2019广西百色市人民医院招聘520人公告
我院位于老区红城百色的中心城区，建于1928年，是一家集医疗、教学、科研、保健、预防为一体的国家级甲等综合医院，医院包括百色院区(总院区、百东分院和深圳小镇社区医院)、凌云分院和隆林分院。
百色市地处广西西部，北与贵州接壤，西与云南毗邻，南与越南交界。我院除承担市辖十二县区400万人口的医疗服务外，服务范围还辐射毗邻河池市东兰、凤山、巴马以及云南文山州、贵州省黔西南州等地区，这些地区病人达到每年三十万人次，占医院总诊疗人数的三分之一以上，医院已发展为桂西及滇黔桂周边区域内解决疑难重症、汇聚创新技术、具有权威地位的医疗诊治中心。
总院区承担百色市辖十二县区及毗邻河池、滇黔500万人口的医疗保障任务，实际开放病床1800张，业务面积168761平方米，年诊疗人数近90万人次，出院人数5万余人次，手术例数2万余例。现有职工2661人，有副高以上职称专家281人，设有16个职能科室、56个临床病区和17个医技科室。
深圳小镇社区医院是由深圳市对口帮扶援建的深圳小镇配套医院，属我院管理的财政全额拨款的正科级公益一类事业单位。医院建于2017年，2019年1月投入使用，为小镇深百工业区5万居民提供基本医疗卫生服务。
百东分院作为百色市百东新区十三五期间规划建设的综合性医院，是百色市十三五规划的医疗卫生设施重点建设项目。占地面积约为198亩，总投资额约14.51亿元，规划设计床位1200张，其中第一期规划设计床位600张，医院在2017年12月开始动工建设，预计2021年12月建成投入使用。
我院是国家级甲等综合医院、国家级住院医师规范化培训基地、脑卒中筛查与防治基地、国家高级卒中中心、国家胸痛中心、广西医疗保健基地、百色市基本医疗服务和临床医学人才培训基地，是担负应对突发公共卫生事件、重大灾难事故医疗救治任务的医学保障中心，百色市紧急救援中心也挂靠在院内。
院内设有复旦大学附属华山医院周良辅院士工作站和上海长海医院李兆申院士工作站。
医院拥有广西临床重点专科神经外科、消化内科、皮肤性病科、科、重症医学科、儿科、心血管内科，百色市重点学科神经外科、消化内科、心胸外科、心血管内科、骨科，这些学科开展的心脑血管介入诊疗技术、冠状动脉搭桥术、心脏体外循环心内直视手术、颅脑微创手术、各种腔镜微创手术等达到国内先进水平。全院开展的60多项科研成果分别荣获国家、自治区、市科技进步奖。
长期以来，医院秉承以人为本、全程关怀、精益求精的服务理念，恪守厚德博学、仁医济世的医训，不断加强医院科学管理，注重人才培养和科研工作，强化医德医风建设，促进了医院持续快速健康发展。1998年获得爱婴医院称号，1999年被国家卫生部评为甲等医院，2003年成为广西第一家通过IS09001:2000国际标准质量管理体系认证的地市级医院，2004年获得全国首批百姓放心示范医院称号，2008年、2009年获得广西院前急救技能大赛第一、第二名。先后多次被自治区、百色市授予自治区职业道德先进集体、文明医院、文明单位、园林绿化优秀单位、民族团结进步先进集体等荣誉称号，2010年被国家卫生部、国家中医药管理局和国家食品药品监督管理局联合授予全国医药卫生系统先进集体荣誉称号，2013年被国家卫生和计生委授予脑卒中筛查与防治基地医院，2017年成为国家级卒中中心，2019年被国家卫生健康委脑卒中防治工程委员会授予高级卒中中心单位，是百色唯一一家获此殊荣的医院。系国家级胸痛中心，北京大学深圳医院对口帮扶医院。
医院愿景: 打造服务优良、技术精湛、环境优美、职工幸福和患者满意的现代化综合医院。
核心价值观:仁爱普生，开拓创新。
奋斗目标:打造一批省级重点学科，成为滇黔桂区域性医学中心，建成智慧医院。
我院将建设八大特色医疗中心：新生儿救治中心、危重儿童救治中心、产前诊断中心、孕产妇急救中心、生殖中心、艾滋病防治中心、慢性病管理中心和创伤中心。
招聘岗位(见附件)
一、福利待遇(包括伙食补助)
(一)法定待遇：五险二金，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金，企业年金;产假、陪产假、哺乳假等。
(二)薪酬待遇：基本工资+绩效奖金+综合补贴，其中符合百色市急需紧缺高层次人才条件的，博士给予一次性安家费50万元，硕士给予一次性安家费10万元。
(三)其他待遇：餐补、生日补贴、定期体检、鼓励在职学历攻读，报销一定学费等，符合百色市急需紧缺高层次人才条件的按照百色市人才引进办法执行。
二、招聘方式(包括时间、地点、投档方式、简历要求和现场招聘地点)
(一)报名时间：2019年11月1日-12月31日
(二)报名方式：现场报名
(三)报名材料：1.个人简历;2.本人身份证复印件;3.学历书复印件;4.专业资格证书复印件;5.其他与所报岗位相符的从业资格证复印件。
(四)报名地点：百色市右江区城乡路8号门诊7楼人事科办公室
本次招聘另设桂林医学院，右江民族医学院，广西中医药大学、广西医科大学等4个现场招聘点。
三、选择就近现场
应聘人员可根据招聘计划表要求，结合自身情况选择就近现场招聘点进行登记报名，并准备好与招聘岗位相关的证明材料的原件和复印件。医院现场收集应聘人员的简历和审核相关资料，并另行通知符合招聘岗位条件的应聘人员参加面试。
联系人： 黄承乐 韩宗华 陶德芳
联系电话：0776-2851312
2851090
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2019广西容县招聘县级公立医院专业技术人员93人公告
6.面试监督
面试工作设置专门监察人员对面试全过程进行监督。
(二)同分处理办法
面试成绩相同时，依次以取得职称资格年限长者、取得执业资格年限长者确定为人选;若取得职称资格和执业资格年限均相同，则增加考试，考试内容根据考生报考岗位情况确定，由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施，择优聘用。
七、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
(一)体检
