2019年广西河池都安县事业单位招聘71人公告

2019年广西河池都安县事业单位招聘71人公告

都安县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市机构编制委员会办公室关于都安瑶族自治县2019年考试招录（公开招聘）使用编制计划的批复》(河编办〔2019〕14号)精神，我县决定面向社会公开招聘事业单位急需紧缺人才71名(具体职位详见附表)。现将招聘事项公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　
（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。

　　
（七）具体报名条件以《都安瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

　　
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、招聘方式

　　
采取直接面试、考核、体检的办法，通过双选会招聘方式进行。

　　
由县人力资源和社会保障局组织招聘工作组到中国广西各高等院校进行双选招聘，招聘工作组对报名考生进行资格审查，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试。

　　
三、报名方法、时间及地点

　　
1.通过双选会、现场报名方式；

　　
2.时间：2019年3月31日（周日）09∶00－15∶00；

　　
3.地点：南宁大学五合校区田径运动场（广西南宁市青秀区合兴路3号）

　　
四、报名所需材料

　　
1.身份证复印件一式三份；

　　
2.毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料及毕业学校盖章的毕业就业推荐表原件一份；

　　
3.招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式三份。

　　
4.《都安瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份；

　　
5.近期两寸同底免冠彩色相片3张；

　　
6.《个人承诺书》一式三份。

　　
五、招聘程序

　　
1.资格审查：招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对考生进行资格审核。

　　
2.面试：由招聘单位按照“干什么考什么”的原则，结合本单位的工作要求制定面试方案，在招聘会现场洽谈、面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。

　　
3.体检和考察：双选会结束后，自治县招聘工作领导小组确定该职位体检和考察人选，并组织开展体检和考察工作。

　　
体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫计委、县人民医院负责。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定不合格有异议的可要求复查，由县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果。

　　
根据体检结果，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门负责对体检合格人员进行考察。主要考察考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法等情况。

　　
六、公示审批

　　
根据双选、考察、体检结果，确定拟聘人选，经县人民政府审核同意后，报市人力资源和社会保障局审核备案，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障部门将拟聘人员聘用审批材料报经市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续。批准聘用的人员，使用国家事业编制，并与招聘单位签订聘用合同，试用期按照事业单位人事管理有关规定执行，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离。

　　
七、咨询电话

　　
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局0778-6891608、0778-6891609

　　
附件：

　　
1.都安瑶族自治县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表

　　
2.报名登记表1

　　
3.个人承诺书2

都安瑶族自治县人力资源和社会保障局

2019年3月25日

2019年广西钦州市招才引智高校行集中招聘663人公告

　　广西钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，是“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市。为大力实施人才强市战略，进一步加大急需紧缺人才引进力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等文件精神，决定开展“招才引智高校行”集中招聘活动。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位

　　
本次招聘事业单位急需紧缺人才663名，其中：事业单位221名、学校276名、卫生医疗机构166名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1.1~1.3(本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》)。

　　
二、招聘对象

　　
(一)“双一流”建设高校2016年以来毕业的具有全日制本科及以上学历学位的人员(报考教育、卫生系统岗位的，毕业时间不作限制)。

　　
(二)全国部分省级师范院校及广西部分高校(名单详见附件2)2016年以来毕业的具有全日制硕士以上学历学位的人员、2020年全日制本科以上应届毕业生(报考教育、卫生系统岗位的，毕业时间不作限制)。

　　
(三)上述第(一)(二)点所列名单以外的高校2020年全日制本科以上应届毕业生(仅限报考县区、乡镇的岗位)。

　　
(四)海外知名高校(QS世界大学排名前500名)2016年以来毕业的具有全日制硕士以上学历学位的人员。

　　
三、招聘程序和方式

　　
按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定，经考试、考核、体检、公示等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。其中，本科生参加笔试和面试，硕士研究生直接参加面试，博士研究生直接考核。

　　
四、招聘日程安排

　　
(一)递交应聘意向表

　　
应聘人员可通过网上和现场递交应聘意向表，每人可选报3个意向岗位，网上和现场填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。

　　
1.网上递交。

　　
参加高校现场招聘的人员，自公告发布之日起至现场招聘的前一天，填写好《钦州市2019年“招才引智高校行”集中招聘应聘意向表》(详见附件3)，同时在应聘意向表中选定意向考点，发送至钦州市委人才办的电子邮箱(qzsrcb@126.com)。

　　
参加钦州市内集中招聘的人员，网上递交应聘意向表的截止时间为2020年1月8日。

　　
2.现场递交。应聘人员携带本人学生证(已毕业的携带相应的学历书)和身份证在招聘当天现场递交应聘意向表。

　　
(二)高校现场招聘

2019年广西玉林市第一中学招聘教师11人公告

2019年玉林市第一中学公开招聘教师公告

　　
玉林市第一中学是玉林市教育局直属的自治区示范性高中，为满足学校发展需要，根据市委组织部、市人社局和市编委办联合发文《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）精神，经研究，决定面向全区符合条件的人员公开招聘玉林市第一中学教师1名。现将有关事项公告如下:

