2021年河北邯郸市邱县乡镇招聘全额事业编制人员20人公告
为进一步加强我县乡镇干部队伍建设，结合乡镇全额事业编制空缺情况和实际工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经县委研究，决定公开招聘20名乡镇全额事业编制工作人员。
一、招聘方式
本次招聘工作采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为邱县乡镇全额事业编制工作人员20名(其中限高校毕业生报考岗位12名)。聘用后原则上最低服务年限为5年。
高校毕业生包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
2.国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
服务基层项目人员是指：2021年当年服务期满且考核合格的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证明等材料，否则取消聘用。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。
退役大学生士兵是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2020年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2021年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
5.2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘对象及条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有国家承认的大学专科及以上学历;
5.年龄在18周岁及以上(2004年2月25日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1991年2月25日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;硕士研究生及以上学历报考者年龄放宽至35周岁(1986年2月25日以后出生，不含当天)。
6.适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);
7.报考者应具有邯郸地区户籍或邯郸生源地。户籍以2022年2月25日(报名第一天)户口所在地为准。邯郸地区户籍是指本人具有邯郸地区常住户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆具有邯郸地区常住户籍的，可视为具有邯郸地区户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.被开除公职的人员;
6.被开除中国共产党党籍的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定实行回避。
五、招聘程序
(一)发布公告
2022年2月16日至2月24日，在邱县人民政府网站(http://www.qiuxian.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名、网上资格审核、网上缴纳考务费的方式进行，乡镇职员A与乡镇职员B职位不能同时兼报，但可以同时兼报邱县党务(村务)工作者和邱县社区工作者(兼报党务(村务)工作者和社区工作者的，除符合基本条件外，还应具备岗位要求的资格条件)。公开招聘聘用工作结束后，未被聘用的，根据考试成绩和个人意愿，符合相关条件的，可择优聘用为邱县党务(村务)工作者或邱县社区工作者(兼报邱县党务(村务)工作者和邱县社区工作者事宜详见邱县人民政府网站《邱县2022年党务(村务)工作者和社区工作者选聘简章》)。
报名网址：见邱县人民政府网站公告公示栏目下《报名通知》(2022年2月25日8:30前发布)。考生可在《报名通知》内复制报名系统地址链接进行网上报名。
2.报名时间：2022年2月25日8:30至3月6日17:30。
3.资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行网上资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
资格审查截止时间为2022年3月7日12:00(报名时间结束后第二天上午12:00)。
缴费截止时间为2022年3月7日17:30(报名时间结束后第二天下午17:30)。
4.网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改;一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。驳回的，考生可根据提示的驳回原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的，信息将被锁定，不能再修改;3月6日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息;审核状态为审核未通过的考生也不能再修改信息(建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改)。
(4)报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。
(5)进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况(含未交费人数)。
(6)考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
5.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先缴费，待笔试考试结束三天后到邱县县委组织部审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理提供材料：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
(三)笔试
1.笔试准考证领取时间。笔试准考证打印时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。
2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。
3.确定笔试最低控制分数线及进入资格复审人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。
(四)资格复审
资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)，《资格复审确认单》在报名系统自助打印。进入资格复审的人选准备下列材料：
1.有效期内的二代居民身份证原件及复印件;
2.居民户口簿(配偶符合户籍条件的的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页)原件及复印件;
3.符合岗位要求的毕业证书原件及复印件以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;
4.未就业人员提供报到证，已就业人员提供单位同意报考证明;
5.近期蓝底小二寸免冠彩色照片5张。
在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。
县委组织部组织相关部门进行复审。审核时，进入资格复审的人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料。审核合格的，进入面试;审核不合格的，取消其应聘资格，在达到笔试最低控制分数线考生中按笔试成绩依次递补。
资格复审合格进入面试环节人员名单在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)。
(五)面试
《面试通知单》打印时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考试须按通知要求自行打印《面试通知单》。
应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试，参加面试时必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。
