时间：2023年1月12日，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。

　　

四、笔试

　　

(一)科目和内容

　　

报考人员须参加报考岗位对应类别的一科考试，分值满分150分。试题内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等内容，考试时长2小时左右，具体以笔试准考证上时间为准。

　　

考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)。

　　

考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)对应内容。

　　

(二)笔试时间

　　

笔试时间：2023年1月17日(星期二)如因特殊情况推迟，另行通知。

　　

(三)考试地点

　　

详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　

(四)笔试成绩公布

　　

2023年1月中下旬，在全州县人民政府门户网站及全州县卫生健康局一楼公布。

　　

五、面试

　　

(一)面试人员的确定

　　

根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试成绩不低于50分方可进入面试程序。

　　

面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。

　　

(二)发布面试公告

　　

面试人选确定后，在全州县人民政府门户网站发布面试公告。

　　

发布面试公告的时间：另行通知。

　　

(三)面试形式、时间、地点

　　

面试形式为结构化面试。

　　

面试时间、地点：详见《面试通知书》

　　

面试通知书领取时间：详见面试公告

　　

进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格

　　

(四)面试的组织管理

　　

面试工作由全州县人力资源和社会保障局会同全州县卫生健康局、中共全州县委机构编制委员会办公室共同制定具体方案并组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　

面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　

报考人员在参加面试时，必须携帯面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　

(五)公布面试成绩

　　

面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达65分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

　　

同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　

六、考察

　　

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试合格成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　

(二)考察工作由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施。招聘单位和全州县卫生健康局具体负责考察,考察组由招聘单位和全州县卫生健康局2人以上组成。

　　

(三)考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　

(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。

　　

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖全州县卫生健康局和招聘单位公章，报全州县人力资源和社会保障局备案,全州县人力资源和社会保障局和全州县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　

(六)考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第(一)条规定依次递补。

　　

(七)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

　　

七、体检

　　

体检由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施，并到指定的具有规定资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　

体检时间及安排详见体检公告。

　　

(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　

(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。

　　

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　

体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第六款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　

八、公示和聘用审批

　　

(一)全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局根据招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单，在全州县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

　　

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　

(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　

九、诚信档案管理

　　

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

　　

(一)发布面试资格审查公告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　

(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库, 保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　

(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　

(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的,记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　

特别提示:

　　

1.本公告及附件中的以上以下以内均包含本级基数。

　　

2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求,由招聘单位与主管部门共同核准，报全州县人力资源和社会保障局备案。

　　

3.本次考试，全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料等，均与全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　

4.报考人员在考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　

5.报考人员在报考期间，应及时从全州县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。

　　

本《公告》由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局负责解释。

　　

本《公告》解释电话：

　　

全州县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0773-4817792

　　

全州县卫生健康局人事股0773-4815126

　　

附件1：全州县2022年度卫生健康系统公开招聘工作人员职位计划表.xls

　　

附件2：全州县卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表.doc

　　

附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.doc

　　

附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

　　

全州县人力资源和社会保障局 全州县卫生健康局

　　

2022年12月28日

2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告

　　

环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告

　　

根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：

　　

一、招聘条件

　　

(一)应聘人员应具备以下条件：

　　

1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;

　　

2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;

　　

3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;

　　

4.生源地或常住户口为河池市的人员。

　　

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;

　　

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

　　

4.现役军人;

　　

5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　

二、招聘程序

　　

(一)发布招聘公告

　　

通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。

　　

(二)报名与资格审查

　　

1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。

　　

2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室

　　

(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。

　　

3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。

　　

4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。

　　

应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　

(三)面试

　　

资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

　　

面试时间、地点另行通知。

　　

(四)体检

　　

体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。

　　

(五)考察

　　

体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。

　　

(六)公示、聘用

　　

对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。

　　

三、相关待遇

　　

录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。

　　

附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc

　　

水源镇人民政府

　　

2022年12月29日

2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告

　　

按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：

　　

一、面试人选

　　

经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。

　　

二、时间安排

　　

1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。

　　

2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。

　　

3. 面试开始时间：8:30。

　　

本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。

　　

三、面试考点

　　

中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。

　　

四、有关要求

　　

1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。

　　

2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。

　　

3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。

　　

4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。

　　

5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。

　　

6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。

　　

7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。

　　

8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。

　　

五、其他事宜

　　

请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。

　　

附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx

　　

沈阳市人力资源和社会保障局

　　

沈阳市人民政府征兵办公室

　　

2023年1月5日