2020年广西柳州市柳江中学招聘53人公告
广西柳州市柳江中学创立于1951年，是省级示范性普通高中，老牌市属关键点高中，位于柳州市柳江区，距离市中心10公里(与柳州市老城区零距离对接)，市中心有7条公交线路通达柳江区，在建的柳州市1号轻轨线经过学校南面，设有柳江中学站，交通十分便利。柳江中学老校区占地110亩，有54个高中班，学生3300人。柳江中学在建的新校区占地约300亩(2020年整体搬迁)，距离老校区约2公里，前有占地142.8亩投资2.1亿的市民广场，正对面有占地520亩投资5.05亿的柳江体育公园，后有占地1610亩投资6.76亿的岜公塘湿地公园，离碧桂囩、清华启迪(柳州)科技城约500米左右。校园环境优美，风景宜人。根据学校发展需要，现计划招聘一大批优秀教师。
一、招聘岗位
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序号
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需求岗位
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岗位类别及等级
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专业
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学历
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资格证
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人数
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编制
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1
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语文教师
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专技十三级
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中国汉语言文学及文秘类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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7
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实名编
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2
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数学教师
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专技十三级
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数学类、统计学类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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7
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实名编
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3
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英语教师
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专技十三级
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外国语言文学（英语）类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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7
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实名编
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4
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物理教师
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专技十三级
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物理学类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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5
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实名编
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5
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化学教师
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专技十三级
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化学类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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5
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实名编
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6
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生物教师
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专技十三级
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生物科学及技术类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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4
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实名编
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7
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政治教师
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专技十三级
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政治学类、马克思主义理论类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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4