面试采取结构化面试，从外地聘请专家评委(每组7名)。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场，采取体操打分法，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节。面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单于面试后3日内在邱县人民政府网站公布。
总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位，各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。
(六)体检和考察
体检由县委组织部组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消其资格。
体检合格人员进入考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。
对体检、考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘人员，在邱县人民政府网站公示7个工作日。拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补考生在邱县人民政府网站公示7个工作日。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的考生，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县委组织部根据各乡镇具体空编情况，对拟聘人员分配到相应乡镇，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，县委机构编制部门办理入编手续，列入乡镇全额事业编制。新聘用的工作人员由用人单位与其签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行;不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。
六、其他事项
(一)考生凡在规定时间内未打印笔试准考证、面试通知单，未参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响招聘的，后果由考生本人负责。
(四)结合岗位性质，本次招聘岗位主要面向热爱乡镇工作，有意愿扎根邱县、服务基层的返乡大学生。
(五)本公告由中共邱县县委组织部负责解释。
咨询电话：0310-8350030(邱县县委组织部公务员管理股)
监督举报电话：0310-8366010(邱县县委组织部考核监督股)
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中共邱县县委组织部
2022年2月16日
2021年广西来宾市群众艺术馆招聘1人公告
根据来宾市机构编制委员会《关于印发来宾市直机关事业单位后勤服务人员聘用制管理暂行办法通知》来编〔2013〕140号的规定，我馆决定公开招聘事业单位后勤服务人员。
一、招聘岗位、人数、及对象
办公人员(后勤服务控制数)1名。
二、招聘资格条件
(一)要求具有大专毕业以上学历;
(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(1986年11月18日——2003年11月18日);
(三)具有相关办公室工作经验的优先。
(四)政治思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。
(五)具有良好的职业道德，团结协作精神好，能吃苦耐劳，有责任心和进取心，大局意识、服务意识强，遵纪守法，无违纪违法行为。
三、考核、聘用程序
(一)报名时间。本次报名采用现场报名和网上报名相结合的方式。自公告发布之日起至11月24日17：00前，应聘人员将《来宾市群众艺术馆招聘后勤服务控制数人员报名登记表》以及本人有效居民身份证、户口簿、近期2寸免冠正面照2张、学历证书、工作经历证明等材料复印件直接送达或发送到来宾市群众艺术馆邮箱：lbqyg@163.com。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
(二)资格审查。报名结束后，对报名人员按招聘资格条件进行审查，审查结果于面试前一天告知报名人员。
(三)考试、体检、考核。
1.考试。招聘岗位与报名人数的开考比例应不少于1：3。若报名人数达不到开考比例的，经招聘单位及主管部门同意后才能开考。采用现场技能测试和面试两种形式进行。
(1)现场技能测试。由招聘单位组织考生到指定现场进行技能测试，满分为100分，60分合格。测试时间、地点另行通知。
(2)面试。招聘单位按1:3的比例，从现场技能测试成绩高分到低分顺序确定面试人选。招聘人数和资格条件审查合格人数低于1:3(不含)比例的，按实际资格条件审查合格人数面试。面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分，60分合格。面试时间、地点另行通知。面试考官组成由主管局2名、招聘单位5名组成。
(3)考试成绩公布。考试成绩分别在现场技能测试、面试后当场公布。现场技能测试与面试成绩之和为考试总成绩。
2.体检。依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检和复检应在指定的医疗机构进行。体检经费由考生本人支付。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，从考试成绩高分到低分顺序依次递补。
3.考核。成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。主要考察被考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，并提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明材料以及县级以上卫计部门出具的无违反计划生育政策的材料。
考核和体检时间:2021年12月10日前。
4.公示。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，市群众艺术馆应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
五、相关待遇
聘用后工资福利待遇按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》(来政办发〔2021〕14 号)文件执行。
六、联系方式
联系人：覃珊湖;电话：0772-4217007。邮箱：lbqyg@163.com。
来宾市群众艺术馆
2021年11月18日
附件：来宾市群众艺术馆招聘后勤服务控制数人员报名登记表.doc
原文标题：2021年广西来宾市群众艺术馆招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：849574e8747098db8fb57c8e5fd37bbc)
2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表下载
2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表下载
《2021年南宁市马山县事业单位招聘考试公告（224人）》已于2021年11月3日发布，本次南宁马山公开招聘事业单位工作人员224名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表。
点击下载：2021年南宁市马山县事业单位招聘职位表
| 2021年南宁市马山县事业单位招聘考试须知 |
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报名时间：2021年11月4日9:00时至11月11日17:00时 笔试时间： 2021年11月27日上午。 08：30—10：00《职业能力倾向测验》; 10：00—12：00《综合应用能力》 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
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2021年来宾市兴宾区基层医疗卫生事业单位招聘公告
广西人事考试网2021年12月11日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2012〕186号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、编办、发改委、财政厅、卫生计生委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的精神，为充实兴宾区基层医疗卫生人才队伍，面向社会公开招聘基层医疗卫生机构卫生工作人员115人，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位和人数
