2024年云南德宏瑞丽市发展和改革局下属事业单位引进研究生公告
为进一步加强队伍建设，改善专业技术人员队伍结构，缓解数字经济发展领域人才紧缺问题，根据《中共瑞丽市委编制委员会办公室编制使用通知单》（瑞编办准〔2024〕6号）精神，瑞丽市发展和改革局2024年面向全国公开引进硕士及以上学历研究生1名，现将相关事项公告如下：
一、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，进行招聘，择优使用。
二、引进岗位
瑞丽市发展和改革局数字经济发展中心1人。具体岗位、条件要求等详见附件1。
三、报名资格及条件
具有普通招生计划硕士及以上研究生，其中：硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年3月1日（含）以后出生）、博士研究生年龄在40周岁以下（1984年3月1日（含）以后出生）。
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业，具有良好的职业道德；
3.政治思想素质好，遵守宪法和法律，品行端正，无不良行为记录；
4.具有强烈的敬业精神、奉献精神和创新精神，愿意长期从事自然资源局工作；
5.引进人员应具备岗位所需的专业、技能及身体条件，民族、性别、户籍所在地不限。
（二）有下列情形之一的，不得参加报名：
1.受到党纪、政纪处分期限未满，或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
2.被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员。
3.国家机关、事业单位在职在编工作人员（含试用期）。
4.现役军人以及法律法规规定不得报考的其他人员。
5.属于失信被执行人的。
四、引进方式
面向社会公开招聘。
五、引进程序
（一）组织报名：电子邮件报名。
报名电子邮址：rlfgjzp@163.com
联系人：莫女士
联系电话：0692-4152066
（二）报名时间：2024年4月18日—2024年4月30日。
（三）报名要求：此次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场报名。
报名人员请自行下载填写附件2：《瑞丽市发展和改革局2024年度人才招聘报名登记表》，并提供本人毕业证和学位证、居民身份证、相关资格证书电子扫描件及工作经历材料、个人自荐材料、近期免冠1寸彩照电子版（注：登记表、工作经历材料、个人自荐材料格式为Word形式，其余形式概不接收）。2024年应届毕业生的毕业证和学位证待毕业取得后再提交。以上材料以文件压缩包格式发送到邮箱：rlfgjzp@163.com，压缩包和邮件主题名称为：引进研究生+姓名+电话号码，其余名称概不接收。
报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消面试资格。
（四）报名资格审查。
本单位将组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。资格审查工作主要核实考生是否符合规定的资格条件，重点审查其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名资格审查合格的以电话形式通知面试，未符合报名要求的不另行通知，请报名人员24小时保持通讯畅通。
（五）面试。
1.资格初审合格人员以现场面试进行考核，时间及地点另行通知。未按时参加面试的，视为自动放弃。
2.面试最低控制分数线为70分，未达到最低控制分数线的不得进入后续程序。
（六）确定拟聘用人员。
考核完成后，考核招聘工作领导小组根据考生考核测评情况（包括每个考核对象的具体表现、特点、优势、测评成绩、考核测评组意见），按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员。
（七）体检和考察（体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理）。
按计划招聘综合测试合格人数1:1比例拟定资格复审人员，面试通过考生需携带本人毕业证、学位证、居民身份证、相关资格证书原件及学历证明材料等，在参加体检前进行资格复审。对于在资格复审过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的不予进入体检环节，并上报相关主管部门记入诚信档案。因资格复审不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。资格复审合格后方可进入体检。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的相关规定执行。对于不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准的，不予录用。因体检考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分递补。体检时间、地点另行通知，体检费用由参检人员自理。
面试通过人员进入体检环节，未按时参加的，视为自动放弃。
（七）公示。
拟聘用人员在瑞丽市人民政府门户网站、瑞丽市人力资源和社会保障局门户网站、瑞丽市发展和改革局门户网站公示，公示期为5个工作日。
（八）录用。
经确定的引进人员，在规定的时间内到指定地点报到，办理事业编制人员入职相关手续，聘用人员与聘用单位签订不少于5年的聘用合同，试用期1年。
六、报名注意事项
报名人员所提交的材料必须真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，一律取消聘用资格，并报相关主管部门记入诚信档案。
