2021年广西柳州市柳南区事业单位招聘47人公告
为进一步充实柳南区事业单位人才队伍，根据《关于印发的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，柳南区决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
(一)柳州市柳南区区属事业单位岗位6个(全额拨款事业编制，实名编6个);
(二)柳州市柳南区中小学幼儿园教师岗位41个(聘用教师控制数27个，实名编14个)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)思想政治素质好，遵纪守法;
(三)所有报考的考生须在2021年11月10日之前获得毕业证、学位证及岗位要求相关资格证书;
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神;
(五)报考教师岗位的应具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上，语文教师岗位的普通话须二级甲等及以上;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)报考年龄：18周岁至35周岁(1985年11月10日至2003年11月9日期间出生);
(八)具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;仍在最低服务期限内的事业单位工作人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(九)其他要求
具体资格条件详见《柳州市柳南区2021年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第四批)》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式及时间：网上报名，2021年11月10日8:00-11月18日16:30;
2.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式一份(附件2);(2)身份证;(3)学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);(4)报考教师岗位的考生还需提供教师资格证、普通话证书。
考生请按附件1资格条件表中的邮箱投送报名所需材料电子版。
3.资格审查：招聘单位依据岗位资格条件表，对报考者的报名材料电子版进行初审。笔试考试前，招聘单位通知考生提交报名材料原件及复印件进行复审，复审通过的当场发放笔试准考证，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任一环节被审核发现都取消考试聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
4.报考人员应对照自身条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2021年11月21日(星期日)上午9：00—10：00;
地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
2.笔试组织：由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局统一组织。经资格审查无异议后，工作人员组织考生进行笔试。笔试分数采取百分制。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到 1:3 开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳州市柳南区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)乡镇事业单位的岗位;(2)2020年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2021年仍出现不足比例情况的岗位。
(三)面试
1.面试人员的确定：按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点：
时间：2021年11月27日(星期六)上午9：00—10：00;
地点：柳州市智美小学(柳州市潭中西路9号)。
3.面试形式:柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，时间为12分钟;中小学幼儿园教师岗位采取试讲试教方式进行，时间为10分钟。
4.面试组织:
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局联合组织;
(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签;
(3)教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。
(4)面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试结果应用:面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。
(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(考生应在2021年11月10日之前)取得相关资格证书的，取消聘用资格。
(三)考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
(二)招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳南区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳州市柳南区编委会讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
(三)招聘单位应与应聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，合同期限一般为3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
八、其他事宜
(一)新冠肺炎疫情防控期间按照《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好所有人员健康管理。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
(4)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试;人员管理截至时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。
(5)报考人员参加笔试、面试时应自备一次性医用口罩，除核验身份及面试考场内按要求摘戴口罩外，进出考点应当全程佩戴口罩。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(三)严格公开招聘纪律，对在本次考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
本公告未尽事宜由柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：0772—3722641
柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2021年11月10日
附件1：柳州市柳南区2021年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表(第四批).xlsx
原文标题：2021年广西柳州市柳南区事业单位招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：f32bcea26d0bb9096078a0fa0ab7ad64)
2021年广西来宾市公安局兴宾分局招聘辅警84人公告
为加强我市社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
（一）招聘人数：84人
（二）岗位设置
岗位一：来宾市公安局兴宾分局防暴勤务岗位辅警25名（男性）
岗位二：来宾市公安局兴宾分局治安勤务岗位辅警59名（男性）
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局兴宾分局工作实际情况。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1990年4月13日-2003年4月12日期间出生）；
