广西百色凌云县乡（镇）事业单位2023招聘21名实名编制工作人员

　　为加强我县基层事业单位人才队伍建设，优化我县人才队伍结构，引进专业技术人才，助力乡村振兴，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，结合我县实际，现将我县2023年公开招聘乡(镇)事业单位工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和名额

　　招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡(镇)事业单位工作人员21人，具体职位、名额及要求详见附表。

　　二、招聘岗位条件

　　(一)本次招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。

　　(二)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针和政策。

　　(三)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

　　(四)热爱当地乡(镇)基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　(五)具有招聘岗位要求的大学本科及以上学历条件。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2023年2月18日前取得相应的学历证书;2023年毕业的应届毕业生在报名时尚未取得相应学历证书也可报名参加招聘，但在考核时须提供合格学历、学位证书等原件，否则取消考核和聘用资格。

　　(六)报考人员应具备的专业，以招聘公告的《凌云县2023年乡(镇)事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)中设置专业为准。

　　(七)具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以招聘公告《凌云县2023年乡(镇)事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)中的有关规定为准。

　　三、有下列情形的人员不能报名应聘

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　(二)在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　(三)现役军人。

　　(四)机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

　　(五)各级各类在职在编工作人员。

　　(六)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及的年龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年2月18日为截止日期，年限按足年足月累计。(如年龄在18周岁以上、35周岁以下即为1987年2月18日至2005年2月18日期间出生)。聘用后，在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。

　　具体程序及要求如下：

　　(一)发布招聘公告

　　凌云县人力资源和社会保障局在百色人才网发布招聘公告。报考人员对招聘岗位的专业、学历、等资格条件需要咨询的，可直接与凌云县人力资源和社会保障局联系(联系电话:0776-7612101)。

　　(二)岗位查询

　　报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的专业、学历、专业技术资格等资格条件需要咨询时，可直接与凌云县人力资源和社会保障局联系(联系电话:0776-7612101)。

　　(三)组织报名

　　1.报名方式及报名时间

　　采取现场报名的方式，本次报名免费。

　　报名时间：2023年2月18日(9:00-16：00)

　　报名地点：南宁国际会展中心D区(全区春季人才交流大会)

　　其他双选会场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-7612101。

　　2.报名手续

　　(1)应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　(2)往届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。

　　(3)本人现场报名并填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

　　3.报考人员只能选报一个岗位。

　　4.报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。考生提供的证明材料(如毕业证、身份证、教师资格证等)不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其报名资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。

　　(四)资格审查。

　　由报名资格审查组对报名人员进行资格审查，对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况，资格审查不通过的考生可以改报其他岗位。考生通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

　　(五)笔试

　　1.笔试开考比例

　　(1)免笔试

　　计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例不超过1∶3的岗位，以及计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3但不超过40人(当天可完成面试人数)的岗位可免笔试。

　　(2)笔试

　　计划招聘人数与通过报名资格审查人数比例超过1∶3且超过40人的岗位须参加笔试。

　　2. 笔试时间:待定，具体以笔试通知安排的时间为准。

　　3. 笔试地点: 待定，具体以笔试通知安排的地点为准。

　　4.笔试实施单位:面试由凌云县人力资源和社会保障局组织实施。

　　5.笔试命题与阅卷:委托有资质的机构负责笔试的命题和阅卷工作。

　　6.笔试成绩的应用：对于笔试开考的岗位,笔试结束后按照招聘岗位笔试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划1∶3的比例确定进入面试范围人选，最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。笔试不划定笔试合格分数线，笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不计入总成绩，面试成绩为总成绩，并作为是否进入考察环节的依据。

　　(六)面试

　　面试由凌云县人力资源和社会保障局组织实施，采用结构化面试形式进行，面试题目由自治区考试中心命题。

　　1.面试范围人选

　　(1)参加笔试人员进入面试范围人选的确定。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围。最后一名出现多人成绩并列的，并列人员一并进入面试人选范围。

　　(2)免笔试人员进入面试范围人选的确定。通过报名资格审查人员均进入面试范围人选。

　　(3)对招聘计划与报考人数达不到1∶3比例，经县人力资源和社会保障局审核并经报百色市人力资源和社会保障局审核批准的可降低开考比例。

　　2. 确定进入面试人选

　　资格审查结束后，由面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其它面试相关事宜。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

　　面试实施单位应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其它面试相关事宜。

　　3.面试资格复审

　　进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。2023年应届毕业生面试时尚未取得毕业证书的需提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。

　　如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证。

　　面试资格审查时间：具体时间另行通知

　　面试资格审查地点：具体地点另行通知

　　4.面试时间: 待定，具体以面试通知安排的时间为准。

　　5.面试地点: 待定，具体以面试通知安排的地点为准。

　　6.面试实施

　　面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官从各县具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，全部由外县考官担任。

　　面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　经市人力资源和社会保障局备案开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

　　面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。

　　面试地点：具体地点另行通知。