　　
2019年公开招聘玉林市第一中学教师采取公开竞聘、严格考察、择优聘用的办法，按下列程序进行：制定公开招聘教师计划；发布公开招聘教师简章；报名与资格审查；组织面试（讲课）；体检、考察、公示；审批、聘用。

　　
一、公开招聘范围和岗位人数

　　
1. 招聘范围：面向全区符合条件的人员。

　　
2. 岗位、人数：高中数学教师1名。

　　
二、公开招聘资格条件

　　
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法，服从组织安排，具有良好的思想品德与职业道德。

　　
2.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。

　　
3.年龄要求：年龄在40周岁以下（1978年8月21日后出生）。

　　
4.学历、专业要求：具有本科及以上学历，数学与应用数学专业。

　　
5.职称要求：具有中小学一级及以上职称。

　　
6.工作经历：有三年高中教学经历。

　　
三、报名、资格审查与验证审核

　　
本次公开招聘在现场进行报名和资格审核。

　　
（一）现场报名和资格审核

　　
1.现场验证审核时间：2019年8月21—22日，地点：玉林市第一中学综合楼一楼（玉林市大北路453号）。

　　
2.现场验证审核时，需提供以下材料：

　　
（1）报名表一份。

　　
（2）居民身份证原件和复印件（一式一份）；

　　
（3）国民教育（全日制及在职教育）学历证、最高学历毕业证、、职称证的原件和复印件（一式一份）；

　　
（4）工作经历证明；

　　
（5）单位同意报考证明。

　　
3.现场资格审核通过人员名单即为面试人员名单，进入面试人员名单将于2019年8月22日在玉林市第一中学信息栏公布，并电话通知面试人员参加面试。

　　
4.注意事项：

　　
⑴报名与面试使用的证件必须一致。

　　
⑵现场验证审核时，如发现报考者的证件和材料不齐全或不真实的，取消报考者的报名资格。

　　
（二）关于报名考试费

　　
本次公开招聘不收报名费及考试费。

　　
四、考试

　　
考试方式：面试（讲课）

　　
1.面试时间：2019年8月24日（星期六）上午8:30凭身份证报到入场。迟到15分钟，视为自动弃权。

　　
2.面试地点：玉林市第一中学（玉林市大北路453号）。

　　
3.面试内容：主要考查面试人选在规定时间内完成高中课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。面试满分为100分。

　　
4.面试方式：试讲（时间10分钟），备课20分钟。面试使用玉林市现行教材版本。

　　
5.面试评分：满分为100分。评分构成：教学设计（20分）；教学过程（40分）；教师素质（40分）。

　　
6.开考比例：原则上岗位招聘人数与面试人数的比例应达到1：3。如达不到1:3比例，需经公开招聘领导小组同意，并报市人社局核准后，按实际参加考试人数开考。

　　
7.面试成绩

　　
(1)面试成绩即为最终成绩。

　　
(2)岗位开考比例为1：1时，考生面试成绩要达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　
(3)同分处理办法: 面试成绩相同时,按照任教高中时间长的优先、职称高者优先、学历高者优先的优先顺序决定。如还不能区分，则由玉林市第一中学公开招聘教师工作领导小组决定。

　　
(4)面试成绩在考点公布。

　　
五、体检与考察

　　
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》（玉林市人社发〔2012〕116号）的规定进行。

　　
六、公示和审批

　　
根据考试成绩、体检、考察结果，经市教育局研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
七、聘用

　　
通过面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

　　
八、公开招聘监督

　　
公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。公开招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对公开招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　
监督电话：0775-2685868（市教育局纪检监察组）

　　
九、本公开招聘公告由玉林市教育局负责解释。

　　
咨询电话：0775-2684011（市教育局教师工作科）

　　
玉林市第一中学：0775-2080909

　　
附件：2019年玉林市第一中学公开招聘教师报名表.doc

玉林市教育局

2019年8月14日

2019年广西南宁市公安机关第二次招聘辅警869人公告

南宁市公安机关2019年度第二次公开招聘警务辅助人员公告

　　
根据《南宁市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》相关规定，南宁市公安局第二次面向社会公开招聘2019年度警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和人数

　　
本次招聘用人单位包含市局直属单位与各城区(开发区)分局，共计划招聘辅警869人，岗位信息详见附件1。

　　
二、报名条件

　　
(一)应聘人员应具备以下条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍;

