2022年贺州富川瑶族自治县中小学（幼儿园） 教师招聘公告
广西人事考试网2022年06月01日讯：为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，2022年我县计划面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师187名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱党和人民的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。
(二)18周岁以上，35周岁以下(1986年6月13日至2004年6月13日期间出生)。应届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上职称人员的年龄可放宽到40周岁以下(1981年6月13日以后出生)。报考乡镇及以下学校教师岗位，年龄放宽到18至40周岁(1981年6月13日以后出生)。
(三)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件详见附件1《2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》)(以下简称《计划表》)。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);
5.新招录为公务员(含参公人员)服务年限未满五年的(含试用期);或新聘用事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，及约定服务期未满的人员;
6.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
8.被辞退(解聘)未满5年的公务员和事业单位工作人员;
国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员(含聘用教师控制数教师)，须所在单位、主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)方可报考。证明必须在面试资格审查时提供。
本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、服务基层项目服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
其他报考条件详见《2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
三、招聘程序
本次教师公开招聘工作，按照发布招聘公告→网上报名→资格审查→笔试(基础知识考试)→面试(岗位适应性测评)→体检→考核→公示→聘用等环节开展。视教师招聘到位情况，经县公开招聘教师工作领导小组研究，确定是否进行复征志愿与补充招聘。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员于2022年6月1日起，可以通过贺州市人民政府门户网站(www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)查询招聘人数、岗位、资格条件等，详见《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位及其他资格条件需要咨询时，请直接与县教科局人事股联系。
(二)网上报名、资格审查及缴费
1.报名方式。本次教师公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。报考人员登录贺州人才网(网址：详见附件9)首页中部2022年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口登录报名系统，进行网上报名，如实填报相关信息，并对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，报考人员只能选报一个岗位。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，报考人员弄虚作假，恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理从严处理。
有关《考试标准》和《考试大纲》等可以在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)等页面免费下载。
港澳台居民报名：取得祖国大陆认可大学本科及以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。
2.报名时间：2022年6月13日9:00至6月17日17:30。
3.资格审查。县教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。
应聘人员可于2022年6月13日9:00至6月17日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查单位必须在考生提交报考申请次日起2日内，提出审查意见，6月17日报名的必须在6月18日17：30前提出审查意见)。6月13日9:00至6月17日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他职位。6月17日17:30至6月18日17:30期间，报考申请未通过资格审查的，不能再改报其他职位。
报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可以报考。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件。
招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由县教育行政部门负责解释。
4.缴费方法及收费标准。报考人员登录贺州人才网(网址：详见附件9)首页中部2022年贺州市直学校，八步区、平桂区、钟山县、昭平县、富川瑶族自治县教师公开招聘报名入口登录报名系统统一支付考试费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件规定的标准收费：即考试费每人每科50元,共100元。已缴考试费的报考人员，可于考前一周到贺州市教育局领取收费收据(不领取收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过报考人员应按规定日期完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
缴费时间：2022年6月13日9:00至6月19日17:30。
5.已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考。未达开考比例，有特殊原因急需补缺的，由招聘单位申请，经2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组核准后可以开考)而取消报考岗位的(见相关公告)，可于2022年6月23日9:00至16:30期间改报其他岗位。资格审查单位于2022年6月23日17:30前完成资格审查。对未按时改报其他岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，已缴纳考试费的，将通过原缴费账户统一退回。
无人报考和未获批准开考的职位及报名人数过少的岗位，将取消或减少该职位的招聘计划数。相关信息均统一在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上公布。
6.特别提示：因资格审查需要在提交报考申请后次日起2日内才能完成,故在报名期限最后一天报考的人员，可能会面临因不能通过资格审查而失去改报其他岗位的情况，请考生自行评估风险，尽早诚信报名，以免延误改报时机。在报名期限最后一天报名的人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
7.报名注意事项
(1)严格按照岗位要求报名,每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消报考资格。
(2)报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系，因提供错误联系电话而无法及时联系造成的后果由报考人员本人承担。