招聘岗位、人数、资格条件等详见《来宾市兴宾区2021年基层医疗卫生事业单位公开招聘岗位计划表》(下称《计划表》)。
三、报考条件
(一)遵纪守法，具有良好的品行，有为基层医疗卫生事业发展做奉献的意愿。
(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年12月1日至2003年11月30日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下(1980年12月1日以后出生)。具体条件以《计划表》为准。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件。
(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
2.现役军人。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。
6.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
9.现仍在兴宾区基层医疗卫生事业单位在编在职人员不列入此次招聘范围。
四、报名
(一)报名方法。
应聘人员到相应的来宾市兴宾区基层医疗卫生事业单位现场报名，考生填写《兴宾区基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》，并持本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证、证明等原件及复印件(1份)。每个考生只能报考一个岗位。
实行诚信报考原则。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，对弄虚作假的报考人员一经查实取消其考试资格或考试成绩。
(二)报名时间。
2021年12月13日-12月21日，逾期不再受理。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应对报考者解释说明原因。
(三)报名地点：报考相应岗位的乡镇卫生院招聘办公室。
(四)申请调整开考比例(2021年12月22日-12月23日)。
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，由用人单位提出申请，经兴宾区卫生健康局和兴宾区人力资源和社会保障局审核同意后方能开考。无人报考的岗位将取消招聘计划。
(五)编排考场(2021年12月27日—12月30日)。
由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局根据报名资格审查通过的考试人数确定考试场次及编排考场和座位号，考试时需凭报名表和有效身份证明入场。
五、考试
考试采取医学专业知识考试和面试相结合的方式进行。
(一)医学专业知识考试。考试工作由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局共同组织实施。
1.考试时间：具体以通知为准。
2.考试地点：另行通知。
3.考试结束后15个工作日内公布考生笔试成绩到各招聘单位提供考生查询，并在来宾人才考试网公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据医学专业知识考试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并由招聘单位在公布当日通知考生本人。如有考生自愿放弃面试资格的，则按考试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
4.医学专业知识考试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
5.有下列情况之一的人员可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。
(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生;
(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格及以上人员;
(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员;
(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员
6.有下列情况之一的人员加10分计入总成绩。
(1)通过国家医师资格考试取得执业医师资格人员;
(2)取得中级职称以上的卫生专业技术资格人员。
(二)面试前审核。
由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局共同划定笔试合格线(笔试后的第3天)。在达到合格线的人员中按报考岗位1:3比例从高分到低分确定参加面试人选并和符合免医学专业知识考试条件的考生直接参加面试。
进入面试范围的人员(含符合免医学专业知识考试条件的人员)，于面试前将本人报名所须的相应资格等材料递交招聘单位进行资格审核。报名所须的相应材料包括：本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件，报名登记表、相应的资格证原件及复印件1份。
报考人员提供的材料必须真实有效，有弄虚作假的取消该报考人员参加面试资格。
(三)面试。
面试时间：另行通知。具体由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局视工作进度进行安排。
面试由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局组织实施。面试考官组由兴宾区人力资源和社会保障局会同兴宾区卫生健康局指派人事管理和医疗卫生专家组成。每个面试考官小组由7人组成，具体负责面试评分工作，并邀请同级监督部门派人现场全程监督。面试考官小组的数量视面试人员的人数多少而定。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。面试总分为100分，面试成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。面试成绩当场宣布。
六、考核
根据岗位的面试成绩考核条件人数从高分到低分顺序按招聘岗位1:1比例确定考核对象。由兴宾区卫生健康局与用人单位统一组织。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
七、体检
根据考核结果按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照国家公务员入职体检标准执行。由兴宾区卫生健康局统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
八、确定拟聘人员
兴宾区卫生健康局根据面试、考核及体检结果确定拟聘人员，报兴宾区人力资源和社会保障局审核，拟聘人员名单在招聘单位工作范围和来宾人才网公示5个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由兴宾区卫生健康局会同兴宾区人力资源和社会保障局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同3年，实行3个月至12个月的试用期。
十、相关待遇
本次招聘人员实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制管理方式，按所聘任的岗位执行相应岗位、绩效工资标准，基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险和住房公积金的缴费办法按国家和自治区现行有关规定执行。
十一、纪律监督
此次招考工作成立领导小组，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受相关部门和社会各界监督。
各招聘单位及其主管部门要按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位承担相应责任
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来宾市兴宾区2021年基层医疗卫生事业单位人员公开招聘岗位计划表
来宾市兴宾区卫生健康局
2021年12月10日