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实名编
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8
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历史教师
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专技十三级
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历史学类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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4
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实名编
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9
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地理教师
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专技十三级
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地理科学教学、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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4
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实名编
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10
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编导教师
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专技十三级
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广播电视编导或新闻学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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3
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实名编
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12
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体育教师
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专技十三级
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体育类、教育学类
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大学本科学历及以上
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高中教师资格证
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3
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实名编
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二、招聘条件：
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
(二)遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神。
(三)学历要求：
研究生：2019年6月—2020年7月全日制普通高等学校研究生毕业(未就业的毕业生)，研究生学历、硕士学位，具有高中教师资格证。
免费师范生：教育部直属可免笔试的师范院校：华中师大、陕西师大、华东师大、东北师大、北京师大、西南大学，2019年6月—2020年7月毕业的全日制毕业生，本科学历，学士学位，具有高中教师资格证。
本科生：2019年6月—2020年7月全日制普通高等学校本科毕业生(未就业的毕业生)，本科学历，学士学位，具有高中教师资格证。
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
三、招聘流程：
报名——考试(笔试→面试)——考核——体检——公示——办理聘用手续
(一)报名
网上报名，应聘者将个人简历电子文档发送至柳州市柳江中学邮箱ljzx0811@163.com，发送邮件名称请写清楚应聘岗位。
咨询电话：0772-2488116。
(二)考试
根据毕业生投递的个人简历、相关的证件的复印件进行初步审查，对符合我校基本招聘要求的由学校组织相关学科评委进行出题考试、面试，具体时间和地点以电话通知为准。
1.考试形式：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识。笔试合格后进入面试环节，以试讲为主。面试成绩从高到低排序，择优确定考核人选。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的赢分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
(三)签订就业协议书
面试通过者即可签订三方协议，若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(四)考核：以面试成绩确定考核人选，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(五)体检：考核合格后，学校组织到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(六)公示：考核、体检都合格，毕业生毕业后取得毕业证、学位证、教师资格证后，用人单位将在相关网站公示拟聘用人员名单及笔试、面试成绩。
(六)办理手续：拟聘用人选公示合格后，即可办理聘用手续。
柳州市柳江中学
2020年3月2日
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2020年广西北海市教育局招聘300人公告
一、 招聘岗位及人数：
本次拟招:
各学科教师200人左右本科及以上学历
后勤服务人员岗位100人左右中专及以上，根据学校要求
二、 聘用待遇：
各学科教师(参照国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇执行)
后勤服务人员岗位(参照机关后勤服务人员薪酬标准执行)
三、 应聘办法和联系方式：
1.请应聘者将自己的简历、个人求职登记表发送到邮箱：1511383075@qq.com
3.联系电话：3210111
4. 请有意者尽快投简历，我们会根据实际电话通知面试。
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2020年广西北海市海城区招聘优秀教育人才60人公告
