2021年百色靖西市招聘急需紧缺人才公告
广西人事考试网2021年03月10日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及有关文件精神，结合本市实际工作需要，现2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员38名，具体岗位要求附后。
二、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民);
(二)遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需要的其他条件。
(六)18周岁以上、35周岁以下(1985年3月12日至2003年3月12日期间出生)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校学生;
(三)公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;
(四)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
(五)现役军人;
(六)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(七)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(八)报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
(九)具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)等发布(与发布公告的范围一致)。
四、招聘流程
(一)考生报名
采取现场报名的形式，报考人员需填写《报名登记表》(附件1)并经本人签字，同时提交报名材料(网上报名人员请将相关材料扫描件发送至靖西市委人才股邮箱：jxgjrck@163.com)。
现场报名时间：2021年3月13日9:00-18:00
网上报名时间：2021年3月14日-16日
报名者须提交：
1.本人有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张;
3.本人签名确认的《诚信承诺书》(附件二，请自行下载填写并打印);
4.将上述报名资料编辑成电子版本(Word文档)，并发送至电子邮箱jxgjrck@163.com，邮件主题：岗位及代码+姓名+手机号码。
报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
(二)资格审查及准考证
根据报名资格审查结果确定面试入围人选，报名资格审查合格的人员均入围面试资格复审，并发布面试公告。报名资格审查合格人员于面试前3日内持有关证件材料原件到靖西市委组织部人才股进行面试资格复审。面试资格复审合格的人员，当场签领个人面试通知书。
资格复审和发放面试通知书时间：2021年3月22日8:30—3月23日18:00。
面试通知书是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管至公示拟聘用人员阶段。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分，面试成绩当场宣布。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
(四)面试成绩计算标准
面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法，即先分别计算每位考生的要素分值，在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，然后将各要素上的最后分值相加，便得该考生的面试成绩。考生面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(五)体检
1.面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。由靖西市委组织部组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(六)考核
1.体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市委组织部具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
2.考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
3.考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
(七)公示
根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，拟聘用人员的公示在百色人才网发布，时间为7天。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组审定后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
五、纪律与监督
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：0776-6232030
监督电话：0776-6219897
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中共靖西市委组织部
2021年3月8日
2021年广西科协招聘1人公告
根据工作需要，2021年自治区科协面向社会公开招聘编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
自治区科协是中国科学技术协会的地方组织，是由所属自治区级学会(协会、研究会)和市、县(市、区)科协组成的科技工作者的群众组织，是自治区党委领导下的人民团体，是提供科技类公共服务产品的社会组织，是国家创新体系的重要组成部分。
二、招聘岗位
综合事务管理岗1名。
三、报名条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
(二)爱岗敬业，品行端正，具有良好的政治素质、思想素质和职业道德。
(三)身体健康，责任心强，工作细心，具有良好的沟通能力和人际交往能力。
(四)全日制本科及以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类相关专业(汉语言文学、新闻学等)，熟悉相关政策，熟悉公文写作，熟练使用各类电脑办公软件，有党政机关及事业单位工作经验。
四、相关待遇
试用期1个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的签订劳动合同，首次签订劳动合同的期限为一年，并按本单位编外聘用工作人员人事管理办法管理。享受约定工资，加入工会享受工会节假日慰问、福利待遇，提供工作日午餐，按照国家有关规定比例给予缴纳五险一金。
五、报名程序及要求
(一)报名时间
本次招聘长期有效，欢迎应聘者积极报名，岗位招聘到合适人员，报名即刻终止。
报名时间：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
(二)报名方式
采用网上报名方式，应聘者将《自治区科协公开招聘编外聘用人员报名登记表》、个人简历、身份证、学历学位证及相关资格证书电子版打包发送到邮箱gxkxzrb@126.com。邮件统一命名为应聘岗位+姓名。
六、资格审查及考核方式
根据招聘岗位条件和要求对应聘人员报名材料进行资格审查，确定符合面试条件人员名单，组织进行面试(面试时间、地点另行电话通知)。
七、其他事项
(一)报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。
(二)联系人：庞老师，0771-2630562。
自治区科协机关党委(人事部)
2021年12月15日
原文标题：2021年广西科协招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：7cecbf4de8ae503d9457088206e1a21a)
2021年南宁市青秀区农业农村局招聘协管员公告
广西人事考试网2021年10月14日讯：根据工作需要，特面向社会公开招聘行政辅助岗位协管员3名,从事农业农村工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位要求
(一)学历要求：具有全日制大专及以上学历。
(二)年龄要求：年龄18周岁以上，35周岁以下。
(三)专业要求：中国汉语言文学及文秘类或农学专业1名，不限专业2名。
(四)其他要求：擅长写作。
二、应聘条件
(一)思想素质好，热爱农业农村管理事业，能吃苦耐劳，能独立开展工作，具有较强的责任心，能认真履行职责。
(二)具有中华人民共和国国籍，身体健康。
(三)胜任农业农村工作要求，有较强文字功底，熟练使用办公软件，具有良好的服务意识和沟通协调能力。
(四)中共党员、具有行政机关相关工作经验者、持有C1及以上驾驶证且2年以上驾龄者优先。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、报名时间、地点及方式
(一)报名时间：2021年10月14日—10月20日(周末及节假日除外)，每天上午：8:30—12:00，下午：15:00—18:00。
(二)报名地点：南宁市青秀区仙葫大道东1号青秀区政府302办公室。
(三)报名方式：1.现场报名;2.网络报名，报名材料发送至邮箱：qxqwnb@163.com。
(四)报名需提交以下材料：
1.身份证、毕业证;学位证书、专业技术资格证、驾驶证等相关资格证书(复印件各1份，核原件)。