七、纪律要求
引进工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则下进行，由瑞丽市发展和改革局负责组织实施，并接受纪检监察的监督。如发现有违规违纪情况，将一律取消报名人员引进资格，并交由纪检部门处理，对已被聘用的将予以辞退。
未尽事宜请咨询报名电话：0692-4152066。
瑞丽市发展和改革局
2024年4月17日
2024年甘肃机电职业技术学院高层次人才引进公告
一、学院简介
甘肃机电职业技术学院坐落于国家历史文化名城、素有“陇上小江南”之称的甘肃省天水市，是经教育部备案，甘肃省人民政府批准的全日制公办普通高等职业院校。学校占地面积669亩，建筑面积29.01万平方米，现有在校学生1.1万人。开设智能加工技术、智能控制技术、电工电器技术、车辆应用与服务、信息技术服务、制造供应链管理等6大专业群40多个专业。学校是国家级高技能人才培训基地、甘肃省优质高等职业院校、甘肃省“双高”计划建设学校。先后荣获全国教育系统先进集体、省级文明校园、全省就业先进工作单位等荣誉称号。
二、预引进在读博士研究生计划
为进一步加大高层次人才引进力度，我校对确有意愿来校工作的在读博士研究生实行预引进政策，可与我校提前签订预引进协议，于在读期间提前享受生活补助、福利待遇等。
三、博士及副高级以上高层次人才引进计划
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引进人数 |
引进学科 |
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20人 |
1.机械工程类 2.电气工程、自动化类 3.信息、计算机类 4.建筑工程类 5.交通运输类 |
四、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；
2.遵守宪法和法律，品行良好；
3.博士研究生或具有副高级以上专业技术职称和相应的专业知识、业务能力的省内外高层次人才；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.应聘人员毕业证上的学历及专业（专业方向）应当与招聘岗位要求的学历及专业（专业方向）一致；
6.年龄在45岁以下（1979年4月以后出生）；
7.具备岗位要求的其他条件。
五、引进待遇
根据甘肃省委组织部、省委编办、省教育厅、省人社厅《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字[2019]22号）和中共甘肃省委机构编制委员会关于印发《省属高校和科研院所高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》的通知（甘编委发[2020]6号）精神，应聘人员经学院考核合格后享受：
1.根据管理权限，办理引进、入编等手续；
2.甘肃省事业单位教师工资及学院绩效工资等待遇；
3.对具有博士学位的应聘人员，学校提供40万元以上安家费及10万元科研资助金；可按校内价购买学校住房一套。符合条件的高层次人才具体引进实行一人一策，详情可面谈。
六、招聘程序
（一）报名时间
报名从本公告发布之日起长期有效。
（二）报名方式
应聘人员采取电子邮件或现场报名的方式，现场报名的考生需携带以下材料到人事处报名。
1.《甘肃机电职业技术学院高层次人才招聘报名登记表》（附件）
2.各类证书原件及复印件一份（包括毕业证和学位证、执业资格证书、身份证等），应届博士毕业生凭所在院校证明报名。
3.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。
采取邮箱报名的考生将以上材料电子版（扫描件）文件命名为“岗位代码+专业+毕业学校+职称+姓名”后，转换为pdf格式投递至学院公开招聘邮箱gsjdxyrsc@126.com。
（三）资格审查及考核
应聘人员发送报名材料后可电话联系我校人事处，以电话方式告知资格审核结果和来校考察考核具体事宜。我校根据成果认定相关要求，对应聘者提供的成果专业水平进行认定考核等。
（四）体检及考察
1.体检。体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
2.考察。采取调阅档案、个别谈话等方式，对应聘者政治素质及德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
（五）公示及审批
学校根据考核、体检和考察结果，按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员，并在学校人事处网站公示，公示时间为7个工作日。对经公示后符合聘用条件的拟聘人员办理审批手续。2024年12月10日前未取得毕业证、学位证及人事档案未能转入学校者，当年不予审批聘用。。
（六）聘用及备案
公示后符合聘用条件的人员，经学校研究同意聘用后，报省教育厅、省人社厅备案，并兑现相应待遇，办理相关手续。
七、其他事项
（一）招聘环节中凡提供虚假材料或填报虚假信息或因劳动纠纷不能在规定时间内办理调档手续者，一律取消资格，不予聘用。
（二）公开考核招聘高层次人才工作在学校纪委的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪委反映。
附件：甘肃机电职业技术学院2024年公开考核招聘高层次人才报名登记表
地址：甘肃省天水市秦州区赤峪路107号
咨询电话：0938-8365099 0938-8366016
监督电话：0938-8365817
2024年云南楚雄姚安县人民政府办公室紧缺人才招聘公告