（四）应聘人员应当具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
（五）身心健康；
（六）公安机关规定的其他条件；
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、有政法工作经验，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2021年4月13日至4月27日止；
（二）报名方式
网上报名，实地交报名表。报名表交至来宾市兴宾区盛安路一号（来宾市公安局兴宾分局609室）。
（三）报名流程
1.在公告下方下载《来宾市公安局招聘辅警人员报名表》并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：2706783842＠qq.com。
2.现场递交所需材料：本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。（材料送：兴宾区盛安路1号即来宾市公安局兴宾分局609室）
（四）资格审查
对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、考核政审合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。
笔试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”（公告下方二维码）同步发布。
笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测评
参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。
体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。
体能测评的标准，参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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10米×4往返跑
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≤13′1
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1000米跑
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≤4′25′
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纵跳摸高
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≥265厘米
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体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。应聘人员体能测评三项全部达标的方为合格。
（三）面试
参加面试的人员：体能测评成绩合格的考生；
面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格；
面试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。
（四）体检
参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
体检的时间和地点：在“来宾人才网”、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。
体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在“来宾人才网”和来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局兴宾分局组织开展岗前培训。培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年；
七、工资待遇及相关要求
（一）工资待遇：按现行辅警待遇标准执行（每人每月3856.7元，含“五险一金”单位、个人缴纳部分）。
（二）其他福利待遇：享受加班费（每人每月不超过600元）、年度体检（工作满一年以上）、每月餐补300元、绩效奖金每月约500元、带薪年休假（工作满一年以上）、购买人身意外险、工会会员福利等待遇。
（三）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解除劳动合同。
（四）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位：来宾市公安局兴宾分局政工科，联系人：黄警官，联系电话：0772-4215472。
附件：来宾市公安局兴宾分局2021年招聘辅警报名表.xlsx（提取码：7cs7）
来宾市公安局兴宾分局
2021年4月13日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2021事业单位】公共基础知识，151课时+3册讲义+1000道试卷，梳理公基知识点，1000道试卷带你刷遍关键点，老师精讲带你科学有效备考！还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2021年来宾市忻城县电子商务服务中心招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年12月01日讯：根据实际工作需要，经县人民政府批准，忻城县电子商务服务中心面向社会公开招聘编外工作人员，招聘有关事项如下：
一、招聘人数及岗位条件
办公室工作人员一名，大专及以上文化，专业不限，年龄在18-45周岁。
二、招聘人员要求
(一)作风优良、政治可靠，无违法犯罪前科、无纹身、无参加非法团体经历并遵纪守法。
(二)身体健康，五官端正。
(三)能熟练使用计算机办公常用软件。
(四)工作热情、主动、有责任感、有团队意识。
(五)出色的语言表达能力和工作沟通能力，善于在不同部门间协调工作事务。
三、招聘基本程序
(一)应聘者准备的材料：本人身份证、学历证及相关资格证等原件及复印件各1份、近期一寸免冠彩色照片2张。
(二)报名地点：忻城县电子商务服务中心(忻城县城关镇芝州二路尾东门广场旁政务中心一楼)。
(三)对应聘者进行资格审查，对初审通过者，将另行通知面试时间和考核。
(四)签订合同。聘用人选体检合格后与本单位签订聘用合同书。
四、工资待遇
聘用人员每月工资1450元，社会保险费(简称五险)含个人部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴，差旅费按规定给予补助。
五、其他
(一)应聘者必须保证所提供材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消聘用资格，对于已经聘用者，解除聘用合同。
(二)聘用人员食宿自理。
(三)报名时间：2021年11月30日-12月10日。
(四)联系电话：0772—5516605。
忻城县电子商务服务中心
2021年11月30日
2021年南宁市良庆区政务服务监督管理办公室招聘公告
广西人事考试网2021年11月02日讯：为做好南宁市良庆区政务服务监督管理办公室各项工作，经良庆区党委、政府批准，现面向社会公开招聘工作人员1名。具体要求如下：
一、招聘岗位信息
(一)岗位：办公室工作人员
1.招聘人数：1名
2.招聘条件：
(1)遵纪守法，无违法犯罪记录，具有良好的思想道德素质;
(2)身体健康，吃苦耐劳，有责任心;
(3)大学专科及以上学历，汉语言文学、汉语言、文秘、法学等专业，有较好的文字功底以及写作能力，熟悉日常办公软件操作，责任心强，具有团队协作精神，服从工作安排，能按时按质完成交办的各项任务，有办公室写作经验或熟悉党建工作者优先;
(4)年龄18-35周岁，男女不限。
二、报名程序
(一)报名截止时间
2021年11月8日。
(二)报名要求
报名采取网络报名的方式进行。
网络报名者须将填写《良庆区公开招聘工作人员报名表》(电子版)，本人身份证、毕业证书、学位证书、相应资格证书等相关材料的扫描件以及本人近期2寸免冠证件照，5寸生活照(全身照)1张，以电子档发送至报名邮箱849167529@qq.com，邮件名及压缩包名称统一命名为(姓名)报名材料。
以上材料报名者所填写信息必须真实可靠。
三、聘用办法
经统一面试、考核、体检后确定聘用人员，聘用人员上岗后签订劳动聘用合同，工资待遇参照本城区同类聘用人员标准执行，购买五险一金。
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南宁市良庆区人力资源和社会保障局
2021年11月1日
