2022年广西贺州市昭平县事业单位招聘考试公告（65人）

2022年广西贺州市昭平县事业单位招聘考试公告（65人）

　　为适应我县事业单位发展的需要，优化事业单位工作人员队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，我县决定面向社会公开招聘65名事业单位工作人员，事业编制。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共计划招聘事业单位工作人员65名（其中医疗卫生专业技术人员47名），具体招聘岗位及人数详见附件1：《2022年昭平县事业单位（含医疗卫生单位）公开招聘工作人员计划表》（以下简称《计划表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。

　　（三）具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　（四）一般为18周岁以上，35周岁以下（1986年8月19日至2004年8月19日期间出生），取得中级以上职称、硕士研究生，经资格审查单位同意，年龄可放宽到40周岁以下（1981年8月19日以后出生）。

　　（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。历届及2022年应届毕业生均须在2022年8月19日前取得相应的学历、学位证书、职称或职业资格证。

　　本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。

　　具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）新录用公务员（含参公管理人员）服务年限未满五年的（含试用期）；新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期），及约定服务期未满的人员；

　　（二）在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考）；

　　（三）现役军人；

　　（四）被辞退（解聘）未满5年的公务员和事业单位工作人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）被依法列为失信联合惩戒对象的，和在各级公务员和事业单位公开招录考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（七）昭平县公立医院在职在编人员。

　　（八）2022年度贺州市事业单位（昭平县岗位）公开招聘工作人员已入围体检并体检合格的人员。

　　（九）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的岗位。

　　国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职在编人员，须经所在单位主管部门（具有人事管理权限）同意方可报考，并须在报名时提供《主管单位同意报考证明》。

　　本次招考所涉及的服务期限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月19日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　三、招聘原则及主要程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　报考人员自2022年8月10日起，可通过昭平在线网站（http://www.zpol.cn）（首页>通知公告）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。

　　招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。

　　（二）报名办法及资格审查

　　1．报名方式：采取现场报名方式进行，不接受网上电话、传真等其他方式报名。

　　2．报名时间：2022年8月19日-8月24日（星期六、星期日除外）上午8:30-11:30，下午15:00-17:00，逾期将不再受理。

　　3．报名地点：

　　医疗卫生岗位报名地址：昭平县卫生健康局（昭平县昭平镇河西东路15号），联系电话：0774-6691339。

　　其他岗位报名地址：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号；联系电话：0774-6687858。

　　4．报名要求：报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位，多报岗位的取消考试资格。

　　5．报名所需材料

　　报考人员应按以下顺序提供整理好资料，其中原件供资格审查人员验证，并交留复印件1份。

　　（1）《2022年昭平县事业单位（含医疗卫生单位）公开招聘工作人员报名表》（附件2），并在报名表相应位置贴好照片。

　　（2）本人有效身份证；

　　（3）毕业证和学位证（国外、境外的学历、学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明）；

　　（4）学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果PDF文档；

　　（5）岗位资格条件要求的职称或职业资格证；

　　（6）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）；

　　（7）岗位条件要求的其他材料。

　　报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时自行举证，提供本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。

　　6．资格审查

　　现场报名与资格审查同时进行。昭平县卫生健康局负责对报考医疗卫生岗位的报考人员进行资格审查，其他报考人员的资格审查由昭平县人力资源和社会保障局负责。资格审查单位现场告知报考人员资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。资格审查不合格的，取消后续所有应聘环节资格。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　7．开考比例

　　本公告各岗位笔试、面试均不设开考比例。

　　（三）招聘考试

　　考试工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：2022年8月27日上午9：00-10：30

　　通过资格审查的考生须携带本人的有效身份证，黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，严格按照疫情防控要求参加笔试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生8：20前进入笔试考场（昭平县第四中学报告厅），迟到考生9：15以后不到场的取消其笔试资格。请考生提前考虑出示核酸检测证明、健康码、行程码、入场体温检测等因素，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验，以便按时参加考试。

　　（2）笔试地点：昭平县第四中学报告厅（昭平县第四中学办公楼后面左侧）。

　　（3）笔试内容及分值：报考医疗卫生岗位笔试内容为公共卫生基础知识，报考其他岗位笔试内容为公共基础知识，成绩满分各为100分，笔试成绩计算按四舍五入的办法保留小数点后两位。

