2020年广西科技大学第二附属医院招聘90人公告
广西科技大学第二附属医院(柳州肿瘤医院)是一所具有40多年建院史,集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的“强专科、兴综合”三级医院，是全国首批百姓放心示范医院、爱婴医院、自治区文明单位、自治区卫生系统首家四星级绿色环保医院，是柳州市职工医保、居民医保定点医院，自治区级、柳州市及周边县市新农合定点医院。医院现有职工891人，其中高级职称133人，中级职称220人，初级职称428人，研究生学历95人。编制床位510张(广西“十三五”规划为960张床位的肿瘤专科医院)。
我院拥有德国西门子Primuse新型全数字化内置光栅的医用直线加速器、西门子16排螺旋CT、飞利浦FD20型血管造影X射线系统、美国GE1.5T核磁共振、生物治疗实验室、血液净化治疗系统等一大批现代先进诊疗设备。设有32个临床科室、13个医技科室。
根据《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求，结合单位工作需要，报经自治区编委批准编制使用计划、自治区人力资源和社会保障厅批准公开招聘计划，现决定面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员90名，公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位、人数、专业及岗位条件、要求
广西科技大学第二附属医院具体招聘岗位、人数、专业及岗位条件、要求等详见《广西科技大学第二附属医院2019年编制使用计划岗位安排表》(附件1)。
三、应聘人员基本条件
(一)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
(二)爱岗敬业，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具备拟聘岗位所需的专业技术能力和身体条件。
(四)专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心和责任心及开拓创新精神。
(五)年龄在35周岁以下，取得中级职称者不超过40周岁，特别优秀具备高级职称者可放宽至50周岁(报考人员年龄计算均截止至报名首日)。
四、主要程序和时间安排
(一)发布招聘公告
在广西人才网、广西科技大学第二附属医院网发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。
(二)报名
1.报名时间：从公告发布之日起至8月15日止，逾期不再受理。
2.报名方法：采用现场报名和网上报名的方式进行(选择其中一种报名方式即可)，报名人员的资料恕不退还。
(1)现场报名：请将《广西科技大学第二附属医院2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)及有关材料(复印件)交至广西柳州市箭盘路17号广西科技大学第二附属医院人事科(行政办公楼3楼);
(2)网上报名：请将《广西科技大学第二附属医院2020年公开招聘工作人员报名表》(附件2)电子版及有关材料(扫描件)制作成一个电子压缩文件包，文件包命名请严格按照“姓名+公开招聘工作人员应聘XX岗位”的格式命名，投递至我单位人事科电子邮箱：kdefyrsk@163.com;
(3)原件验证时间为笔试和面试当天。
3.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。
4.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。
5.应聘材料附件中应包含：本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、英语及计算机等级证书，承担过的科研、代表自身学术水平的主要论文、论著，获得的成果、奖励情况等扫描件，报名表上贴上近期2寸彩色照片一张。
6.每位应聘者根据自身专业、特长限报1个岗位。
(三)资格审查
1.资格审查贯穿本次公开招聘工作始终，主要审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2.报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其报名资格。
3.资格审查由2020年广西科技大学第二附属医院公开招聘工作监督小组监督。
(四)考试
考试分为笔试、面试两部分，具体考试时间及地点在广西人才网公布，并通过电话形式通知个人。
1.笔试
笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网上。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门广西科技大学核准。
2.面试
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。
面试考官由用人单位、主管部门、自治区人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。
面试成绩现场宣布，并于三个工作日内在广西人才网站公示。
3.应聘者在笔试、面试时均须携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
4.考核方式及总成绩计算
考核方式分笔试和面试，考试总成绩权重为按笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
说明：面试答题时间10分钟。
(五)考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院领导班子会研究，择优确定拟聘人员。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)体检
考核合格的应聘人员，由广西科技大学第二附属医院按体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示和聘用
1.我院将在广西人才网、广西科技大学第二附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
2.经公示期满无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期制。试用期期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。
3.试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。
4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。
五、组织领导
