2021年广西南宁市邕宁区自然资源局招聘公告

2021年广西南宁市邕宁区自然资源局招聘公告

　　

　　

2021年广西南宁经济技术开发区劳务派遣人员招聘5人公告(那洪街道办事处)

　　

岗位一：那洪街道办保安(1名)

　　

岗位职责：

　　

主要负责那洪街道爱尚里办公区各项安保巡查工作。

　　

任职资格：

　　

1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录;

　　

2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　

3.身体健康;

　　

4.45周岁及以下;

　　

5.初中及以上学历;

　　

6.工作认真细心，服从安排;

　　

7.同等条件下，有相关工作经验者优先考虑。

　　

工资待遇：约3000元/月(含社保个人部分)

　　

岗位二：那洪街道城乡清洁保洁员(2名)

　　

岗位职责：

　　

主要负责那洪街道辖区网格市容市貌清洁工作。

　　

任职资格：

　　

1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录;

　　

2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　

3.身体健康;

　　

4.初中及以上学历;

　　

5.45周岁及以下;

　　

6.同等条件下，中共党员、退伍军人优先。

　　

工资待遇：约2200元/月(含社保个人部分)

　　

岗位三：那洪街道城中村协管员(1名)

　　

岗位职责：

　　

主要负责城中村内的日常巡查、整治，以及协助村委、包村部门开展各项工作。

　　

任职资格:

　　

1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为;

　　

2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　

3.身体健康;

　　

3.熟悉电脑操作;

　　

4.中专及以上学历，专业不限;

　　

5.年龄40周岁及以下。

　　

工资待遇：约2800元/月(含社保个人部分)

　　

岗位四：那洪街道社区协管员(1名)

　　

岗位职责：

　　

主要负责辖区范围内的日常巡查、整治，以及协助社区书记主任开展各项工作。

　　

任职资格：

　　

1.拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为;

　　

2.有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　

3.身体健康，熟悉电脑操作;

　　

4.中专及以上学历，专业不限;

　　

5.年龄40周岁及以下。

　　

工资待遇：约2800元/月(含社保个人部分)

　　

报名方式：岗位采取网络报名的方式接收报名材料，报名人员年龄计算至报名首日。应聘人员必须具备国家教育部承认的学历(学位)，填写《报名信息表》发至邮箱，表格作为附件发布在本公告页面下，必须完整、如实填写有关信息，并调整为两页，以附件形式发送邮件报名，邮件标题需注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业(请选择其中一家劳务派遣公司投递简历，如其中任意两家公司同时接收到同一人员简历，或是不按要求填写邮件标题、报名表的，取消报名资格)。

　　

1.海南警英人力资源管理服务有限公司

　　

邮箱：3238396687@qq.com咨询电话：13317852244

　　

2.广西嘉路人力资源顾问有限责任公司

　　

邮箱：zhaopin@gxjlrc.com咨询电话：0771-3199649

　　

3.广西前之锦人力资源有限责任公司

　　

邮箱：zhaopinbu@qjrl.com.cn咨询电话：0771-6791383

　　

4.南宁万方物业服务有限公司

　　

邮箱：wanfangwuye@sina.cn咨询电话：0771-4979371

　　

报名截止日期：2021年12月26日

　　

经开区和劳务派遣公司招聘岗位不收取任何形式的费用

　　

附件：报名信息表.doc

　　

原文标题：广西南宁经济技术开发区劳务派遣人员招聘公告(那洪街道办事处)

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：dafbc4067c34ab896c29eba6440dea82)

2021年广西百色市隆林各族自治县招聘事业单位急需紧缺人才公告

　　

根据百色市人力资源和社会保障局《关于举办广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会的通知》文件要求，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)以及《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘事业单位急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘岗位

　　

本次公开招聘27个岗位113人。(具体岗位需求详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》)。

　　

二、招聘条件

　　

(一)报考人员应当具备以下条件：

　　

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

　　

2.国家承认大学本科学历以上，符合招聘岗位要求的其它条件。

　　

3.热爱基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　

4.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。

　　

5.具有《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(附件1，以下简称《计划表》)中岗位要求的条件。

　　

(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

　　

2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

　　

3.各级各类在职在编工作人员。

　　

4.现役军人。

　　

5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。

　　

6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。

　　

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　

8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

　　

9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　

(三)其他事项：

　　

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年10月30日前取得相应的学历、学位证书。

　　

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年10月30日至2003年10月30日期间出生)。

　　

(四)服务年限：

　　

详见《隆林各族自治县2021年公开招聘事业单位急需紧缺人才岗位计划表》。

　　

三、招聘程序

　　

(一)报名

　　