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）要求，经姚安县人民政府同意，并报请楚雄州人力资源和社会保障局批准，2024年姚安县人民政府办公室下属事业单位姚安县政府信息与政务公开办公室面向社会公开招聘紧缺人才2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
姚安县政府信息与政务公开办公室公开招聘工作人员紧缺人才（工作人员）2名。具体岗位详见《姚安县人民政府办公室2024年紧缺人才（工作人员）公开招聘岗位信息表》（附件1）。
二、招聘范围和条件
（一）招聘范围
凡符合招聘基本条件和岗位具体条件的人员（国家机关、企事业单位的在编在职工作人员除外）均可报名参加招聘。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。
3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。
4.符合法律法规规定的其他条件。
（三）具体条件
1.学历：研究生及以上学历、硕士学位。
2.年龄：年龄不超过30周岁（1994年5月13日及以后出生，含1994年5月13日出生）。
3.专业：具备招聘岗位所要求的专业条件（本科或研究生所学专业只要有1项符合招聘岗位要求的专业均可，比如：本科所学专业为“应用经济学”，但研究生所学专业为其它专业，也可报考应聘相应招聘岗位，以此类推）。
4.其他：符合招聘公告规定的其他条件。
（四）有以下情形之一的不得报名应聘
1.受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在接受纪律审查的。
2.受刑事处罚或正在接受司法调查或有违法违纪嫌疑正在接受审查的。
3.受行政拘留（含）以上及其它按法律法规规定不符合（参照公务员不得录用条款）应聘条件的。
4.吸毒人员（含吸毒史）和被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站发布招聘公告。
（二）报名及注意事项
1.报名方式：报名采取线上和现场报名方式进行。
2.报名时间: 2024年5月8日至5月13日上午8：00—12:00，下午14：30—18:00，最后截止时间5月13日下午18:00。
3.报名时应聘人员应提供的材料：①《姚安县人民政府办公室2024年公开招聘紧缺人才（工作人员）报名资格审查表》（须粘贴小一寸彩色近期免冠照，填写完整，主要经历从高中入学开始填报）；②本人有效期内居民身份证（正反面）或《户口簿》复印件；③毕业证书及从学信网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告，无法通过扫码认证（在线认证）的一律视为无效学历（学位），（2024年毕业的考生必须于2024年7月31日前取得并提交以上相应证书原件，否则取消聘用资格，造成后果由本人承担）；④应聘人员填写《提交材料真实性承诺书》（本人手写签名）。
4.报名材料提交方式：线上报名人员将以上4个材料按顺序扫描成一份PDF文件，文件名称命名为“姚安县政府信息与政务公开办公室紧缺人才招聘报名文件+姓名”，全部资料打包成压缩文件后上传至指定邮箱yaxzfb@163.com。现场报名人员按线上报名材料要求，报名时现场提供以上4个材料的复印件，现场报名地点：姚安县政府人民政府办公室行政股，联系人及电话：高老师0878-5723946。
5.报名注意事项：应聘人员需注意报名起止时间，在报名时间段之外的报名一律无效。应聘人员所填信息、上传材料、所留电话号码，必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致资格审查不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由应聘人员自行承担；若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况不符合报名条件的一律取消报名资格，一切后果由本人负责。
（三）资格初审
1.资格初审时间：2024年5月14日。由姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组组织工作人员对应聘者报名时上传（提交）的材料进行资格初审，资格初审的主要内容为：应聘者是否符合所报岗位规定的范围对象和学历、专业及其他资格条件；是否符合应聘的其他要求。资格初审结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。资格初审结果2024年5月16日前以电话通知方式告知本人。
2.若资格初审合格人数未达到招聘岗位人数2倍的，取消该岗位招聘。
（四）考试
考试方式根据资格初审合格人数确定。若资格初审合格人数低于或等于10人的，采取结构化面试的方式进行。若资格初审合格人数超过10人的，先进行笔试，笔试结束后，每个招聘岗位从达到笔试最低合格分数线及以上的考生中，按笔试成绩从高到低的顺序，选取前10名进入面试，末位笔试成绩相同的，一并进入面试。笔试成绩不计入考试总成绩，考试总成绩以面试成绩为准。笔试和面试均采取百分制计分，每门成绩四舍五入保留小数点后两位。
1、笔试
（1）笔试科目。笔试内容为公共基础知识测试，笔试时间为60分钟。
（2）时间和地点。2024年5月17日上午8:30—9:30，地点：姚安县教师进修学校。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和《笔试通知》参加笔试。
（3）成绩公布。笔试最低合格分数线为60分，笔试成绩在现场公示3个工作日，并以电话方式告知本人。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。