为进一步加强领导，确保招聘工作的顺利进行，成立广西科技大学第二附属医院公开招聘人员工作领导小组、监督小组，具体如下：
(一)领导小组
组 长：见公告
副组长：见公告
成 员：见公告
(二)监督小组
组 长：见公告
成 员：见公告
领导小组下设办公室，设在广西科技大学第二附属医院人事科，办公室主任由院人事科副科长廖宁担任，负责招聘的各项协调工作。
六、招聘纪律
(一)我院公开招聘工作领导小组贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对此次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、考官、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的。
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的。
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的。
7.违反《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，进行批评教育、调离工作岗位或相应的处分。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
七、联系方式
通信地址：广西柳州市箭盘路17号
单位名称：广西科技大学第二附属医院人事科
邮政编码：545006
联系电话：0772-3199947(传真)
电子邮箱：kdefyrsk@163.com
附件1：广西科技大学第二附属医院2019年编制使用计划岗位安排表.doc（提取码：a84s）
附件2：广西科技大学第二附属医院2020年公开招聘工作人员报名表.doc（提取码：d43z）
广西科技大学第二附属医院
2020年8月10日
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2020年广西交通职业技术学院招聘87人公告
广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：
一、学院简介
八桂之南，绿城之中，广西交通职业技术学院坐落于风景秀丽的广西壮族自治区首府南宁市。学院隶属于广西壮族自治区交通运输厅，前身为创建于1958年的国家级关键点中专广西交通学校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校。立德树人60余载，学院为国家交通事业和广西经济社会发展培养近了10万名优秀人才，建设成为全国交通职业教育示范院校、广西示范性高等职业院校、广西优质高职院校、广西首批特色高等学校、国家首批现代学徒制试点院校、广西高等职业国际交流与合作试点院校、广西唯一军队士官直招定点培养院校、国家交通战略广西训练基地和广西交通干部培训平台牵头单位，跻身西部地区一流高职院校行列。
学院现有昆仑、园湖、相思湖3个校区，总占地面积1305亩，现有全日制在校生16000名。现有教职工773人，企业兼职教师368人;高级职称257人、中级职称308人，研究生及以上学历266人。学院现有国家级教学团队1个，自治区级教学团队4个，广西创新人才培养教学团队2个，国家级教学老师1人、广西高校教学老师4人、全国交通运输职业教育教学老师1人、交通运输部交通运输青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、交通运输部节能减排专家1人等。设有路桥工程系、汽车工程系、管理系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系及通识教学部、思想政治理论课教学部等8个教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、电子信息工程技术、船舶工程技术、市政工程技术等43个专业(方向)。开办有广西交院驾校培训有限公司等4个校办企业，1个交通行业职业技能鉴定所。
学院坚持“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的现代职业教育办学理念，充分发挥交通行业优势，不断促进产教深度融合、校企紧密合作。2008年学院率先在广西高职院校成立合作发展理事会，2016年成为广西交通运输行业职业教育教学指导委员会秘书长单位，2018年学院牵头组建的广西交通运输职业教育集团成为广西首批示范性职教集团，邀请“政校行企”多方深度参与人才培养全过程。校企共建汽车机电一体化协同创新中心、筑路材料工程研究中心等 8个产学研实体，年均产值达5100万元;与行业企业合作建成6类共享型校园教学工场并形成建设标准，与北部湾投资集团等行业龙头企业及德国大众、芬兰通力等24家国际知名企业合作办学，协同育人。
学院紧密对接交通行业发展，打造行业特色鲜明的路桥、汽车、物流、交通信息、轨道、港航等6大交通专业群，成为广西示范特色专业及实训基地。路桥、汽车两个优势专业获全国职业院校示范专业、广西职业教育专业发展研究基地，全国首批现代学徒制试点项目2018年通过教育部验收，并入选《全国典型案例集》在全国高职院校推广应用。学院拥有中央财政支持建设的国家级示范性实训基地4个，交通运输部示范性实训基地2个，自治区级示范性实训基地8个，校外实习、实训基地200多个，为培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术技能人才服务。学院连续16年被自治区教育厅评为广西高校毕业生就业工作先进集体。近三年，学院获得国家教学成果奖、教学团队、教学老师、技能竞赛一等奖等107项国家级成果和荣誉。
作为中国-东盟交通职教联盟副理事长单位和广西首批国际(区域)交流合作试点院校，学院积极响应“一带一路”倡议，坚持立足交通、服务广西、面向东盟的办学服务定位，大力开展国际(区域)交流与合作。目前与德国、英国、加拿大、捷克、印尼、泰国、印度等15个国家和台湾地区的18所高校和企业联合开展人才培养和项目共建。建立了中德汽车机电职业技能培训中心;在印尼建成“一带一路”创新创业孵化基地，为东盟国家交通建设和职业教育输出“中国标准”;开展中加、中英双文凭合作办学;创新中捷“专本直升”、中印度“2+1+1”国际化职业人才培养模式，培养具有国际竞争力的高质量技术技能型人才;与台湾高校合办“专业定点班”。
60余年风雨兼程，学院坚持以中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神和立德树人根本任务，牢牢把握中央赋予广西的“三大定位”新使命和西部“陆海新通道”建设的历史机遇，全面深化教育教学改革，强化内涵建设，努力建成中国特色高水平院校，培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才，为服务国家“交通强国”战略和建设壮美广西、共圆复兴梦想奋勇前行!