1.报名方式及报名时间、地点

　　

本次招聘采取现场报名的方式，报名免费。

　　

时间：2021年10月30日9:00-16:00

　　

地点：南宁国际会展中心B1展厅

　　

2.报名手续

　　

(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)和学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。

　　

(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交1张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

　　

(3)考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。

　　

(4)每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　

(二)资格审查

　　

资格审查贯彻整个招聘工作过程。现场报名期间由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。

　　

报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、笔试、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。

　　

(三)考试方式

　　

县直部门岗位考试方式为：笔试+结构化面试。笔试和面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托有资质的机构统一组织命题和评卷。

　　

岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1：3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障局审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。

　　

(四)笔试

　　

1.笔试科目和内容

　　

公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。

　　

2.笔试时间地点

　　

具体时间另行通知，笔试地点设在隆林县县城内。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　

3.笔试成绩

　　

公共科目笔试成绩由招聘组织单位统一反馈。

　　

划定笔试合格分数线并在百色人才网发布通告。

　　

公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

　　

对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分。

　　

(五)面试

　　

1.确定面试入围人选

　　

根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

　　

有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　

2.面试资格复审

　　

面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

　　

面试资格审查时间：具体时间另行通知。

　　

面试资格审查地点：具体地点另行通知。

　　

进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

　　

如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

　　

2022年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件、岗位所需专业技术资格或执业(职业)资格证书的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为放弃聘用。

　　

3.面试实施

　　

面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

　　

考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。

　　

4.面试合格分数线划定

　　

面试合格分数线为60分。其中，岗位计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一招聘程序。

　　

四、综合成绩计算标准

　　

综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+面试成绩。

　　

五、体检及考察

　　

(一)确定体检和考察人选

　　

根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

　　

(二)实施体检和考察

　　

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

　　

报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

　　

六、公示和聘用

　　

根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，并在百色人才网发布公示，公示期不少于7个工作日。

　　

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　

拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。

　　

七、疫情防控要求

　　

参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。

　　

八、工作纪律

　　

(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　

(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

　　

(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　

(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

　　

(五)诚信管理

　　

对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。

　　

1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。

　　

2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

　　

3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。

　　

4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。

　　

特别提醒：

　　

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　

报考咨询电话：隆林各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股0776-8217110。

　　

监督电话：中共隆林各族自治县纪委监委驻自治县人力资源和社会保障局纪检监察组0776-8201308。

　　

点击下载>>>

　　

2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告岗位计划表（提取码：gaqf）

　　

2021年隆林各族自治县公开招聘事业单位急需紧缺人才公告报名登记表（提取码：lq99）

　　

2021年隆林各族自治县公开招聘专业核心课程相同举证审批表（提取码：qspa）

　　

2021年隆林各族自治县公开招聘专业分类指导目录（提取码：3wjs）

　　

隆林各族自治县人力资源和社会保障局

　　

2021年10月19日

2021年河北邯郸市邱县乡镇招聘全额事业编制人员20人公告

　　

为进一步加强我县乡镇干部队伍建设，结合乡镇全额事业编制空缺情况和实际工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经县委研究，决定公开招聘20名乡镇全额事业编制工作人员。

　　

一、招聘方式

　　

本次招聘工作采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

　　

二、招聘原则

　　

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　

三、招聘岗位及人数

　　

本次招聘岗位为邱县乡镇全额事业编制工作人员20名(其中限高校毕业生报考岗位12名)。聘用后原则上最低服务年限为5年。

　　

高校毕业生包括以下人员：

　　

1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　　

2.国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　

3.参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　

服务基层项目人员是指：2021年当年服务期满且考核合格的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证明等材料，否则取消聘用。

　　

4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。

　　

退役大学生士兵是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2020年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2021年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

　　

5.2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　

四、招聘对象及条件

　　

(一)报考人员应具备以下基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍;

　　

2.遵守宪法和法律;

　　

3.具有良好的品行和职业道德;

　　

4.具有国家承认的大学专科及以上学历;

　　

5.年龄在18周岁及以上(2004年2月25日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1991年2月25日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;硕士研究生及以上学历报考者年龄放宽至35周岁(1986年2月25日以后出生，不含当天)。

　　

6.适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);

　　

7.报考者应具有邯郸地区户籍或邯郸生源地。户籍以2022年2月25日(报名第一天)户口所在地为准。邯郸地区户籍是指本人具有邯郸地区常住户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆具有邯郸地区常住户籍的，可视为具有邯郸地区户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。

　　

(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　

1.现役军人;

　　

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

　　

3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

　　

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　

5.被开除公职的人员;

　　

6.被开除中国共产党党籍的人员;