　　
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　
3.应聘年龄一般为年龄18周岁以上、30周岁以下(即1988年7月31日至2001年7月30日期间出生)，部分工作岗位年龄适度放宽，具体以职位计划表为准(年龄计算截止时间为2019年7月31日);

　　
4.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能；

　　
5.身心健康;

　　
6.公安机关规定的其他条件。

　　
(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　
1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　
2.本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　
3.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

　　
4.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

　　
6.本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

　　
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　
三、报名程序

　　
本次招聘一律通过网上报名的方式进行，不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

　　
(一)报名时间和方式

　　
报名时间：2019年8月3日10:00至8月8日17:00。

　　
报考人员可登录“南宁市公安机关公开招聘警务辅助人员报名系统”(http://118.24.175.187:8080)，或通过南宁市公安局门户网站(http://gaj.nanning.gov.cn/)首页“南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员专题信息”中的“网上报名系统”进行报考，每人限报一个岗位。

　　
(二)资格初审

　　
报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消报考资格。初审人员名单将通过网上报名系统发布，通过初审即为报名成功。

　　
凡被我局正式录用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞(离)职的应聘人员，自应报到之日起两年内不得报考南宁市公安局(不含五县)辅警。

　　
(三)打印准考证

　　
报名成功的报考人员，可在2019年8月10日8:00起在网上报名系统自行打印准考证。

　　
(四)本次公开招聘不接受我局(不含五县)在职在岗辅警报名。

　　
四、考试

　　
通过资格审查合格的考生，我局将通过“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)发布考生笔试、体能测试及面试相关信息，考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。

　　
(一)笔试内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识，笔试复习范围将于8月2日在“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)统一公开，供参考人员进行复习。笔试时间暂定于8月中旬。

　　
(二)体能测试

　　
根据计划录用人数与体能测试人选1∶5的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试;笔试人数达不到1:5比例的，按实际人数进入体能测试。

　　
体能测试项目评分标准依据《南宁市公安机关警务辅助人员体能测试项目和标准(试行)》执行(见附件2)，体能测试项目规则按照《南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件3)。

　　
男子测试项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子测试项目：800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测试采用合格制，参加体能测试三项均合格的，进入面试环节;体能测试的项目中有一项不合格的，视为体能测评结果不合格，不予进入下一环节。

　　
(三)专业技能测试

　　
报考文职岗位、大型车辆驾驶岗位的应聘人员需在面试前参加专业技能测试，专业技能测试合格的，方可参加岗位面试。专业技能测试委托具有相关资质的独立第三方单位开展。

　　
(四)面试

　　
面试采用半结构化形式开展，面试人数达不到1：1比例的职位，由市局统一对考生进行调剂，考生参加调剂后的单位面试。

　　
(五)成绩运用

　　
考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　
应聘人员考试成绩(含笔试、体能测试、面试成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警岗位出现缺额或新增员额，用人单位可在面试合格且符合缺额岗位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分至低分的直接补录。

　　
五、体检、政审、公示及签订聘用合同

　　
(一) 体检

　　
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例，按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，比例内末位报考人员出现成绩并列时，同时确定为体检入围人选。体检依据《南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件4)。体检费用由报考人员本人承担。

　　
(二)考察

　　
体检合格的考生，由市局对其进行考察。各用人单位配合进行考察。

　　
体检、考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。

　　
(三)公示

　　
政审合格的人员，经用人单位辅警招聘领导小组研究后，通过南宁市公安局门户网站、各城区(开发区)分局门户网站、“南宁警方”微信公众平台(微信号：nnjfcz)进行公示。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。

　　
(三)签订聘用合同

　　
对经笔试、面试、体能测试、体检、考察合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满，经考核不适合岗位工作者解除聘用合同。

　　
六、薪酬待遇

　　
辅警首次聘用月工资待遇为3150-3500元(含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金)，以后每2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级，最高可晋升至10级，每级级差100元。

　　
七、相关事项

　　
(一)报名咨询电话：0771-2891971，0771-2891166。

　　
(二)我局将通过“南宁警方”微信公众号发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知，请保持密切关注。

　　
(三)应聘人员务必保持手机畅通，如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、面试、体能测试或体检的，视作自动放弃报考资格。

　　
(四)准考证是参加笔试、面试、体能测试和体检等工作需要出示的凭据，请妥善保管。参加考试时，必须同时携带准考证、身份证。

　　
附件1：南宁市公安机关2019年度第二次公开招聘警务辅助人员位计划表.xlsx

　　
附件2：南宁市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc

　　
附件3：南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行).docx

　　
附件4：南宁市公安机关2019年度公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).docx

　　
附件5：南宁市公安机关2019年度第二次公开招聘警务辅助人员笔试练习题.xlsx

南宁市公安局

2019年8月2日