(4)具备招聘岗位要求的学历条件。将于2022年毕业的普通高校应届毕业生在报名时未能取得符合报考要求的毕业证、学位证的，也可报名参加考试，但必须在考核前提供符合报考要求的毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。
(5)岗位资格条件要求相应的教师资格证。报考人员报名时未能提供相应教师资格证的，须于2023年7月31日前取得符合报考要求的相应教师资格证或提供教师资格认定机构现场确认合格证明，否则将依法解除聘用关系。其中，报考富川瑶族自治县第二幼儿园和第三幼儿园幼儿教师岗位的考生，须在面试前取得符合报考要求的相应教师资格证或提供教师资格认定机构现场确认合格证明，且必须在考核前提供相应的教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
(三)笔试
1.打印准考证。应聘人员缴费后，必须于考试前一周登录网上报名系统自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点携带本人有效居民身份证、准考证参加考试。
2.笔试时间及科目。
笔试时间：2022年7月9日。如因新冠疫情有变化需要改变笔试时间的，另行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒体公告。
上午9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
以上两科考试分值各100分。
3.笔试地点：见《准考证》
4.成绩查询。报考人员自行登录网上报名系统查询。
5.笔试总成绩计算办法。笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》成绩、《教育心理学与德育工作基础知识》成绩、照顾加分之和。即笔试总成绩=教育学与教学法基础知识成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩+照顾加分。
6.划定笔试合格分数线(2022年7月中下旬)。由县教科局根据笔试成绩情况，划定2022年富川瑶族自治县中小学校(幼儿园)教师公开招聘笔试总成绩合格分数线，在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒体公布。
考生在进入考场前，需主动出示健康码，接受体温检测，并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。
(四)面试(时间暂定2022年7月下旬至8月上旬)。
面试时间详见本次教师公开招聘有关公告。
1.公布面试拟入围人选并进行资格复审。县教科局根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定面试拟入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试入围人选。进入面试范围人员须在规定时间内将申报材料原件和复印件材料(不接受采取传真或邮递等方式提交报名材料)送达富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股(局办公楼408室)进行面试资格审查，资格审查部门具体地址及联系电话见《2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
面试拟入围人员需提供的材料包含：(1)《报名登记表》原件一份(必须在联系电话栏填上联系电话)，考生自行在网上打印;(2)居民身份证(有效期内)、毕业证、学位证、教师资格证复印件各一份(应届毕业生若学校尚未发毕业证、学位证的，则提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表;未拿到教师资格证的，暂不需要提供);(3)本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(毕业院校盖章)(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如自认所学核心课程与所报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需提供;否则视为专业不符，取消面试资格);(5)国外、境外的学历学位证书,必须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)报考岗位所需的其他相关证明材料。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查要求同上。资格审查人员名单及提交面试资格审查材料的时间安排等事项由考生自行在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上查询，不另行通知。考生不按要求提交材料复查的，视为自动放弃面试资格。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1:3面试比例的，按实有笔试合格人数进行面试;招聘职位没有通过合格分数线的人员时，取消该职位的招聘计划。
2.公布面试人员名单：面试资格审查合格人员名单及面试安排，在面试前三个工作日于贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)上公布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试内容及方式。面试采用结构化面试，主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。
4.面试成绩公布。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘考试部门不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。
本次招聘的综合成绩为笔试成绩的40%加面试成绩的60%(即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。
计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考核程序。
面试结束当天在考区内公布面试成绩。
(五)体检、考核
面试结束后，根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检、考核人员。考生综合成绩相同时，则以面试成绩高者优先;面试成绩相同时以学历高者优先;综合成绩、面试成绩、学历均相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;又相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先;再相同时，则以先取得教师资格证者优先。
招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。成立2人以上的考核组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考核应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。考核不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请并通过招聘单位主管部门审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。
(六)确定拟聘人员和公示
1.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员时，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，按综合成绩排名依次递补(综合成绩相同者，按确定考核人员办法处理)
2.公示。拟聘人员名单及基本情况由县教科局和县人社局公示，公示时间不少于5个工作日。
(七)复征志愿与补充招聘
