2022年广西桂林市叠彩区基层医疗卫生事业单位招聘2人公告
根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等有关规定，现决定组织实施2022年桂林市叠彩区基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员工作。共2个职位，计划招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市叠彩区2022年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他事项：
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年1月17日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年1月17日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、40周岁以下(1982年1月17日至2004年1月17日期间出生)详见《职位表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2022年1月17日至2022年1月26日。
报名时间：2022年1月27日至1月28日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。
报名地址：桂林市叠彩区卫生健康局204室(地址：桂林市北辰路一巷29号)
联系电话：0773-8999214
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件及委托书的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
桂林市叠彩区卫生健康局、桂林市叠彩区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市叠彩区卫生健康局、桂林市叠彩区人力资源和社会保障局指定专人对报考人员的资格进行审查。报考人员资格确认后，桂林市叠彩区卫生健康局办公室按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由公开招聘工作领导小组讨论确定是否开考并备案。同一招聘职位经过现场报名资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局在面试当天当场组织报考人员抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试，以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施，桂林市叠彩区卫生健康局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分以上，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由桂林市叠彩区卫生健康局具体负责组织实施。考察组由桂林市叠彩区卫生健康局选派2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖桂林市叠彩区卫生健康局公章，报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局备案。桂林市叠彩区人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市叠彩区卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市叠彩区卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)桂林市叠彩区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《叠彩区公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员聘用审批表》一式三份，经桂林市叠彩区卫生健康局核准，报桂林市叠彩区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位桂林市叠彩区卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于2年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限2年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员公告疫情防控须知》(附件3)要求做好疫情防控工作。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市叠彩区人力资源和社会保障局核准。
3、本次桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员公告，桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市叠彩区事业单位直接面试公开招聘人员名义举办的面试培训班，均与桂林市叠彩区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市叠彩区卫生健康局办公室，0773-8999214。
附件1：桂林市叠彩区2022年度基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员职位表.docx
附件2：桂林市叠彩区2022年度直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件3：桂林市叠彩区2022年基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘后勤服务工作人员疫情防控须知.docx
桂林市叠彩区人力资源和社会保障局 桂林市叠彩区卫生健康局
2022年1月14日
2022年广西玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局招聘2人公告
玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局关于公开招聘编外人员的公告
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局是经玉林市机构编制委员会批准成立的机关单位。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体事项公告如下:
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强;
(四)思想道德品质良好，有较强的工作责任心和事业心，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;
(五)形象好、气质佳、有亲和力、口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力﹔
(六)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(七)年龄40周岁以下，性别不限;
(八)本科毕业(含)以上学历或大专毕业有二年以上工作经验者;
(九)
岗位1:专业技术人员1名
基本要求:地理信息系统、土地资源管理、测绘工程相关专业，能熟练操作CAD、熟练GIS软件操作及空间分析、GPS测量与数据处理、空间数据库原理及应用、地图制图等基本知识，有自然部门工作经验者优先;
岗位2：办公室工作人员1名
基本要求：土地资源管理、新闻学专业相关专业，熟悉电脑办公软件操作，有一定的公文、新闻写作基础，具有土地利用与管理的基本能力，对自然资源政策理解，有自然资源部门工作经验者优先;
(十)有下列情况之一者，不得报名:
受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
二、工作地点
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
三、报名要求及聘用程序
(一)报名时间:2022年12月28日-2023年2月17日;
(二)报名地点:玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
(玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区海关大楼三楼)﹔联系电话:0775-8509873;
(三)报名时需提供的材料:有意向者请将招聘工作人员报名登记表(详见附件)及身份证、毕业证、学位证书等证明材料电子版发送到本单位电子邮箱:ylsgtzyjltcyyfj@126.com;经初审后，合格人员自带身份证、毕业证、学位证书等证明材料(原件、复印件1份)、招聘工作人员报名登记表1份及近期免冠两寸标准彩照2张到报名地点进行复核。证明材料原件验视后返还本人，其他报名资料一经报名，恕不退还。
(四)应聘者所填报的个人信息、履历、学历等材料必须真实无误，如有弄虚作假者，取消录用资格，已录用的，予以辞退。
(五)聘用程序:资格审核―面试一体检一聘用。
四、工资及待遇
(一)本次招聘用工形式为自主招聘，试用期为2个月，试用期满经考核合格后，根据《劳动法》相关规定签订劳动合同。
(二)工资待遇参照在职同等岗位人员，单位负责缴纳单位部分的五险一金(个人缴费部分由个人缴纳)。
本公告解释权归玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
2022年12月28日
附件：玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘工作人员报名登记表.docx
2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告
环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告
根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。
2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室
(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。
3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。
4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)面试
资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
水源镇人民政府
2022年12月29日
2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告
按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：
一、面试人选
经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。
二、时间安排
1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。
2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。
3. 面试开始时间：8:30。
本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。
三、面试考点
中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。
四、有关要求
1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。
2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。
3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。
4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。
5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。
6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。
7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。
8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。
五、其他事宜
请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。
附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市人民政府征兵办公室
2023年1月5日