　　（4）笔试结束当天在考区内公布报考人员笔试成绩及面试入围人选名单，面试入围人选务必按照时间要求领取面试通知书，招聘工作领导小组办公室不另行发布面试公告。

　　（5）划合格分数线。由昭平县人力资源和社会保障局根据笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。

　　（6）确定面试入围人选。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。符合条件人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试。

　　（5）领取面试通知书

　　面试入围人选携带本人有效身份证于2022年8月30日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：00）到昭平县人力资源和社会保障局人事管理股（407办公室）领取面试通知书，考务办公室不另行电话通知。未按规定时间要求领取面试通知书的，视为放弃面试资格。8月30日（不含30日）之后自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　2.面试

　　（1）面试时间：2022年9月3日，面试具体时间地点详见面试通知书。

　　（2）面试地点：昭平县第四中学。

　　（3）面试测试方式：采用结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，面试成绩按四舍五入的办法保留小数点后两位。未达60分者不能进入体检、考察等程序。

　　（4）严禁面试考生携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　（5）面试结束当天在考区内公布考生面试成绩及进入体检人员名单。面试成绩公布后，请进入体检的考生立即前往考务办公室（昭平县第四中学报告厅）领取体检通知书。

　　（四）体检与考察

　　1．确定体检和考察人选

　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩（考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩）从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选，面试第一要素成绩又相同时，以面试评分第二要素成绩高的确定为拟聘用人选；以此类推。

　　2．体检

　　体检工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。

　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　3．考察

　　考察工作由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县卫生健康局负责组织实施。成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考察对象进行报考资格复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　考察不合格的不得确定为拟聘用人选，经招聘单位主管部门提出递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

　　（五）公示及聘用

　　从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，拟聘用人选在昭平在线网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其拟聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　四、疫情防控要求

　　（一）考生应在参加考试之前申领“广西健康码”，不出国(境)，不前往国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县（市、区、旗），不参加聚集性活动，确保考试时身体健康。

　　（二）从国内高中低风险地区及7天内有本土病例发生的县（市、区、旗）返回人员、确诊病例、无症状感染者及有密切接触史者、次密切接触史者还没有按当地疫情防控要求完成健康管理措施的，不允许参加考试。

　　（三）考生参加现场报名、笔试和面试等环节时，应严格按疫情防控要求佩戴好口罩，主动接受体温检测，查看健康码和通信大数据行程卡。健康码为绿码，通信大数据行程卡无异常，现场体温测量正常(<37.3℃)，无新冠肺炎相关症状，且持48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测为阴性证明（纸质或电子版均可）方能参加现场报名、笔试和面试等环节。如果考生因健康码、通信大数据行程卡、未能提供新冠病毒核酸检测为阴性证明等原因不能及时参加现场报名、资格审查、笔试和面试等环节的，视为考生自动放弃。

　　（四）必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

　　本公告由2022年昭平县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）；0774-6691339（昭平县卫生健康局人事宣传股）。

　　监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。

　　附件：

　　1.《2022年昭平县事业单位（含医疗卫生单位）公开招聘工作人员计划表》（提取码：80ky）

　　2.《2022年昭平县事业单位（含医疗卫生单位）公开招聘工作人员报名表》（提取码：inw8）

　　3.专业核心课程相似说明承诺书（样本）（提取码：dqht）

　　4.核心课程证明（样本）（提取码：6vv0）

　　5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）（提取码：jk67）

　　

2022年昭平县事业单位公开招聘

　　

工作人员工作领导小组办公室

　　

2022年8月10日

2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告

　　

按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：

　　

一、面试人选

　　

经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。

　　

二、时间安排

　　

1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。

　　

2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。

　　

3. 面试开始时间：8:30。

　　

本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。

　　

三、面试考点

　　

中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。

　　

四、有关要求

　　

1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。

　　

2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。

　　

3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。

　　

4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。

　　

5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。

　　

6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。

　　

7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。

　　

8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。

　　

五、其他事宜

　　

请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。

　　

附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx

　　

沈阳市人力资源和社会保障局

　　

沈阳市人民政府征兵办公室

　　

2023年1月5日

2022年广西电力职业技术学院招聘38人公告

　　