体检由县人社局和县卫生健康局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由主管部门负责组织。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。如因考生体检、考察不合格或有考生放弃体检、考察资格出现岗位空缺的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
八、公示
县人社局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由县人社局会同主管部门负责调查核实。
九、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由县人社局发聘用文件通知，由用人单位办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
十、聘用待遇
通过面试、体检、公示等程序，由人社部门批准同意聘用，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续，按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。新聘用人员试用期为6-12个月。
十一、严肃考试纪律，加强招聘监督
本次招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到招聘考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受监督，确保考试公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。从事招聘考试工作的人员，按规定需要回避的，必须实行回避。对违反考试纪律的，要严格按有关规定处理。
十二、咨询方式
咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室)
0775-5117909(容县人社局事业股)
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2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xlsx
2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表.xls
容县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
原标题：容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员公告
2019广西壮族自治区亭凉医院招聘8人公告
(三)面试
进入面试人员名单于2019年11月27日在主管部门网站(和本单位网站(发布。
1.面试时间：面试公告时发布。
2.面试地点：面试公告时发布。
3.面试内容：主要测试应聘者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、工作能力、语言表达、举止仪表等。
4.面试成绩：面试结束后当场公布成绩并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和本单位官网上公布成绩及排名。
5.面试合格标准：根据笔试成绩占50%和面试成绩占50%的综合分(综合分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分到低分按1：1.5的比例确定考核人员。
6.经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。比例内末位报考人员的成绩出现并列时，同时进入考核范围，再按照公开招聘有关规定程序确定拟聘用人员。
(四)考核
以一对一谈话形式进行，主要考察应聘者的表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
自愿放弃考核资格或者考核不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否视情况从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
凡是不符合规定报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(五)体检
体检根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)相关要求进行安排。体检费用由应聘者自理。拟录人员体检不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否由成绩次一名递补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格;体检不合格者，不予聘用。
体检时间另行通知。
(六)公示
据笔试、面试成绩及考核情况，按照排名先后择优确定拟录用人员并在广西人才网、广西卫生信息网和本院网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的职位，在公示中注明。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为： 0771-5853064
招聘联系人及联系方式： 0771-5823869
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2019年度广西壮族自治区亭凉医院公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西壮族自治区亭凉医院专业技术人员招聘报名表.docx
广西壮族自治区亭凉医院
2019年10月8日
原标题：广西壮族自治区亭凉医院2019年度公开招聘工作人员公告