为更好地贯彻落实北海市委、市政府《关于实施北海领航人才计划大力服务产业发展的意见》和北海市委人才办印发的《北海市教育系统引进优秀人才千人计划实施办法》和中共北海市海城区委员会人才工作领导小组印发《关于实施“海城英才”计划的意见》等精神，加大高层次教育人才引进力度，加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，北海市海城区计划于2020年1月面向“双一流”师范类建设高校、各省关键点师范院校公开招聘优秀教育人才60名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘日程安排
(一)本地(网络)招聘
1月8日至1月31日在北海市海城区教育局人事股接受本
地(网络)报名(bh2039476@126.com)。
(二)广西民族大学
2020年1月11日(星期六)上午9：00在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)参加“广西综合性高校毕业生就业双选会”。
二、招聘岗位及数量
北海市海城区小学(幼儿园)各学科招聘岗位60个(根据
招聘实际情况，招聘单位和岗位计划可适当进行调整)。
小学岗位：语文岗位21名、数学岗位5名、音乐岗位4名、
体育岗位1名、英语岗位6名、书法岗位1名、舞蹈岗位2名、信息技术岗位1名、心理咨询岗位2名。
幼儿园岗位：幼儿教师岗位11名、幼儿舞蹈岗位4名、幼儿美术岗位1名、幼儿体育岗位1名。
三、招聘对象
符合以下条件之一：
(一)中小学正高级教师，或具有副高级职称并具有师范院校本科学历的在职在编教师。
(二)特级教师。
(三)近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”、“名教师”、“优秀教师”和“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师。
(四)“双一流”师范类建设高校和省级关键点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
(五)“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
(六)省级关键点师范院校近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。
北海市(含县区)在职在编的工作人员不在此招聘范围。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
(二)具备全国普通高等院校全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，具有招聘学科岗位要求的资格条件。
(三)具有相应资格要求。未取得毕业证、学位证、教师资格证的应届毕业生和未取得教师资格证的往届毕业生，均可参加报名应聘，但须在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄一般在45周岁以下(博士或具有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽)。
五、招聘程序
(一)发布公告
2020年1月上旬在北海市人才网(网址：www.bhrc.cn)、北海市教育局微信公众号、北海市海城区教育局微信公众号、全国相关招聘信息网及各相关师范院校及高校媒体网站发布招聘信息，并提早通过各院校就业处广泛发动宣传。
(二)招聘宣讲
到招聘院校召开现场宣讲会，介绍北海海城区的情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。
(三)报名面谈
1.现场报名：应聘者现场递交个人简历，接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的应聘人员填写《北海市海城区招聘教育领域优秀人才报名表》并提交，收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。
2.本地(网络)报名：应聘者下载《北海市海城区招聘优秀教育人才报名表》,于2019年12月31日前将报名资料发送至电子邮箱bh2039476@126.com或邮寄、直送至北海市海城区教育局人事股。经审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。
(四)组织考试(面试、笔试)
1.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟;答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选。
2.笔试：笔试内容为教育心理学。博士、硕士研究生、教育部直属师范院校公费师范毕业生不需参加笔试;“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(除公费师范生)和省级关键点师范院校近5年毕业的全日制本科生面试成绩合格后再参加笔试。笔试成绩划定合格分数线。
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩(总成绩=面试成绩)从高分到低分确定拟聘人员。
(五)签订就业意向协议
经双方商谈同意，现场签订就业意向协议，如商谈后拟聘用人员提出放弃聘用，则按合格成绩从高到低依次与应聘者商谈。
(六)考察和体检
采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果，考察合格后方可进入体检阶段。
体检工作由北海市海城区教育局组织实施。
(七)办理聘用
已签订就业协议书的人员，应届毕业生、未取得教师资格证的往届毕业生待取得相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经考察、体检合格、公示无异议后，办理聘用手续。其他已具备全部资格条件、证件材料的往届生或在职在编教师，经考察、体检合格、公示无异议后，即可按照录用程序办理聘用手续。如因个人原因造成不能及时办理聘用手续，后果由其本人承担。
一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年(公费师范生按国家规定的服务期限)。
六、相关政策及待遇
(一)此次使用聘用教师控制数所招聘的人员按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)文件规定执行。
1.使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本区域内流动。跨区流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
(二)正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市海城区引进人才相关待遇：
1.正高级教师、特级教师、近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“名校长”或“名教师”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人20万元的安家补贴，分5年发放。
2.“双一流”师范类建设高校和省级关键点师范院校的博士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的博士研究生，可享受每人15万元的安家补贴，分5年发放。
3.近5年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的“优秀教师”、“优秀教育工作者”等荣誉称号以及同类荣誉称号的校长或教师可享受每人10万元的安家补贴，分5年发放。
4.副高级教师、“双一流”师范类建设高校和省级关键点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业的属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分5年发放。
5.“双一流”师范类建设高校以及部分省级关键点师范院校优势学科(院校优势学科名单附后)近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