1.补充招聘条件。经过第一阶段的笔试、面试、考核、体检和公示后，由2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组根据空缺岗位情况，综合考虑是否组织一次复征志愿与补充招聘。组织复征的，参加了2022年贺州市市直学校教师公开招聘、2022年八步区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2022年平桂区中小学(幼儿园)教师公开招聘、2022年钟山县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2022年昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘、2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位考生，且笔试成绩达到市直学校笔试成绩合格分数线的，可以参加报名。已确定为拟录用人员不得再参加补充招聘，违反规定的，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
资格审查、面试、体检、公示等环节的标准条件设置，参照本简章第二大点招聘程序第(四)、(五)、(六)条执行。
2.其他事项。如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，不再统一组织二次补充招聘。
(八)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由县编制、人社部门按规定流程及时办理增人和聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。聘用时未取得相应教师资格证的，采用合同管理，在一年试用期内未能取得相应教师资格的聘用人员，应当依法解除聘用合同(若报考的岗位使用教职工编制，但尚未取得相应教师资格证的，则聘用后暂不入编，在一年试用期内取得相应教师资格证后办理正式入编手续。一年试用期内未能取得相应教师资格证的，则依法解除聘用关系)。
三、招聘工作纪律和监督
(一)富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘
工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。因报考人员自身条件不符合招聘公告(简章)、招聘岗位要求而在招聘各个环节被发现导致被取消报考资格的，由报考人员自行负责。
(三)富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
四、其他事项
(一)笔试照顾加分。
(1)少数民族考生加3分，计入笔试成绩。
(2)属选聘到村级任职工作三支一扶西部志愿者城市社区党建工作组织员人员，服务期满或服务时间满两年以上考核合格(称职)的加5分，计入笔试成绩。(注:此项不累计加分)。
以上(1)(2)项照顾加分不累计加分，只取最高分。
加分材料必须于笔试结束后3日内提交到富川瑶族自治县教育和科学技术局人事股(局办公楼408室)审查。
(二)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在报名开始前取得相应的学历、学位证书。
(四)本公告及招聘计划表所提到的应届高校毕业生，是指2022届高校毕业生，以及2020、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生。
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组负责解释。因新冠肺炎疫情防控需要，本简章所列时间可能会有所调整，如有调整，以在(http://www.gxhz.gov.cn/)(首页>信息公开>基础信息公开>人事信息>考录招聘)、贺州教育微信公众号和和富川瑶族自治县人民政府门户网站(http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/)等媒体发布公告的时间为准，请考生保持关注。
(六)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘主办方无关，请提高警惕，切勿上当受骗。
(七)请应聘人员关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过有关事项。
(八)具体招聘事宜由2022年富川瑶族自治县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组负责解释。
查看附件>>>
附件12022年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表.xlsx
附件2《教育心理学与德育工作基础知识》考试大纲与说明.docx
附件6广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件72022年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘考生疫情防控通告.doc
附件82022年富川瑶族自治县中小学（幼儿园）教师公开招聘考生参加笔试健康信息承诺书.doc
富川瑶族自治县富川瑶族自治县
教育和科学技术局人力资源和社会保障局
2022年6月1日
2022年广西玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局招聘2人公告
玉林市自然资源局龙潭区产业园区分局关于公开招聘编外人员的公告
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局是经玉林市机构编制委员会批准成立的机关单位。现因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名。具体事项公告如下:
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正，大局意识、服务意识和保密意识强;
(四)思想道德品质良好，有较强的工作责任心和事业心，作风正派，遵纪守法，无违法违纪记录;
(五)形象好、气质佳、有亲和力、口齿伶俐，有良好的语言表达能力和沟通能力﹔
(六)身体健康，无不良嗜好，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(七)年龄40周岁以下，性别不限;
(八)本科毕业(含)以上学历或大专毕业有二年以上工作经验者;
(九)
岗位1:专业技术人员1名
基本要求:地理信息系统、土地资源管理、测绘工程相关专业，能熟练操作CAD、熟练GIS软件操作及空间分析、GPS测量与数据处理、空间数据库原理及应用、地图制图等基本知识，有自然部门工作经验者优先;
岗位2：办公室工作人员1名
基本要求：土地资源管理、新闻学专业相关专业，熟悉电脑办公软件操作，有一定的公文、新闻写作基础，具有土地利用与管理的基本能力，对自然资源政策理解，有自然资源部门工作经验者优先;
(十)有下列情况之一者，不得报名:
受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;有其他违反国家法律、法规等行为的;不符合用人单位招聘条件的。
二、工作地点
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
三、报名要求及聘用程序
(一)报名时间:2022年12月28日-2023年2月17日;
(二)报名地点:玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
(玉林市博白县龙潭镇龙潭产业园区海关大楼三楼)﹔联系电话:0775-8509873;
(三)报名时需提供的材料:有意向者请将招聘工作人员报名登记表(详见附件)及身份证、毕业证、学位证书等证明材料电子版发送到本单位电子邮箱:ylsgtzyjltcyyfj@126.com;经初审后，合格人员自带身份证、毕业证、学位证书等证明材料(原件、复印件1份)、招聘工作人员报名登记表1份及近期免冠两寸标准彩照2张到报名地点进行复核。证明材料原件验视后返还本人，其他报名资料一经报名，恕不退还。
(四)应聘者所填报的个人信息、履历、学历等材料必须真实无误，如有弄虚作假者，取消录用资格，已录用的，予以辞退。
(五)聘用程序:资格审核―面试一体检一聘用。
四、工资及待遇
(一)本次招聘用工形式为自主招聘，试用期为2个月，试用期满经考核合格后，根据《劳动法》相关规定签订劳动合同。
(二)工资待遇参照在职同等岗位人员，单位负责缴纳单位部分的五险一金(个人缴费部分由个人缴纳)。
本公告解释权归玉林市自然资源局龙潭产业园区分局。
玉林市自然资源局龙潭产业园区分局
2022年12月28日
附件：玉林市自然资源局龙潭产业园区分局招聘工作人员报名登记表.docx
2022年广西河池市环江县水源镇人民政府招聘2人公告