2.《招聘报名登记表》1份，并贴本人近期2寸免冠彩色照片(报名登记表进入青秀区政务信息网下载填写，网址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/(青秀区人民政府门户网站)或 http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/nlslj/zwgk/tzgg/(青秀区农业农村局门户网站)。
3.网络报名需发送毕业证、身份证、《招聘报名登记表》、相关资格证书(如有，请提供)清晰扫描件各1份，缺任何一样视为报名不成功。
4.如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(五)资格审查：按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。
四、聘用程序
(一)面试：主要考察应试人员政治素养、工作态度、业务能力及综合协调能力等。面试分值满分为100分制，根据1：1比例按照分数从高到低确定聘用对象。面试时间、地点另行通知。
(二)体检：到南宁市指定医院(三级甲等)体检，费用自理，体检不合格出现的缺额可依次递补。
(三)公示：公示期为7天。
(四)根据资格审查、面试、考核、体检结果拟定聘用人员名单报城区党委、政府审批，并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区农业农村局工作。
五、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。年度考核合格等次晋升工资,年度综合考核评定累计满两年合格以上晋升一个等级，最高可晋升10级,每级级差100元，由青秀区农业农村局做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
六、其他
(一)有意应聘者请填写报名登记表，做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由青秀区农业农村局另行通知面试时间和地点。
(二)如对本简章有不清楚之处，解释权归青秀区农业农村局。
联系电话：0771-5566039。
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南宁市青秀区农业农村局
2021年10月14日
2021年梧州市岑溪市招聘乡镇卫生院医技人员公告
广西人事考试网2021年10月26日讯：根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关文件精神，经市人民政府批准，我市2021年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员24人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘单位和人数
基层医疗卫生事业单位招聘专业技术人员共24名，招聘单位为我市乡镇卫生院、中心卫生院，具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《岑溪市2021年度公开招聘乡镇卫生院医技人员计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律法规;
(三)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年11月1日至2003年11月1日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下(1980年11月1日以后出生)，具体详见计划表;
2.具有国家承认的学历;
3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校学生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
(七)在职在编人员原则上不得报考;如有报考需出具工作单位及主管部门同意报考证明。
(八)招聘条件有时间限制的,计算截止日期以2021年11月1日为界;
(九)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2021年11月1日24：00时以前;
(十)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
五、报名和资格审查
报考者只能报考一个单位的一个岗位。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，取消其本次招聘资格，所有责任由报考者自负。
资格审查由招聘单位及其主管部门负责。
(一)报名方式
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者，在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
(二)报名地点
岑溪市人才交流服务中心(广南路85号，电话:0774—8223121)。
(三)报名时间
2021年11月1日-2021年11月3日，每天上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
(四)报名手续
1.报考人员需提供如下材料：本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等有效材料，以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各两份、近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);
2.有关基层工作经历的证明材料。
六、面试
本次招聘采取直接面试进行。
(一)面试人选确定
通过资格审核符合报考条件的人员，经资格审核领导小组择优遴选后，按招聘岗位数1：3比例确定进入面试人选开考，不达比例的需经招聘工作领导小组批准。
(二)领取《面试通知书》
通过资格审核领导小组择优遴选进入面试的人员，本人持有效身份证到指定地点领取《面试通知书》，面试通知书领取时间另行通知。
联系电话：0774—8223121、8239397。
(三)面试须知
本次招聘经资格审核领导小组择优遴选后再进行面试。面试由岑溪市卫生健康局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织实施。
1.考生凭《面试通知书》、本人身份证原件直接参加面试。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。
3.面试时间、地点。具体面试时间、地点另行通知。每个考生的面试时间不少于10分钟。
4.面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序;考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
5.带面试通知书和本人身份证到指定地点参加面试。
6.逾期不参加面试的作自动放弃招聘资格。
七、考核
按照面试成绩从高分到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选。面试成绩相同时，以学历高者进入考核程序;如学历也相同，则以全日制学历优先;如此情况也相同，则以取得执业资格证等级高者进入考核程序;如执业资格证等级相同，则以先取得执业资格证者进入考核程序。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。考核过程发现有违纪违法问题的，取消其考核资格，并从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩的依次递补。
八、体检
(一)根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(三)体检标准按照〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和相关文件精神执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
体检费用由考生本人自付。
(四)体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过面试、考核、体检合格择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市卫生健康局公开栏进行公示，公示期为7天。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
招聘单位按有关规定办理聘用手续，拟招聘人员与招聘单位签订服务期不少于5年的聘用合同。公开招聘新进人员按照《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件规定，实行定编定岗不固定人员，按用编人员管理，录入市机构编制部门实名制管理信息数据库，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度。新招聘人员与乡镇卫生院其他用编人员实行同等福利待遇。
十一、纪律和监督
(一)各部门各单位人员要严格执行有关文件规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘工作。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
(三)招聘工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四)公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
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岑溪市人力资源和社会保障局岑溪市卫生健康局
2021年10月25日