2019广西医科大学附属武鸣医院第二轮招聘高层次人才5人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度第二轮公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西医科大学附属武鸣医院是一家集医疗、医学教育、医学研究、预防、保健、康复为一体的国家三级综合医院，为广西医科大学直属附医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业单位实名编制工作人员5名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)本次招聘副高及以上职称专业技术人员，年龄要求可进一步放宽。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西医科大学网站(www.gxmu.edu.cn)、广西医科大学附属武鸣医院网站(www.gxmuwmfy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西医科大学网站(www.gxmu.edu.cn)、广西医科大学附属武鸣医院网站(www.gxmuwmfy.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每人限报一个岗位，采用现场报名方式报名，不接受电话、邮寄及电子邮件等形式报名。
2.下载填写《广西医科大学附属武鸣医院2019年公开招聘人员报名登记表》(以下简称《报名表》，需贴近期蓝底免冠两寸彩照一张)，填写信息必须准确、完整、真实，具有法律效力。
3.应聘报名提交材料包括：《报名表》、个人简历(按附表3要求制作打印)及身份证、学历证、学位证、执业资格证、职称证、科研、论文(代表作)、获奖证书等原件，属在职人员的需提供所在单位同意报考证明。
4.报名时间及地点
时间：2019年 12 月 16 日至 12月 30 日(周六、日除外)，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他时间不予受理。地址：广西南宁市武鸣区永宁路26号，广西大学附属武鸣医院综合楼21楼2110室组织人事科，电话：0771-6212873。
(二)资格审查
1.报名时当场审查，对提供材料有疑问不能当时确定的，过后另行核查，核查结果电话反馈报名人员。
2.审查报名人员的学历、学位、职称、外语水平、获奖情况以及工作学习经历等是否属实，是否符合岗位要求。证书原件仅作验证使用，审查结束当场退还，报名表收取原件，复印件统一使用A4纸，提交材料必须真实有效，否则后果自负。
3.通过资格审查，报名成功的人员名单将于报名截止后7个工作日内，广西医科大学附属武鸣医院网站(www.gxmuwmfy.com)发布。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考核
博士或副高及以上高层次人才应聘人员直接进入综合考核环节。
1.应聘人员的综合面试考核
综合面试考核安排在同一考场，由同一组考官评分，同一种方式，当天完成。由医院公开招聘工作领导小组负责对应聘人员进行面试考核。考官由医院领导、用人部门领导和有关专家7-9人组成。面试不统一出题，采取由考官根据测评要素提问，考生回答的方式。每位考生的面试时间由考官根据考生面试情况需要决定。面试成绩采取百分制，招聘工作领导小组根据考核面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入能力考核鉴定人员，进入能力考核鉴定人员的面试分数不低于70分。
2.能力鉴定考核
能力鉴定考核由所应聘科室(岗位)2人组成考核小组负责考核鉴定，按要求给出考核鉴定意见，填写《广西医科大学附属武鸣医院2019年公开招聘考核人选鉴定意见表》交广西医科大学附属武鸣医院公开招聘工作领导小组办公室审批。考核的主要内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，能力鉴定考核结果主要作为聘用参考用。
3.在考核中及入职后发现下列情况之一者，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考核面试成绩，由高到低进行递补，并报主管部门及人力资源和社会保障厅核准。
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)现役军人;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(4)被开除公职的人员;
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员;
(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
(7)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
(8)有法律法规规定不得聘用的人员。
(四)体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行，不按时参加体检者，视同放弃资格，如体检不合格则按岗位最后成绩高低进行递补，体检费用个人自理。
(五)公示
1.经考核、体检均合格，本单位领导班子成员集体研究，确定为拟聘用人员，在广西医科大学网站(www.gxmu.edu.cn)、广西医科大学附属武鸣医院网站(www.gxmuwmfy.com)发布公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息，公示期为7个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，空缺岗位不再递补。
(六)聘用
由本单位按规定办理审批及聘用手续，被聘用人员应在规定时间到我单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，被聘用人员按《事业单位人事管理条例》和《广西医科大学附属武鸣医院工作制度与人员岗位职责》等法律法规和规章制度进行聘用管理。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-6230503 邮箱：wmyyjiancha@163.com
招聘联系人：黄老师
联系电话：0771-6212873
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广西医科大学附属武鸣医院
2019年 12 月 15日