广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)公告

　　

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、《关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)有关事项公告如下：

　　

一、单位简介

　　

广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。

　　

学校现有两个校区，五象校区位于国家级新区南宁市五象新区，科园校区位于南宁市高新区核心地带。办学43年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国27个省(自治区、直辖市)招生，全日制高职在校生17000余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院、国际教育学院等12个二级学院，设置发电厂及电力系统等51个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业，2个国家级学徒制试点专业，6个省级示范特色专业。建成建-造-发-输-变-配-用-管全电力产业链的专业体系。与桂林航天工业学院、广西科技大学、广西警察学院合办产教融合应用型本科试点专业。建成3个中央财政支持实训基地、1个国家级虚拟仿真示范实训基地、1个国家级生产性实训基地、1个国家级协同创新中心、6个自治区级示范特色实训基地。建成国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库4个。拥有省部级教学成果18项。在各级政府、社会各界的大力支持下，学校成为国家职业教育专业教学资源库主持单位、全国高校心理健康教育示范中心建设单位、全国现代学徒制试点院校、全国职业院校学生信息化职业能力提升和认证项目院校、教育部工业机器人职业教育项目合作院校、教育部首批1+X 证书制度试点学校、广西应用型本科人才产教融合协同培养试点院校。

　　

二、招聘岗位

　　

本次公开招聘非实名人员控制数工作人员38名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件)。

　　

三、报名基本条件

　　

(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　

1. 具有中华人民共和国国籍。

　　

2. 拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规。

　　

3. 热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。

　　

4. 具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。

　　

5. 具有适应岗位要求的身体条件，身心健康。

　　

6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员(二)岗位信息表》(附件);报考人员年龄计算至报名首日。

　　

7. 具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

　　

(二)凡有下列情形之一者，不得报考

　　

1. 现役军人。

　　

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。

　　

3. 受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。

　　

4. 曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。

　　

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　

6. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。

　　

7. 曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。

　　

8. 其他不符合报考资格条件的。

　　

四、信息发布地址

　　

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学校网站(www.gxdlxy.com)发布。

　　

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxdlxy.com)发布。

　　

五、招聘流程

　　

本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式，同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。

　　

(一)发布公告(7个工作日)

　　

2022年12月29日至2023年1月9日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘公告。

　　

(二)报名

　　

1. 报名时间：2022年12月30日至2023年1月9日止，过期恕不受理。

　　

2. 报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行。

　　

3. 报名网址：学校人才招聘系统(zp.gxdlxy.com)。

　　

4. 报名要求

　　

(1)每名应聘人员限报一个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　

(2)请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱进行网络报名，相关招聘信息将会通过手机短信及学校人才招聘系统站内信息进行通知。

　　

(3)网上报名时应提供以下附件材料的电子版：

　　

①身份证、各层次的学历证和学位证、学信网下载的学历证明(带二维码的)、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单。招聘条件为高校毕业生的岗位，2023年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明或在读学校出具的学籍证明参加报名，并在2023年9月30日前补齐毕业证书、学位证书，否则视为自动放弃聘用机会。其他岗位应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。

　　

②职称证、教师资格证、党员身份证明(报考政治面貌要求为******党员或******预备党员岗位的人员必须提供)、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料。

　　

③报考具有1年及以上工作经历或具有1年及以上高校工作经历条件的岗位必须提供工作经历证明(含有单位信息的社保缴费证明)。相关岗位所要求的工作经历计算截止时间为报名首日的当月，应聘者在校就读期间的社会实践经历，不视为工作经历。

　　

④上传近期白底或蓝底1寸电子证件照。

　　

请将以上材料原件的扫描件(PDF格式)电子版材料文件命名为姓名+岗位名称+材料名称(例如：张三+专任教师+身份证)。

　　

报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格

　　

审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

　　

(三)资格审查

　　

(1)根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄、政治面貌等是否符合岗位招聘条件要求。

　　

(2)网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。

　　

(3)根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，须经自治区教育厅审核批准后方可开考。

　　

(4)资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。

　　

(四)考试

　　

岗位1(高级职称人员)直接进入考核，待资格审查结束后，考核人员名单及考核方式在学校网站另行公布。

　　