6.对于以编内引进来但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则(试行)》规定的安家补贴政策、属于省级关键点师范院校的全日制本科生可享受每人2万元的安家补贴，分3年发放(按月平均发放)。
7.此次招聘人员可提供周转住房(其中“双一流”师范类建设高校毕业生，符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房)。
七、本《公告》由北海市海城区教育局负责解释
联系人及电话：李老师 15******3 0779-2039476
谭老师 13*****8
地 址：北海市海城区教育局(北海市海城区和平路104号)
电子邮箱：bh2039476@126.com
邮 编：536000
附件：
附件1“双一流”师范类建设高校名单及部分省级关键点师范院校优势学科名单.docx
附件2北海市海城区2020年1月“绿色通道”招聘优秀教育人才计划表.docx
北海市海城区教育局
2020年1月3日
公共基础知识是事业单位招聘考试的主要考察内容，范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？【2019年事业单位】公共基础知识，考试内容高度概括，备考要点精华浓缩，授课内容化繁为简，从入门到上岸一步到位，下载必胜公考APP即可免费试听~
2020年广西钦州灵山县储备一批村级后备人才队伍招聘2000人公告
为畅通优秀人才到村(社区)任职渠道，建强基层干部队伍，助推脱贫攻坚和乡村振兴，结合2021年村(社区)“两委”换届工作需要，决定面向社会公开储备一批村级后备人才。现将有关事项公告如下：
储备人数
全县411个村(社区)公开选拔储备约2000名村级后备人才，每个村(社区)公开选拔储备后备人才的名额为3-5名。
储备条件
村级后备人才应该符合以下资格条件：
1.坚持党的领导，坚定维护总书记的核心地位和党中央专业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党在农村的各项方针政策;
2.具有一定的文化科技知识，思路宽、办法多，带头致富和带领群众致富能力强;
3.遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道;
4.密切联系群众，善于做群众工作，热心为群众服务，在群众中有较高威信;
5.具有高中(中专)及以上学历、年龄不超过45周岁(1975年1月1日后出生)的农村致富能人、妇女人才、大学毕业生(含2020年度应届大学毕业生)、在外务工及返乡人员和退役军人等，属中共党员身份的，在同等条件下优先考虑。
6.具有正常履行职责的身体条件和时间保证。
储备步骤和时间安排
(一)报名
1.报名时间：2020年4月23日—5月22日
2.报名方式：这次公开选拔储备工作采用现场报名或网上报名方式进行个人自荐报名。各镇(街道)人民政府(办事处)所在地设置现场报名点、明确网上报名专用邮箱。现场报名者须填写《灵山县储备村(社区)“两委”后备人才报名登记表》，并提供本人身份证、毕业证书、户口簿等复印件，且准备原件待核对;网络报名人员，须将报名登记表和上述相关证件材料扫描件上传至各镇(街道)指定的专用邮箱，并准备原件待核对。报名者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。逾期报名者，不纳入这次公开选拔村级人才储备之列。
3.报名邮箱及联系电话：
新圩镇报名邮箱：dj6925015@163.com;咨询电话：0777-6925392
佛子镇报名邮箱：dj6321023@163.com;咨询电话：0777-6322566
平山镇报名邮箱：dj6870001@163.com;咨询电话：0777-6870518
石塘镇报名邮箱：dj6858028@163.com;咨询电话：0777-6858911
丰塘镇报名邮箱：dj6890001@163.com;咨询电话：0777-6890004
平南镇报名邮箱：dj6316001@163.com;咨询电话：0777-6316207
烟墩镇报名邮箱：dj6800001@163.com;咨询电话：0777-6800883
檀圩镇报名邮箱：dj6581038@163.com;咨询电话：0777-6582808
那隆镇报名邮箱：dj6388063@163.com;咨询电话：0777-6387129
三隆镇报名邮箱：dj6793001@163.com;咨询电话：0777-6795289
陆屋镇报名邮箱：dj6592172@163.com;咨询电话：0777-6596115
旧州镇报名邮箱：dj6650001@163.com;咨询电话：0777-6650801
太平镇报名邮箱：dj6681001@163.com;咨询电话：0777-6683585
沙坪镇报名邮箱：dj6671001@163.com;咨询电话：0777-6671996
武利镇报名邮箱：dj6282038@163.com;咨询电话：0777-6284380
文利镇报名邮箱：dj6260078@163.com;咨询电话：0777-6260276
伯劳镇报名邮箱：dj6890001@163.com;咨询电话：0777-6251828
4.监督电话：
县委组织部：0777-6517750
县民政局：0777—6427808
(二)资格审查
由各镇(街道)党委(工委)对报名人员进行资格审查，确定符合村级后备人才储备条件的初步人选名单。
(三)考察
各镇(街道)党委(工委)组成考察工作组，对符合资格条件的人选作进一步考察，对照村级后备人才储备条件和工作要求，对初步人选的学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察，在广泛听取党员群众意见和征求纪检监察、综治、司法、公安、财政、农业农村、卫生健康等部门基础上，如实撰写考察报告并提交镇党委会议专题研究，围绕村级发展及班子建设需要，逐村分析研判，研究提出建议人选名单，并报县级进行联审。
(四)公示
各镇(街道)党委(工委)根据县级联审情况，逐村研究确定入选村级后备人才储备库名单，入选人员名单在村(社区)范围内进行公示5天，接受社会监督。公示结束后，由各镇(街道)党委(工委)告知是否入选。
(五)录入
各镇(街道)党委(工委)将最终确定村级后备人才储备库的具体人员进行信息录入，并报县委组织部和县民政局备案。
待遇保障
(一)进入后备人才库人员，直接由各镇(街道)党委(工委)安排专人跟踪培养。县、镇(街道)两级优先安排进入村级后备人才储备库的人员参加现代种养技术、新型农业经营主体、在职学历教育等各类培训和实践锻炼。同时，根据各村(社区)干部空缺情况，及时按程序选聘为村(社区)“两委”干部。
(二)后备人才库人员选聘为村(社区)“两委”干部队伍的，工作补贴按照村(社区)“两委”干部有关规定执行。主要由“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”等三部分构成。
基本报酬：村级党组织书记(含支书、主任一肩挑)年基本报酬按灵山县上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定，约3000元/月;其他村 “两委”干部按不低于村党组织书记基本报酬的60%确定，约2000元/月。城市社区的支书、主任(含支书、主任一肩挑)的岗位补贴按照有关文件执行。
绩效报酬：具体以有关文件通知为准(2019年，村级干部年度考核优秀等次为2000元，称职等次1000元)。
集体经济发展创收奖励：对于发展壮大村集体经济盈利且效果显著的，在通过社员代表大会的前提下，按照10%-15%比例提取村集体经济盈利奖励村(社区)“两委”干部有关人员。
(三)晋升渠道。表现优秀的村(社区)“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任镇(街道)领导干部，考录公务员或招聘事业单位人员。
本公告由灵山县基层办负责解释
联系电话：0777-6517750
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