　　

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

(三)回避规定

　　

事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定实行回避。

　　

五、招聘程序

　　

(一)发布公告

　　

2022年2月16日至2月24日，在邱县人民政府网站(http://www.qiuxian.gov.cn)发布公开招聘公告。

　　

(二)报名及资格审查

　　

1.报名方式：采取网上报名、网上资格审核、网上缴纳考务费的方式进行，乡镇职员A与乡镇职员B职位不能同时兼报，但可以同时兼报邱县党务(村务)工作者和邱县社区工作者(兼报党务(村务)工作者和社区工作者的，除符合基本条件外，还应具备岗位要求的资格条件)。公开招聘聘用工作结束后，未被聘用的，根据考试成绩和个人意愿，符合相关条件的，可择优聘用为邱县党务(村务)工作者或邱县社区工作者(兼报邱县党务(村务)工作者和邱县社区工作者事宜详见邱县人民政府网站《邱县2022年党务(村务)工作者和社区工作者选聘简章》)。

　　

报名网址：见邱县人民政府网站公告公示栏目下《报名通知》(2022年2月25日8:30前发布)。考生可在《报名通知》内复制报名系统地址链接进行网上报名。

　　

2.报名时间：2022年2月25日8:30至3月6日17:30。

　　

3.资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行网上资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　

资格审查截止时间为2022年3月7日12:00(报名时间结束后第二天上午12:00)。

　　

缴费截止时间为2022年3月7日17:30(报名时间结束后第二天下午17:30)。

　　

4.网上报名的基本程序：

　　

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。

　　

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　

(3)考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改;一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。驳回的，考生可根据提示的驳回原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的，信息将被锁定，不能再修改;3月6日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息;审核状态为审核未通过的考生也不能再修改信息(建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改)。

　　

(4)报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。

　　

(5)进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况(含未交费人数)。

　　

(6)考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。

　　

5.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先缴费，待笔试考试结束三天后到邱县县委组织部审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理提供材料：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

　　

(三)笔试

　　

1.笔试准考证领取时间。笔试准考证打印时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。

　　

2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。

　　

3.确定笔试最低控制分数线及进入资格复审人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。

　　

(四)资格复审

　　

资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)，《资格复审确认单》在报名系统自助打印。进入资格复审的人选准备下列材料：

　　

1.有效期内的二代居民身份证原件及复印件;

　　

2.居民户口簿(配偶符合户籍条件的的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页)原件及复印件;

　　

3.符合岗位要求的毕业证书原件及复印件以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;

　　

4.未就业人员提供报到证，已就业人员提供单位同意报考证明;

　　

5.近期蓝底小二寸免冠彩色照片5张。

　　

在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。

　　

县委组织部组织相关部门进行复审。审核时，进入资格复审的人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料。审核合格的，进入面试;审核不合格的，取消其应聘资格，在达到笔试最低控制分数线考生中按笔试成绩依次递补。

　　

资格复审合格进入面试环节人员名单在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)。

　　

(五)面试

　　

《面试通知单》打印时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考试须按通知要求自行打印《面试通知单》。

　　

应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试，参加面试时必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。

　　

面试采取结构化面试，从外地聘请专家评委(每组7名)。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场，采取体操打分法，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节。面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单于面试后3日内在邱县人民政府网站公布。

　　

总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位，各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。

　　

(六)体检和考察

　　

体检由县委组织部组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消其资格。

　　

体检合格人员进入考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。

　　

对体检、考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

　　

(七)公示

　　

体检、考察均合格的考生确定为拟聘人员，在邱县人民政府网站公示7个工作日。拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补考生在邱县人民政府网站公示7个工作日。

　　

(八)聘用

　　

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的考生，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县委组织部根据各乡镇具体空编情况，对拟聘人员分配到相应乡镇，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，县委机构编制部门办理入编手续，列入乡镇全额事业编制。新聘用的工作人员由用人单位与其签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行;不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。

　　

六、其他事项

　　

(一)考生凡在规定时间内未打印笔试准考证、面试通知单，未参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。

　　

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　

(三)考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响招聘的，后果由考生本人负责。

　　

(四)结合岗位性质，本次招聘岗位主要面向热爱乡镇工作，有意愿扎根邱县、服务基层的返乡大学生。

　　

(五)本公告由中共邱县县委组织部负责解释。

　　

咨询电话：0310-8350030(邱县县委组织部公务员管理股)

　　

监督举报电话：0310-8366010(邱县县委组织部考核监督股)

　　

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2021年度邱县乡镇事业单位公开招聘岗位、条件一览表

　　

中共邱县县委组织部

　　

2022年2月16日