二、招聘的岗位、人数
学院2020年人才招聘的岗位见附件1。
三、应聘人员的基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;拥护党的路线、方针、政策;品行端正，具有良好的职业道德;适应岗位要求的身体条件;具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：2020年3月13日起，招满即止。
(二)报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“(2020)+姓名+岗位名称”命名。
(三)应聘材料要求
应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2020年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。
1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、学位证及其他业绩材料与证明等复印件。
2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。
3、应聘岗位要求是中共党员的，应聘者须提供相关党员身份证明。
五、资格审查
应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。
六、考试
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。 行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。
1、结构化面试
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。
2、试讲
试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。
七、办理手续和待遇
(一)体检、考核
1、体检
拟聘人员到指定医院参加体检。
2、考核
关键点了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。
(二)会议审定
提交院长办公会议审议拟聘人员。
(三)公示、聘用
在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。
学院按有关规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。
八、联系方式
地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处
联系电话：0771-5635346 潘老师
附件1、广西交通职业技术学院2020年人才招聘计划.xlsx（提取码：5xnc）
2、广西交通职业技术学院2020年人才招聘报名登记表.doc（提取码：wpy6）
广西交通职业技术学院
2020年3月13日
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2020年广西柳州融水县招聘教师90人简章
为进一步充实教师队伍，加快融水县教育事业发展步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）等文件精神，经研究，决定公开招聘中小学教师90名。为确保招聘工作顺利完成，特制定本招聘简章。
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘岗位及人数（详见附件2）：
三、招聘条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，相貌端庄，身体健康。
2.具有中国国籍，热爱党和国家的教育事业。
3.2019年、2020年毕业生，全日制大学专科及以上学历，取得相应的教师资格证，同时具备岗位要求的其他条件。
4.年龄18周岁以上，35周岁以下,指1984年12月31日(含本日)至2002年12月30日(含本日)期间出生。
四、报名和资格审查
1.报名时间、地点：
（1）2020年1月11日在广西民族大学西校园李宁田径场参加2020届广西综合性高校毕业生现场双向选择洽谈会，接受现场报名。
（2）2019年12月31日至2020年1月10日到招聘学校现场报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱进行报名。
2.报名所需资料：（1）《报名表》一式一份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）2019年毕业的毕业生需提供学历证（有学位要求的岗位，还需提供学位证），2020年毕业生需提供毕业生就业推荐表（附成绩单）；（4）教师资格证（或教师资格考试合格证明）。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3.资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
五、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2020年1月11日在广西民族大学就业双选会现场进行（具体时间、地点另行通知）。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取答辩方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。
考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报人社部门核准后，可以开考。
六、签订就业协议：本次招聘笔试成绩不计入总成绩，按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。
七、考核及体检
由招聘单位和主管部门按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核不合格或不能按时（考生应在2020年7月31日之前）提供相关资格证书的，取消聘用资格。
经考核合格的考生，参照公务员录用的体检标准进行体检，体检费用由考生自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。
八、公示及聘用
根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站和柳州市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
九、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（三）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露笔试或面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
本简章由融水苗族自治县教育局、融水苗族自治县人力资源和社会保障局负责共同解释。招聘监督电话：
0772-5123642 融水苗族自治县教育局
0772-5130966 融水苗族自治县人力资源和社会保障局
附件2：融水县教育系统2020年度公开招聘中小学教师岗位信息表（广西民族大学专场）
融水苗族自治县人力资源和社会保障局