环江毛南族自治县水源镇人民政府关于公开招聘2名政府购买服务岗位工作人员的公告
根据工作需要，水源镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.政治素质良好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业;
2.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;
3.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下(1986年12月29日以后出生)，身体健康;
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年12月29日至2023年1月6日。
2.报名地点：水源镇人民政府党政办公室
(环江毛南族自治县水源镇水源社区1号水源镇人民政府2楼党政办公室);联系电话：0778-8700016。
3.报名方式：可通过网上报名或现场报名，填写《水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》发至水源镇人民政府邮箱(邮箱：sydzb@126.com)或持报名。待接到面试通知后，须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张到现场进行审核，复印件恕不退还，应聘者的个人信息保密。
4.资格审查：按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假，经查实的，取消报名及聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)面试
资格审查合格的报考者，全部进入面试环节。面试采取结构化面试，主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由水源镇人民政府组织到县级以上具有相关资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由水源镇人民政府成立干部考察组，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考该职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水源镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为三个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
附件：水源镇人民政府公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
水源镇人民政府
2022年12月29日
2022年广西贺州市昭平县中小学(幼儿园)教师招聘185人公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学（幼儿园）教师185名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）县城学校为18周岁以上、35周岁以下（1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生）；乡镇（村）学校为18周岁以上、40周岁以下（1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的工作人员。
（六）昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
（一）发布公告
报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
（二）报名
报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。
（1）报名表（附件2）；
（2）本人有效身份证；
（3）毕业证和学位证（国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明）；
（4）岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证；
（5）《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
2.报名方法和时间
本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。
（1）报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日（休息日、节假日除外）。
（2）报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。
报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）相关规定予以严肃处理。
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》（附件3），并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件（附件4），否则视为自动放弃聘用资格。
4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
（三）考试
1.笔试
笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）笔试时间：2023年1月15日（星期日）15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场（参看笔试当天考场安排示意图）参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。
（2）笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（3）划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。
（4）确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
（1）面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日（上午8:30-12:00、下午15:00-17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股（联系电话：0774-6681193）现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。
（2）面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日（上午8:00—12:00、下午15:00—17:30）到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。
（3）面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。
（4）面试地点：昭平县第四中学。
（5）面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。
（6）报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）公示及聘用
从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站（http://www.gxzp.gov.cn/通知公告）网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局）；监督电话：0774-6691919（驻县委组织部纪监组）。
昭平县中小学（幼儿园）教师公开招聘工作领导小组
2022年12月 26日
附件1：计划表.xlsx（提取码：938e）
附件2：报名表.docx（提取码：pp8z）
附件3：核心课程承诺书.doc（提取码：rwy5）
附件4：核心课程证明.doc（提取码：5c56）
附件5：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls（提取码：r756）