岗位2至岗位25采取面试的方式，主要测试应聘人员必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。辅导员岗位(岗位16至20)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:3(不含1:3)的，增加笔试环节;专任教师岗位(岗位2至15)和行政管理岗位(岗位21至25)，如岗位招聘数与通过资格审查人数的比例大于1:6(不含1:6)的，增加笔试环节。

　　

1.笔试

　　

(1)笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。

　　

(2)笔试时间：笔试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，同时学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。

　　

(3)笔试成绩：笔试结束后当天在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。

　　

2.面试

　　

(1)确定面试人员：

　　

需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩在60分以上(含60分)的人员未达到岗位招聘人数与应聘人数1:3比例的，则取消该岗位面试或经广西壮族自治区教育厅同意后降低比例确定进入面试考生名单。经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3比例的岗位，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一程序，如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分以上(含70分)的，则取消该岗位的招聘。

　　

不需笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。

　　

(2)面试时间：面试时间和地点另行通知。打印准考证时间、考试时间、考试地点将至少提前3个工作日在学校网站人才招聘专栏进行通知，学校人才招聘系统会通过手机短信或系统站内信通知应聘人员。

　　

(3)面试形式：根据岗位不同，面试采取试讲或结构化面试的形式进行，具体如下：

　　

①专任教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间10分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等。试讲内容范围为学校要求的应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。

　　

②其他岗位采取结构化面试的形式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　

(4)面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，面试成绩于面试结束后24小时内在学校网站上公布。

　　

(五)考核

　　

(1)确定考核对象：按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。若比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织末位面试成绩并列人员开展面试，并按高分到低分排序确定考核对象(再次面试的成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核的依据，不与首次面试成绩共同排名)。

　　

(2)考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式，由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　

(3)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：

　　

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　

②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　

③应聘者提供虚假证明和材料。

　　

④应聘者干部人事档案三龄二历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。

　　

⑤考核结果不合格。

　　

(4)考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

　　

(六)体检

　　

根据考试成绩、考核结果，经学校研究后，按照1：1的比例确定参加体检的拟聘人员。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神，由我校统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理)，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，不予聘用。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

　　

(七)公示

　　

学校将体检合格的拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、应聘岗位等信息在广西人事考试网和学校网站公示7日。

　　

(八)审批、聘用和待遇

　　

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校研究同意，由自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　

拟聘人员须在公示结束两个月内到校报到，逾期不能报到的，视为放弃聘用资格。聘用人员试用期为半年(试用期不含寒暑假)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　

高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。

　　

六、纪律与监督

　　

(一)本次招聘考试接受纪检监察机关和社会各界的监督。若有违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　

(二)实行回避制度。应聘人员与学校在职教职工凡有亲属关系的，不得应聘双方具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘其中一方担任校领导的从事组织、人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。亲属关系包括夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等。

　　

(三)本次招聘监督举报电话为：0771-2212981;举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com。

　　

七、疫情防控要求

　　

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，学校将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据自治区、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，并在学校网站发布公告。

　　

八、联系方式

　　

学校网址：http://www.gxdlxy.com

　　

通讯地址：广西南宁市邕宁区玉洞大道109号广西电力职业技术学院人事处

　　

本次公开招聘工作联系人：黎老师，联系电话： 0771-2212986。

　　

广西电力职业技术学院

　　

2022年12月29日

　　

附件：广西电力职业技术学院2022年公开招聘非实名人员控制数人员（二）岗位信息表.xlsx

2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告

　　

环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告

　　

根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：

　　

一、招聘条件

　　

(一)应聘人员应具备以下条件：

　　

1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;

　　

2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;

　　

3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;

　　

4.生源地或常住户口为河池市的人员。

　　

(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;

　　

3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

　　

4.现役军人;

　　

5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。

　　

二、招聘程序

　　

(一)发布招聘公告

　　

通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。

　　

(二)报名与资格审查

　　

1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。

　　

2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室

　　

(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。

　　

3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。

　　

4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。

　　

应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

　　

(三)面试

　　

资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。

　　

面试时间、地点另行通知。

　　

(四)体检

　　

体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。

　　

(五)考察

　　

体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。

　　

(六)公示、聘用

　　

对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。

　　

三、相关待遇

　　

录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。

　　

附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc

　　

水源镇人民政府

　　

2022年12月29日