融水苗族自治县教育局
2019年12月31日
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2020年广西钦州钦北区储备一批村（社区）“两委”干部后备人才招聘1000人公告
为拓宽优秀人才到村（社区）任职渠道，优化村级干部队伍结构，建强村级干部队伍，助力决战决胜脱贫攻坚、推动乡村振兴，结合2021年村（社区）“两委”换届工作需要，决定面向社会公开储备一批村（社区）“两委”干部后备人才。现将有关事项公告如下：
一、储备人数
面向社会为全区183个行政村（社区）公开储备一批村级干部后备人才约1000名（每个村、社区储备3-5名）。
二、报名条件
1. 政治素质好。拥护党的领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，守法纪、讲规矩、作风正，模范遵守村规民约，无违纪违法记录。
2. “双带”能力好。有较强的事业心和责任感，见识广、思路宽、肯实干，掌握有一定的技术技能或专长，具有较强的致富带富能力。
3. 群众口碑好。有一定的组织协调能力，乐于奉献付出，热心村级事务，关心群众，会做群众工作，办事公道正派，具有较好的群众基础。
4. 基本素质好。具有该村（社区）户籍或在该村（社区）辖区内常住1年以上非本地户籍的中共党员、致富能人、妇女人才、大中专和大学及以上毕业生（含2020年应届毕业生）、退役军人、大学生村官、党建工作组织员、“三支一扶”、西部计划志愿者、返乡创业青年和在外务工及返乡人员等，一般应具有高中或中专以上文化，村“两委”正职（村党支部书记、村委会主任）后备人才一般不超过50周岁（1970年1月1日后出生），其他后备人才一般不超过45周岁（1975年1月1日后出生），团支部书记后备人才一般不超过35周岁（1985年1月1日后出生），具备正常履行职责的身体条件。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。
三、储备步骤和时间安排
（一）报名
1. 报名时间：2020年4月26日—5月22日
2. 报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇（街道）人民政府（办事处）所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表》（详见附件），并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核查；网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇（街道）指定的专用邮箱，并准备原件待核查。
报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。
3.报名邮箱及联系电话：
小董镇报名邮箱：xdzz5687232@163.com 咨询电话：0777-5687232
大寺镇报名邮箱：dszz5719218@163.com 咨询电话：0777-5719218
平吉镇报名邮箱：pjzzzs5618819@163.com 咨询电话：0777-5618819
大直镇报名邮箱：dzzzs5810168@163.com 咨询电话：0777-5810168
板城镇报名邮箱：bczzzs@163.com 咨询电话：0777-5406365
大垌镇报名邮箱：ddzzs5517335@163.com 咨询电话：0777-5517335
那蒙镇报名邮箱：nmzzzs@126.com 咨询电话：0777-5588930
青塘镇报名邮箱：qingtangzzs@163.com 咨询电话：0777-5972303
新棠镇报名邮箱：xtzzzsh@163.com 咨询电话：0777-5383453
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长田街道报名邮箱：ct3603335@126.com 咨询电话：0777-3600286
子材街道报名邮箱：zcjdzzs2012@163.com 咨询电话：0777-2563567
鸿亭街道报名邮箱：qbqhtbsc@163.com 咨询电话：0777-2366816
钦北区委组织部监督电话：0777-3686711
（二）资格审查
由各镇（街道）党（工）委对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。
（三）考察
各镇（街道）党（工）委组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求纪检监察、公安、综治、计生等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇（街道）党（工）委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报区委组织部进行区级联审。
（四）公示
各镇（街道）党（工）委根据区级联审情况以及干部群众意见基础上，对人选进行公示7天，接受社会监督。公示结束后，由镇（街道）党（工）委告知是否入选。
（五）录入
由各镇（街道）党（工）委将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报区委组织部和区民政局备案。
四、待遇保障
（一）进入后备人才库人员，直接由各镇（街道）党（工）委安排专人跟踪培养。区、镇（街道）两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村（社区）干部空缺情况，及时按程序选任为村（社区）“两委”干部。
（二）后备人才库人员选任为村（社区）“两委”干部队伍的，工作补贴按照村（社区）“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等几部分构成。
1. 基本报酬：村级党组织书记（含支书、主任“一肩挑”）年基本报酬按钦北区上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，约3000元/月；其他村“两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定。城市社区的支书、主任（含支书、主任“一肩挑”）的岗位补贴参照我区新招录公务员的工资标准确定，其他社区干部按照有关规定执行。
2. 绩效报酬：具体以有关文件通知为准（我区2019年度村级干部考核优秀等次为2464元/人，称职等次1760元/人）。
3. 集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照经营性纯收入的10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村（社区）“两委”干部有关人员。
4. 专项养老补贴：领取定额补贴的正常离任或现任且年满60周岁的村干部享受村干部专项养老补贴，补贴标准按有关文件规定落实。
（三）晋升渠道。表现优秀的村（社区）“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇（街道）领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。
扫码获取“钦北区储备村（社区）“两委”后备人才报名登记表”
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