2、面试
（1）面试方式和内容。面试采用结构化面试进行，面试测评的内容为：知识储备和知识结构、专业能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表、自我情绪控制、求职动机等与应聘岗位的匹配性要素等。每位考生面试时间为20分钟。面试分数的具体计算方法按试题评分要求、规则确定。
（2）面试时间和地点。2024年5月24日14:00—20:00，地点：姚安县教师进修学校。考生于2024年5月23日10:30—12:00到姚安县教师进修学校一楼102室领取《面试通知》。具体要求以单位发出的《面试通知》为准。面试当日，面试人员凭本人有效身份证原件和《面试通知》原件按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理。
（3）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试设最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不得参与后续考察和体检。
（五）资格复审
1.招聘工作领导小组根据应聘人员面试得分，从高分到低分的顺序按岗位招聘计划1:1的比例等额确定进入资格复审人员，若出现面试成绩相同，按双一流建设学科、双一流院校毕业、具有岗位对应的职业资格（或专业技术等级）证书、学生会干部、大学优秀毕业生的顺序优先确定进入资格复审人员，按上述顺序还不能确定的进行加试（面试），资格复审贯穿招聘工作全过程。
2.资格复审在面试结束后进行，由姚安县人民政府办公室组织，具体时间由用人单位电话通知相关人员。资格复审时报考人员须提供的主要证件：居民身份证或户口簿、毕业证、学位证（取得学位证的提供）、职业资格（或专业技术等级）证书等有关材料原件。
资格复审主要审核报考人员是否具备招聘岗位要求的具体条件，凡不具备招聘条件中的任何一项或资格复审时不能提供相关证件原件材料的，即视为不符合招聘条件。资格复审不合格或未按时参加资格复审的报考人员，终止后续聘用环节，取消体检、考察资格。
（六）体检、考察及聘用
1.体检。由姚安县人民政府办公室组织资格复审合格的应聘人员到指定公立医院进行体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。体检费用自行承担，体检时间由用人单位另行通知。
2.考察。由姚安县人民政府办公室组织对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员是否具备招聘基本条件，内容包括德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配程度，对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚信记录等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，审核应聘人员档案、查询被执行失信记录、违法犯罪等情况。
3.确定拟聘人选和公示。经考察合格的拟聘人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，办理聘用手续；对在公示期内反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
4.办理聘用手续。公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，按程序办理聘用审批手续。试用期按相关规定执行。根据相关规定，紧缺人才引进最低服务年限为5年，服务期内不得调动（借调）。本次招聘人员须与姚安县人民政府办公室签订服务协议。
（七）递补
报考人员未按时参加资格复审、体检或资格复审、体检、考察等环节有不合格以及报考人员提交书面自愿放弃申请的，可按照该岗位面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，但面试测试成绩低于70分的不再递补。拟聘人员公示后不再递补。
（八）政策待遇
聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。
四、纪律与注意事项
（一）姚安县政府办公室2024年紧缺人才公开招聘领导小组邀请县人大代表、县政协委员、县人社局全程进行监督。
（二）招聘单位在招聘过程中严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。
（三）参与引进工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息，不记录、传播、泄露考试内容。
（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（五）应聘人员请准确填写联系方式，并保持通讯工具畅通，因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由本人负责。
（六）应聘人员请仔细阅读《公告》内容。
（七）本方案中未尽事宜由姚安县人民政府办公室负责解释。
咨询电话：0878-5723946 15758300781（高老师）
监督举报电话：
姚安县人力资源和社会保障局：0878-6015016
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
姚安县人民政府办公室
2024年4月26日
2024年天津市科技创新发展中心招聘方案
天津市科技创新发展中心2024年公开招聘工作实施方案
为加强高层次人才队伍建设，解决部分岗位人员紧缺问题，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等文件要求，本着公开、平等、竞争、择优的原则，天津市科技创新发展中心（以下简称“创新中心”）决定面向社会公开招聘高层次人才1名。实施方案如下：
一、招考对象
符合岗位要求的社会人员。
二、招考岗位
具体岗位详见《天津市科技创新发展中心2024年公开招聘工作人员计划表》（附件1）。
三、招考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德；
3.年龄40周岁以下，截止日期为发布公告第一日，即1983年4月26日及以后出生；
4.具备岗位要求的专业背景和能力，岗位要求的专业依据教育部印发的普通高等院校专业指导目录，不接收以辅修专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致；
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合回避的有关规定；
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚或正在接受立案审查的；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的；
3.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
4.曾被认定构成学术不端行为的；
5.现役军人；
6.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招考程序
（一）发布招聘公告
招聘公告发布时间为2024年4月26日，报考人员可登录天津市科学技术局网站（http://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科技创新发展中心网站（https://www.ttic.org.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才网（http://www.tjrc.com.cn）查询。公告时间不少于7个工作日。
（二）报名与资格审查
报名时间为2024年5月6日至2024年5月10日。
报考人员根据报考岗位要求，将《天津市科技创新发展中心应聘报名表》（附件2）及相关研究成果扫描件发至招聘邮箱cxzxbgs@tj.gov.cn，邮件名称为“姓名-专业-报考岗位”。
创新中心办公室对报考人员提交的材料进行资格审查，并通过电子邮件予以回复。对于未通过资格审查的人员，明确告知原因。
（三）资格复审
通过资格审查人员需持本人身份证原件及复印件、全部学习阶段学历学位证书原件及复印件、工作业绩及研究成果相关材料到指定地点进行资格复审（资格复审的具体时间、地点及相关要求将另行通知），资格复审不合格的，取消考核资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃考核资格。
（四）考核
采用答辩面谈的方式进行考核，主要考核岗位专业知识、业务能力、综合素质和语言表达能力。考核满分100分，及格线为60分，成绩低于及格线的不能进入体检、考察环节。
考核成绩即为总成绩。以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的，则主考官打分高者进入体检。
（五）体检
进入体检人员应在规定时间到指定医院体检，费用自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。
（六）考察
坚持实事求是、客观公正的原则，全面了解拟聘用人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考人员资格条件进行复查。对经复查不符合招聘岗位条件的，取消其聘用资格。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（七）公示
经创新中心党委集体讨论研究确定拟聘人选，在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；由于被聘用人员个人原因无法在规定时间内完成报到手续的，取消聘用资格。
公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时，依据报考者总成绩由高分到低分依次递补。若招聘程序结束后出现岗位空缺，创新中心可根据实际需要在天津市科学技术局网站、天津市科技创新发展中心网站、天津市人才服务中心网站和北方人才网重新发布报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年12月31日。
五、纪律与监督
本次招聘具体工作由创新中心组织实施，全程接受相关部门及社会监督，并按照有关规定实行回避制度、保密制度。对违反招聘工作纪律的相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假，违反考试纪律的报考人员，取消其报考资格。
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。
2.因遇不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将通过短信或邮件等方式进行提示，并在发布招聘公告的网站发布通知，请报考人员密切关注。
咨询电话：022-87891047
监督电话：022-58832905
咨询时间：工作日9:00-11:30;14:00-16:30
天津市科技创新发展中心
2024年4月26日
